岗位职责: 诚聘人事助理，负责招聘流程、组织面试及办理司机入职相关手续。 底薪6000+提成（按入职人数300-600元/人） 早九晚六，无需加班 任职要求: 1.具备良好的沟通能力 2.能够按时高效完成各项工作任务 3.拥有积极进取的工作态度，乐于学习新技能

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估。 2.参与人力资源日常事务管理，协同拟定人力资源相关制度与政策。 3.统筹员工入职、培训、绩效考核及离职等环节，实现全周期人员管理。 4.为业务团队提供专业的人力资源支持，助力组织目标达成。 5.按期调研行业与市场动态，为人才引进和员工成长提供数据支撑。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调各类人际关系。 2.熟悉人力资源管理体系，能独立开展招聘及员工日常管理工作。 3.拥有良好的组织规划能力，可根据企业战略调整招聘实施方案。 4.工作高效且适应性强，能在多变的工作环境中持续保证任务质量。 5.热衷于人力资源领域发展，具备扎实的职业操守与服务理念。

薪资待遇： 1.底薪6-13k，另享丰厚绩效奖励； 2.每月可参与调薪，表现突出者有机会实现季度晋升 岗位职责: 1.组织并执行公司人才招聘相关工作； 2.参与招聘方案与流程的制定，保障招聘效率与质量； 3.与各部门保持沟通协作，明确用人需求，提供有效人才支持 任职要求： 1.本科及以上学历，有相关经验者可放宽至大专； 2.具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 3.能独立推进招聘任务，执行力强； 4.具有良好的职业操守，能适应高强度工作节奏

招聘人事文员 1.工作内容:公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求: 16-48岁。长白班早九晚六， 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排;性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利:综合工资8000-20000元不等(具体多少看自己完成业绩情况)

本公司急招合伙人之一 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 1、18--45岁。长白班早九晚六，做六休一 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 薪资待遇纯提成模式综合工资20000－50000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）工作地点上海浦江

1、利用人脉资源、招聘平台、内部举荐等多途径高效搜寻匹配人才 2、通过电话初筛、协调安排面试流程，推动招聘进展并同步反馈信息 3、借助电话回访对候选人进行客观评估与人才匹配分析 4、负责各类招聘渠道的日常维护及具体实施工作 5、承担部门内相关数据统计任务及上级交办的其他事务 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，具备相关从业经验者优先 2、表达清晰，具备较强的口头表达与沟通协调能力 3、学习适应能力强，执行力高，能承受一定工作压力 4、熟悉互联网及高新技术行业背景，有销售类岗位招聘经验者优先

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

总公司人事专员：目前汇报对象：行政总监 培养方向：人事经理 本科毕业，年龄、性别不限，5年以上及30人以上的企业人事管理工作经验，熟悉劳动法、熟悉社保、个人所得税等测算。工作内容：涉及工作表单拟定、考勤管理、招聘面试、背景调查、申报及办理员工社保、劳动、劳务合同拟定（配合法务）、个人退税指导、员工解聘手续办理。

需要会各种办公软件，会PS等

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岗位职责: 1.协助搭建并优化公司人力资源管理体系，梳理各部门人力需求情况。 2.负责人员招聘、培训实施及发展路径规划，保障人才选育工作的顺利推进。 3.维护员工关系，处理日常事务、协调矛盾，并营造积极向上的工作环境。 4.策划并开展培训活动，对培训效果进行评估，提升员工专业能力与工作效率。 5.配合管理层参与人力资源相关政策与流程的制定及落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理员工关系相关事宜。 2.拥有良好的团队协作意识，能够快速适应团队节奏并融入集体。 3.具备较强的组织策划能力，可独立完成培训项目的规划与执行。 4.具备扎实的问题分析与解决能力，能高效应对工作中出现的各类问题。 5.适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力和应变能力。

1:依据各部门岗位配置标准，拟定人员招聘方案 2:汇总各部出勤情况及值班安排数据 3:负责客户来访接待工作 4:主持项目开工仪式活动 5:客户信息统计与动态更新 6:办公日常耗材及用品采购 7:其他行政事务协调与执行

岗位职责: 1.负责员工关系的日常维护与管理，提升员工满意度与团队凝聚力。 2.制定并推行激励性薪酬绩效体系，助力员工达成业绩指标。 3.统筹员工社会保险及公积金相关事务，保障各项问题及时妥善处理。 4.组织实施员工入职、离职等相关手续，涵盖培训安排、考核评估、岗位调整等工作。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力，能够妥善应对和解决各类员工关系事务。 2.熟悉薪酬绩效管理体系，具备方案设计与落地执行的实际操作经验。 3.了解社保公积金政策及操作流程，能高效处理员工相关权益事项。 4.具备较强的计划与组织能力，可有序推进员工入离职全流程管理工作。

招聘人事专员 一、岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 三、薪资待遇 薪资结构:5000-6000底薪+招聘绩效+服务绩效 福利待遇：法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，每周单休，法定节假日正常休； 五、

日常工作：招聘，并且面试 筛选合适人员为公司所用

职位要求：招聘专员/文员/助理/人事 2025你想翻身吗？[加油] 想挣钱吗？[加油] 想学习提升吗？[加油] 还在为没工作担忧吗？ 机会就在眼前，加入我们，一对一带教培养，2个月出师，月薪1W+不是梦[庆祝][庆祝] 一、要求： 1.男女不限，16-35周岁，有责任心，有团队意识 2.经验不限制 3.学历不限 二、工作内容： 1.招聘文员 2.主要负责在网络上发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单，有经验优先 三、工资待遇： 1、高额分成，8000-15000，月度激励奖1500，1000，500等等 四、工作环境： 1.高档写字楼内、每个人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃 五、福利： 1.法定节假日均休息 2.奖金 3.节日奖品 4.公司为优秀员工赠送出国旅游（费用由公司全部承担） 六、晋升空间：文员/招聘专员-主管-经理-区域总经理。

岗位职责： 1、负责装卸货物、搬运、扫描、打包工作。 2、工作时间:10小时工作制。 公司福利： 1、缴纳社保、带薪年假、假节日福利、亲情1+1。 2、晋升渠道健全，规划职业发展。

1.人力规划：结合公司及部门战略方向，协助制定团队人力配置方案，并定期复盘人员配置与业务发展匹配情况 2.招聘管理：协同业务部门梳理岗位招聘模型，依据公司用人标准及实际需求持续优化招聘策略，联动招聘团队评估并迭代渠道效能，推动招聘在业务侧高效落地 3.绩效管理：支持业务部门开展年度绩效目标拆解与宣导，传递绩效导向与管理要求；配合完成半年度/年度员工综合绩效评估与反馈沟通；根据公司制度，协助推进干部及员工的调配安排 4.培训管理：推广公司职业发展体系与人才培养机制，结合公司规范及业务实际，协助制定员工培养计划并跟进执行；依公司要求，配合完成干部（含潜力人才）履职情况评估 5.人员管理：协助落实员工薪酬激励方案的分配与沟通，推动公司及部门层面评优评选工作；协助搭建多元化员工沟通机制，如定期座谈与主题交流活动，强化日常互动，及时掌握员工状态，协同各方做好动态响应与干预 任职资格 1.全日制统招本科及以上学历，人力资源、管理、经济、金融等相关专业优先 2.三年以上企业人力资源领域工作经验，主导过两个及以上人力资源模块工作，具备HRBP实战经验者优先 3.具备优秀的沟通表达、组织协调及系统性规划能力

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、公司缴纳商业保险 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、公司缴纳商业保险 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

薪资范围:10000-14000元/月发薪日期:20日 职位底薪:10000-14000元/月 提成方式:按单提成;每单提成:8元-11元/单;每天60单-120单;日工资300-500，星级奖+小白入职前21天每单补贴0.3元 奖金补贴:远距离配送补贴、超重货品配送补贴、全勤奖、工龄奖、夜间配送补贴、恶劣天气配送补贴、高温补贴、夜班补助、0元入职，早餐和夜宵时段各补贴1元，可预支工资，新人入职补贴1200 小白奖励350;数据奖300/月，冲单奖励500、工龄奖400-600;年终奖3000-5000，每人都有哦!整月单量≥800单，第一名500元，第二名400元，奖励多多。试用薪资:9300元/月

松江日料生鲜仓库 长白班！长白班 18-45岁，高位叉车平叉都行 员工工资28元小时，点对点308-350元天左右含餐）（长白班） 备注：新仓库，不体检面试好第二天上班 ，，需要配合加班，工资7500--9000不等 住宿300/月 每月15发上月工资。 下午随时可面试 管费100返100 电话：戴传伟

岗位职责： 1.协助开展招聘面试的前期准备，负责招聘相关数据的收集与统计工作。 2.协助完成员工入职手续办理，包括信息整理、系统录入及档案归档。 3.协助处理员工离职相关流程。 4.协助推进企业文化建设及员工培训活动的组织实施。 5.协助支持部门日常事务性工作。 6.完成上级领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1.熟练掌握word、excel、ppt等常用办公软件操作。 2.具备良好的沟通能力，责任心强，学习能力突出。 3.2026年毕业，需保证每周至少到岗4天，实习周期为4至6个月或更长。 实习时间：9:00-18:00（午休1小时） 实习待遇： 【本科】每月前10个出勤日按120元/天发放，第11日起按150元/天发放。 【硕士】每月前10个出勤日按150元/天发放，第11日起按200元/天发放。

招聘：快递装车员 薪资： - 快递装车工作时间：6点到操作结束，一般在10点30左右结束，100元1天，月结。要求踏实肯干服从指挥。

共配区域，件量高，纯农村，不需要爬楼，月薪10000+

职位详情：负责门店蔬菜订单2公里内送货门店直招!有意向的请留下联系方式! 工资：400-500元/天 招聘人数：1-2人 福利待遇：餐补包住高温补贴

岗位名称：项目文员（全职） 薪资待遇：5000元/月（具体面议） 工作地点：上海 招聘人数：1名 岗位职责 1.人力资源管理辅助 -协助整理员工档案、考勤统计及基础人事报表制作； -配合部门完成招聘、培训等事务性工作。 2.项目归类与统计 -负责项目资料的归档、分类及电子化管理系统维护； -跟踪项目进度，定期汇总数据并提交统计报告。 3.财务信息处理 -核对项目相关票据、费用明细，制作基础财务台账； -协助完成部门预算编制及报销流程跟进。 4.活动小结与文档编辑 -撰写项目阶段性小结、会议纪要及活动总结报告； -负责部门内部文档的排版、校对及标准化管理。 5.其他行政支持 -完成上级交办的临时性文书或协调工作。 任职要求 1.经验要求： -5年以上项目管理或文职相关工作经验，熟悉项目全流程管理； -有跨部门协作或财务/人事辅助经验者优先。 2.技能要求： -熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长数据统计与分析； -具备较强的文字表达能力，能独立撰写报告； -工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力。 3.学历要求： -大专及以上学历，专业不限（行政管理、文秘、财务、人力资源相关专业优先）。 福利待遇 -五险一金、带薪年假、节日福利； -双休制（根据项目需求偶尔调整）； -提供职业培训与晋升机会。 应聘方式 请将简历发送至： 邮件标题格式：“项目文员应聘+姓名+联系方式” 截止日期：2025.8.31