【岗位】：操作工，做饼干点心类产品 【时间】：7:30-19:30两班倒，中间休息吃饭时间1小时，一天工作11小时 【要求】：18-50岁，无色盲、无皮肤病传染病等。 【吃住】：包三餐住宿水电，都在厂内，住宿4人间。 【薪资】：白班170元/天，夜班180元/天

招聘岗位：焊装、总装、冲压、涂装 岗位性质：小时工、派遣工任选 工作内容：总装：打螺丝；焊装：上下料；冲压：抬下钢板；涂装：打磨、涂胶； 4岗位要求：18周岁-38岁以内； 学历：初中及以上学历； 5上班时间：两班倒，早7-晚7，按照11小时计薪； 薪资待遇：①小时工 25/小时 吃饭：入职发餐卡，660元，限额消费30元/天，吃两餐没问题，节约点够三餐 住宿：包住宿，（4-6人间）

郑重承诺，，不是用好的工资博人眼球，体会到求职者的幸苦，只做良心招聘长白班只要生产产品包装，上班穿普通工衣，岗位可坐可站自由选择，恒温车间环境好，工作轻松，包吃三餐包住，人性化管理，工资高待遇好，当天安排食宿缴纳五险一金 一:小时工待遇 26-28元/1小时，保底工时260-330个工时，月收入保 底7500左右 2.可长期可短期，离职提前三天申请年龄16-45岁 3.小时工工资高低取决于个人加班时数，自由加班 4.日结280一天正式工待遇 1.正式工月薪7000元-9000元，每月满勤有1000奖金给三个月 2.加班费按劳动法算，平时1.5，节假日2-3倍 3·经验不限 2.岗位可以坐着，可以站着，不限制， 3.累了可以休息 4.上班氛围好，人性化管理宽松，可以带手机上班 五:上班时间 1.长白班早8:00-12:00，下午1:00-5:00，晚上 6:00-8:00 入职不用体检，18-45男女均可不挑人，有意向的可以直接联系我，全天24小时都有人回

李尔汽车座椅厂264元/时+预支 纯工价24元/时，11小时计薪，15号发工资 18-45岁，总装岗位 包吃住，

康师傅寒假岗开始预定啦包食宿+可预支+现结工资，工作‬简单！ 【工作内容】康师傅（桶面/袋面）内调放‬料包、叉子，作工‬简单，上手容易 【招聘‬要求】男女均可，16-45岁 【工时作‬间08:00-20:00（每上天‬班10小时无加‬班） 【薪资待遇】 【食宿‬情况】免费包吃住；住宿6人间，有空‬调、热水器、WIFI、衣柜、饮水机、电视房、独立阳台 【员工福利】住宿无押金，上六休一

可年前结清，18/小时，包吃包住，不体检 【工作内容】开机热压 玻璃棉铺料成型取件除废 玻璃棉裁剪 转盘发泡转箱修边 【工作时间】8:00～20:00，两班倒 【薪资待遇】 开机热压：18元/小时（两班倒，年前结清17/小时 夜班补贴15元/晚 白班计薪10.5小时，夜班计薪11小时，月薪5000～6000 【食宿】包两餐工作餐，如遇没开餐情况补贴13元/餐，住宿免费，3个人间，空调热水器齐全，水电按5元/天收取 ，身体健康，能适应工厂作业及倒班，不体检 【厂区地址】汉南大道2号 ​

薪资待遇： 长白班300左右一天+不体检+包吃住+年前人走账清 住宿4人间，卫生间干湿分离WiFi空调俱全 岗位：年货零食分装、组装、包装、打包 招聘要求和工作时间: 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，能好好上班即可。 优秀员工奖励，员工旅游团建活动

47岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，适应两班倒工作

岗位内容：光通信模块、光学部件等的生产。坐岗，必须认识26个英文字母 人员要求：18-35岁，男女不限。8:30-20:30，月休4天，半个月倒班一次。 薪资福利：底薪+加班费+绩效补贴+全勤+餐补+夜补+工龄工资，综工合资5500-6500元。 吃住：自选餐两荤一素12元。免费公寓4-6人间，独立卫浴，水电平摊。

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

保安员 1.具有本区户籍、有劳动能力和就业愿望，领取《就业失业登记证》并认定为失业人员。2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，作风正派，无犯罪记录。3.身体健康，能胜任本职工作，有较强的责任感，无不良嗜好。4.年龄要求：55岁以下。。6.同等条件下学历较高者优先。维护学校校园安全 薪资福利:，法定节假日值班另计。自愿缴纳工会会费成为工会会员可享受学校工会福利。 招工人数:1名 报名时间为2026年2月11日—2026年2月25日；符合招聘条件的人员需携带《公益性岗位报名表》(见附件)、身份证、《就业失业登记证》、无犯罪记录证明等有关有效证明的原件及复印件各一份，到高级中学政教处报名并接受资格审核；招聘流程由神农架林区高级中学具体承办；拟聘用人员名单在神农架林区教育局网上公示，公示期不少于5个工作日；按照综合成绩排名和实际招聘人数1:1确定体检人员，由高级中学组织拟聘人员体检；经公示无异议后，由学校到人社局就业与职业能力建设科为拟聘用人员办理公益性岗位上岗手续；公益性岗位的日常管理，由学校具体负责；文中涉及附件，请在内回复数字ID【600178】进行查看

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湖北神农架林区招聘：财务会计1名 1. 学历：大专及以上学历，财会相关专业； 2. 经验：1 - 3年财务相关工作经验，有建筑行业经验者优先； 3. 技能：熟练使用Excel及金蝶等财务软件；具备一般纳税人企业账务处理能力，能独立完成建筑行业项目成本核算、税务申报等工作； 4. 综合素质：年龄45周岁以下，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 其他：能积极配合完成领导交办的其他相关工作，能长期在松柏镇工作，本地及周边地区居住者优先，周边城市提供食宿补贴。 薪资福利: 1. 薪资：薪资待遇面议，具体根据个人能力及公司薪酬制度确定； 2. 福利：试用期3个月，；周末双休，享受国家法定节假日。 年后入职 工作地址:神农架林区松柏城区

宿舍管理员 1.具有本区户籍、有劳动能力和就业愿望,领取《就业失业登记证》并认定为失业人员。2.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,作风正派,无犯罪记录。3.身体健康,能胜任本职工作,有较强的责任感,无不良嗜好。4.年龄要求:55岁以下。。6.同等条件下学历较高者优先。维护学校校园安全 薪资福利:,法定节假日值班另计。自愿缴纳工会会费成为工会会员可享受学校工会福利。 招工人数:1名 报名时间为2026年2月11日—2026年2月25日；符合招聘条件的人员需携带《公益性岗位报名表》(见附件)、身份证、《就业失业登记证》、无犯罪记录证明等有关有效证明的原件及复印件各一份,到高级中学政教处报名并接受资格审核；拟聘用人员名单在神农架林区教育局网上公示,公示期不少于5个工作日；按照综合成绩排名和实际招聘人数1:1确定体检人员,由高级中学组织拟聘人员体检；经公示无异议后,由学校到人社局就业与职业能力建设科为拟聘用人员办理公益性岗位上岗手续；公益性岗位的日常管理,由学校具体负责。

岗位名称: 模切组合线，ccd加模切贴合 公司名称: 苏州绿曼数码科技有限公司 岗位描述: 有三年以上模切组合线生产经验，熟悉对贴，CCD模切，小孔套位等工艺。对3M材料多层贴合熟悉操作，eva，电子辅料，pc,硅胶，PET，新能源材料模切。wx 薪资: 8000-9000 打电话直接点:

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招聘：模切师傅 薪资：6500-9000元/月 职位详情： 1.有背光行业工作经验，有遮光类产品生产经验优先; 2.吃苦耐劳，服从管理 3.包吃住（每日三餐、宿舍配备空调热水器），综合薪资6.5-9K

龙子湖附近包装厂年后找一个自动模切机长，有空的电话联系就说韩工:郁总

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有过汽配或者新能源设备维护、保养、维修经验即可 薪资待遇及福利待遇: 提供4-6人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水 设备技术岗底薪保底2700-3200+岗位补贴890/月+交通补贴(150/月)+加班费2100-2800+车补150+餐补450+工龄奖50-500（500封顶，每满1年增50）+高温补贴（6-9月）0-200=综合薪资7000-9000 其它薪资福利 保险节日福利 作制带薪年假健康体检餐补/工作餐年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工程师助理-工程师等 [福利待遇]: 1、免费提供早中晚三餐，设有川菜、湘菜、粤菜等之外，为迎合南北饮食差异，饭堂有米饭套、面条、水饺漫头、面包牛奶水果等; 2、免费提供住宿、电梯宿舍，洗衣房、24小时热水供应、独立阳台及卫生间、标准4人间空调房、宿舍有无限WiFi覆盖、; 3、免费提供工作服、工作鞋各两套/年; 4、正式员工享有国家法定假11天享有工伤假、婚假、丧假、产假岗位职责:设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题

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