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岗位职责：1、负责员工关系的处理，包括但不限于员工入转调离、员工表彰、员工关怀等；2、负责员工薪酬福利的处理，包括但不限于薪酬核算、福利发放、薪酬政策制定等；3、负责员工培训的实施，包括但不限于培训需求收集、培训计划制定、培训实施、培训评估等；4、负责员工发展的跟进，包括但不限于员工潜力评估、员工职业规划、员工内部岗位变动跟进等；5、负责人事制度的落实，包括但不限于员工入职、离职、薪酬核算、员工异动等；6、负责完成上级领导交办的其他工作。岗位要求：1、全日制大专及以上学历；2、熟练使用办公软件，具备公文写作能力；3、工作细致、耐心、有责任心，学习能力和适应能力强，善于沟通，具有良好的沟通技巧和人际关系处理能力。

高薪招聘.抓紧联系一、红卫工业园需求岗位1️⃣【二保焊工】6000-70002️⃣【打磨工】5500-65003️⃣【质检员】3000-4500元，男女不限，有时候会二班倒4️⃣【恒温间加工中心操作工】计件5000-8000元；2班倒5️⃣【加工中心调整工】2班倒6000-8000元  提供食宿，每周休一天二、汽配城附近招聘啦！有无经验都可以1️⃣【数控加工中心】两班倒，计件约6500左右2️⃣【数控车】三班倒，保底4500+计件综合约6500左右3️⃣【检验员】8小时制，两班倒（早8-16点，晚16-00点）不需要经验.有人带【食宿】免费吃饭.不包住.提供住房补贴【地址】汽配城附近靠近50厂附近三、东风大道新能源需求岗位1️⃣【打磨工】5500-65002️⃣【二保焊】6000-7500【仓管常白班、质检】4500左右.提供工作餐.每周休一天四、白浪招电动车司机.常白班1️⃣【电动车配送员、普工】常白班.4000/月左右.利用电瓶牵引进行配送上线.工作轻松仓库文员.计划员】常白班8小时.40以内.月薪3000-3500提供宿舍，不包吃五、线束厂操作工-男女不限薪资15.5+1.5绩效综合17/小时，包吃住男女不限，无尘车间，全车间空调24小时开放综合月薪左右6500左右，两班倒，提供吃住地点：51茅箭医院附近六、急聘办公室会计、招聘专员/人事【招聘专员】负责招聘普工/技工，进行筛选、办理入职，购买保险等，沟通能力强，做事细心踏实，短期勿扰。地址:三堰万秀城

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招人事一名，早九晚六，单双休，工资3000-8000，提成500/人，节假日休息，，要求20-35岁以内，有相关工作经验优先！

给新员工办理入职讲解公司的规章制度

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十堰丹江口招挖机/钩机司机

急招长白班❗长白班❗1️⃣、座椅骨架焊接工6人2️⃣、座椅装配工6人3️⃣、机器人设备操作工6人以上岗位为长白班，每天9小时，前三天适应期100元/天，三天后学习期150元/天，学会后计件6000-10000（学习期大概一周看个人能力），50岁以内男女不限。公司提供工作餐，上班时间:07:40-17:30（每天9小时）入职前两个月工作地址:张湾区艳湖公园老43厂附近 两个月后调回郧阳工厂郧阳地址:十堰市郧阳区十堰大道（红岩小区附近）联系电话：（）

20一小时十堰采埃孚火爆开招！早上8点/下午13点开招！！！过时不候！！！【年龄要求】：18-40岁，！【招聘岗位】：装配！机加工（新开）【薪资待遇】：1️⃣派遣：底薪+岗位津贴+绩效津贴=2500+1500-2000。2️⃣小时工：装配18一小时，机加工20一小时！【️注意：12月工价上浮至装配20一小时！机加工上浮至23一小时！十堰最高工价[花][花][花]）综合4500-6000左右（两班倒）【食宿】：包中餐晚餐、包住（水电平摊）自己带餐具水杯。【面试要求】：带身份证原件、身份证复印件、不要穿拖鞋短裤。

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杀鱼薪资福利:工资3000/4500岗位杀鱼一名福利待遇工资3000/4500：月休2天工作地址:六堰文化宫隔壁小广场（瓦缸馋嘴鱼）

工作内容：1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；2、参与员工培训计划的制定与实施，确保员工技能与知识的提升；3、处理员工关系管理事宜，包括但不限于员工绩效评估、福利发放及员工离职流程的管理。岗位要求：1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；2、能够独立处理和解决人力资源相关问题；3、熟悉人力资源管理流程及相关法律法规。

人事专员具有招聘经验者优先，有较强的沟通能力和表达能力，具备较强的责任感薪资福利:4000-5000元/月工作地址:都江堰市青城山镇五桂社区民疗路55号

人力资源公司招聘专员

简单干脆，公司需要招几名人事，为公司招聘销售人员，新人入职比较快。团队氛围融洽，每周安排下午茶，每月生日会，给你稳定的生活和更多的欢乐。公司都是00后，95后，无任何勾心斗角，大家简简单单，主打的就是工作赚钱。工作内容：1.负责人员的招聘工作；2.面试，筛选简历和邀约面试，不需要初面，销售主管直接面试；3.办理入离职情况；工作时间：早9晚6，不加班!不加班!不加班!职位要求:1.熟练使用58优先2.执行力强，团队意识强，对领导配合度强.薪资待遇：无责底薪5000-提成-单休-从不加班，到点就下班-下午茶-团建，综合薪资12000以上，.上不封顶，公司都是00后，95后，无任何勾心斗角，大家简简单单，主打的就是工作赚钱。氛围好，老板年轻帅气!!

岗位职责：1、负责公司人员招聘：2、负责办理入职手续以及离取手续；发布招聘信息，联系求职者面试，面试求职者等；3、邀约客户参观实体店；4、建立初步的人事管理制度；5、处理好团队的氛围，后期会负责人力资源的六大板块工作。*任职资格：1、接受实习生2、年龄20-40岁，有无工作经验均可，只要你有想法不甘于平庸3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心；4、性格活泼开朗，喜欢结交朋友工作时间：周一到周五9:00—18：30，中午休息1.5小时，周未双休，国家法定节假日带薪休假*福利及其他：1、属集团正式编制员工，享受世界500强正式福利待遇；2、底薪3400+提成(3001人)+绩效，招聘享受单独提成、入职答合同。4、节假日过节费、带薪年假、生日礼金、年度旅游、健康体检等多项福利：5、公司额外提供员工综合福利保障计划（涵括意外保障、住院保障等）；6、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等：7、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，同时内部可转岗；8、公司倡导“高放工作、快乐生活”理念，一周上五天班，周未固定双休透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

招聘：人力资源经理薪资：4000元以上/月一、为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务;二、为公司各部门招聘、调配适宜的人员，具体负责中高层人员的招聘，其他人员只做审核;三、审核公司员的劳动关系办理、管理情况;四、审核缴纳、发放薪资福利情况;五、协调处理工作中产生的劳资纠纷;六、统筹员工的培训，使之具备岗位所需的知识和技能;七、审核培训情况、培训奖惩等培训事项;八、为各部门和所有员工提供人力资源政策、法规、制度上的咨询;九、宣传、贯彻和执行公司总部/事业部/本分公司的人力资源管理方案、项目和政策;十、审核各部门的组织结构设置和人员编制;十一、制定一系列的人力资源管理制度并监督各部门的执行情况，使公司拥有完善有效的人力资源政策和管理流程并确保有效实施;十二、总体控制人力成本，有效的节约成本;十三、创造内部激励机制发挥人的才能、通过培训发掘人的潜能;十四、绩效管理，建立一套行之有效的优胜劣汰的激励机制，处理有关绩效管理问题;十五、审核绩效考核情况，进行绩效考核结果分析，解答绩效考核相关问题等相关绩效管理问题;十六、部门员工培训，建立一支强有力的、专业化的人力资源管理队伍;十七、领导临时交办的工作。联系人：王老师

公司是做非标准设备的，需要3人制作和安装工人，要求做过设备行业的有限，最好会氩弧焊和气割，二保焊等。联系电话

岗位内容:1.负责分布式光伏项目的开发工作，包括前期勘探、可行性分析、方案及项目建议书的制作、合同签订以及电网并网申报手续和发改委备案手续；2.进行测试和验收，编写测试报告和用户手册；3.参与产品质量监管和售前技术支持；任职要求:1.了解光伏系统工作原理和常见故障处理方法；2.有户用光伏产业相关工作经验优先，具有较强的技术分析能力；3.具备较强的组织协调能力和团队合作精神，良好的沟通能力和解决问题的能力。

十堰舒美嘉老年公寓，直招聘人事业务经理2名，有经验着优先

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【岗位职责】：一、市场分析与战略规划：1.深入分析人力资源市场趋势，识别潜在的业务机会和挑战。2.定期评估竞争对手，制定有效的市场拓展策略。3.确立并执行年度市场开发计划，确保与公司战略目标一致。二、客户关系管理：1.主动建立并维护与大中型企业客户的关键关系。2.理解并预测客户需求，提供定制化的招聘解决方案。3.定期进行客户满意度调查，优化客户体验。三、业务拓展：1.通过多种渠道主动寻找新客户，包括但不限于网络、行业会议、社交活动。2.拓展业务范围，增加市场份额，特别是在新兴行业和区域。四、销售业绩管理：1.制定并达成个人及团队的季度和年度销售目标。2.优化销售流程，提升销售团队的业绩和效率。五、渠道与合作伙伴管理：1.与人力资源机构、行业协会、高校等建立合作关系。2.拓宽人才资源渠道，增强公司的市场影响力。六、团队领导与培训：1.指导和激励销售团队，提升团队整体业绩。2.组织销售技能培训，确保团队成员掌握最新销售技巧。七、产品与服务推广：1.参与市场推广活动，提升公司品牌知名度。2.通过各种渠道推广平台站和猎聘服务。八、市场反馈收集与分析：1.定期收集并分析市场反馈，优化产品和服务。2.与产品团队合作，推动产品迭代和优化。九、数据分析与报告：1.使用数据分析工具监控销售数据和市场表现。2.定期编制销售报告，向高层管理团队汇报。十、行业知识更新：1.持续关注人力资源行业、猎头行业、最新动态和十堰当地企业发展现状。2.定期参加行业培训和会议。【任职资格】：1、3年以上人力资源销售服务或猎头行业销售经验。2、强大的市场分析和业务拓展能力。3、出色的团队管理和领导技巧。4、熟悉人力资源销售，猎头行业，了解猎聘服务。5、良好的人际交往和企业客户谈判技巧。6、能够在快节奏的环境中高效工作。

岗位职责：1、负责办公设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保客户日常设备的正常运作；2、负责客户办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护；3、维护和监控公司局域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行；4、安装和维护计算机、服务器系统软件和应用软件，安防监控，同时为其他部门提供软硬件技术支持:1年以上网格系统与IT系统维护工作经验；2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除；3、精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理；安防监控独立安装，办公设备日常维护。4、有良好的职业素养；有勇于创新能力，刻苦钻研，工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。工作时间：早8点，晚7点，其它面谈！

有做风电发电的老板吗？,

十堰市郧阳区招风电安装

要求会做桥架，放直流，线交流着，师傅