主要工作内容：1.任务执行：根据公司指派，前往指定区域（如商业区、住宅区）完成信息采集任务。2.数据采集：使用公司APP，对目标地点（如商铺、公共设施）进行拍照、定位、记录信息（如名称、地址、电话、营业时间等）。3.数据上传：将采集到的信息准确、及时地上传至公司指定平台。4.简单核查：对已有数据进行更新和核实，确保信息的准确性与时效性。5.沟通反馈：在采集过程中遇到问题，及时沟通反馈。任职要求：安卓系统手机2个1.年龄与健康：年龄要求（如18-50岁），身体健康，能适应长期户外行走和奔波。2.必备技能：拥有智能手机并熟练操作，会使用地图导航、拍照、即时通讯等APP。3.核心素质：·诚实守信，有责任心：保证采集数据的真实准确。·细心耐心，积极主动：能发现细节，不遗漏任务点。·有良好的沟通能力和方向感。4.优先条件：自备交通工具（电动车/汽车）者优先；有网约车、快递、外卖、地图采集、销售经验者优先。

1、负责统计工作并协同业务及程序部门收集相关信息，运用数据分析结果对公司程序架构与业务流程优化提供建议； 2、通过数据支持绩效管理的执行与评估工作； 3、结合统计数据与系统程序，协助推进公司日常办公管理运作； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力； 2、对高层领导需跟进事项具备清晰认知与预判能力； 3、办事高效果断，不拖延，作风严谨干练； 4、具备良好的职业操守与个人素养； 5、具有强烈的责任意识与担当精神； 6、大学英语四级（CET-4）或以上水平。

1:试用期月薪4000元加奖金 2:转正后月薪4500元加奖金 3:入职提供食宿（配备冰箱、空调、洗衣机，设施完善），享免费培训及公司组织的公费旅游 4:具备基本学习能力与团队协作意识，新人由公司重点培养，安排导师一对一指导带教 5:存在即有意义，在此平台可全面提升个人能力，锻炼自我，实现个人价值

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-25 全国可做（三档、可转全职） 提供意向数据/签单数据 第一档（0-5个项目）： -每个项目400元红包+项目提成5% 第二档（6-10个项目）： -每个项目500元红包+项目提成8% 第三档（11个及以上项目）： -每个项目700元红包+项目提成8%+公司股权1%（仅享有分红权，三个月内无成交单则收回股权） -每额外增加10个签单项目，可再获得1.5%的公司股权 兼职在全职过渡阶段参与谈判/排线/调试时，可自主选择是否跟岗学习或仅提交资料不参与学习： 若选择跟岗学习，掌握流程后有两种发展方向： 1.转为正式员工，由公司指派负责一个省份业务，工作日需外勤打卡，每日有绩效任务，承接公司分配的出差项目另有提成。薪资结构为3000无责底薪+2000绩效工资+自有项目提成5%（按回款进度发放，通常到货后回款80%，提成同步发放80%）+公司派单项目提成1%，享受单双休轮休制+调休机制，工作时间朝九晚六及相关配套保障。 2.独立运作赚取差价，公司提供成本价支持，无需垫付备货，签单后由公司直接发货，个人全程跟进项目执行。 若选择仅提供资料，则继续按照现有兼职方案领取对应红包奖励与项目提成。

工作内容：会使用抖音快手就可以，平台上发图文，复制粘贴有素材，简单易操作，5元一条，三分钟就可以完成

工作内容：武汉市住宅小区基础数据采集调查，联系居委会或者小区物业上门收集信息。(联系信息甲方提供) 要求：善于交流，细心负责。 工作时间：根据社区居委会或者小区物业工作时间(周一至周五8:30-17:30，可自行安排) 工资：40元一个小区，一天保底有效完成5个小区。 结算：周结月结均可。 地点：洪山区等其他区各街道各社区居委会各小区

岗位职责： 1.负责外出与商家沟通合作，推动活动落地，协助商家开展促销执行工作； 2.严格执行公司标准化流程，未经公司及客户许可，不得向任何第三方泄露相关资料； 3.独立或协同团队完成既定工作目标； 4.入职提供系统培训，安排专人指导，有无经验均可报名。 任职要求： 1.工作态度端正，具备积极主动的工作意识； 2.普通话标准，语言表达流畅，思维条理清晰； 3.试用期薪资4500元+提成+奖金，综合表现优异者转正后月薪5000元+提成+奖金，并提供住宿支持； 4.工作时间为早九晚六，节假日按国家规定休假，春秋季单休，夏冬季实行大小周休息制度； 5.提供良好住宿条件，宿舍为三室两厅户型，配备二人间、三人间，内含洗衣机、空调、热水器、电视、WiFi等生活设施齐全； 6.每周六晚间组织员工聚餐及多样化文娱活动，每年享有2-3次国内团建旅游机会，每三年安排一次海外旅游学习交流； 7.公司定期举办团队聚会、户外烧烤、拓展训练、带薪年假等丰富集体活动。

1.负责学生行为规范管理

【东鹏短期兼职招募|时间自由】 适合人群：18-35岁 工作时间：每天8小时，可根据你的日程灵活安排！【实际4-6小时】 薪资待遇：120元/天 工作内容： ·下线介绍活动打卡（具体可咨询） ·简单易上手，有专人指导 亮点： ·内容简单，时间自由，兼顾学业/生活/其他工作 ·周结报酬，零压力，包接送 感兴趣请私信 ： 电话：

18-32岁，头脑灵活做事靠谱，主要是跟着当地供电部门工作人员一起，负责电压检测仪拍照核查，填写核查表，建始县，最好是市区的每天要去国网县公司

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

幕墙大工4人，380一天管吃管住，年龄50以下，提供体检报告

湖北神农架林区，打麟矿，8000米工作量，孔深400-600米及以上，模块，-44均可，所有设备索道运送到位，按照要求完全终孔任务单孔结算百分之九十五有想法的随时可以过来看工地。 联系人：吴总 电话

招电梯安装师傅300-400，学徒200一天。包吃住。详情电联罗

湖北神农架招工地小工/杂工，磷矿井下综合布线作业，服从安排，管吃管住，会使电动工具

先说薪资福利： 试用期底薪8000，包含基本工资5K+岗位薪资3K+提成奖金，平均在1W-1.5W左右 没有试岗期，只有两个月的试用期。15号准时发薪。免费住宿，。 岗位职责： 1、负责市场调研项目的全流程执行与管理， 3、.需要和团队一起配合营业厅做调研走访，驻点的方式面对面与客户交谈，数据收集的，分析问题并解决问题 任职要求： 1、具备较强的学习能力与执行力，能快速掌握新领域知识 2、具有良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，能够清晰呈现分析结果 3、工作积极主动，具备较强的抗压能力与团队合作精神 4、有目标意识和责任心，对数据敏感，注重细节与结果交付

白酒宴席第三方回访拍照（明访） 上手简单，手机拍照即可 10张图片，2段几十秒视频。 每单几分钟，做完去下一个，单量不固定，多劳多得。有人喝就去拍， 有提前沟通过的！！！ 自备交通工具:新能源车，摩托车，高续航电瓶车优先 工作时间:中午11点至下午14点，周末、节假日偏多

兼职社区调研员，学历不限，吃苦耐劳。

招募国内问卷调研专员 1、每日工作要求下市场 2、需要涉及与店员或者店长沟通 3、欢迎E人来投递 4、每份问卷调研后需上传至公司网站 5、熟练操作电脑并有良好逻辑思维 薪酬待遇： 1、每份问卷5大单元，每单元10章节，一份问卷调研大约40-60分钟 2、每份问卷金额在30-200元 3、工作内容为底薪2000+提成（问卷金额的30%-50%），月综合薪资在8K以上

白酒宴席第三方回访拍照（明访） 上手简单，手机拍照即可 10张图片，2段几十秒视频。 每单几分钟，做完去下一个，单量不固定，多劳多得。有人喝就去拍， 有提前沟通过的！！！ 自备交通工具:新能源车，摩托车，高续航电瓶车优先 工作时间:中午11点至下午14点，周末、节假日偏多

1，按给定的地址巡防点位数据的覆盖率 2，项目执行简单，每天方圆2公里覆盖面积

薪资： *单次任务报酬60-100元 *任务完成并通过审核后，次月月中左右结算至支付宝账户 *工作时间自由，为不定期兼职岗位 任职要求： *年龄在25至50周岁之间 *遵守任务规范，按标准执行走访流程 *自行配备具备录音及拍照功能的智能手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能真实、公正地完成走访并填写问卷 工作流程： *注册成为认证评估员 *报名参与具体走访任务 *认真学习并理解任务指引说明 *实地开展走访，全程录音留存 *于24小时内在线提交完整问卷 *主动配合并及时回应后续沟通信息

不招兼职及暑期临时工 公司福利： 1.提供食宿，水电全免（配备齐全家电） 2.多项培训与学习机会 3.无绩效考核底薪 4.定期组织团队活动（如烧烤、唱歌、台球等） 年轻化团队，00后、05后聚集地，工作氛围轻松融洽 本公司直接招聘，不收取任何费用

商场观光小火车司机

【如果您渴望学习成长与薪资提升，又不愿面对销售岗位的业绩波动，欢迎加入我们。通过RCC专业培训，掌握调研核心技能，参与项目越多，奖金越高，收入稳定且持续增长】 【如果您追求长期职业发展，欢迎投递。作为RCC行业领军企业，我们3年以上员工占比超40%，福利体系健全，试用期即缴纳五险一金】 岗位概要： 从事工程项目材料采购需求的信息调研，以电话调研为主要方式，依据调研数量与信息准确度实现多劳多得；非销售类岗位，实行朝九晚六、周末双休制度，保障工作与生活的平衡； 工作职责： 1、服务对象为建筑行业中大型B端企业，涵盖西门子、拜耳、飞利浦、格力、科勒、通用电气、霍尼韦尔等全球知名公司。作为RCC核心信息部门成员，致力于构建专业的工程领域大数据平台； 2、通过电话深入沟通，采集各地工程项目的材料采购需求，结合客户生产计划，整理并录入各类采购信息至系统平台； 3、工作形式以电话联络与网络检索为主，团队配备先进技术支持系统，并提供设备操作培训，只要积极主动，薪资将稳步提升； 4、信息部门是公司战略核心，如同产品研发团队，信息顾问的核心价值在于甄别有效信息，去粗取精，持续输出高质量资讯，推动行业效率升级，重塑建筑采购模式，成为行业背后的推动力量。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、表达清晰，态度乐观，能适应快节奏、高效率的工作环境； 3、耐心细致，熟悉常用办公软件操作，具备快速信息录入能力； 4、责任心强，确保数据准确性，踏实专注，具备良好抗压能力。 专业培训体系： 1、带薪入职培训：由公司培训部组织系统化培训周期2-3周，全程带薪； 2、师徒带教：实行一对一导师制，资深同事手把手指导成长； 3、管理支持：主管绩效与团队整体业绩绑定，全力支持个人能力提升； 4、成长追踪：配备自主研发的E-learning学习系统，科学记录学习进程与职业发展轨迹。 福利待遇： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、假期充足：周末双休，首年享带薪年假7天，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日全休； 3、奖项多样：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、推荐人才奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、老员工关爱：入职满2年，为员工及子女购买补充医疗险；满3年员工每年获周年纪念礼品；满3年及5年者，分别为父母一方或双方投保重大疾病险； 6、丰富活动：业务表现优异者可享海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）；定期开展部门聚会、半年度旅游或拓展、年度盛典及优秀员工表彰； 7、健康保障：每年安排全员健康体检； 8、补贴全面：提供餐补、服装补贴，人人享有； 9、团队氛围：成员年轻有活力，协作平等高效； 10、办公环境：位于CBD核心区，周边商业配套齐全，餐饮选择丰富。 RCC，一家稳健发展的行业标杆企业，汇聚一群充满激情的青年伙伴，在简单开放的环境中，共同推动建筑行业的透明与高效。实现个人价值，开启成功人生，期待与您携手共进！

中共党员，年龄50周岁以内，需具备3年及以上同等岗位管理经验、具有党务工作经验，文字功底扎实，能熟练运营各类新媒体平台并完成视频剪辑工作，且有一定省内外媒体资源且具备较强的舆情分析研判与处置能力；

岗位职责： 1、行业监测： 追踪国内外医药原料药、中间体，农药原料药及中间体，兽药原料药与中间体，饲料食品添加剂，香精香料，电子化学品等领域政策法规与技术动向（如FDA/EMA最新要求、绿色合成工艺等），研判未来市场空间，定期形成分析报告；关注竞争对手发展情况（包括研发项目进展、专利申请策略、产能建设动态等），搭建产品信息数据库； 2、数据采集： 利用医药信息平台（Citeline、Cortellis）、学术会议资料、行业研究报告等途径获取原料药市场需求信息；实地走访API采购客户（制药企业、CRO机构等），了解其采购倾向及对价格的接受程度； 3、情报分析： 结合公司研发重点，评估目标产品的市场规模、技术门槛及潜在替代风险； 参与制定原料药产品布局方案，为商务拓展部门提供技术支持，协助推进技术许可谈判工作； 4、跨部门协作： 向研发团队传递市场端反馈信息，协同优化实验设计（如提出杂质控制标准改进意见）。 任职资格： 1、药学、化学、生物工程等相关专业本科及以上学历； 2、具备2年以上医药化工领域信息搜集与数据分析工作经验，熟悉医药化工上下游产业链结构（从中间体到制剂全流程）； 熟练操作数据分析工具（Excel、Tableau）及常用医药信息查询系统（药智网、Pharmaprojects）； 3、具备一定英文阅读能力，可高效理解国际药典标准文件（如USP/EP）。 工作时间：8:30—17:00，双休，入职即办理五险一金，公司提供免费食宿。 该岗位属集团研发与生产子公司武汉瑞晟药业有限公司招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站周边，公司配备往返武汉各主要区域的通勤班车，出行便捷。

篮球爱好者优先，提供免费住宿 薪资福利: 1、无责底薪3800-5000+奖金+年终奖+免费住宿； 2、每年享有公费休闲旅游及拓展培训机会； 3、中高层管理人员可参与国内外星级标准的培训研讨会及出差学习； 4、提供公平且广阔的晋升通道，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中选拔晋升。 岗位职责: 一：公司提供免费公寓住宿+系统化西式培训+奖金+补贴 二：应届毕业生需要什么？有人说是工作，有人说是好工作，也有人说是一份薪资更高的工作——这些都对，但更准确地说，是一份能全面提升综合能力的好机会。终将明白，职场中的收入始终与个人能力成正比！ 有能力——有收入——有发展 我们能提供的： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的团队氛围） 2、培训成长端（由管理人员开展系统的岗前培训，包括团队集中授课与一对一辅导）知识篇（涵盖企业文化、发展方向、产品专业知识及各项制度）技巧篇（包含信任建立、销售技巧、产品讲解、异议应对、客户性格分析、客户关系维护等） 3、总部支持端（提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授知识技能，协助突破瓶颈，全程引导直至独立胜任，激发主动性） 5、晋升端（建立公平、公正、公开、数据化的晋升机制，打造符合年轻人发展的创业型平台） 应届毕业生作为中层储备干部，由公司定向培养。将在市场部、人力资源部、行政部、财务部进行轮岗实习，轮岗结束后按区域分配至各部门担任管理职务。 职位要求: 1、应届毕业生，性格开朗，积极主动； 2、具备较强的学习能力，乐于接受新挑战，富有责任感和团队协作精神； 3、具备一定的抗压能力和自我调节能力，执行力强； 4、责任心强，拥有良好的沟通与应变能力； 5、渴望长期发展，具备强烈的竞争意识。 我们不看重学历，也不强调经验，只关注你的学习态度。只要你有热情，我们就为你搭建舞台。如果你是千里马，欢迎加入我们！同创期待你的到来！ 面试时间：10:00-12:0014:00-17:30 公司地址：武汉武昌区汉街总部国际B座2602

1、统计并协助业务及程序部门收集信息数据；通过数据分析为公司程序架构和业务流程优化提供建议 2、运用统计数据支持绩效方案的执行与评估工作； 3、结合数据与系统工具，辅助公司日常办公管理运作； 4、完成经理交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备出色的沟通与协调能力； 2、清楚掌握董事长需跟进事项的进展与安排； 3、办事高效果断，不拖延，作风严谨利落； 4、具备优良的职业操守与个人素养； 5、具有强烈的责任意识。 6.大学英语四级以上CET4

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-15 工作内容 1、为学生提供升学与就业相关的咨询解答 2、给予可行的参考意见与建议 任职要求 1、本科在读学生； 2、具备较强的沟通表达与逻辑分析能力，能清晰理解并传达信息； 3、按时保质完成分配任务。 优秀员工岗位福利： 1、学业发展与职业路径指导 2、简历精修、面试技巧辅导 3、行业认可的推荐信支持