【岗位职责】 1. 协助完成数据收集、整理、清洗及基础分析工作，保障数据准确性与完整性； 2. 配合团队完成业务数据统计、报表制作，支撑日常运营决策； 3. 高效执行上级安排的专项数据任务，按时保质交付工作成果； 4. 协助对接业务需求，跟进数据处理进度，及时反馈问题； 5. 协助区域HRBP进行校招生培养跟进，绩效管理相关工作； 6. 其他行政临时工作协助。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历

【工作内容】 协助整合各类数据来源（如Excel表格、数据库、线上平台数据等） 确保信息完整准确； 依据规范流程对原始数据进行整理、归类，剔除重复或无效内容； 运用Excel、SQL等工具完成数据汇总与处理，输出基础数据报表； 协助管理数据资料，定期维护更新台账，确保数据可追踪； 协同团队开展数据校验，及时发现并反馈异常情况。 【工作时间】 8.30-6.30，包两餐 【任职要求】 大专及以上学历，数据统计、计算机、财务等相关专业优先； 熟练掌握Excel（包括VLOOKUP、数据透视表等功能）； 具备较强细致度与逻辑分析能力，能迅速识别数据偏差； 具有良好的沟通协作意识及执行能力，能够高效配合团队推进任务； 【工作经验】 应届生或具1年以内相关工作经验者均可。 薪资：面谈

岗位内容： 1. 负责各类数据的采集、归集与分析，为公司运营提供可靠的数据基础与决策依据。 2. 搭建并持续优化多类数据指标体系与报表系统，监控业务动态与发展走向。 3. 协同制定并落实企业数据战略规划，助力推进数字化升级与技术革新。 4. 研究并实践数据挖掘及机器学习方法，提升数据应用效能与业务价值。 任职要求： 1. 拥有统计学、数学、计算机科学或相关专业本科及以上学位。 2. 熟悉主流数据分析工具与平台，如Excel、SQL、BI软件等。 3. 具备扎实的数据处理与分析技能，能根据实际业务场景设计数据解决方案与可视化报表。 4. 具备良好的团队协作意识和沟通表达能力，可与跨部门及不同层级人员高效协同。

岗位职责： 1、为业务部门提供日常数据运营协助，保障各项工作有序推进； 2、按时更新并归整逾期相关数据，确保逾期数据输出的及时与准确； 3、搭建并维护各类业务所需报表，为作业过程的监督与管理提供数据依据； 4、负责业务数据的提取、分析及可视化呈现，为后续策略制定提供有力支持； 5、配合完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，有催收类数据处理经验者优先录用； 2、熟练掌握Office办公软件，尤其精通Excel函数应用； 3、工作严谨细致，具备责任心，富有团队协作精神和服务意识； 4、具备基础数据分析能力，期望长期稳定发展。 薪资福利： 1、提供五险，定期组织内部竞聘机会； 2、享受带薪年假、节日福利、下午茶点、生日礼品； 3、不定期举办团队建设活动等。

公司介绍：清博智能创建于2015年，成立初期就在武汉、合肥两地同步搭建了研究院和研发中心。自创始以来一直秉持着“使用AI真正为人类提供更好的策略选择和生产力工具”的使命，积极推动人工智能产品和行业应用的落地，致力于“打造全球网络公开数据大脑，实现数据智能融合”的愿景。至2022年，清博生态布局立足首都，辐射全国，在上海、深圳、武汉、合肥等14个城市均已成立分公司，实现全国重要城市全域覆盖。 一、岗位职责： 1. 负责舆情信息的内容编辑、归集与报送工作； 2. 运用常用办公工具完成数据整理与基础分析； 3. 撰写日常舆情报告，并持续优化报告内容结构； 4. 独立开展具体业务对接，依据实际需求制定舆情服务方案。 二、岗位要求： 1. 具备良好的文字表达能力和信息整合能力； 2. 精通各类办公软件，尤其熟练操作EXCEL； 3. 了解舆情传播规律，对热点事件保持关注，具备一定新闻敏感度； 4. 可适应弹性工作时段，支持远程办公（无需到岗坐班）； 5. 目标感强，主动进取，具有较强的责任心、团队协作意识及抗压能力。 【工作时间为轮班制，上五休二，早班7-15点，晚班15-23点】 公司福利：轮休、五险一金、期权奖励、带薪年假、节假日福利

工作职责： 1. 负责装饰项目全周期数据的收集与整理，建立涵盖设计、施工、成本等环节的数据体系。 2. 深入研究客户偏好、材料价格变化及工期执行效率，提出切实可行的数据优化建议。 3. 搭建并持续维护数据可视化看板，动态跟踪项目核心指标，辅助管理团队科学决策。 4. 探索业务流程中的数据潜力，促进部门间数据共享与协作，提高整体运营效能。 任职要求： 1. 本科及以上学历，统计、数学、计算机或相关专业优先。 2. 熟练运用SQL进行数据提取与分析，至少掌握Python或R中的一种数据分析工具。 3. 具备较强的业务理解力，能将数据分析结果转化为可执行的业务建议并推动实施。 4. 有建筑装饰、家居或零售领域数据分析实践经验者优先。

薪资：6k 固薪 工作时间：早十晚七，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇：入职即交五险一金，12薪 工作地点：武汉市现代光谷世贸中心B栋 【岗位职责】 1. 围绕内容商业化投流及生态多元变现业务，搭建业务指标体系，例行开展核心指标监控与异动归因分析，及时预警风险，协同业务团队定位问题与增长机会。 2. 针对核心业务指标及高频分析需求，推动数据看板及自动化报表的线上化，提升数据获取与洞察效率。 3. 支持业务的专项分析需求，通过数据分析诊断业务痛点，输出策略建议，助力运营优化与业务增长。 4. 沉淀数据分析方法论，推动分析流程标准化，并逐步构建自动化数据分析工具，提升团队整体分析效率。 5. 协助完成业务汇报、复盘材料等数据支持工作，确保数据准确、逻辑清晰、呈现直观。 【岗位要求】 1. 2年以上互联网数据分析相关经验，有内容平台（如抖音/快手/小红书等）商业化、电商或内容带货分析经验者优先。 2. 本科及以上学历，数学、统计学、计算机、经济学等相关专业背景，硕士学历优先。 3. 具备较强的业务理解与逻辑思维能力，能独立完成复杂业务问题的分析框架搭建和体系化洞察。 4. 精通SQL及Excel，熟悉Python或R等数据分析工具，具备高效的数据获取、清洗和处理能力；了解常见数据分析方法（如回归分析、聚类、主成分分析等）。 5. 具备良好的跨团队沟通和表达能力，能清晰呈现分析结论并推动建议落地；有责任心、自驱力强，能适应快速变化的业务节奏。 6. 具备较强的PPT撰写与数据可视化能力，有支持高层汇报材料经验者优先。

岗位职责： 1. 本岗位为办公室文职类工作，非销售性质，无需开发客户、无需电话沟通、无需外出推广，工作地点固定在公司内。本公司直招，非中介岗位 2. 每日负责监控商品相关数据，进行数据分析处理，全程通过电脑完成操作，零基础可带教 任职要求： 1. 能熟练操作常用办公软件，掌握基本计算机操作技能 2. 工作细致认真，有责任心，对数据敏感，具备良好的准确性和判断力 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效处理多项工作任务 薪资待遇： 无责任底薪4800元+300元全勤奖+提成+奖金 周末双休，法定节假日正常休息 上班时间：9:30-17:00 每月10号准时发放工资

招聘岗位：数据监控运营、数据运营（Market Share方向） 招聘人数：2人 月薪7k，早九晚六双休，缴纳五险。公司背景与业务介绍： Flywheel刚刚被尼尔森从宏盟集团收购。尼尔森作为全球顶尖的咨询公司，在咨询数据分析领域发展一直是国内头部。我们的监控是针对网页爬虫数据的数据质量监控，最好是对爬虫有简单了解的。有意向想往数据分析领域发展的，这里对个人后续职业发展是非常有帮助的。 【岗位要求】 1. 工作经验：有1年以上数据运营或数据分析或相关工作经验，了解网站爬虫的简单规则； 2. 学历专业要求：本科及以上学历优先，统计学、应用数学等理工专业或商科类相关专业优先； 3. 工作技能：能熟练运用Excel，如VLOOKUP等常用函数能熟练掌握；能熟练使用SQL，如连表等操作；英语能力达标，要求过6级； 4. 加分项：会Python代码，熟悉PowerBI操作； 5. 工作态度：工作态度端正，工作认真、细心、负责。

招聘：煮煲师傅3800以上要求：45岁内，需要有经验者。洗配二名工资3000至3500，洗碗师傅一名有经验者优生，年龄25岁至55岁.月休2天。地址：白浪华悦城三楼花宝街（附近优先）电话：

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

招聘：车间库管员:1名要求：，45岁以下，愿意跟公司长期稳定发展，白浪附近居住最好，试用期3个月3000，3500，缴纳社保，正常节日福利，包工作餐，早八晚五，上六休一，不上夜班不加班。地址:龙门工业园十堰澳贝科技袁经理:

急聘取送司机。要求有经验。主要负责连锁干洗店与顾客之间的衣物配送。工作地址在十堰市区。公司车基本停京华园。年龄要求35岁左右。

明天人民广场需要3个发橘子的兼职2个小时时间:9.30-11:30有时间的加我

呼市周边招个高标准农田技术员，工资8000电话：，乱七八糟的人就不要打电话了

招聘：苗圃技术员薪资：5001-7000元/月1.主要管理苗圃葡萄苗、百香果苗嫁接及扦插2.计划要求落实、维护和工人管理；3.种植计划安排、肥水管理、病虫害防治；4.参与、协助解决苗木种植过程中各类相关技术问题；5.及时完成领导交办的工作。任职要求:1.本科学历及以上，农业农学，园艺，植物学科等相关优先;2.表达力沟通力强，具有团队意识，能吃苦耐劳、认真负责;

招聘：农业负责人薪资：7001-10000元/月一、岗位职责1、政策与信息获取：跟踪国家及地方关于土壤治理、耕地保护、高标准农田建设的最新政策，主动获取项目招标信息；2、政企部门对接：重点对接省、市、县级农业农村局、自然资源局、土肥站等政府部门，以及国，维护良好的政企关系，跟进项目谈判，设计相关的招投标方案或政府采购方案，推动合同签订与回款；4、技术方案编制：负责酸化耕地治理、高标准农田建设、生产障碍修复等项目的方案主要编写与技术支持任务，明确土壤调理剂、有机肥、深耕改土等物料的施用方案；5、项目全流程落地：跟进项目全流程，统筹片区项目施工进度，协调现场作业，确保项目按预算和工期推进；6、项目施工质量管控：监督田间作业质量，排查漏施、重施、少施等问题，确保治理效果达标；7、项目验收结算：整理项目验收材料，配合第三方检测机构、甲方验收团队完成现场核查、审计对接、竣工资料汇编；8、团队管理与协调：作为项目负责人，协调内部技术及交付团队，调配农机、农资、人工等资源，确保项目高效落地并顺利实施。还需要面向施工队伍和农户开展田间技术培训与答疑，普及酸化治理与耕地保护知识。二、任职要求（一）学历要求本科及以上，土壤学、农学、农业资源与环境、农田水利、土地资源管理等相关专业优先。（二）工作经验要求3年以上农业项目开发和实施，拥有1个及以上成功中标的政府或国农业项目案例优先。有酸化耕地治理、退化耕地修复、高标准农田项目经验者优先。（三）专业技能要求1、政策与法规：熟悉政府采购流程、招投标法规、耕地保护相关政策；2、技术能力：了解土壤学基础知识，能讲清土壤调理剂与复合肥的配合应用；具备独立编制方案和验收报告的能力；3、软件操作：熟练掌握Office、CAD、ArcGIS、造价软件等者加分；4、有农业类土壤类等相关专业中级职称优先。说明：需要具备商务谈判能力、沟通协调能力和抗压能力；能接受高频出差或项目地长期驻场，适应田间作业环境。该岗位具体薪酬，根据个人能力而定。

招聘：蔬菜生产技术员薪资：面议1.负责蔬菜基地育苗计划的制定与执行；2.负责蔬菜基地无土栽培区（水培和基质栽培）蔬菜全年生产安排和技术管理；3.负责蔬菜基地全年生产计划的制定与执行；4.生产台账等档案资料的记录和归档。

招聘：生产技术员薪资：4000-6500/月薪植物保护、作物栽培等相关专业，积极向上，团队协作能力强，有驾驶证优先。

工作流程包括设备校准、飞行路线设计、信息获取、三维重建等步骤，应用范围涉及土地测绘、历史建筑修缮、城市管理等多个方向。 该岗位要求具备无人机操控、低空影像采集与处理能力，并需取得超视距驾驶员资格证书[2-3]。 2021年发布的国家职业技能标准中，明确其职业功能模块由前期准备、航拍作业、数据整理及设备保养四部分组成

数据收集、整理与上传，工作时间灵活

工作职责： 1. 负责招聘全流程中各类数据的收集、整理及可视化分析，输出关于人才市场动向、招聘渠道效果等关键数据分析报告。 2. 搭建人才画像分析体系，运用数据挖掘技术提炼高潜力候选人共性特征，提升人才评估精准度。 3. 监测核心业务指标（如到岗完成率、人才留存情况），搭建数据追踪机制并提供可行性改进方案。 4. 联动业务部门，将数据分析成果转化为实际招聘策略，助力人力资源管理向数据驱动模式升级。 任职要求： 1. 大专及以上学历，统计学、数学、计算机或人力资源等相关专业背景优先考虑。 2. 熟练使用SQL进行数据提取与处理，能够独立运用Python/R完成数据分析与模型构建。 3. 掌握Tableau/Power BI等数据可视化工具，具备从需求分析到数据产品落地的全流程能力。 4. 有HR行业从业经历者优先，熟悉招聘、绩效等相关模块的运作逻辑。 5. 具备较强的逻辑分析与表达能力，能将复杂数据结果转化为易于理解的业务建议。

【岗位职责】 1. 根据公司指定要求，制定临床研究课题方案，确保研究目标的科学性和可行性。 2. 制定课题实施详细方案，包括但不限于研究设计、样本量计算、数据收集和分析计划。 3. 为客户讲解临床研究课题实操全过程，包括数据收集、数据整理及统计分析等关键环节。 4. 根据数据建立医疗数据研究分析模型，如Cox比例风险模型、逻辑回归、神经网络、随机森林、决策树等，以支持临床决策和研究结果的解释。 5. 监控研究进展，协助客户完成课题落地，并指导撰写和审查临床研究报告，确保数据的准确性和报告的科学性，解决研究过程中出现的技术和分析问题。 6. 跟踪最新的临床研究趋势和技术，不断提升个人技能方向，开发和维护内部培训课程，包括但不限于临床研究设计、统计分析方法、数据管理、伦理和法规要求等，以提升团队的专业能力和知识水平。 【岗位要求】 1. 统计学、公卫等相关专业硕士及以上学历，有医学方向科研项目实践经历； 2. 掌握Seer、NHANES、MIMIC、GBD等公共数据库挖掘能力，并一作发表相关SCI文章1篇以上； 3. 有独立设计临床研究课题和执行临床研究项目落地的能力。 4. 精通统计分析软件（如SAS、R、SPSS等）和数据分析技术。 5. 熟悉临床研究的伦理和法规要求者优先； 6. 语言表达能力较好，能够流畅地进行授课； 7. 具有强烈的客户服务意识和品牌意识，具有良好的协调沟通能力，具有较强的团队合作精神。 【福利待遇】 1. 竞争力薪酬：提供行业内富有竞争力的薪资待遇，包括基础工资、绩效奖金、项目提成等多元收入结构。 2. 职业发展：提供丰富的内部培训机会，支持个人专业成长与职业晋升通道。 3. 福利保障：完善的社保公积金体系，带薪年假、节日福利、年度体检等全方位福利待遇。 我们期待您的加入，共谱科研教育新篇章！如有任何疑问，欢迎随时联系我司人力资源联络人员。

岗位职责： 1、对各网络平台的热点和突发事件进行日常监看并撰写分析报告； 2、针对客户的舆情情况进行相应的数据分析与统计; 3、根据客户需求制作日报、周报、简报、快报、研报等不同类型报告； 4、及时准确完成领导及客户交代的例行或突发工作； 5、根据公司项目安排，可能会安排在武汉市、区级宣传网信政府单位驻点工作，根据项目实际情况酌情考虑。 任职要求：1.本科及以上学历，中文、新闻传播、经济学、社会学、政治学、统计学等相关专业； 2.熟悉网络，了解新媒体交流平台，并关注时政、社会热点新闻，具备基本的舆情敏感性； 3.具备较强的信息收集能力、数据统计及分析能力； 4.逻辑思维敏捷，具有较强的文字功底； 5.具备良好的职业素养，工作积极主动，有强烈的责任心，善于沟通与团队协作，热爱舆情工作，能适应舆情监测值班工作；

【岗位职责】 - 拆解游戏相关数据，识别增长动向，总结增长驱动因素，并针对数据异常情况开展深度归因分析，推进问题闭环管理； - 跟踪游戏运营表现，搭建、更新及维护数据监控看板，保障数据准确与及时同步； - 针对核心玩法、活动机制及功能模块进行效果评估，输出数据驱动的优化方案； - 策划并执行AB实验，量化测试结果，为产品迭代提供实证支持； - 基于业务场景与专业判断，实施用户分层，制定差异化策略并持续追踪成效； - 提取玩家行为模式，构建用户标签体系，输出分析文档，辅助运营决策； - 针对核心运营指标搭建预测模型，协同技术团队完善数据中台能力。 【任职要求】 - 本科及以上学历，数学、统计、计算机等相关专业优先考虑； - 具备一年以上数据分析工作经验，有互联网或手游领域背景者更佳； - 熟练掌握SQL、Excel，能灵活运用Tableau、Power BI等可视化工具； - 精通Python，具备数据建模能力，了解xgboost、lightgbm等集成学习算法； - 具备敏锐的数据洞察力与严谨的逻辑思维，可独立完成复杂数据处理任务； - 拥有良好的沟通协调能力，能够高效开展跨职能协作； - 熟悉计量经济学、行为经济学理论者优先，掌握时间序列建模与预测方法者更受青睐。

上班时间: 早9：30～5：00，双休，节假日休 岗位职责: 1.负责数据的收集整理和分析，确保数据的准确性和有效性 2.支持团队成员,提供数据支持和建议，优化工作流程 3.参与数据系统的设计和改进,提高数据处理的效率和质量 任职要求: 1.具备良好的数据敏感性和分析能力，能够独立完成数据任务 2.能够熟练使用数据处理工具和软件,提高工作效率 3.具备基本的计算机操作能力 薪资待遇： 无责4800+300全勤+提成奖金 每月10号发工资

【岗位职责】 1. 负责公司各大游戏直播项目的多维度数据分析、业务诊断及整体经营分析，深度拆解业务现状与核心问题，输出专业数据分析报告与落地性分析结论，针对性推动业务优化与改善升级。 2. 通过数据分析挖掘业务痛点与增长机会，与游戏直播运营团队共同制定项目优化方案，全程推进方案落地执行，持续追踪、验证优化效果，复盘迭代策略，赋能业务长效增长。 3. 结合业务场景，提炼各类业务问题与业务痛点，依托实际业务需求，设计可落地的工具解决方案，持续优化数据工具、业务工具及AI工作流，全方位提升团队整体办公与业务运转效率。 4. 联合研发团队与业务团队高效协同，跟进功能开发、测试与上线全流程，保障各类工具、产品功能贴合业务需求、稳定落地并持续迭代完善。 【岗位要求】 1. 统招本科以上学历，可接受优秀应届毕业生，统计学、数据科学相关专业优先

嘿！我们正在寻找五位充满热情的平台运营数据分析师伙伴！ 你的主要职责是负责平台管理、数据解析及订单处理， 场内办公，无需外勤，通过线上系统完成指定产品的进单、出单、预售与预购操作。 如果你具备以下条件，欢迎立即加入我们！ 1. 对平台运营工作有强烈兴趣； 2. 掌握基础计算机操作技能； 3. 具备数据分析能力，能敏锐发现并解决实际问题； 4. 沟通顺畅，乐于协作，具备良好的团队意识； 5. 思维灵活，拥有逆向思考能力，勇于探索新方法； 6. 具备出色的组织协调、统筹规划与执行能力； 薪资福利待遇： 无责底薪4800元 + 300元全勤奖 + 提成 + 奖金 周末双休，节假日按国家规定正常休假

新人固定底薪5000，叠加月度绩效、季度团队分红、单项奖励，综合月薪7000-12000，多劳多得收入无上限。 办公室恒温室内坐班，全程电脑线上办公，不用外出跑市场、不用电话陌拜、无线下应酬。 前期主要负责线上商品购销数据的统计与分析，按照公司标准化流程完成订单数据核对，每日整理业务数据、做好复盘总结，慢慢优化处理效率。上手难度低，老员工全程手把手带。 熟练后可转管理岗，负责新人带教、团队数据统筹，跟进小组整体业务进度，额外领取团队分红。 所有管理岗全部内部提拔，不外聘空降，晋升公平透明。 团队年轻人多，无职场内卷，上下级沟通简单，不用应付复杂人情。 要求：做事细心踏实，擅长数据整理，沟通顺畅，愿意长期稳定发展。年龄23-45岁，学历经验不设硬门槛，踏实好学就可以预约面试。

岗位职责： 负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 1.此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介 2.每天负责盯商品数据，分析数据，处理订单，全程电脑操作，不会可教。 任职要求: 1.熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力; 2.细心、责任心强，具有较强的数字敏感度和准确性; 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成多任务 薪资待遇： 无责4800+300全勤+提成+奖金 周末双休 节假日正常放假 上班时间：9:30-17:00 10号发工资