假日酒店招一名临时工，早餐6点到9点或者7点到10点，联系电话

薪资： * 单次任务报酬60-100元 * 任务完成并通过审核后，次月月中左右发放至支付宝账户 * 兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： * 年龄在25至50周岁之间 * 按照既定任务标准执行实地走访 * 自行配备具备录音及拍照功能的智能手机或相关设备 * 具备责任心与职业操守，能独立、真实、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： * 注册成为认证评估员 * 领取可参与的走访任务 * 认真学习并理解任务指引说明 * 实施现场走访，全程保留录音记录 * 在24小时内完成线上问卷提交 * 积极配合并及时回应后续沟通信息

篮球爱好者优先，提供免费住宿 薪资福利: 1、无责底薪3800-5000+奖金+年终奖+免费住宿； 2、每年享有公费休闲旅游及拓展培训机会； 3、中高层管理人员每年可参与国内外星级标准的培训研讨会及外出学习； 4、提供公平广阔的晋升通道，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中选拔晋升。 岗位职责: 一：公司提供免费公寓住宿+系统化西式培训+奖金+补贴 二：应届毕业生需要什么？有人说是工作，有人说是好工作，也有人说是薪资高一点的工作——这些都对，但更准确地说，是一份能全面提升综合能力的好机会。终会明白，职场中的收入永远与个人能力成正比！ 能——收——发展 我们能提供的： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的团队环境） 2、培训成长端（由管理层开展系统的岗前培训，包括团队集中授课与一对一辅导） 知识篇（涵盖企业文化、发展战略、产品知识、各项管理制度） 技巧篇（包含信任建立、销售方法、产品讲解、异议应对、客户性格分析、客户关系维护等） 3、总部支持端（提供专业技术类课程培训支持） 4、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授技能、引导突破、全程陪伴，直至独立胜任岗位，激发内在动力） 5、晋升发展端（建立公平、公正、公开、数字化的晋升机制，打造适合年轻人发展的创业型平台） 应届毕业生将作为公司中层储备干部，由企业内部定向培养。在市场部、人力资源部、行政部、财务部进行轮岗实习，轮岗结束后按区域分配至各部门承担管理职责。 职位要求: 1、应届毕业生，性格开朗，主动性强； 2、具备较强的学习意愿，乐于接受新挑战，富有责任感和团队协作精神； 3、具备一定抗压能力和自我调节能力，执行力出色； 4、责任心强，拥有良好的沟通能力和应变水平； 5、渴望长期发展，具备强烈的进取心和竞争意识。 我们不看重学历，也不拘泥经验，只关注你的学习态度。只要你有热情，我们就愿为你搭建舞台。如果你是千里马，欢迎加入我们！同创期待你的到来！ 面试时间：10:00-12:00 14:00-17:30 公司地址：武汉武昌区汉街总部国际B座2602

拆解两轮电动车，工薪：全职底薪加计件 兼职计件

到指定地方核实面积

有底薪加提成，欢乐带本快乐工作

篮球爱好者优先，提供免费住宿 薪资福利: 1、无责底薪3800-5000+奖金+年终奖+免费住宿;2、每年拥有公费休闲旅游及拓展培训的机会; 3、中高层管理人员每年拥有国内外星级标准培训研讨会及出差学习机会; 4、公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位都将从内部优秀员工中提拔产生。 岗位职责: 一:公司免费提供公寓住宿+系统西式化培训++奖金+补贴 二:应届毕业生需要什么?有很多人说是工作，也有人说是一-份好工作，更有人说是一-份工资高一点的工作---这些都没有错，更准确的说应该是一-份能锻炼综合能力的好工作。--终究有一天我们会明白在职场里收入始终是和能力成正比的! 能-----收一-----发展 我们能提供的: 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一-路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体.制，符合年轻人的创业平台) 应届毕业生作为公司中层管理人员，由公司内部定向培养。在市场部、人力资源部、行政部、财务部部门进行轮岗实习，轮岗实习结束将分区负责各部门的管理。 职位要求: 1、应届毕业生，性格开朗，积极主动; 2、较强的学习能力，愿意挑战新的事物，富有责任感和团队合作精神; 3、有一定抗压能力，和自我调节能力，执行能力强; 4、有责任心，有良好的沟通应变能力; 5、有谋求长远发展空间的愿望，竞争意识强。 我们一不看你的学历，二不看你的经验，我们只看你的学习态度，只要你有热情，我们就为你提供一-个平台。如果你是千里马，就加入我们吧!同创期待你的加入!!! 面试时间:10:00-12:0014:00-17:30 公司地址:武汉武昌区汉街总部国际B座B座2602

招剥虾工100名男女不限工资计件年龄60以内，

女儿城草坪【甜夜酒馆】招短期兼职1名，17:00—02:00，

业务覆盖：求婚表白、婚礼布置、满月百日/周岁宴、成人礼、长辈寿宴、门店开业、企业年会、节日主题派对 1、看得懂布置效果图，熟练气球造型、桁架搭建、软装搭配，具备基础审美； 2、有婚礼、求婚、宝宝宴、寿宴、商业开业布置相关经验优先； 3、能够接受周末、节假日外出执行（活动大多集中休息日），可适应物料搬运等现场体力工作； 4、动手能力强，细心负责，沟通顺畅，服从团队安排； 5、自带过往布置案例作品优先考虑。 6、薪资面议，两种模式 任职要求： 拥有婚庆/派对现场布置实操经验，能看懂效果图，熟练气球、场地搭建操作； 可接受周末、节假日外出执行；有婚礼、宝宝宴、寿宴、商业活动布置经验优先。

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1.线上居家进行语音及打字聊天，与用户进行互动 2.与派对房间内其他8位主播共同直播，产生节目效果，和讲相声一样，为观众带来欢声笑语 3.参与八卦、日常读文、唱歌等绿色健康话题讨论 4.可以线上居家做兼职，也可以选择来公司线下发展（安徽省淮南市）公司包住宿等 5.每天仅需4小时时间，轻松简单完成 6.无需经验，普通话标准即可 7.手机即可，没有设备要求 8.提点:10% 日结提现+；纯提成的模式. 9.可接受短期或长期兼职每天可以随时提现出来部分收益

江.西.上.饶.工厂.焊工,常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右 招聘年龄20-49岁、包吃包住不看证

工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

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老一中招小时工1名，5点~8点

八一路需要四名兼职按小时，1小时24，，

江西招割油小肠师傅3名工资7000+500=7500生活费宰800至1000头左右

城西返工计时20一小时，加俩个人，电话

周一找4个小时工，半天，6点到11点，50元

【岗位职责】 1. 负责光谷片区本地用户渠道拓展，对接社区、商户、商超、幼教机构等资源，开展异业合作，挖掘潜在用户触点。 2. 策划落地线下用户触达活动，开展线下调研、体验引流，收集用户线索，完成用户拉新指标。 3. 负责线下调研兼职人员的招募、简单培训与工作安排，做好每日调研数据统计。 4. 采集线下用户场景素材，整理同城内容素材，辅助分析本地用户偏好。 5. 对活动及用户数据做复盘分析，总结用户行为，优化获客与用户触达方案，配合团队跟进意向用户。 6. 完成校区安排其他市场用户调研相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 有线下地推、市场走访、用户线下调研相关经验，能外出走访片区，吃苦耐劳。 3. 擅长面对面沟通，具备较强目标意识，可承担业绩指标压力。 4. 具备基础数据整理能力，善于观察用户需求，愿意做用户信息收集与分析工作。

大量招日结兼职，早上9点到下午4点，6小时日结工资150-200（下班立即结清)，办公室内，无需外出，工作轻松有人带。 真实有效！ 另招校园代理，社会代理，待遇从优，无需坐班，可居家，全职兼职都可以！有意者滴滴滴。

1、职位信息 工作平台：小红薯 工作具体内容： 1. 根据项目要求，协助完成标准化内容发布与互动，纯执行工作，无创作压力 工作要求：（工作量以及工作时间等） 3. 每日工作时间约2分钟左右，时段自由安排 是否需要办理电话卡： 1. 不收取任何费用，无需办理电话卡 2. 低质日结工作，长期稳定合作 是否控制求职者个人账号： 1不需要控制求职者个人账号 2、薪资详情 薪资范围：每天一人一篇笔记——日结1r/篇。留了联系方式的统称为数据——数据：2r/个。每个月要的多还有奖励10-20-30-50-120不等 薪资计算标准:发布笔记工资+每日数据工资+每月奖励

【岗位职责】 1. 负责线下餐饮场景用户现场观察，做好服务区域环境记录与现场信息整理； 2. 协助开展用户调研素材收集，物料整理、样本回收及调研前期筹备辅助工作； 3. 按规范完成调研资料分类归档，做好调研现场物料与信息的标准化管理； 4. 维护调研现场秩序，保障调研流程符合项目执行规范； 5. 配合项目团队完成日常调研落地、数据采集等基础支持工作。 【岗位要求】 1. 身体健康，可适配线下走访、现场调研等基础外勤工作； 2. 工作认真踏实，服从项目安排，配合团队完成调研执行； 3. 具备良好信息敏感度，有基础规范意识与风险意识； 4. 责任心强，执行力好，可按时完成各项调研执行任务； 5. 不限相关从业经验，愿意学习用户调研相关工作方法。

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岗位介绍 公司主营正规民生刚需产品，面向商场，医院，门店等做线下市场调研、产品体验推广、终端销售。 不是电销、不是网销，全程线下面对面简单介绍、推广正规实物产品，工作透明合法，长期稳定项目。 工作内容 1. 在公司规划地区做用户需求调研 2. 向客户简单介绍产品优势、做产品体验推广 3. 引导意向客户购买、完成基础产品成交 4. 收集客户反馈、记录市场真实需求，辅助公司优化运营 1.正规实物产品，无套路、无灰产、无风险 2.不用坐班、不用打电话、时间自由 3.新人全程带教，零基础也能快速出单 4.提成可以现结、多劳多得，上不封顶 5.团队年轻氛围好，不内卷、不PUA 任职要求 1. 学历不限，经验不限 2. 性格大方，愿意开口沟通 3. 踏实肯干，想赚钱、想锻炼口才均可 薪资待遇 • 试用期一个月底薪4000+提成，转正4500+提成（急需用钱可日结） • 所有管理层都是内部提升，发展空间很大。

【上班时间+福利】 1. 10:00-19:00，周末双休，法定节假日休； 2. 入职缴纳五险一金。 【岗位职责】 1. 持续开展企业文化宣传，创新文化活动形式，策划组织活动（如节假日、生日、年会等），推动公司、部门间文化活动氛围形成； 2. 关心员工动态及需求，通过文化活动、团队建设、沟通面谈等多种形式，建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度，增加员工的归属感； 3. 文化载体建设，如展板、宣传栏、微信号、文化墙等，管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等； 4. 协助本部门其他同事工作开展，推动团队达成工作目标，完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，2年以上企业文化、员工关怀相关工作经验，有独立提炼、推广企业文化的能力，互联网行业优先； 2. 具备出色的策划、组织与协调能力，有丰富的idea，有趣好玩灵活创新，逻辑清晰，善于沟通（我们希望你爱玩爱闹爱说说笑笑）； 3. 积极主动，细心耐心，抗压能力强，有执行力，爱学习，会反思，能积极主动地提出建设性意见； 4. 有大型项目（如年会、表彰大会、运动会等）策划经验者优先，有新媒体编辑运营能力者优先，熟练运用PS/AI等制图软件及视频制作软件优先。