1：学校在武当山包吃包住 2：完成正常的备课和上课 3：对学生负责任 4：教师资格证 5.没有早晚自习大把的时间可以备考公考编

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工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、担任线上AI伴读及英语陪练教师，确保教学服务质量； 2、依托我们提供的专业教学系统，开展一对一或小班形式的英语辅导课程； 3、关注学员英语学习进展，定期组织抗遗忘巩固复习，提升学习效果； 任职要求： 1、具备本科及以上学历，通过大学英语四级（成绩500分以上）或六级等相关语言能力认证； 2、性格温和有亲和力，善于与学生沟通并建立良好教学互动； 3、英语口语清晰标准，能使用规范英语进行授课交流； 4、热爱教育行业，富有责任感，具备激发学生学习动力与潜能的能力。

不支持线上面试（线上面试请勿打扰） 校区校长亲自面试 已预约面试请准时参加，避免爽约，感谢配合！！！ 无教师资格证者请勿咨询（已通过考试或即将取得证书者可备注说明） 岗位一：启蒙口语教师（教学对象：3-7岁儿童） 招聘要求： 1. 英语口语流畅、语音标准，本科及以上学历或专科为英语相关专业 2. 形象自然得体，热爱教育行业，喜爱低龄儿童，具备清晰的职业发展意向 岗位二：应试类英语教师（授课对象：8-12岁学生） 1、基本条件：全日制统招本科及以上学历！须持有英语教师资格证，英语口语表达流利（具备四六级或专四专八成绩优先），年龄24—****！ 2、工作安排：周三至周五用于课程准备 ① 周六、周日上课 时间为8:00—18:00 ② 周三、周四、周五 工作时间为9:00-17:30 ③ 周一、周二正常双休 4、薪酬结构：底薪4000元起 正式入职后：底薪4000 + 课时补贴 带教4-5个班级，月综合收入8000-9000元，公司按规定缴纳五险一金 教师根据教学能力晋升等级，不同等级对应不同课时报酬 5、附加福利：定期组织团队建设活动，每年享受寒暑假带薪假期 6、住宿与餐饮需自理 7、入职满两年的教职工，其子女可享受免费就读待遇

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岗位职责： 1、面向3～12岁幼少儿开展全英文教学，打造沉浸式语言环境，培养孩子的英语思维能力； 2、依据公司既定的课程体系与教学方法，高效完成所分配的教学任务； 3、关注学生课堂参与情况及学习成效，及时跟进并反馈课后作业完成质量； 4、定期评估学员学习进展，提供针对性辅导，召开家长会并指导科学的学习策略； 5、主动参与教研交流、培训讲座等专业活动，持续提升教学水平与专业素养 任职资格： 1、英语口语标准，具备专业语音训练背景或成长于规范英语环境； 2、热爱儿童教育，具备耐心与亲和力，善于与孩子沟通互动； 3、对教育行业有热情，期望在教育领域长期深耕与发展； 4、具备教师职业责任感，认真对待每一位学生，工作踏实有始有终； 5、本科及以上学历，英语或教育相关专业者优先考虑 薪资福利待遇： 1、无责底薪+课时提成+升学奖励+五险＋商业保险，整体收入具备行业领先优势。 2、团队氛围积极向上、协作共赢，定期开展多样化的团队建设活动。 3、公司处于高速发展阶段，高度重视人才培养，提供教学与管理双路径发展通道。 4、配备完善的教师成长培训体系，助力实现职业发展目标，平台成长空间广阔 职位福利：股票期权、带薪年假、定期体检、绩效奖金、不加班、节日福利、定期团建、每年多次调薪 职位亮点：学术氛围浓厚/管理扁平化/假期丰富

职位要求： 1.大专学历及以上，英语四级以上，英语及师范专业优先； 2.英语发音标准，口语表达，普通话标准，善于与家长沟通； 3、形象好、亲和力佳、活泼开朗； 4.上课生动活泼，有创新意识和钻研精神；学习能力强，善于使用现代教学手段； 英语老师 工作内容： 1、遵照课程安排，充分备课，保质保量完成教学任务； 2、做好学员的维护、管理； 3、与学员保持良好沟通，具有带动学员续费、转介绍的意识； 4、积极参与公司组织的各种培训、教研、会议等活动； 上班时间：平时早9晚6，午休两小时，月休6天，节假日，寒暑假均有休息

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岗位职责: 1. 负责英语课程讲授，帮助学生理解并掌握英语知识 2. 结合学生学习情况与实际需求，灵活调整教学方案与授课方式 3. 参与教学资料的整理及教学活动的策划与实施 任职要求： 1. 热爱英语教育工作，善于调动学生积极性并保持其学习热情 2. 具备良好的表达能力与协作意识，能与学生及团队顺畅交流 3. 积极学习并实践先进的教学方法，不断提升教学水平

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岗位职责： 1.教学计划执行 严格按照校区教学计划及教研中心指导进行科学教学，确保教学任务顺利完成。灵活调整教学策略，以适应学生的学习进度和个性化需求。 2.系统性教学工作 根据日常教研安排，深入参与研学、教材解析、模拟测试等系统性教学工作，提升教学质量。定期评估学生的学习效果，及时调整教学计划，确保教学目标的达成。 3.课程优化与提升 不断迭代优化所负责的学科课程，结合教学反馈和学生需求进行课程内容的更新和改进。持续提升个人专业水平和授课技巧，探索创新教学方法，提高学生学习兴趣。 4.教学实践活动 积极参与赛课、磨课、课研、集体备课等教学实践类活动，与同事共同探讨教学难题，分享教学经验。协同教研团队，共同推动学校教学质量的提升。 任职要求： 1.教育背景 本科及以上学历，相关师范类专业毕业者优先。持有教师资格证者优先考虑。 2.工作经验 具有一年以上相关教学经验者优先。 具备扎实的学科知识和教学基本功，能够胜任初高中课程的教学工作。 3.专业能力 持续学习学科知识，专研历年考试大纲，熟悉学生学习特点，善于因材施教。具备良好的教学设计和课堂管理能力，能够激发学生的学习兴趣和积极性。 4.个人素质 富有亲和力，有耐心，擅沟通，能够与学生建立良好的师生关系。 思维敏捷、逻辑性强，能够灵活应对教学过程中的各种情况。 热爱教育事业，认可教育行业的工作模式，愿意为教育事业贡献自己的力量。 为人诚信正直，乐观向上，责任心强，能够承担教学工作的各项任务和挑战。

工作职责： 1.负责班级学员英语授课，进行日常授课和教学服务； 2.app学员作业批改，定期召开总结性家长会； 3.课后视频交流，定期召开总结性家长会； 任职要求： 1.英语专业，持有英语教师资格证、CET6级以上； 2.英语表达流利，英语发音标准； 3.热爱生活、喜欢小朋友、有较强的团队合作意识； 4.具有亲和力及较强的沟通能力，富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德风范；

工作周期：长期兼职（全国各地） 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式： 职位详情 英专生 岗位职责： 1．在系统上进行陪伴式训练及复习 2．解决用户疑问，及时与总部反馈沟通问题 3．定期参加总部组织的线上培训 任职要求： 1．热爱英语，本科或研究生均可，英语相关专业优先 2．有电脑设备，可开启摄像头，相对安静的陪练环境（平板不行） 3．可提供实习证明、就业证明 薪资待遇：50~55时薪+奖金，可盖三方 工作时间：在自己空闲的时候接单就可以 面试流程：1.先发一分钟露脸英文自我介绍 2.然后合适的话有对接的老师联系你

岗位职责： 1.负责教授3-12岁幼少儿英语课程，保证日常教学的授课质量； 2.负责确保孩子在上课期间的安全； 3.积极参加教研活动，持续提高学术能力和教学水平； 4.负责学员的教学反馈服务工作，补课工作，及时和销售团队保持顺畅沟通，不断提升教学满意度； 5.服从工作安排，完成其他工作任务； 6.不断巩固和提高校区的良好口碑； 7.参与教学改革的研究，为教学研究新思路.新方法提供建议； 8.完成教学部门主管安排的其他任务。 任职要求： 1.有爱心.责任心； 2.普通话标准，有较好的沟通能力； 3.形象好，做事认真； 4.热爱教育，喜欢小孩； 5.英语专业.有专四专八毕业生优先。 薪资待遇： 1.薪资=2600-3200（面试定底薪）无责底薪+100-240元/节课（月平均2K-4K）课时费+口碑奖金+绩效奖金+升学奖金+续费奖金+全勤奖 2.实习期2个月综合薪资：4-6K 3.转正后综合薪资：6K-1.2W 晋升通道： 1，初级英语老师-中级英语老师-高级英语老师 2，英语老师-活动mentor-年级主管-学术主管 3，英语老师-培训师（初级-中级-高级）-培训主管-培训经理 上班时间：周中下午13：30-8：30，周末上午9点-下午6点，月休6天 福利待遇：入职满半年的老师享受带薪7天小暑假，7天小寒假，生日假，国家法定节假日，员工子女报读享受折扣价等丰富待遇

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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-10 工作内容 1、承担小学语文科目的教学任务，重点提升学生的阅读理解与写作水平 2、制定并执行富有创意的教学方案，增强学生的学习主动性和参与感 3、定期向家长反馈学生学习情况，提供科学、专业的教育指导建议 任职要求： 1、拥有扎实的教学功底和对教育事业的热忱 2、能灵活采用多样化的教学手段，满足不同学生的学习特点和需求 3、具备出色的沟通能力，善于与学生及家长建立积极有效的互动关系

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工作内容 1、为小中学生提供英语学科的教学支持与课业辅导 2、参与课程设计及教学方案优化，确保授课内容贴合学生实际需求及考试方向 3、定期与学生及家长沟通，及时跟进学习情况，提升学习效果 任职要求： 1、有在教育机构或线下教学场景中的授课经验 2、掌握中学阶段英语教学方法，能根据学生认知特点开展有效教学 3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，善于构建良好的家校互动关系