岗位职责: 1.负责新产品结构与功能的设计与开发； 2.完成产品的三维建模及二维工程图绘制； 3.协助处理生产过程中遇到的技术问题； 4.参与技术资料的编写与维护更新。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.能在快节奏工作环境下保持高效输出； 3.热爱产品设计与研发，积极面对新挑战； 4.适应动态调整的工作任务，持续追求技术精进。 薪资按实际能力定档，绘图技能对应基础薪酬，具备独立设计能力者待遇更高

1、组织并主导结构方案的研讨、评审与最终确定； 2、编写产品设计任务书，分析产品的结构可行性及工艺要求，拟定产品初步设计方案； 3、承担产品结构设计工作，同步完成BOM及相关技术文档的编制； 4、制定产品的样板制作及功能测试流程，并持续优化，确保满足客户需求； 5、负责团队成员的日常管理、绩效考核及专业技能培训； 6、严格履行对所辖产品相关资料的保密义务； 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、模具或相关专业； 2、具备10年以上结构设计工作经验，其中5年以上研发团队管理经历； 3、掌握研发环节中的模具、结构、认证及材料等相关知识，具备一定的工程英语读写能力，有汽车电子或小家电类产品开发背景者优先； 4、熟练操作常用办公软件及结构设计类绘图工具； 5、逻辑思维清晰，具备良好的沟通与组织协调能力，拥有稳定供应商资源者优先考虑； 6、热爱设计工作，责任心强，能够适应高强度工作节奏。

1、主导结构方案的策划、评审与最终确认； 2、编写产品设计任务书，分析产品的结构可行性及工艺要求，拟定产品初步设计方案； 3、承担产品结构开发工作，同步完成BOM及相关技术文档的编制； 4、制定产品的样机试制及功能验证方案，并持续优化以符合客户需求； 5、负责团队人员的日常管理与专业技能培训； 6、严格履行所辖产品相关的保密义务； 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、模具或相关专业； 2、具备10年以上结构设计工作经验，其中5年以上研发团队管理经历； 3、掌握研发过程中涉及的模具、结构、认证标准及材料应用等专业知识，具备工程英语基础，有汽车电子或小家电类产品开发背景者优先； 4、熟练操作常用办公软件及结构设计类绘图工具； 5、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协作能力，拥有稳定供应商资源者优先考虑； 6、热爱设计工作，抗压能力强，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、承担公司设备的结构设计任务，完成零部件的3D建模、图纸输出及BOM编制，并配合生产部门推进设备样机的装配与调试。 2、依据生产端及客户提出的改进意见，持续开展设备及其组件的结构优化工作。 3、在设备制造与调试过程中，提供结构方面的技术支持与协助。 4、配合上级完成其他相关事务性工作。 任职要求： 1、具备扎实的机械自动化设计理论基础，熟练掌握二维、三维绘图软件操作（不限具体软件，如Pro-E、Solidworks、AutoCAD等）。 2、了解机械加工工艺流程，熟悉机械标准件、非标件及通用件的设计规范与行业标准。 3、工作态度端正，细致严谨，具有较强的执行力与责任意识。

1.负责汽车组合开关的结构设计工作； 2.协同项目团队攻克技术难题，配合客户及供应商开展技术支持与问题处理； 3.跟进产品从研发阶段至批量生产的全过程，解决生产中的技术与质量问题； 4.主导样品试制及过程跟进； 5.处理与产品设计开发相关的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备统招大专及以上学历，机械设计、车辆工程、模具设计、电气自动化等相关专业优先； 2.五年以上汽车零部件结构设计或注塑模具设计经验，掌握注塑模具相关知识； 3.熟练使用二维、三维绘图软件进行设计工作； 4.具备较强的沟通协调能力。

一.生产技术支持 1.针对量产产品在结构设计、材料选用及制程环节出现的异常进行分析，快速制定解决方案并跟进改善进度； 2.及时响应并处理生产现场工艺问题，推动实施有效预防措施； 3.负责关键组装岗位人员的技术能力提升与培训工作； 4.主导客户反馈中结构类异常的分析与验证，确保问题闭环。 二.人员培训 1.组织开展组装维修人员的操作与故障处理技能培训； 2.开展技术员专项技能提升培训，强化现场问题应对能力。 任职要求： 具备较强的失效分析能力； 1.有独立主导10个以上项目从试产到量产阶段的问题识别、分析及持续改善经验；能统筹重大设计异常的分析工作，精准定位产品结构缺陷根源，并输出有效的改善报告； 2.能系统评估产品整体结构设计，识别潜在薄弱点，并主导结构优化改进； 3.熟悉新品试做全流程，可识别流程中结构相关短板，主导流程系统性优化； 4.能针对新产品设计中存在的结构风险，提出可行性改进建议，推动设计方案不断完善。

岗位职责： 1、根据公司产品开发要求，参与产品研发过程，承担机械结构部分的设计与开发工作； 2、负责制定产品机械方案，完成结构设计、元器件选型计算、三维建模、二维图纸绘制及BOM清单整理，并针对各设计阶段出现的问题提出有效解决方案； 3、跟进外协件与外购件的加工及采购进度，进行物料确认，协同采购与生产团队解决零部件协作及产品装配中的技术问题； 4、负责样机的组装与调试工作，结合实际运行情况对原有设计进行优化改进，推动产品迭代升级； 5、开展新技术与新方案的试验验证，整理实验报告，并推进其在生产中的实际应用； 6、完成产品相关技术文件的编写，建立系统化、标准化的技术资料体系； 7、提供售前技术支持，依据客户具体需求，输出产品的功能说明、性能参数、配置明细及技术特性等资料。 任职要求： 1、具有3年以上设备研发或相关领域工作经验； 2、熟练掌握AUTOCAD、Solidworks等常用设计软件； 3、了解气缸等基础元器件的选型方法及相关计算流程； 4、具备基本的架构设计能力，能将客户需求转化为具体的技术指标； 5、掌握一定的电气控制知识，了解传感器工作原理及其信号处理方式。 岗位福利：全勤奖、年终奖、交社保、节日福利

岗位职责 ·主导整机/关键模组结构方案，从概念到量产落地 ·三维建模与工程图输出（含GD&T、公差链） ·组织DFM/DFA/DTC评审，推进样机试制与装配优化 ·结构可靠性验证（振动/温湿/寿命/密封/冷凝抑制） ·材料与工艺选型（钣金/机加/注塑/表面处理）与成本控制 ·跨团队联调（电气/固件/算法），闭环问题与ECN变更 ·规范沉淀：BOM、SOP、FMEA、V&V，符合ISO13485/9001 任职要求 ·机械/材料/机电相关本科及以上，7年+结构设计经验，可接受25届/26届211及以上优秀硕士生 ·至少2个0→1→量产案例，结果可量化 ·熟练SolidWorks/Creo，精通工程图、GD&T、公差分析 ·懂运动/传动与精密装配（步进/伺服、丝杠/导轨、热补偿） ·具备DFX与可靠性试验方案编制与落地经验 ·了解强度/刚度/热设计与常用仿真工具者优先 ·有光机/流体路径/医疗器械背景或EMC协同经验者优先 工作时间8：30-18：00周末双休

任职要求：硕士学历，需毕业于211院校，具备5年以上乘用车PACK结构设计工作经验，兼具企业内部平台类先进产品开发与面向客户需求的应用类产品开发经验者优先考虑，有CTP/CTC实际项目经验者优先。

岗位职责： 1.负责工业流体净化领域非标项目的设计工作，涵盖项目成本核算及订单落地后的全过程管理，需掌握机械加工、管道、钣金、水处理及相关非标自动化设备设计技术。 2.精准对接客户需求：与销售团队协同作业，深入挖掘客户实际需求，制定针对性的项目解决方案，输出预算明细与专业图纸，确保设计成果高质量如期交付。 3.技术方案汇报与交流：依据项目需要编制专业PPT材料，并面向客户进行现场方案讲解；在技术和业务层面配合销售完成深度技术沟通与答疑。 4.参与技术研发与优化：协助主管开展非标项目的技术方案研究、可行性分析、设计评审及核心设备选型等任务，为项目实施提供可靠技术支撑。 5.动态跟踪项目进度：持续与销售端保持联动，实时掌握项目执行状态，保障各环节顺利推进。 6.推动技术规范与创新：积极参与部门内部技术流程建设，关注行业前沿技术发展，为公司引入先进工艺、新业务模式及新型设备提供建议与支持。 任职要求： 1.学历与专业背景：大专及以上学历，机械设计或相近专业优先，有相关行业从业经历者更佳。 2.文案与策划能力：具备优秀的文字表达能力，熟练运用PPT工具，擅长构建方案整体框架；熟悉综合方案、投标文件编写规范，可独立完成技术文档、规划报告等材料撰写。 3.表达与沟通能力：逻辑清晰，语言表达流畅，具有较强说服力和沟通技巧；善于进行方案宣讲，能有效建立与客户的沟通渠道。 4.市场敏感度与客户维系：具备一定市场洞察力，能够识别潜在合作机会；拥有良好客户亲和力，可长期维护客户关系。 5.协作与应变能力：具备良好的团队协作意识，能协调资源并妥善处理项目执行中的各类问题。 6.制图技能：精通常用绘图软件操作，能为项目提供准确的图纸和技术支持。 7.驾驶资格：持有驾照并能熟练驾驶自动挡车辆，便于出差及现场作业。 8.可接受一定程度的出差安排。

招针车普工一名可以单一结

年前还可入手一次工资 明天面试 厂车接送 免费工作餐 招有证熟练焊工30元/小时 操作普工20元/小时 45岁以内，女性42岁以内，两班倒，每个月10号发放上月工资，干满三个月电话：

做雨棚阳光房的联系一下我。

店名:话匣子社交互动酒吧 工作地址:华悦城8F空中花园 工作时间:18:30——02:00 工作岗位/福利待遇: ❶后厨烧烤师傅6500-7500元/ 底薪➕营业额提成，上不封顶。 ❷服务人员5名3000-4500元/底薪➕业绩提成。 ❸保洁阿姨1名 工资面议。 ❹歌手主持 6000元/➕提成➕打赏，上不封顶。 ❺调酒师，薪资面议。 休4天，每15号准时发工资。 联系电话:

有没有打彩钢瓦师傅，三百一天管午饭，三四天活，干完结账

标识行业经验，结构设计，拆分生产图，排版等。

会AutoCAD和SolidWorks。有扎实的设计经验，理论与实际能完美结合制作出设计图纸，设计图纸不返工、不出错，一次通过。 年龄：22-30岁

有一定工作经验

主要负责加固设计，预算，

招结构设计师工作职责； 1.负责所有新开工厂装修项目的组织和实施过程，包括项目立项、计划制定、进度把控、成本控制、质量保证、现场施工、验收交付等工作; 2.掌握项目实施进度、质量情况，负责指导、协调、解决出现的技术和管理的问题; 3.负责界定多项目并行的合理安排和人员调配，保证项需求目有序开展，确保项目计划按时完成交付验收; 4.组织记录、整理、汇总项目文档资料，以促进工厂装修项目实施标准化流程建设。 5.进行基础建设工作，确保符合生产、办公和HSE的要求 6.协助工业工程师进行工厂布局的设置，确保符合工艺流程的要求 7.全面负责办公场所和公共区域的公共设施维护活动，满足办公及生产的需要 任职要求： 1.工程管理、土木工程、工业建等相关专业，十年以上基建管理经验;有工厂搬迁或新厂筹建经验的优先考虑; 2.熟悉工厂运作流程、供配电系统、风压系统、消防系统和暖通空调系统;熟悉水电安装施工规范和现场总线施工规范; 3.具备较强的工作责任心和吃苦耐劳精神， 4.具有设计经验，对于钢结构厂房有经验。能够设计出方案。

招机械制图员 汽车配件画图纸

产品画图

负责设备图纸的设计工作，并针对生产过程中出现的问题提供有效解决方案

1.收集新产品、新技术相关的资料信息； 2.参与产品开发与研制工作的实施，拟定研发方案； 3.按照研发进度完成技术文档编写及图纸设计，及时记录各项操作要素，形成完整的产品资料； 4.跟进并指导产品首件的生产与检测，监督整个生产流程； 5.联合工艺技术部门推进试生产，协调解决试产过程中的设计问题； 6.归纳产品研发过程中的经验，不断优化产品性能，并依据用户或内部部门需求进行设计调整与升级，推动产品完成定型； 7.配合质量与市场团队处理客户提出的技术问题，支持销售部门提升客户服务能力； 8.为项目投标工作提供必要的技术支撑； 9.完成上级安排的其他临时性工作任务。

1.大专及以上学历，45岁以下，男女不限。 2.机械相关专业，有一定工作经验。 3.会使用三维及二维设计软件，可以独立完成计算选型设计工作。 4.薪资面议 5.每周单休，8:00-12:00，13:30-17:30 6.缴纳社保

1、大专及以上学历； 2、机械类相关专业，具备一定实际工作经验； 3、熟练操作三维与二维设计软件，能独立完成计算及选型设计任务； 4、性别不限，年龄不超过45周岁。 5、公司主营业务：非标自动化设备、装配线、生产线。 6、薪资待遇详谈，提供工作餐。 7、作息安排：单休。 8、工作时段：8:00-12:00，13:30-17:30

1.根据部门年度经营目标与工作计划，结合本岗位职责参与制定个人工作目标，并依目标推进各项工作任务； 2．负责拟定产品生产工艺方案，优化并执行工艺流程及相关工艺文档，涵盖各工序与工艺环节的具体内容； 3．采集整理工艺相关数据，协助编制设备操作规程及工艺技术文件； 4．依据生产实际需求及出现的问题，对各工序的工艺参数进行调整与持续改进； 5．配合解决设备相关的技术难题，根据需要协同设备供应商开展设备调试与优化，跟踪设备调试后的运行状态，落实设备维护及工艺文件的更新； 6．推动质量管理体系的实施与完善，接收并响应客户反馈的质量信息，组织产品与生产现场的追溯分析，实施质量提升措施，制定并推进纠正与预防行动； 7．主导产品质量事故及设备故障/异常的调查与根因分析，针对涉及工艺环节的问题制定相应的改进与防控方案； 8．参与特殊产品的试生产全过程，提供工艺支持并进行全程跟踪； 9．按需前往客户现场处理工艺类问题反馈，参与客户端工艺优化过程，并将相关信息及时传递回公司内部； 10.落实上级交办的其他工作任务。

依据工艺方案与流程设计，组织车间工艺审查，协调设备及工装模具的配置与调整

1、负责新品模具的全流程管理（包括模具的接收、使用、回收及上架存放等工作）； 2、新品完成转产后，将模具工装移交制造部，并与制造部相关管理人员进行对接协调； 3、协助开发工程师跟进新产品各环节进度（涵盖管胚、硫化、清洗、后整理等工序）。

1.根据年度经营规划的部署要求，全面推进装备投入目标的落实，助力企业经营绩效稳步提升； 2.统筹年度设备调研、选型评估、商务接洽、谈判协商、合同签订、采购执行、现场安装调试等全流程工作，确保各环节高效衔接与落地； 3.组织编制各业务单元现场设备的操作规程、保养规范、维护标准、基础维修管理制度、作业指导书及相关记录表单，并持续优化更新全部技术文件； 4.主导各制造支持中心无法处理的设备异常问题，组织实施重大维修、设备改造、系统升级及疑难故障排除工作； 5.在设备突发故障时，统筹抢修资源调配、人员组织、应急措施制定与响应执行；生产恢复后牵头开展原因追溯、分析研讨、责任认定、员工培训等闭环管理工作； 6.全过程推动异常事件的根因分析、溯源调查、改进措施落实、考核机制执行及针对性培训实施； 7.依据年度培训计划，组织开展企业内部设备管理知识和操作技能提升类学习活动； 8.联动设备供应商，统筹安排设备使用期间的技术交流、现场服务、故障处理及培训支持等工作； 9.持续跟踪行业动态、供应商技术进展及客户侧设备应用情况，掌握前沿技术变革与优化方向，为管理决策提供信息支撑； 10.落实上级交办的其他工作任务。