招聘假期工数名工资面议

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薪资福利: 1、8000+团队流水提成，入职即可带团队，无需过渡期。 2、享受节日福利，定期提供下午茶及团队建设活动。 工作内容: 1、负责组织并带领直播艺人完成抖音团体直播（主持人角色），营造活跃的直播氛围，有团播主持经历者优先考虑； 2、积极与观众互动，提升直播间热度，维护良好直播秩序，引导粉丝关注，提高在线观看人数，同时负责直播现场的布置与管理； 3、开展线上线下的粉丝运营工作，持续收集反馈信息，优化直播内容，增强用户参与感与粉丝忠诚度； 4、负责电脑、音响、话筒、声卡等设备的日常检查与整理，熟悉抖音平台运营机制。 工作时间: 每日直播6小时，每月休息4天 岗位要求: 1、具备团队管理经验，有半年以上相关经历者优先，语言表达流畅，普通话达标，具备良好的沟通能力与应变水平； 2、性格外向、思维敏捷，具有较强的表达能力和情绪调节能力； 3、工作热情高，态度端正主动，个性乐观向上，能积极配合公司各项安排；

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团播主持 工作内容： 负责团播直播间的主持任务，根据现场气氛灵活应变，调动主播情绪，活跃整体氛围；掌握直播节奏，维护直播间秩序，推进直播流程，及时应对并处理现场突发情况。 任职要求： 热爱直播行业，了解团播直播流程，普通话标准，具备良好的情绪调控能力，能正向引导氛围，拥有出色的表达与应变能力，学习能力强，具有团队协作意识，年龄20至***，学历不限。 福利待遇： 1、福利：不定期组织聚餐、发放生日礼品、节日关怀慰问； 2、单休，每月休息4天 3、保底薪资1w，绩效提成3—5

对穿着无限制，无需个人垫资，团队氛围轻松融洽，欢迎希望长期稳定发展的伙伴加入 上班时间： 9:30-19:30，不强制加班，工作节奏灵活自主 岗位要求： 1、责任心强，具备良好的沟通与表达能力 2、年龄21-40岁 无大面积可见纹身，需会骑电动车 岗位职责： 1、公司提供资源端口，负责发布公司房源信息，客户有意向会主动联系咨询 所有客源均为主动对接 2、根据客户需求匹配合适房源，流程如同自己在外租房一般简单 3、带领客户实地带看房屋 薪资结构： 无责任底薪4000+提成 有责任底薪4200+50%提成+绩效奖金+工龄补贴+年终奖励+每年享受15天带薪年假 每单提成约1000元起，收入上不封顶，综合月薪普遍过万 通过晋升可享跳点底薪及储备津贴，最高职级底薪达10700元 晋升通道： 出房销售—储备主管—出房主管 出房销售—收房管家（合伙人）—商圈经理 工作地点覆盖武汉三镇，就近分配 光谷、虎泉、丁字桥、徐东、汉口、汉阳均可安排

咸宁区县环保运营负责人 核心职责：做一方市场的“增长引擎” 执掌区域全局： 全面负责指定区县“悦享焕”品牌整体运营，主导业务战略制定与落地执行； 优化服务链条： 提升旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心业务的服务效率与用户满意度； 构建共赢网络： 拓展优质加盟资源，甄选标杆合作门店，复制推广标准化运营模式，实现生态协同； 锻造区域铁军： 培育优秀店长，建立人才储备机制，推动团队高效协作与持续成长； 定义市场标杆： 实现高增长业绩目标，巩固品牌在区县市场的领先占位与用户心智认知。 我们期待这样的领军者： 区域操盘老手： ≥3年实战经历，熟悉本地化生活服务或社区商业运作逻辑； 商业开拓先锋： 具备创业者思维，有从0到1打开区域市场并形成闭环的实绩经验； 资源整合专家： 掌握系统招商方法论，具备门店赋能成功案例，资源整合能力突出； 绿色经济布道者： 认同环保与循环发展理念，内在价值观高度一致； 高绩效斗士： 能适应快节奏发展环境，目标感强，持续追求卓越成果。 黄金赛道： 国家战略赛道： 把握政策机遇，投身万亿级循环经济蓝海市场（全国布局，前景广阔）； 顶尖平台： 知名品牌支持 + 强大供应链保障 + 完善培训体系 = 低风险开启区域负责人事业； 精英成长生态： 直通行业高端峰会，享资深导师1v1指导 + 系统性成长培训，加速能力跃迁； 高价值回报机制： 达成业绩即获丰厚区域利润分成，顶尖人才优先晋升市级/区域管理层！ 这是抢占全国区县市场战略高地的关键岗位！ 若你深耕属地资源，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现事业突破，切勿错过！ 加分项 有以下行业背景：回收/维修·生活服务(O2O)

岗位职责： 1、制定并落地社群运营计划，提升群内互动频率与用户留存； 2、搭建并维护社群运行规范，保障交流环境有序及正向互动； 3、定期复盘社群数据表现，持续优化运营方法，提升整体价值； 4、策划并执行线上线下的社群活动，提升成员参与度与集体认同； 5、协同团队合作，助力品牌社群的长期稳定发展。 任职要求： 1、具有丰富的社群运营管理经验，熟练使用各类社群运营工具； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能有效调动成员积极性； 3、擅长数据分析，能依据数据结果动态调整运营方向； 4、富有创意灵感，可独立设计具吸引力的活动方案； 5、深度认同社群文化，善于打造积极健康的交流氛围。

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保安员 1.具有本区户籍、有劳动能力和就业愿望，领取《就业失业登记证》并认定为失业人员。2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，作风正派，无犯罪记录。3.身体健康，能胜任本职工作，有较强的责任感，无不良嗜好。4.年龄要求：55岁以下。。6.同等条件下学历较高者优先。维护学校校园安全 薪资福利:，法定节假日值班另计。自愿缴纳工会会费成为工会会员可享受学校工会福利。 招工人数:1名 报名时间为2026年2月11日—2026年2月25日；符合招聘条件的人员需携带《公益性岗位报名表》(见附件)、身份证、《就业失业登记证》、无犯罪记录证明等有关有效证明的原件及复印件各一份，到高级中学政教处报名并接受资格审核；招聘流程由神农架林区高级中学具体承办；拟聘用人员名单在神农架林区教育局网上公示，公示期不少于5个工作日；按照综合成绩排名和实际招聘人数1:1确定体检人员，由高级中学组织拟聘人员体检；经公示无异议后，由学校到人社局就业与职业能力建设科为拟聘用人员办理公益性岗位上岗手续；公益性岗位的日常管理，由学校具体负责；文中涉及附件，请在内回复数字ID【600178】进行查看

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湖北神农架林区招聘：财务会计1名 1. 学历：大专及以上学历，财会相关专业； 2. 经验：1 - 3年财务相关工作经验，有建筑行业经验者优先； 3. 技能：熟练使用Excel及金蝶等财务软件；具备一般纳税人企业账务处理能力，能独立完成建筑行业项目成本核算、税务申报等工作； 4. 综合素质：年龄45周岁以下，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 其他：能积极配合完成领导交办的其他相关工作，能长期在松柏镇工作，本地及周边地区居住者优先，周边城市提供食宿补贴。 薪资福利: 1. 薪资：薪资待遇面议，具体根据个人能力及公司薪酬制度确定； 2. 福利：试用期3个月，；周末双休，享受国家法定节假日。 年后入职 工作地址:神农架林区松柏城区

（非文职！有体力工作！） 岗位职责： 1、协助店长管理日常运营：围绕服务、效期、陈列、卫生，配合店长进行门店经营各品类的订货、收货、验货、仓储、定价、结算、促销、陈列、盘点等组织实施； 2、参与店面经营和营销管理‌：依据门店总目标，分析数据、分解营销任务，并规划、落实店内区域销售提升方案； 3、辅助店内行政管理工作实施：包括员工招聘、员工培训、考勤、设备设施管理、成本控制等； 任职要求： 1、25岁-40岁，优秀者/有经验者放宽至45岁； 2、高中及以上学历； 3、接受无经验者，有生鲜、超市、销售、餐饮等服务业经验者优先。 4、以金石滩、开发区、金州区、甘井子为主，原则上就近分配，但需要服从公司调配。 工作时间：7:00-19:00（午休） 生鲜行业优质待遇，五险、餐补、工龄奖、宿舍、加班补助等。

不收取任何费用！培养方向为管理方向！ 岗位职责： 1. 了解并熟悉公司运营流程、项目产品及客户群体。 2. 协同运营主管与部门经理共同制定方案目标与执行计划。 3. 入职1-2个月内掌握带领3-5人小组的能力，逐步参与团队运营管理。 4. 参与公司组织的管理类培训及相关考核机制。 岗位要求： 1. 年龄18-30周岁，性别与籍贯不限。 2. 性格外向、积极乐观。 3. 具备奋斗精神和创业理想。 4. 拥有端正的工作态度与强烈的责任意识。 5. 对新知识、新技能具备快速学习与适应能力。 6. 应届毕业生、退伍军人优先考虑，有管理经验者亦优先录用。 待遇： 试用期1个月，（底薪4000+提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金+提供住宿）。试用期1至3月综合收入6000-8000+。 前来面试时请携带一份纸质简历。

岗位职责: 1. 主管部门日常运作，保障运营高效有序 2. 达成设定目标，推动团队整体绩效提升 任职要求： 1. 拥有丰富的从业经历 2. 能够高效优化并改进工作流程 3. 具备突出的分析与问题应对能力

核心职责： 1. 应用上架与账户管理： ○ 独立负责或深度配合技术团队，完成各大应用商店（Apple App Store, Google Play等）的开发者账户注册、资质准备与应用上架全流程。 ○ 管理应用商店的后台配置，包括但不限于IAP商品创建、价格设定、广告位（如激励视频、插屏广告）的集成配置与测试。 ○ 确保应用符合各平台政策，处理上架及更新过程中的审核问题。 2. 商业化策略与投放协同： ○ 与用户增长/投放团队紧密合作，共同制定并执行针对不同国家、渠道的投放策略，平衡用户获取成本与长期变现价值。 ○ 基于产品特性（如AI生成功能使用频率、用户画像）及市场数据，设计并优化混合变现模型（IAA广告 + IAP内购），明确不同用户层级的收益路径。 3. 数据分析与收益优化： ○ 每日监控核心商业化数据指标，包括但不限于：广告收入（eCPM, ARPDAU）、内购收入（转化率、付费率、ARPPU）、用户生命周期价值（LTV）。 ○ 深度分析广告展示、点击、填充率等广告数据，定位收益瓶颈，提出并推动实施优化方案（如调整广告频次、位置、类型、 waterfall/ bidding策略）。 ○ 定期输出商业化数据分析报告，洞察趋势，为产品功能迭代、定价策略调整及市场投放决策提供数据支撑与可行的建议。 任职要求： 1. 必备条件： ○ 本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专及以上），2年以上移动互联网行业经验，至少1年专注于APP商业化运营或变现相关岗位，有成功提升APP收入的实操经验。 ○ 熟悉移动应用混合变现模式：深刻理解IAA（广告变现）与IAP（内购变现）的运作机制、优劣势及结合策略。有广告平台（如AdMob, Facebook Audience Network, MAX等）或应用商店后台实际操作经验者优先。 ○ 具备出色的数据分析能力：能熟练使用Excel/Google Sheets进行数据处理。能够从复杂数据中提炼洞察，并转化为运营动作。 ○ 强大的项目推动与沟通协调能力：逻辑清晰，能高效与技术、投放等团队协作，确保项目落地。 ○ 结果导向，对数据敏感，具备强烈的自我驱动力和解决问题的能力。 2. 优先考虑： ○ 有AI工具类、内容生成类、图像/视频处理类APP运营经验者。 ○ 了解全球主要移动市场（如北美、西欧、日韩、东南亚）的用户付费习惯与广告市场特点。 ○ 有使用过主流数据分析工具（如Adjust, AppsFlyer, Firebase）的经验。

岗位职责： 1.按照生产流程和操作规范，完成环保设备组装、废水处理系统巡检及基础运行操作； 2. 协助技术人员进行药剂投加、水质取样、数据记录等现场支持工作； 3. 负责作业区域的5S管理，保持设备清洁、工位整齐、物料有序； 4.及时反馈设备异常、水质波动或安全隐患，配合完成基础故障排查与简单维护； 5.严格遵守安全生产与环保操作规程，落实个人防护及危废分类处置要求。 任职要求： 1.学历不限，能适应制造业生产环境，责任心强、踏实肯干； 2. 无经验者可带薪培训，有工厂普工、操作工或环保类辅助岗位经验者优先； 3.身体健康，能胜任站立作业及轻体力劳动，具备基本识图和数理理解能力； 4.遵守纪律，服从安排，具备团队协作意识和安全规范意识。 春节临时工 周期12天

湖北神农架招寒假工2名，，包食宿，要求能吃苦耐劳，联系电话神农架林区

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会议主持、拍摄取景、能出镜 岗位职责： 1、负责公司产品在全国各地大型活动、展销会、产品交流会、技术交流会等场合的现场主持工作； 2、承担公司内部营销策划、产品培训、技能提升类会议的筹备与主持，可独立完成会议PPT制作及活动执行文案撰写； 3、统筹各类会议的会前组织协调、会中流程把控、会后跟进落实，配合销售团队开展市场调研工作； 4、具备基础新闻采写与采访能力，能够组织开展新闻稿撰写及客户专访任务； 5、配合完成各类产品宣传片的前期策划、现场组织、拍摄执行及后期制作支持； 6、协助采编团队完成新闻直播间、展会等相关活动的筹备与落地执行； 任职要求： 1、大专及以上学历，播音主持或相关专业背景，具有大型活动主持经验者优先； 2、了解产品培训工作的实施流程，性格外向、积极主动，能根据现场氛围灵活应变，有效调动现场情绪； 3、形象良好，气质端正，普通话标准，表达清晰，反应敏捷，具备较强的记忆力与临场应对能力； 4、台风稳健大方，综合素质高，恪守职业操守； 5、能接受阶段性出差安排，适应较强节奏的工作环境； 6、有农业行业从业背景或相关认知者优先考虑。

【东鹏短期兼职招募|时间自由】 适合人群：18-35岁 工作时间：每天8小时，可根据你的日程灵活安排！【实际4-6小时】 薪资待遇：120元/天 工作内容： ·下线介绍活动打卡（具体可咨询） ·简单易上手，有专人指导 亮点： ·内容简单，时间自由，兼顾学业/生活/其他工作 ·周结报酬，零压力，包接送 感兴趣请私信 ： 电话：

女儿城草坪【甜夜酒馆】招短期兼职1名，17:00—02:00，

岗位职责： 1、承担各类直播与录播节目的主持任务，保障节目运行顺畅及呈现品质； 2、参与节目策划与录制执行，能独立完成前期筹备、现场控场及后续跟进工作； 3、协同团队开展内容创意研讨，优化节目互动设计，提升观众体验与满意度； 4、主动管理直播环境，激发观众互动热情，打造积极活跃的线上氛围。 任职要求： 1、语言表达清晰流畅，具备良好的临场反应能力，普通话达标，外形端正得体； 2、拥有直播或主持实践经验，了解网络直播生态及平台运作机制； 3、对传媒领域有高度热情，具备团队合作意识，适应快节奏工作环境； 4、富有创新思维与内容策划能力，能持续探索并落地新颖的节目模式。

岗位福利： 薪资8-15k，提供免费宿舍，提点678，带领成熟团队 岗位职责： 1. 负责组织并参与团队日常演出活动，通过多样化才艺表现与观众实时互动。 2. 持续打磨和升级表演形式，增强内容趣味性与观赏体验。 3. 结合团队建议优化直播方案，保障节目质量与专业水准。 4. 维护积极健康的直播形象，主动与粉丝建立良好交流氛围。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，能与队员顺畅配合。 2. 了解主流社交平台运行机制与用户互动特点。 3. 拥有扎实的主持经历与现场把控能力。

主持人无需出镜，有女团男团抖音团播主持经验者优先，不强制露脸 一、岗位职责 1、负责团播主播的日常运营管理，发布直播预告信息； 2、统筹直播前各项准备事项，包括设备调试、歌单编排、道具布置等； 3、根据直播数据进行复盘分析，评估直播成效，提出可行性优化建议； 4、主导直播间互动节奏，营造活跃氛围，提升粉丝参与度与粘性，持续优化每场直播表现 二、任职要求 1、情商高，性格热情开朗，善于沟通表达，具备良好话术能力，能自然带动气氛，富有幽默感，乐于与人交流互动； 2、综合素质良好，普通话标准，口齿清晰，表达流畅，思维灵活，具备较强的记忆力与临场应变能力； 3、守时守信，掌握基础电脑操作技能，需提交过往直播切片资料，须参加现场面试，临时爽约者请勿投递