负责公司日常各项事务，总经理交办的各项工作。

招聘：董事长助理薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：洪老师

招聘：销售行政助理薪资：4000元以上/月工作内容：1、配合销售经理，处理销售部的部分工作；2、负责公司产品在各类网站的维护、推广更新；3、负责病理相关的展会的对接工作；4、协助销售经理，做好客情维护工作；5、协助销售经理整理客户需要的资料等事项；6、其它临时性工作；联系人：董老师

负责配合董事长公司内所有文职与接待工作，积极阳光有亲和力，爱学习，团结同事，勇于挑战高薪，会开车优先，底薪8000＋提成，试用期一个月

协助总经理管理公司以及出差做商务接待的。

招聘经理助理招聘经理助理

负责配合董事长公司内所有文职与接待工作，积极阳光有亲和力，爱学习，团结同事，勇于挑战高薪，会开车优先，底薪8000＋提成，试用期一个月

一、日常行政管理制度建设与执行：建立和完善公司各项行政管理规章制度和流程，贯彻执行并持续优化。文档管理：负责公司各类文件、资料的整理、归档及统计管理工作，包括会议纪要、通知、报告等文件的撰写和发布。证照管理：负责公司各类证照、资质的年检及相关办理工作。行政费用管理：负责每月行政费用的请款与汇总，信息核对。二、人力资源管理招聘与录用：根据公司人力资源规划，负责人才的招聘、筛选、面试和录用工作，包括简历甄别、人才测试等。员工关系管理：负责员工关系管理，包括入职、离职、转正、调岗等手续的办理，以及员工档案的建立与维护。考勤与绩效管理：负责公司员工的考勤管理，以及绩效考核的汇总和分析工作。薪酬福利管理：协助制定公司薪酬和福利政策，建立具有竞争力的薪酬体系。培训与发展：根据公司需求，组织员工的职前和在职培训，推动员工个人和组织的共同发展。三、后勤保障与资产管理办公环境维护：负责办公区域的日常维护和管理，包括绿植养护、卫生清洁等。办公设备管理：负责公司办公设备、设施的采购、领用、维护和资产管理。办公用品管理：负责办公用品的采购、分发和管理，确保办公物资的充足和合理使用。车辆管理：负责公司车辆的调度和管理，确保车辆使用的安全和高效。四、企业文化与员工关系企业文化建设：负责组织公司企业文化活动，包括年会、团建活动、员工培训等，提升员工的归属感和团队凝聚力。员工关系维护：协调员工与管理层的关系，帮助建立和谐的员工关系，改善团队气氛。五、其他职责协助上级：协助上级处理各类行政事务，包括会议安排、接待客户、处理突发事件等。跨部门协调：与其他部门保持良好的沟通和协调，确保公司各项工作的顺利进行。完成上级交代的其他任务：根据公司的需要和上级的指示，完成其他相关工作。

招聘：行政文员薪资：3000元以上/月1.负责办公室日常事务；2.负责公司及网站的运营；3.负责公司内部及外部宣传等工作所需文案内容的撰写；4.完成领导交办的其他工作；联系人：魏老师

任职资格：1、全日制统招本科及以上学历，1-3年工作经验；2、专业不限，行政、人事相关专业优先；3、能熟练使用Word、Excel等办公软件；4、具有良好的沟通表达能力，有团队协作精神、荣誉感、有责任心；职位描述：1、活动方案、管理办法的起草、更新、实施及优化；2、做好公司行政类文件的审核、编号、存档工作‌；3、负责协助完成人力资源管理‌工作，包括员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等；4、公司行政接待、协助组织内部员工活动；5、领导安排的其他事宜。‌工作地点：襄阳市襄州区钢铁路8号工作时间：正常六天福利待遇：年终奖、五险一金、节假日福利、通讯补助、带薪年假、年度体检等。

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神农架林区招架桥机司机因本公司车队需要找B2驾驶员三名要求，驾驶技术过硬，懂车辆维护保养，年龄50岁以内公司直招联系电话，胡先生，

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2个月工期，人走账清，真实急招330/天管吃住，16-48岁男女不限，年纪大的不要！全国5个项目，就近分配！能接受出差的优先，吃住都管，真实急缺！挣得多，负责日常车间拉料拉货，要学会用各种工具车，防损，工资高工作不轻松，一份付出一份收获，没有不劳无获的高薪，30/小时月结，干得好32/小时，长期工8k，料拉完以后可以休息，上午9-12点忙12-1点吃饭休息，下午送上午没送完的货，4点开始再来货，给夜班产线上料，上完下班（身体要健康，男女都可以）总公司在江苏无锡！！人走账清

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内部餐厅招聘面点：4500-5000（50岁以下）服务4000-4500（42岁以下）库管4500-5000管吃住，月休四天，节假日带薪休假，地址：北京市西城区西直门南小街115号有意者联系同步

人事/行政/后勤内勤助理3000-4000元 招聘1人 职位要求：经验不限/40岁以下/大专 公司名称：人保财险 公司地址：哈尔滨市道里区工农街道群力第四大道 （联系电话：）职位描述：保底工资3000元/月，团队主管个人助理，辅助主管工作，无销售相关工作内容。

网络维护及后勤服务人员2年及以上工作经验，在企事业单位办公室工作经历或从事过网络办公、信息化工作优先。，年龄在35周岁以下，学历为全日制本科及以上，熟练操作办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的责任心。薪资福利:面议招工人数:1名无工作地址:金塔县工业园区管委会一楼104室

✨招聘 招聘 招聘✨招聘职位：后勤2名招聘条件：吃苦耐劳 稳定 波司登简：工作地点:临平银泰城1楼

兴宏建筑劳务公司，在海南有多个建筑工地，现招聘后勤管理人员，可以管理及带小工干活，要求年龄在22至50岁，会动手做临水临电，有活干的时候，除了大工的活，什么活都能干，会开叉车，略懂机械维修保养，有较强的沟通及管理能力和优良的团队精神！必须要勤快！舍得干！非诚勿扰

工作职责:1、遵纪守法，防患未然，保障客人安全、员工人身安全和酒店财产安全。2、团队小伙伴们一起合作配合，为客人提供优质的服务，使酒店在携程网上评分保持4.9!在美团上评分保持5.0!3、与团队共同成长，相互协调配合工作，保证每日工作顺利进行。4、完成前台基础工作内容:办理入住退房、OTA订单录入、微信管家服务、酒店周边应知应会、做好对客服务、好评工作等。任职要求:1、学历不限2、35岁以下3、身高158cm以上4、会电脑打字一些基本操作5、性格开朗活泼，擅长沟通

要求年满18周岁形象气质佳善于沟通表达

行政专员年龄35岁以下，本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业，有相关岗位工作经验的可适当放宽条件。负责办公室部分行政事务的处理、材料的撰写、宣传报道及外部协调等工作薪资福利:月薪4500-5000元，月休6-8天工作地址:枝城镇化工园区

招聘：行政人事主管薪资：5000元以上/月1，有3年以上人事管理，行政事务管理经验，对综合行政人事工作内容熟悉，具备独立开展综合行政人事工作能力。2,执行力强，具备一定的文字能力及熟悉相关办公软件应用。3，个性开朗、积极、乐观，具备出色的语言表达能力和沟通协调能力。年龄35以内。4，公司内部管理制度执行、行政人事管理，公司外部各相关单位关系维护。5.工作时间08.30-17.30，周末双休。联系人：张老师

招聘：行政助理兼新媒体运营薪资：7000元以上/月待遇：一般不低于6000元-7000元/月底新，综合薪资月薪可达一两万以上，表现优异者另议。简介和要求：管理和运营本机构新媒体商业IP和个人IP矩阵及本机构相关业务等。具备办公技能、C/C++编程、剪映或PR视频剪辑、教学经验、英语发音或语法、玩过/快手/视频号/小红书/b站等新媒体、有创业/兼职经历、有教资/心理师/计算机二级/托福/雅思/英语专业四级或八级等证书等任一优势者优先；具备良好的学习能力和执行力。联系人：周老师

1.会基本电脑操作,会开车2.提供食宿(包吃包住)3.年龄要求35岁以内4.会财务基本知识、家住附近的优先老板人很好说话,工作氛围好,期待你的加入

1、送餐、物资取送；2、生活区环境卫生清洁；3、生活区衣物清洁、管理；4、隔离、接待宿舍6S管理；5、生活区区域消毒6、超市物资整理、上架、盘点

负责配合董事长公司内所有文职与接待工作，积极阳光有亲和力，爱学习，团结同事，勇于挑战高薪，会开车优先，底薪8000＋提成，试用期一个月，满试用装后五险一金

长江产业投资集团有限公司　　为贯彻党的干部路线、方针、政策，落实新一轮深化国企改革行动要求，进一步完善长江产业集团干部人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，经研究拟公开选聘部分中层管理人员，现将有关事项公告如下:　　一、集团简介　　长江产业集团聚焦国家战略实施和湖北省现代产业集群建设，履行省级战略性新兴产业投资运营主体和省级产业投资基金投资管理主体功能。集团注册资本336亿元，资产总额2509亿元，旗下认缴基金规模超7000亿元，拥有实控二级子公司23家，其中，控股广济药业、万润科技、双环科技、奥特佳4家上市公司，战略性投资长江存储、长江证券、长江财险、湖北银行、大冶有色等重要企业，构造起“以产业为核心，以资本运营和要素保障两翼支撑”的新格局，在职员工近18000人。　　二、选聘原则　　1.坚持党管干部与发挥市场机制相结合;　　2.坚持德才兼备、以德为先，事业为上、人事相宜; 　　3.坚持公开、平等、竞争、择优;　　4.坚持权利与责任义务统一、激励与监督约束并重;5.坚持依规依纪依法。　　三、选聘职数及岗位　　(一)选聘范围本次公开选聘岗位14个，万润科技、长江创投、长江新动能、长江运营、长江医投总经理等5个岗位面向集团外部符合条件的人员进行选聘，长江创投总经理为职业经理人岗位;集团资金管理中心副主任、长江创投、长江新动能、长江光电、长江汽车、长江医投副总经理等9个岗位面向集团内外符合条件的人员进行选聘。　　(二)选聘岗位　　万润科技，总经理1人，　　长江创投，总经理理职业经理人岗位1人，　　长江新动能，总经理1人，　　长江医投，总经理1人，　　长江运营，总经理1人，　　长江产业集团，集团资金管理中心副主任(中层副职)1人，　　长江创投，副总经理1人　　长江新动能，副总经理1人　　长江光电，副总经理2人，　　长江汽车，副总经理2人，　　长江医投，副总经理2人，　　四、选聘条件及资格　　(一)基本任职条件　　1.拥护中国领导，严格遵守党的纪律。　　2.具有与拟任职岗位相匹配的工作经验，具备履职所需的专业知识和职业资格，善于把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营、会管理、善决策，能够调动各方面积极性。　　3.具有正确的业绩观，敢担当，善作为，勤奋敬业，真抓实

行政综合部职责：（一）负责收集客户反馈、处理客户投诉、处理客户的退换货、做好售后服务、提升客户满意度。（二）负责办公设备维护维修，易耗品、、茶水饮品等控制与管理，做到成本控制，杜绝浪费。（三）负责会议组织、接待来访等日常事务、维护办公环境整洁与秩序、固定资产管理、组织活动等文化建设。（四）负责人力资源招聘培训、绩效考核、工资核算及薪酬福利管理。（五）负责记账、核帐、报账及各项费用审核，报销审核，做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。（六）负责月度年度编制会计报表，要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。（七）负责审计各项成本的支出，‌每月进行成本核算、‌费用管理，‌检查分析成本和利润的情况，做好成本控制，‌为公司的成本管理提供决策支持，当好参谋。（八）确保核验每天出库商品物料，定期对库存商品进行账务处理，‌确保库存数据的准确性，‌并定期盘存，‌以发现并解决库存管理中的问题。‌（九）负责复查核对仓管配送部每日应收款和特渠定期应收款的及时准确结帐，处理与客户和厂家之间的往来款项，‌包括收款和付款，‌确保资金的正确流转，‌并及时出具相关的收款单据。‌（十）依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、。