市场开拓：负责指定区域的客户拜访，快速推广我们的设备与合作方案。 客户签约：独立完成从客户洽谈、价值演示、合同签署到设备安装预约的全流程。 关系维护：服务已合作客户，确保设备正常运行，维护客情关系，促进客户转介绍。 信息反馈：收集一线市场信息、客户需求和竞品动态，为产品和策略优化提供决策支持 高中/中专及以上学历，专业不限。 有线下地推、扫街、本地生活服务或硬件销售经验者优先。 无需坐班，时间自由，可根据所在地就近分配工作区域。 能适应高频次、高强度的户外陌生拜访工作。 不惧拒绝，能从每一次“不需要”中快速调整，持续进攻。 对金钱和成就充满渴望，能自我激励，为结果负责。 沟通直接，执行力强。

1. 具备制造业相关工作经验者优先； 2. 熟悉并能熟练操作云星空系统；

岗位描述： 1、依托公司提供的优质客户资源开展服务工作，主动响应客户需求，安排上门拜访或邀请客户到公司参观，推动合作达成； 2、协同设计师完成客户面谈，并在后续做好回访及二次邀约的组织协调； 3、运用主流社交工具与客户建立联系，深入沟通并挖掘需求，清晰传达公司的发展理念与服务体系； 4、结合客户的个性特征及实际需要，匹配合适的设计师提供专业化服务； 5、定期维护新老客户关系，保持高效沟通，提升客户信任度，促进长期合作。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责底薪＋奖金＋提成＋五险，综合收入8000-无上限／月； 2、带薪培训：面试通过即进入带薪培训期，公司将提供系统的市场实战培训、沟通技巧、谈判能力指导及职业发展支持； 3、假期福利：享受法定节假日、婚假、病假等相关休假权益； 4、不定期组织员工活动：包括节日庆祝、文体竞赛、团队聚餐、旅游出行、下午茶等丰富福利； 5、团队氛围融洽，同事协作紧密，管理方式灵活，拥有健全的培训体系与晋升通道； 6、设立爱心基金，每月举办员工生日会； 7、配备部门活动经费，发放节假日礼品／礼金，享有年终奖、带薪年假等福利。

主要是联系及维护客户，在东西湖附近最好。上下班方便，没什么要求。慢慢教会。

3年以上经验，厂家业务员，招7个，跑全武汉，待遇面议。 岗位职责： 1.负责武汉区域全境客户开发、维护及产品推广工作，完成厂家下达的销售目标 2.独立开展市场调研，收集竞品信息与客户需求，及时反馈市场动态 3.协同厂家开展促销活动、终端陈列及渠道建设，提升品牌市场占有率 4. 规范执行订单管理、回款跟进及销售数据提报，确保业务流程合规高效 5.定期拜访客户，提供专业咨询与售后服务，持续提升客户满意度 任职要求： 1.3年以上快消销售经验，有厂家业务员背景者优先 2. 具备较强的市场开拓能力、沟通谈判能力及抗压能力 3.熟悉武汉本地市场，能适应高频次外出跑动及灵活工作安排 4.学历不限，具备良好职业素养与团队协作意识 5.持有C1及以上驾照、能熟练使用办公软件者更佳

岗位职责: 1. 带领客户实地看房，提供专业的租房咨询与服务 2. 拍摄房源实景照片，并整理归档相关资料信息 任职要求: 1. 热爱房地产行业，积极面对工作挑战 2. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识 3. 可自主规划工作时间，合理安排任务进度

招人啦！颜值与实力并存，赚钱与成长齐飞 如果你想找一份： 1 氛围好到不想下班，成长快到惊艳自己的工作 2 晋升透明不内耗，培训到位不迷茫的平台 3 同事卧虎藏龙，资源多到用不完的团队 那海居品牌店，就是你的理想归宿！ 为什么选择海居？3 大核心优势，不玩虚的！ 赚钱速度赶超同行，绩优者扎堆！ 团队月均10天业绩破4500，近半数成员稳定达标～ 新人首月收入5000~8000占比超70% 首月业绩破万率接近70%，销冠不是遥不可及，你也能做到！ 晋升 + 培训双加持，小白也能快速逆袭！ 每日早会复盘 + 定期例会反馈，任务当日清零，高效执行无拖延； 月度启动会明确目标，表彰大会兑现荣誉，每一分付出都有回报； 定期组织团建活动，工作有劲头，生活也有滋味～ 团队实力强劲，资源覆盖全行业全武汉！ 管理层及核心成员背景硬核：曾运营两千人微商团队、传统房产老板/店长、平安TOP100、企业内训师、自主品牌创始人、连锁门店经理……经验共享，随时可学； 伙伴构成多元：应届毕业生、自由职业者、社区站点负责人、超级宝妈/奶爸、个体经营者……不同身份，同一座城，共怀追梦热忱！ 你的工作内容，轻松又高效！ 线上获客更省力：合作20+平台（58、安居客、幸福里、天猫好房等），发布招租信息，客户主动咨询，无需外出轻松拓客～ 房源储备超丰富：本土租赁知名品牌，业主信赖度高，公司拥有大量自有房源，同步共享市场部8000+人力支持，月均成交3-5万套，成单无忧！ 我们想找这样的你： 不管你是想增收的奋斗者、渴望提升的新手、希望平衡家庭的宝妈/奶爸，还是寻求转型的跨行人—— 只要你有热情、肯投入、愿为梦想拼一把，海居就为你提供舞台！ 同一个城市，同一个目标，海居等你来一起搞钱、一起成长、一起发光～ 有想法，欢迎来聊聊！

岗位职责 1、整合潜在客户信息，借助多途径开展市场拓展工作。 2、为客户量身定制知识产权布局策略，协助企业通过知识产权管理实现价值提升。 3、维护客户关系，建立持久稳定的协作机制，提供全流程售后支持服务。 4、掌握服务行业推广逻辑，具备从市场营销视角应对服务环节各类问题的能力。 职位要求 1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售岗位并富有工作积极性； 2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进； 3、积极进取，学习意愿强，期望在知识产权领域长期发展； 4、综合素质突出者可放宽经验限制，公司将安排专人全程指导培训。 5、具备知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解相关申报程序及法规政策者优先录用。 薪酬待遇 1、公司依法为员工办理社会保险； 2、工作时间：周一至周五 8:30-11:55，13:30-17:50，周末双休； 3、法定节假日依劳动法享受带薪休假，传统节日发放节日福利； 4、当月生日员工可获赠专属礼品，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外团建旅游等； 5、按劳动法规定享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期； 6、收入结构=基本工资+岗位津贴+工龄补贴+业绩提成+年度奖金，月薪6000起，收入上不封顶； 7、公司提供系统化专业培训支持，涵盖入职培训、一对一辅导、技能提升课程、专项培训及内部经验交流会等； 8、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初阶-中阶-高阶）—商务经理—商务总监—运营总监； 9、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，坚持快乐工作、健康生活的理念。

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内账会计 30-50岁 岗位职责： 1.负责公司内部账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目核对 2. 编制月度/季度内账报表，确保数据准确、及时、合规 3.协助完成成本核算、费用归集与分析，支持管理决策 4. 管理原始单据及会计档案，确保资料完整、可追溯 5.配合财务负责人完成其他内控及流程优化相关工作 任职要求： 1.年龄30-50岁，具备扎实的会计基础知识和实操能力 2.熟悉国家财税法规及企业会计准则，能独立完成内账全流程 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识 4. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 5. 学历不限，有制造业、商贸类企业内账经验者优先

招会计或统计 岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析 4. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明 5.管理公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备会计基础知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

金科手机急聘 销售员、小米导购、会计同步招人 ✅ 销售员：3500-8000/月，高中即可，不限经验，招5人 ✅ 小米导购：3500-8000/月，门槛低，招3人 ✅ 会计：4000-6000/月，大专+2年经验，招1人 福利：交社保+每月公休4天 电话： 公司名称：石家庄金科科技有限公司 工作地址：灵寿广场北街

神农架星程酒店招聘出纳 岗位职责： 1、负责日常资金收支的管理与核对； 2、完成前台账务的对账工作； 3、收集并审核各类原始凭证，确保报销流程及单据的合法性和准确性； 4、登记现金及银行存款日记账，并准确录入系统，按期编制银行余额调节表； 5、记账凭证的编号、装订，以及财务资料的保管与归档； 6、办理各项票据的开具事宜； 7、协助会计开展办公室财务管理及数据统计汇总工作； 8、落实店内各项财务任务，监督财务制度执行情况，包括核查营业收入完整性，核对应收款项及票据到账情况并及时进行核销处理，办理日常现金报销与银行支付业务，参与资产与物资的验收及盘点，审核报销与付款单据，承担酒店涉税事务，并积极配合业主推进门店内部管控相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会、财务或酒店管理类专业优先； 2、具备1年以上出纳岗位工作经验； 3、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公工具； 4、记账需精准、高效，做到日清月结，报表编制须准确且按时完成； 5、工作细致，责任心强； 6、掌握国家财经政策、会计准则及相关税务法规，熟悉银行结算流程。 具有酒店行业财务经验者优先考虑！ 包吃包住！

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼 职全职均可，工资日结200~1000元，当天上 岗当天赚。 手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有 免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有 限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要 求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生 活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增! 工资日结! 工资日结! 工资日结!

任职要求 1、年龄：25-50岁 2、学历：专科及以上（表现优异者条件可适当放宽） 3、从业经历：具备销售、养老、医疗、金融或相关领域经验者优先考虑 4、综合素质：具备良好的职业操守，积极主动的工作态度，自律性强，具备持续学习能力 工作内容 1．邀约公司分配的潜在客户前往连锁社区实地参观体验，开展二次跟进，首年收入保底12万元写入劳动合同（需达成基本考核目标） 2．由专业讲师带队讲解并组织参观，期间解答客户疑问，通过服务沟通挖掘客户需求，制定个性化解决方案 3．本地合作实体资源包括：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4．非传统销售模式，转行人员建议参与带薪岗前培训，新员工展业初期安排专人指导陪同 5．定期组织专项培训，助力快速适应岗位并高效开展工作，如HWP新人班、新人特训营等 工作时间：上午9点–11点参加BAC销售培训，下午用于客户陪同或客户关系维护（可兼顾个人事务） 周末双休，法定节假日正常休息，无需加班 6．享有国内外团队旅行机会，感受不同地域风情，例如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 发展前景 1、晋升路径清晰透明，避免内耗竞争，最快三个月晋升为团队主管，半年有望成为合伙人 2、可参与讲师培养计划，未来可转型为专职讲师或商务讲师 3、具备管理能力或资源整合优势的人才，经面谈评估后可直接推荐担任主管或合伙人职位 4、行业无年龄与性别限制，团队中有多年深耕行业的资深成员 岗位优势 1、公司提供系列免费专业课程支持：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等 2、支持考取国家认证的职业资格证书，并配套专项方案及补贴政策 3、部门统一配置高净值客户资源，通过长期经营可转化为个人积累，拓展人脉圈层 4、工作灵活性强，便于兼顾家庭与副业发展，请假流程便捷 5、有责底薪9000元＋岗位津贴最高40000元＋佣金＋绩效奖金，整体收入上不封顶 6．入职满1年且表现特别突出者，学历条件可酌情放宽 岗位福利：每月组织团建活动，享生日福利、节日礼包、免费工装、团队聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假

通过抖音快手和小红书引流我们的需求客户群体 1，负责在抖音/小红书平台养号，评论等基础运营工作，达成引流截流和转化目标(回复，私信，互动) 无需打电话！！！ 2，通过平台互动(评论/私信)等方式转化用户电话/微信线索，不涉及成交任职要求 3，岗位无销售性质，无专业要求，学历不限，但注重学习能力； 4，接受应届生或无经验但想学习的人员，公司有组长带教。 岗位福利： 1，本岗位薪资：底薪4000元，转正4200元阶梯提成1000/2000/4000单 2，工作时间9:30-12:30,14:00-18:00重点是不加班！ 月休六天(大小休),法定节假日正常休，年假带薪休

岗位职责: 1. 公司提供客户资源，只需联系业主确认房屋是否可出租，并将房源信息录入公司系统 2. 配合团队协作，保证信息的准确性与及时性 任职要求: 1. 每日完成一次签到后，可自行安排工作时间，月休八天 2. 欢迎宝妈、大学生及各年龄段人士加入 3. 能熟练使用手机或电脑进行基本操作 4. 具备较强的学习意识，愿意持续提升自身能力

可招小白，00后团队，工作简单，时间自由，轻松过万！ 一、工作内容： 1、日常与租房客户进行基础沟通，登记房源信息； 2、依据客户需求推荐合适房源并安排实地看房； 3、上午10点上班，下午5点下班， 4、任务轻松，时间灵活，可根据个人情况自主安排工作时段， 支持远程居家办公； 二、员工福利： 1、不定时组织下午茶活动； 2、定期开展团建聚餐； 3、生日当天收获专属惊喜； 4、设立全勤奖励； 5、提供绩效奖金； 6、发放季度激励奖； 三、任职要求: 1.具备良好的沟通与表达能力，能与客户顺畅交流并建立信任； 2.积极学习，热爱本职工作，拥有团队合作意识； 3、会使用小红书、抖音等社交平台发布相关内容视频。 工作时间： 10:00-17:00（中午休息两小时）。

岗位职责： 1、通过网络渠道开发客户，完成汽车销售目标； 2、维护老客户关系，推动后续成交转化； 任职要求： 1、热爱汽车领域，期望在行业内长期发展； 2、敢于追求高收入，薪酬6K+上不封顶

武汉市汇诚地产诚聘销售精英 团队以90后、00后为主，配备茶水间、客户接待区、独立办公工位及办公电脑等设施，办公环境安静宜人，同事关系融洽，团队氛围团结协作、互帮互助 1. 销售产品： 主营业务聚焦武汉主城区范围内的一手及二手商铺交易，主推一手商铺项目 2. 客户资源： 服务对象均为高净值客户群体，客户已在武汉完成基础住房配置，只要物业满足其投资收益预期即可成交。主流成交房源总价区间为100-2000万元，单套税前提成起点30000元！2024年最高单笔成交额达3000万元，实现税前提成80万元，新人首单平均成交周期1-2个月，最快开单用时仅1天！成交难度显著低于住宅市场！ 薪资待遇： 1、无责任底薪：4500-10000元+提成（40%）+全额业绩（无分佣机制）+五险一金=月综合收入2-5万 2、年度海外旅游激励+量化达标奖励+业绩阶梯奖+开单即时奖+月度优秀员工表彰+生日聚会+节日福利礼品+年终奖金+带薪年休假等多项福利 3、每月享有4天固定休息，每周二或周三轮休一天，春节额外享受连续调休10天以上 4、工作时间安排：上午9:00到岗晨会，中午12:00至13:30午休，下午持续工作至18:30，会后结束当日工作 职位要求： 1、年龄在22至30周岁之间，全日制大专及以上学历，有房地产行业工作经验或退役军人可放宽至高中学历 2、具备强烈的成功意愿，敢于追求高收入目标，拥有积极进取的心态 3、意志坚定，能承受工作压力，踏实肯干，具备良好的职业素养与服务意识 4、责任心强，善于团队协作，保持乐观向上的工作状态 工作内容说明： 1. 入职后首先掌握公司当前主推项目信息，熟悉项目位置及核心优势 2. 利用线上渠道获取客户资源，公司统一开通网络端口，提供充足端口币支持经纪人使用 3. 内部客户资源由公司统一分配，确保每位经纪人公平获客 4. 实行严格客户归属管理制度，杜绝抢客、切单等不规范行为 5. 倡导人性化管理模式，团队协作紧密，新员工入职即配备资深经理带教，前期协助带看、促成签约，不参与业绩分成；商业地产佣金结算效率高，远超住宅项目，约90%项目实现当月签约、次月结佣，最晚不超过第二个月，合作项目覆盖武汉各区域优质商业资产，直接对接开发商，无中间环节，佣金比例优于市场同行，长期接触高端客户群体

薪资福利: 1、浮动底薪4000-5500+3-10%提成，熟悉业务流程后，月收入普遍在6k-15k，表现优异者可达20k以上； 2、带薪培训（新人培训+成长计划培训+外部学习+拓展训练+管理能力提升），全面助力个人发展； 3、内部晋升机制完善，公开透明，入职满三个月即可参与晋升评估； 岗位发展路径：销售专员-销售组长-销售经理-分公司总经理-区域总经理-合伙人 欢迎有志向的应届毕业生加入，无经验者公司将提供专业岗前培训（带薪），并安排专人指导； 4、享受各类带薪假期（法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）； 5、奖金激励多样（月度Top奖、季度优秀销售团队、进步最快新人奖、年度最佳员工奖等）+年终奖励； 6、除法定节假日外，每年组织免费旅游（如海南、云南、厦门等地），定期开展丰富活动（聚餐、郊游、生日会等）； 7、公司统一安排住宿，配备空调、热水器，网络畅通，支持做饭； 8、工作时间08:00-17:30，午休11:30-13:30，无需上夜班。 任职资格: 1、对销售类工作具有较强兴趣者均可报名； 2、不限专业，敢于挑战高收入目标； 3、该岗位不仅需要表达能力，更需掌握系统化技能； 4、不仅是追求收入的职位，更强调责任担当与服务意识； 5、性格积极开朗，善于人际交往，具备良好的沟通表达与情景演绎能力； 6、有医疗保健行业工作经验者优先考虑。 岗位职责: 1、为到店客户提供健康咨询服务，依据客户身体状况推荐合适的健康产品； 2、通过自有客户资源或公司分配资源，邀约客户到店体验服务； 3、持续开发并维护客户关系，推动长期合作； 4、制定个性化营销方案，确保完成既定销售任务； 5、高效落实公司销售策略，积极思考，能对销售流程提出建设性优化建议；

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