1、职位信息 工作平台：小红薯 工作具体内容： 1. 根据项目要求，协助完成标准化内容发布与互动，纯执行工作，无创作压力 工作要求：（工作量以及工作时间等） 3. 每日工作时间约2分钟左右，时段自由安排 是否需要办理电话卡： 1. 不收取任何费用，无需办理电话卡 2. 低质日结工作，长期稳定合作 是否控制求职者个人账号： 1不需要控制求职者个人账号 2、薪资详情 薪资范围：每天一人一篇笔记——日结1r/篇。留了联系方式的统称为数据——数据：2r/个。每个月要的多还有奖励10-20-30-50-120不等 薪资计算标准:发布笔记工资+每日数据工资+每月奖励

试用期6个月 试用期3500+提成 转正4500提成 岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营报表 4.维护基础客户关系，处理常规咨询与问题反馈 5.参与市场调研与竞品分析，为优化运营策略提供支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，有基础数据分析能力 3. 学习能力强，能快速适应业务变化，具备团队协作意识 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.协助门店日常运营，包括商品陈列、库存盘点、收银系统维护及销售数据整理 2.支持线上线下融合运营，配合开展社群营销、小程序订单跟进及顾客反馈收集 3.参与新品上市筹备，协助完成试吃活动执行、物料布置及效果复盘 4. 对接各门店运营需求，协调烘焙与生鲜超市板块资源，保障服务标准统一 5. 完成上级交办的跨部门协作任务，如供应商对接、促销方案落地等 任职要求： 1. 学历不限，有快消品、生鲜、连锁零售或烘焙行业运营经验者优先 2.熟悉基础办公软件，具备良好的沟通表达与执行力 3.责任心强，能适应多店巡检及灵活排班安排 4.认同“一米麦田”品牌理念，愿意在十堰本地长期发展 5.有烘焙兴趣或生鲜超市运营实操经验者加分

任职要求 全日制本科及以上学历，工商管理、行政管理、经管类相关专业优先； 熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计、台账制作，具备基础公文撰写能力； 条理清晰、执行力强，擅长资料归档、流程梳理，工作细致严谨； 具备良好沟通协调能力与极强保密意识，职业稳定性强； 有强有力团队意识，有创事业的心 可配合完成会务统筹、商务接待、外勤办事等综合事务，有实体企业运营相关经验优先。 简要岗位职责 协助总经理统筹公司内部运营管理、会议组织、业务台账汇总、资质与合同管理、商务及招投标资料筹备，配合各部门完成日常运营落地工作。

1、学历要求：本科及以上，专业不限； 2、工作技能：熟练掌握办公软件（EXCEL、WORD、PPT），具备良好的数据分析能力； 3、个人素质：具备较强的沟通表达能力，逻辑思维清晰，学习能力突出，踏实肯干，富有责任心； 4、具有吃苦耐劳的品质，拥有一定的组织协调能力； 5、对管理类岗位有浓厚兴趣（具备团队带领经验者优先）； 个人性格：积极乐观、自信沉稳。

招临时工130一天 帮忙卖场熨烫和整理衣服 （12点-20点） 地点【武汉杉杉奥莱】 50岁以内，无需女装经验 联系左：

消杀灭鼠人员，有相关工作经验优先

中医养生馆运营策划师

奥体中心找临时保洁，120，一天，有需要的自己联系，，干三天

水果店诚招店员薪资3000-3500元上班时间：7:00至下午2:30,下午2:30-9:30主要负责水果理货、售卖、收银、店内保洁。要求踏实肯干，待人热情，生手可教，寻求长期稳定。联系电话：地址：上海路大学星城

招聘兼职机电维修工1名，要求55岁以内，持有电工证，具备3年以上工作经验。工作地点位于花果，薪资待遇面议。

招聘：卤菜店营业员1名工资:3500--4000（月休两天）上班时间：上午08：00—13：00，下午16：00—21：00年龄：18～48岁干净利落吃苦耐劳长期稳定有责任心，老板随和，气氛融洽，待遇优厚电话:

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不刷kpi~不刷kpi~不刷kpi~公司直招!零基础也收提供住宿(水电全免)! 新人入职有老员工一对一带教 职责:公司合作的项目居多，工作就是协助主管一起面谈客户，给各大热门平台引流,谈公司的自媒体业务(不用应酬) 薪资体系:综合薪资5500(薪资4300+1200奖金+提成五险+提供住宿)福利待遇: 1、公司免费提供温馨公寓包住水电全免，家电齐全，离公司近 2、对于刚加入公司的新人，并且安排主管一对·带着工作,保证新人快速融入,快速成长上班时间: 8.30-18.30，中午休息两个小时，不加班!不加班!不加班(法定节假日正常体息，固定周日休)职位要求: 1.不玩虚的，勾心斗角，公司都是00后喔。正儿八经的说是公司直招!!! 2.上班氛围轻松欢 3.上手贼拉快,团队 4.不加班,不打电话,不是客服

【岗位】TikTok运营助理 【亮点】有人带，成长空间大 【工作内容】 1. 账号日常运营与维护 负责 TikTok 账号的日常内容发布，包括视频素材的初步筛选、文案草稿撰写（中/英文）； 协助监测账号核心数据（如播放量、点赞量、粉丝增长数、GMV、ROI等），定期整理日报或周报，并提出基础优化建议； 维护店铺链接、销量管理及评价管理，保持店铺好评率和信用度。 2. 内容策划与视频剪辑 参与 TikTok 账号内容方向的规划，协同设计团队产出爆款视频； 负责短视频的素材收集、简单剪辑、编辑与发布，优化资源名称、标签及预览图； 提炼产品痛点，针对账号及短视频进行相关优化，完成视频的发布及后续效果追踪。 3. 达人建联与合作管理（部分岗位侧重） 通过 TikTok、Instagram 等渠道挖掘符合产品定位的 KOL/KOC，撰写合作邀约话术并沟通跟进； 跟进达人样品发货、挂链情况及素材产出过程，把控内容创意与执行细节； 对达人带货数据进行回收与分析，筛选优质达人并建立长期合作关系。 4. 店铺管理与订单处理 负责 TikTok Shop 的产品上传、编辑、Listing 优化及上下架管理； 及时处理平台订单，确认订单信息，对接物流商跟进物流进度并更新状态； 定期核对店铺库存，当库存低于预警值时提醒补货，避免缺货影响销售； 协助报名平台官方活动及达人推广计划，准备所需素材并追踪营销效果。 【要求】 细心、肯学，有TikTok经验加分 【应聘方式】 先投简历，合适再联系。

岗位职责： 1. 负责日常运营数据整理、分析与报表制作，支持业务决策 2. 协助策划并执行线上推广活动，提升用户活跃度与转化率 3. 维护运营平台（如社群、公众号、小程序等），及时响应用户咨询与反馈 4. 对接内外部资源，协调内容、设计、技术等环节推进项目落地 5. 监控运营指标，定期复盘优化策略，持续提升运营效率 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，熟练使用Excel、PPT等工具 2. 有运营相关实习或工作经验者优先，居家办公需具备良好自律性与沟通能力 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作意识 4. 思维敏捷，对互联网运营逻辑有一定理解，熟悉主流社交平台规则 5. 工作地点灵活，需自备稳定网络及办公设备，确保高效远程协作

【岗位】抖店运营助理 【亮点】接触抖音电商全流程，有人带，成长快 【工作内容】 抖店商品上架、改价、库存维护 精选联盟、达人对接、样品寄送 优惠券、满减、 每日订单、转化、退款数据统计 短视频发布、评论维护 协助直播链接和场控 【要求】 细心、肯学、对电商有兴趣，有经验优先 【应聘方式】 先投简历，合适再联系。

一、招聘基础信息 招聘岗位：社区运营专员 招聘人数：2人 工作地点：北京、深圳（对应负责社区/片区） 作息时间：早9晚6，周末双休 用工形式：全职 二、岗位职责 1、负责对应社区日常运营工作，招、培、管、留，保障小区派送、件量流转正常，维持小区站点健康稳定运营； 2、日常处理网点下发各类工单，及时跟进、落实、反馈，完成工单闭环处理； 3、辅助小区派送员找件、梳理快件，协助解决派送过程中的各类现场问题，提升派送效率； 4、承接小区人员休息顶班工作，保障岗位人员空缺时社区派送工作正常运转； 5、社区合伙人招募； 6、完成上级交办的其他社区运营相关工作。 三、任职要求 1、年龄22-35周岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应基层站点运营工作； 2、具备良好的沟通能力、执行力，做事认真负责，服从工作安排； 3、有社区运营、快递站点、同城配送相关工作经验者优先； 4、具备基础人员招募、沟通谈判能力，有资源拓展意识。 四、薪资待遇 基础薪资：5500元-6000元/月（底薪） 专项提成/补贴（清晰透明）： 1、顶班补贴：小区派送/站点人员休息，在岗顶班，按实际顶班天数结算； 2、社区合伙人/人员招募提成：首个成功招募上岗 1000元/个，后续每成功招募上岗 500元/个，多招多得、上不封顶； 综合月薪：底薪+顶班补贴+招募提成，月综合收入8K-9K，有资源者月薪上万 其他福利：（社保、节日福利、团建、带薪休假） 五、岗位优势 1、薪资结构清晰透明，底薪稳定； 2、工作内容简单易上手，有人带教，上手快； 3、多劳多得，顶班、招募均有高额专项奖励，收入上不封顶； 4、负责固定社区片区，工作稳定，长期发展空间大。 六、联系方式，

地址竹山市场下面一点需要零工一个，枪打吊牌0.4毛一件不打中包电话：，打电话，打电话，打电话，

【岗位职责】 1. 通过线上平台进行互动，介绍婚纱套餐和婚纱礼服及相关产品； 2. 根据活动安排参与主题互动，营造良好的沟通氛围； 3. 协助完成内容策划及执行，提升用户观看体验。 【岗位要求】 1. 具备良好的语言表达能力和镜头感，形象气质佳； 2. 有较强沟通能力，能与观众积极互动，营造活跃气氛； 3. 有相关经验者优先，无经验可培训； 4. 工作态度积极，能够按时完成工作任务； 5. 工作时间12点至20点，分时段进行，每天工作6小时，获取客资拿提成。

1.负责将公司提供的视频素材，在指定平台进行发布。2分钟左右就可以完成 2.简单方便，时间自由，上手快，不直播 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验均可 5.时间自由，地点自由 6.工资日结。 工资日结，有专业指导进行工作如果可以的话，请联 系我 2、薪资详情 薪资范围：每篇笔记——日结1r/篇（可发2~3篇）。留了客资的统称为数据——数据：3r/个。 薪资计算标准:发布笔记工资+每日数据工资

招聘：场地管理员薪资：2400-3000职位描述：身体健康，会使用电动平移叉车优先。

招老化人员,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系许女士

发宣传单

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集竞品信息与用户反馈，定期整理并提交市场分析报告 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力，抗压能力强 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，具备基础数据记录与汇总能力 4. 学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向 5.熟悉本地市场环境者更佳 6.有提成

工作内容： 负责在各市场范围内开展地推工作，重点在小学周边与家长面对面沟通，宣传课程活动并发放体验门票。每周六、周日邀请已购票家长按时到场参与活动。工作无技术门槛，只要踏实肯干，收入稳定可观，适合18-50岁人群。 出差范围： 主要覆盖本省及邻近省份的地级市与县城，距离适中，偏远区域由其他团队负责。首次出发交通费用全额报销，按火车或大巴标准执行。 薪资待遇： 每单提成800-1800元，工资每周结算一次，每周收入普遍在3000至5000元之间，月入两万以上并非难事。多劳多得，上不封顶，收入与付出直接挂钩。 项目说明： 该项目已稳定运营5年，团队经验丰富（可通过朋友圈验证）。无需前期投入，不收取任何押金或费用，全程零成本上岗。 岗位要求： 1. 年龄18-50岁，品行良好，性别不限； 2. 对销售类工作有兴趣，善于与人沟通交流，乐于在工作中接触不同城市与人群； 3. 能接受长期出差安排，吃苦耐劳，有较强执行力者优先； 4. 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关经验者更受青睐； 5. 团队中表现突出、勤奋努力的成员，周收入达一万左右或以上者不在少数。 岗位职责： 1. 具备快速学习能力，能迅速掌握产品信息与推广流程； 2. 性格外向开朗，反应灵敏，表达清晰，具备良好的沟通技巧和亲和力； 3. 口齿清楚，善于人际互动，勤奋刻苦，抗压能力强，具有团队协作意识和进取心。 具体工作安排： - 工作时间：配合小学生上下学时段进行宣传； - 工作地点：各地合作校区所在城市，需频繁出差； - 主要任务：与学生家长沟通，引导其前往校区参加试听课，协助完成报名流程。现场有专业讲师负责课程讲解与体验环节，员工主要配合促成转化； - 每周一固定休息，周二至周五在校门口开展宣传，收集意向客户信息；周六、周日赴校区或指定会场参与公开课活动，协助家长完成报名缴费流程； - 提成每周结算，绝不拖欠，资金及时到账； - 食宿及交通有一定比例的报销与补贴（非全包）； - 工作形式为线下招生（非网课），为当地教育机构提供生源支持； - 不涉及文化学科培训。 工作模式： 以地面推广结合会销方式进行招生转化，边工作边体验各地风土人情，实现“边走边赚”。 详情可面谈了解，欢迎查看团队真实工作状态与收入情况。 加微信获取资料，提前沟通确认意向。 无需行业经验，无需自带资源，只要愿意付出，回报一定匹配努力！ 虽然工作辛苦，但收益丰厚，机会平等，只看结果说话。

2025-2026赛季中国篮球发展联赛决战武当·沃思中国水总决赛 诚聘市场开拓人员 工作内容： 负责篮球赛与小勇士活动点位铺设、展架海报布置及日常维护；简单商家对接沟通，拓客与分销推广。 任职要求： 勤快踏实，有责任心，能长期配合活动；沟通能力强，擅长与商家洽谈合作。 薪资待遇： 底薪2500元+提成，成功铺设一个点位奖励10元。 有意者请联系： 工作地点：十堰市奥体中心

日常工作内容： 1. 内容发布：每天推送2-3条信息，涵盖水源地介绍、“锶”元素科普短视频、品牌文化故事分享、客户好评截图展示、健康饮水小知识以及轻量级互动话题（例如“你今天喝够8杯水了吗？”）。 2. 新人欢迎：每位新成员进群时，使用统一欢迎语@其本人，并简要说明群组价值及当前重点活动内容。 3. 互动维护：及时回应群内各类提问，保持交流氛围活跃。定期组织红包互动活动（如“浇水领红包”），提升参与感。 4. 意向筛选：关注在群内主动咨询活动详情或流露出购买意向的成员，由助理通过私信联系，进一步沟通并引导加入促销门店专属群。 5. 规则维护：第一时间处理广告信息、恶意链接等违规内容，确保群内环境整洁有序。

主要负责超市运营，确保超市高效运转、提升顾客体验并实现销售目的，活动策划与执行，设计季节性促销、折扣活动及捆绑销售方案，结合线上线下渠道（如APP、会员群）增强互动。数据分析与优化：分析销售报表和库存数据，调整定价和营销策略，确保分享销售目标。

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