国家高新技术企业，14年专注新风技术领域，高端实体行业。 【岗位职责】 a. 面向C端客户开展销售工作，公司提供高质量精准客户资源； b. 负责客户邀约与转化跟进，岗位为坐班制，无需外出； c. 承担团队管理与销售辅导职责，定期制定激励方案，培育骨干成员，推动团队业绩达成。 【任职资格】 1. 本岗位重视专业能力输出，需全日制大专及以上学历，年龄24-30周岁，具备高单价产品（1万元以上）销售经验者优先考虑。 2. 具备1年以上销售团队管理经验。 3. 适合渴望学习提升、立志在销售领域长期发展并取得突出成绩的候选人，仅作短期过渡者请勿投递。 【薪资待遇】 a. 底薪+绩效+个人提成+团队提成+月度激励（月薪保底7K） b. 缴纳五险，享受节日福利、团建活动及带薪超长春节假期。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现履约重启，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房产类综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支持 4、客户服务系统：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业精神与严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，耐得住诱惑，容得下委屈，扛得住压力，始终怀抱希望 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维系良好客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责: 1.制定销售策略，以满足市场需求和公司目标； 2.监控销售活动，确保销售目标的实现； 3.分析市场趋势，对产品进行定位和推广； 4.维护客户关系，建立长期合作伙伴； 5.组织和参与行业展会，扩大产品市场影响力。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和谈判能力； 2.对市场有敏锐的洞察力，能够快速适应变化； 3.具有较强的组织和协调能力，能够有效管理客户关系； 4.有责任心，能够在压力下工作并达成销售目标； 5.具备团队合作精神，能够激励团队达成共同目标。

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责拓展并深耕连锁餐饮品牌客户，完成客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户门店实际运营情况，制定面向连锁餐饮大客户的销售政策与执行策略； 3.全程参与大客户合作流程，包括前期接洽、招投标、合同签署及后续关系维护； 4.负责日常运营管理事务，如促销活动执行、价格方案调整、合同续签跟进及回款管理； 5.维护重点合作伙伴的长期稳定关系，持续加强与连锁餐饮关键决策人的高效沟通； 6.深入掌握竞品市场动态，系统开展竞争分析，为公司产品优化与销售规划提供真实、完整、及时的数据支持； 7.协同各地区域经理推进连锁客户在属地的业务开拓与售后服务，快速响应并解决客户问题； 8.严格执行客户分级管理制度，确保客户资源科学归档与有效管理； 9.积极挖掘潜在中小型单体餐饮客户，扩大客户覆盖范围； 10.高效落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.具备两年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮行业销售背景者优先； 2.思维活跃，性格积极，富有亲和力与感染力，擅长人际互动，作风踏实，自我驱动意识强，抗压能力强并具备健康的压力调节方式； 3.具备出色的谈判技巧和跨部门沟通协调能力； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态乐观进取； 5.主动传播企业品牌形象，准确传达公司政策信息，塑造良好的专业口碑； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策体系； 7.有两年及以上销售、地推、上门拜访或相关餐饮领域从业经验者优先录用； 8.可接受异地客户开发任务； 9.本科及以上学历，重点院校优先，能力优异者可适当放宽条件； 10.年龄要求30至40岁之间； 11.欢迎业内优秀人才加盟。 四、薪资福利： 1.底薪4500-7000+高额提成+公司专项奖励，综合收入15000-20000元，表现优异者月薪可达25000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年假及法定节假日； 4.工作时间上午十点至下午六点或晚八点，弹性安排。 五、工作地址： 主要工作范围为武汉主城区及周边地级市，每周线上会议一次，无需每日到岗，日常工作通过钉钉电话会议形式汇报。 【职业发展路径】 C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正寻找理想的发展平台， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望才华获得对等回报， ——加入我们，共赴更美好的明天！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试。 菩提树智能清洗设备有限公司武汉办事处

恩施市彩印纸箱下乡推销员招聘启事 一、岗位名称 彩印纸箱推销员 二、工作地点 恩施市，县、各乡、镇、村（就近分配区域） 三、核心职责 1. 负责恩施县乡镇区域内公司产品（如农产品包装、日用品，食品公司等）的推广与销售，开发农户、工厂、合作社等客户资源； 2. 维护老客户关系，及时反馈客户需求及市场动态（如乡镇消费偏好、竞品情况）； 3. 完成区域销售目标，做好销售数据记录与上报。 四、任职要求 1. 年龄25-50岁，本地户籍或长期居住，熟悉各乡镇村落分布及路况； 2. 沟通能力强，能说本地话，善于和村民打交道，有亲和力； 3. 能吃苦耐劳，接受长期下乡跑业务，责任心强，有无销售经验均可（无经验免费培训）； 4. 自带交通工具。 五、薪资福利 1. 薪资结构：底薪3000元+高提成（销售额5%）+交通补贴300元/月+月度业绩奖 2. 福利：提成周结，底薪月结，节日福利（如中秋、春节），定期团建，免费产品培训； 3. 优势：家门口就业，不用外出打工，时间相对灵活，多劳多得。 六、联系方式 1. 联系人：郭经理 2. 电话：（微信同号，可直接添加咨询） 3. 面试地点：线上面试 4. 面试时间：周一至周日9:00-17:00（电话联系） 七、其他说明 1. 入职后安排一对一带教，确保快速上手； 2. 长期稳定任职者，可晋升区域销售主管，享受更高薪资待遇。 呈祥包装公司 2025.11.29启

招聘高级业务精英 1、工作内容： 公司提供客户资源，通过电话或微信完成客户588元启动金的成交即可，无需个人投资，资源由公司免费提供，所有售后由公司全权负责，你只需专注成交环节。团队领导协助谈单，入职即有专人带教，系统培训，快速掌握流程，上手轻松！（主要工作为拨打电话、添加微信沟通客户） 2、工作时间： 上午9:30-12:00，中午休息12:00-13:30，下午13:30-18:30，每周日休息一天，每月固定休4天；另享每月4天调休额度，请假不扣薪资 3、任职要求： 年龄20~42岁，有电话销售、市场推广、房产、餐饮招商、教育培训、美容行业、信贷、金融等相关经验者优先考虑；无经验亦可，公司将提供全面培训，配备标准话术，并安排资深员工一对一指导 4、福利待遇： 设置多种现金奖励机制，包括每日邀约奖、伯乐推荐奖、周度奖、月度奖、季度奖、团队管理奖等十余项奖金，奖励金额从3000元至10万元不等 不看学历，不限经验，不依赖人脉，收入完全取决于个人付出，大量新人入职2-3个月内实现月入5万以上 团队规模达标后可独立开设分公司，携手共同发展事业 这是一份高潜力的创收机会，真实可靠，无任何隐藏规则，公司正规运营，面向全国市场布局。集团目前包含售后服务团队在内已有7000余人，设立22家分支机构，武汉团队现有300人左右

岗位内容： 1.负责当地诊所的新客户开发和老客户拜访，建立良好合作关系。 2.负责当地诊所发酵中药的熬煮和销售督促，以及月度销量的统计上报。 3.负责当地诊所圆桌会议的邀约和召开、活动的开展等。 4.客户对象：个体诊所、私立医院、卫生服务站等。 5.不交押金，不垫资。 岗位要求： 1.学历不限，专业不限，经验不限(提供带薪培训和下市场专人陪同)。 2.工作积极，乐观开朗，踏实肯干，有一定的沟通表达能力。 3.身体健康，无不良嗜好和记录。 工作地点：就近分配选择 薪资待遇：基本补助2000元/月+销售提成，上不封顶，月休4天。

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岗位职责： 1.通过电话回访与客户进行有效沟通，了解客户情况，挖掘客户需求，帮助客户解决资金困难的问题; 2.产品/服务推介、线索筛选：判断线索质量、识别出真实需求和决策权的潜在客户： 3.建立客户管理档案，定期维护老客户，建立良好的、长期的合作关系; 4.积极参加公司组织的业务培训、产品培训、渠道培训、技能培训等; 5.公司提供系统和客户，没有任何扣费，公司提供工作手机 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和邀约技巧; 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力; 3.有责任心，能够独立完成销售任务; 4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 上班时间：9：00-12：00下午2：00-19：00 大小周休息、月休6天 福利待遇：定期公司团建聚餐或/旅游、业务达标奖励（现金）、晋升空间及储备合伙人股份分红、话补、餐补、带薪年假等等

岗位职责: 1、负责宜昌的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁

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职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

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餐厅收银 40岁以下，形象气质佳，有良好的服务意识及团队协作精神，具有良好的亲和力，同岗位2年以上工作经验者优先。 招工人数:5名 工作地址:神农架林区木鱼镇

安徽宏利达建设工程有限（铁路施工总承包二级资质企业）公司规模升级，广招良才！ 诚招区域销售经理多名，需要熟悉驾驶车辆，会处理简单文案，长期出差，男女不限，40周岁以下，中专学历以上，需要有一定的执行力和沟通公关协调能力， 底薪：0-5000元，个人提成纯利润30%-5%。 另需要办公室主任一名，需要有三年以上施工领域管理经验，国内区域经理黄金霞

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略并反馈一线需求 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，确保交付质量与服务时效 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的商务谈判与团队管理能力 4. 具备较强的目标感、抗压能力及跨部门协作意识 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用户补充后可进一步优化描述

岗位职责： 1、负责养老社区项目的销售策略制定与执行，完成年度销售目标及客户转化率指标 2、带领销售团队开展客户开拓、需求分析、方案讲解及签约全流程管理 3、深度理解“五位一体”社区服务模式，向高净值客户精准传递活力养老、专业护理等差异化价值 4、协同运营、医疗、护理等部门，推动客户全生命周期服务体验提升与持续续费 5、参与市场调研与竞品分析，优化销售话术、培训体系及客户分级管理体系 任职要求： 1、专科及以上学历（学信网可查），金融、房产、养老、医疗或健康相关行业背景优先 2、具备3年以上销售经验及1年以上团队管理经验，年收入20万元及以上者优先 3、年龄30-48岁，征信良好，无不良从业记录及刑事、金融类犯罪记录 4、具备创业者心态与合伙人精神，责任心强，抗压能力突出，善于跨部门协同 5、认同养老事业价值，热爱服务长者，具备良好的沟通力、共情力与职业形象

岗位职责：不会可以带区域跟单员+配送，公司有稳定的业务，管理区域内店面销售，就是传统销售+了一个配送，开发客户，维护客户 底薪6000元，加提成 月休4天早:8:30下午6:00 公司配车 1.负责物流全链路运营统筹，包括运输调度、仓储管理、配送时效监控及异常处理；2.优化物流成本与服务体验，通过数据分析持续改进运营流程与KPI达成率；3. 协同承运商、仓库及客户方，保障订单履约准确率、准时交付率及客户满意度； 4.制定并执行物流运营标准 SOP，组织内部培训与跨部门协作落地； 5. 监控物流系统运行状态，推动信息化工具（如TMS/WMS）高效应用与问题反馈闭环。 任职要求：1. 物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限；2.具备物流运营相关工作经验，熟悉快递、快运或三方物流运作模式； 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解主流物流信息系统者更佳； 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨团队推动力；5.工作地点灵活，能适应阶段性驻场或区域协同支持需求。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能践行于日常工作中 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责：通过银行正规电话在线给客户办理分期业务。不交叉其它业务，室内办公，公司提供精准资源。 任职要求： 1、有1年以上线上销售团队管理经验 2、熟悉一线业务，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能 力和承压能力 3、如有自带合适的团队可优先考虑 薪资福利： 1、薪资10k-15k+，上不封顶，可面谈定薪 2、入职带薪培训，优秀讲师及业绩优秀人员一对一培训 3、各类实物激励，降温取暖补贴，年终奖等 4、良好的晋升渠道，优秀者可晋升项目区域经理 5、五险一金，各类带薪假期(法定假日，婚嫁，产假，带薪年假等) 6、每年免费旅游及各类员工活动。 职位福利:五险一金、绩效奖金、全额公积金定期体检、采暖补贴、带薪年假、节日福利、员工旅游

岗位职责：阳台光伏发电，新产品发展代理，渠道，推广阳台光伏，地推，针对白天用电的客户， 任职要求：电器渠道，家电器销售经验优先

岗位职责： 1、负责校区招生相关工作（包括接听咨询电话、接待来访学员及报名事宜、进行电话回访等）； 2、负责老学员的后续服务，开展回访并推动转化； 3、协助分校长落实各类市场推广活动的执行； 4、做好学员全流程服务，提升学员体验与满意度。 任职要求： 1、年龄24-40周岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验； 3、性格亲和，积极热情，富有活力； 上班时间： 早班8:30-15:00 中班14:00-21:00 （周一至周五轮班轮休 一天） 8:30-18:30 （周六日） 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖 3、快速公平的晋升通道：分校长--大校长--区域经理--大区总监 4、带薪岗前培训 5、节假日福利 6、工龄工资 9、弹性工作时间 荆门2家校区地址： 1. 荆门市掇刀校区：掇刀石街道星球万达2号写字楼10楼 2. 荆门中心校区：荆门市东宝区中天街加州公寓1幢11楼

公司概况： 天九共享集团成立33年，是全国最大的企业赋能平台，致力于帮助创新型企业加速，帮传统企业转型。天九老板云app已注册企业家用户560万，每年组织上千场项目招商会。业务覆盖40多个城市，100多家分公司，全国3000多名员工，每年为50-60个各行业项目招商，年营收60多亿，计划2026年香港上市。公司业务覆盖大企服，大通航，大健康，大商旅等板块，涉及20多个行业，为满足公司高速发展需要，诚招销售精英。 职位描述： 1、负责对接湖北地区企业家客户，挖掘企业实际需求，精准匹配联营项目、股权合作及大健康服务方案。 2、组织并邀请企业负责人参与线上线下的项目发布活动、实地考察行程，推动达成签约合作。 3、采用电话沟通、面对面洽谈、会议营销与在线直播相结合的多元销售方式。 4、客户资源由公司分配与个人拓展双渠道获取。 薪资待遇： 1.底薪5600/7000+浮动薪酬+提成 2.平均年薪30-60万，前10%年薪100万以上。 3.入职五险一金、带薪培训5天、年度体检、节日红包等。 晋升空间： 1.连续3个月业绩达标，可获一级晋升资格。 2.连续6个月表现优异，有机会晋升为团队总监。 职位要求： 1、形象端正，气质良好。 2、具备企业家人脉资源，表达与沟通能力突出。 3、大专及以上学历，年龄25-40岁。

岗位职责： 1. 担任销售经理，专注于康复医疗设备的市场推广与销售执行。 2. 定期走访医院及经销商、代理商，开展实地拜访与业务洽谈。 3. 结合市场变化与客户实际需求，策划并实施具有针对性的销售方案。 4. 维护客户关系，确保沟通顺畅，快速响应并处理客户在采购及使用中的各类问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，康复治疗学、医学相关、市场营销或机械类专业优先考虑。 2. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，拥有较强的市场洞察力和客户维护能力。 3. 既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识。 4. 熟悉康复医疗设备领域，对该行业有浓厚兴趣和积极的工作热情。

【岗位职责】： （1）客户开拓：负责科技产业领域内企业客户及高校科研机构的开发与维护，建立并保持长期稳定的合作关系。 （2）顾问式销售：承担公司电镜检测业务的市场推广与销售工作，深入理解客户需求，提供个性化解决方案。 （3）市场活动：积极参与公司组织的各类市场推广活动，并结合区域市场特点，主动策划并执行本地化市场行动。 【任职要求】： （1）全日制本科及以上学历，物理、材料、新能源、化学、集成电路等相关理工科专业背景； （2）有新材料、科研院所、半导体等行业市场营销或设备销售经验者优先考虑； （3）具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，乐于接受挑战，追求自我突破； （4）拥有相关行业销售经验或现成客户资源者优先录用； （5）对半导体、集成电路、光电显示、芯片等产业有深入了解和从业热情者优先。 【岗位福利】： 五险一金+双休+节日福利+租房补助+交通补助+生活补助+年终激励+日常激励 团队氛围年轻融洽，管理层开放亲和，若你正活跃于半导体与材料领域，渴望施展才华、释放能量，欢迎加入我们，携手共创未来！

￥岗位职责 ￥负责区域内智能洗碗机的推广及售后支持工作； ￥开拓连锁餐饮类客户并制定相应服务方案； ￥挖掘潜在小型餐饮客户资源，如夫妻店等终端渠道； ￥落实价格策略调整、合同到期续签及相关回款事宜； ￥积极开展市场调研与竞品动态分析，并及时向上反馈； ￥协同各区域经理推进市场布局与客户服务落地； ￥严格执行公司各项制度及上级交办的各项任务。 $任职要求 ￥年龄25至40周岁，统招本科及以上学历者优先； ￥有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业从业背景者优先； ￥具备3年以上销售工作经验且历史业绩表现优异； ￥性格积极外向，具有强烈的责任感和良好的服务意识； ￥拥有较强的执行力、抗压能力以及有效的压力调节方式； ￥具备良好的学习能力、思维能力和总结创新能力； ￥能接受一定程度的出差或外派安排者优先考虑。 $薪资待遇 ￥初始综合收入4000-6500元，按能力分级定薪； ￥租赁提成1000-1500元/台+售后服务提成+其他激励奖金； ￥整体薪酬水平根据公司薪酬体系及考核结果动态调整； ￥职业发展路径可向售后技术维护或销售管理方向晋升。 $作息时间 ￥通常实行上六休一，实际工作时段具有一定灵活性； ￥采用钉钉系统进行考勤管理，须完成每日出勤打卡任务。

负责区域的客户管理和服务，开发