武汉圣力建材有限公司 招聘业务员/普工/抖音运营专员（职位不限） 主营业务：950长城铝合金隔热大板 岗位要求： 1.具备建材类销售经验者优先，表达清晰流畅。 2.拥有客户资源者优先，踏实肯干，积极进取。 3.底薪5000元+提成，薪资可按个人能力面议调整。 4.差旅费用据实报销。 5.有意者欢迎面谈沟通（主要招聘业务员与普工） 其他岗位具体薪酬福利欢迎咨询了解。

公司规模：总人数700+，北京、天津、郑州、武汉均设有分公司，当前招聘岗位位于武汉！ 薪资情况：业务部门销售岗位平均月提成约3万元！ 2023年3月：月度销冠业绩达64万，提成25万！ 2023年4月：月度销冠业绩达69万，提成27万！ 年龄要求：22—30周岁 形象要求：五官端正，形象气质佳者优先！ 学历要求：大专及以上学历（退伍军人或具备房产相关经验者可适当放宽学历要求） 工资发放：每月10日发放底薪，25日发放提成！ 带看奖励：100-500元不等，当日以现金形式发放！ 签单奖励：500-1000元现金，当日兑现！ 节假日加班享受三倍工资待遇！ 团建安排：公司每季度组织一次大型团建，团队每月开展一次小型活动！ 1.产品介绍： 公司主营武汉市内一手及二手商铺项目，以一手商铺为核心产品线 2.客户群体： 服务对象均为高端客户群体，客户在武汉已满足基本住房需求，只要房源符合其投资回报预期即可成交，主流成交房源总价在200-1000万之间，成交难度低于普通住宅市场 3.成交标准： 单套成交货值不低于100万元，单套税前提成起点为20000元！ 工作内容说明： 1.入职后需快速掌握公司在武汉运作的各项目信息，包括地理位置及核心优势 2.公司提供内部客户资源，均为有实际购买记录的精准客户，将公平分配至每位经纪人 3.公司建立完善客户管理制度，杜绝切单、抢客等行为发生 4.倡导雁阵文化，注重团队协作，新人入职后由资深经理全程带教，协助带看、促成签约，业绩共享 结佣效率：商业地产项目结佣周期短，相较住宅类项目更快回款 座驾配置： 2022年起新入职人员配备车辆最低标准为迈腾 公司拥有宝马车队6辆，主力车型为5系 配备奥迪车队5辆 奔驰车队3辆，均为E300及以上配置 路虎车队3辆，含揽胜车型 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

招聘：电话销售 一、公司介绍 我们集团2008年成立，是一家集化妆品、轻医美、大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓、售后落地执行于一体的全闭环集团化公司; 集团目前拥有全国6大运营中心，15家商务子公司(目前武汉为首站分公司）和两家生产研发工厂，慧美集团目前同事有9000+人，其中包括商务开发团队6500+人，售后部门1800+人。 二、我们公司是做什么项目？ 我们集团联合欧洲荷兰Fotona公司以及各大医疗美容机构研发三年临床四年，推出（养肤堂·经养大师）黑科技仪器（拥有30多项专利技术）; 我们市场优势: 「一线明星车晓代言] 「CCTV品牌中国栏目推广] 「中国人保承保1000万」 「国家认证3A级诚信企业] 三：工作内容 通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的项目，促成美容院老板合作我们项目,咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作。 【薪资待遇】: 薪资：入职后，开一单收入在10000-40000(24小时内发提 成）新人第一个月记录15单! 销冠历史记录30单，月收入20万 2、商务部同事入职满6个月，平均综合月薪达23000元以上，工作内容简单，开单成交轻松。 3、目前最优秀的同事：月入20万+、月入10万+（都可以来查证) 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上！ 5、事实如此、经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，欢迎来公司考察验证。（我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入10W的新同事在我们公司比比皆是) 【工作时间】 1、早上09:30.下午18:30 2、做六休一、周日休息 加班自愿，人性化管理】 1、岗前培训：入职后有标准培训课程，总监、销冠也会对新入职同事一对一培训; 2、数据资源：公司提供全国资源，我们只负责打电话前端开发即可。 3：做个人业绩的，销冠月薪最高20W+ 4：做团队拿伯乐奖+管理奖的，优秀的团队长（总监）平均月薪20万；（公司目前最优秀团队长团队160人，月薪40万) 5、行业经验：大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，20%的新人入职3个月后实现月薪3W以上（可查证) 【预约面试】: 1、预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间：9：30-12：00/13：30-18：30 2有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间，高效沟通 晋升：商务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 上班地址：武汉市江汉区西北湖国金中心29层2901室 1【上班时间】: 1.8天休，双休（国家法定节假日放假） 2.工作时间弹性很大，没有硬性要求 3.9:30--18:30中午休息1.5⼩时，不要求加班 【⼯作内容】 1.目前美业最大的集团全闭环公司（主要赛道抗衰，眼部，面部，经养大师） 2、公司免费提供付费资源（全国皆可开发） 3、微信对接即可，培训需要3天可独立操作（有专门话术模版，老人带） 4.固定月尾团建（不记请假） 5.目前（广东，苏州，天津，重庆，郑州，北京，武汉，长沙等32个城市) 【岗位要求】 1、（接受小白）但是性格要开朗，有一定抗压能力 2、会聊天，情商高最佳 3.花最少的时间好上手，好复制，所有成交模板复制粘贴即可 【福利待遇】 1.（底薪＋提成＋社保）具体上限薪资面谈 2.等你来挑战

岗位职责: 1.通过电话与客户交流，宣传乐巢装饰的服务内容及产品优势 2.运用新媒体渠道增强品牌曝光，促进客户互动并提升参与积极性，完成直播线索收集 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与引导能力，能高效开展客户对话 2.熟悉新媒体平台运营模式，善于使用社交工具拓展品牌认知度 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员协同配合，共同达成工作目标

带销售属性无责底薪5000！5000！客服岗含销售成分带销售任务下班组团开黑打王者 三角洲行动金铲铲之战国服大神带队玩 线上操作资料无需外勤零经验可做工作张弛有度累了可轻松刷一刷 我们提供带薪培训～最看重的就是你的稳定性！ 工作时间：标准行政班、周末双休，法定节假日全休 薪资待遇：平均月薪7000后期8K+（表现优异者1-2万均有）五险，餐补全面覆盖！!！ 薪酬福利： 平均收入不低于7.6K，综合范围7-12k 社保缴纳，定期团建，现金激励，每日下午茶 工作时间：日班制！无夜班！法定假期全部放假！ 工作内容：线上处理事务，无需外出，空调办公环境优秀人才可优先录用

1、新客开拓:通过公司分发线索或主动并识别潜在客户，建立销售线索； 2、需求分析:与潜在客户进行深入沟通，全面了解其业务需求； 3、谈判与成交:负责谈判、报价、合同拟定和签署，成功关闭订单，完成销售指标; 4、市场反馈:收集市场趋势、竞争对手信息及客户反馈，并及时传递给技术团队，助理产品迭代和市场策略优化; 5、内部协作:与售后、技术紧密协作 我们的福利：缴纳五险一金 饮料随便喝 早10晚6不加班 周末单双休 法定节日正常放假 年假10天起步 希望你有工作的热情，赚钱的野心！ 有销售经验，逻辑清晰！逻辑清晰！逻辑清晰！ 会基础办公室软件（不会也可以，有人教）

1、具备全日制一类本科及以上学历（高层次人才），且拥有2年以上工作经历； 2、优先考虑市场营销、工商管理、金融、汽车服务工程等相关专业背景； 3、了解销售领域，具有实际营销岗位工作经验者优先； 4、对汽车行业有浓厚兴趣，熟练掌握常用办公软件操作； 5、踏实肯干、抗压能力强，具备良好沟通能力，富有理想与进取心的优秀青年；

公司免费提供住宿（宿舍环境整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫浴等设施齐全 年轻化团队，工作氛围轻松活跃，业余时间还能组团开黑 奖金、补贴、节日福利、团建旅游、生日派对一应俱全 任职要求： 性格外向乐观，做事积极主动 适应能力佳，乐于与人沟通交流 入职有人指导，专人带教，快速上手

1按公司要求，负责线下销售各类收银产品（收银机，收银秤等等） 2负责解决客户在使用过程中遇到的问题

小酒馆急招 00后速来！小酒馆服务员招人，坐标武汉 作为店里面员工，真心说句：咱这儿全是00后同伴，个个都爱唠，氛围特别轻松，上班每天都乐呵呵的～ 薪资待遇 -月薪7500-8500元，每月在22号按时发，从不会拖工资 -管吃管住，宿舍条件超给力，2-3个人一间，部分房间还有单人床，比武汉不少住宿都强 工作内容 简单又有意思，一点不费劲，新手也能很快上手： 1. 引导客人找座位，不懂的地方会有人教 2. 帮客人点单、送酒水和小吃 3. 跟客人简单聊几句（社恐也不用慌，轻松应对没问题） 入职要求 没门槛！没经验也能来： 1. 年龄18-30岁，我们长期招人；学生、待业的小伙伴都特别欢迎 2. 工作需要稍微熬点夜，最晚到凌晨两点左右，不算太晚 3. 不用有工作经验，主要就是给00后提供工作机会，只要不是完全不上心，都能学会 工作时间&福利 -上班时间：晚上5点到凌晨2点左右，要是累了，一点前下班也可以（偷偷说的，别告诉别人哦～） -每月有4天休假，还能连休，特别爽！ -额外福利：上班不没收手机，随时能看；没有强制的业绩要求，也不用硬着头皮推产品，主打一个轻松自在

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岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户反馈信息，维护客户关系，提升客户满意度 4.定期汇报工作进展，配合团队完成业绩指标 5.开发新客户资源，扩大市场覆盖面，提升转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供培训 3.工作积极主动，具备较强的目标意识和抗压能力 4.熟练使用办公软件，能够快速学习产品知识和销售话术 5.具备良好的服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据并反馈市场动态 4.协助处理客户疑问，促成订单签订并推动后续合作 5.维护老客户关系，挖掘二次销售和转介绍机会 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力和抗压性 2.有电话销售或相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本读写能力 4.工作积极主动，能适应快节奏的销售环境 5.熟悉基础办公软件操作，能够快速学习产品知识

！！！！承接电销团队邀约的【精准意向客户】转化！！！不用自拓客户 要求统招本科及以上，有至少半年以上优秀ToB经验！！！！！！！！！！优秀毕业生特殊看！SaaS软件、电商零售行业优先！！ 岗位职责： 1、公司提供电销团队邀约出来【有明确意向】的商机客户，为这些意向客户做大数据产品远程演示或者上门讲解解决方案提案，并做好商务跟进和转化； 2、熟悉大数据市场，熟悉ToB企业，愿意深入挖掘及理解一类货架电商行业客户的需求，推动与客户的合作； 3、根据公司的销售战略目标，运用专业的销售策略，面对不同层级和规模的客户制定相应转化策略，提高客户的转化率。 【产品信息】 1、产品-垂直于电商行业全域营销SaaS：智能客服机器人&独家端口对接的抖店外呼系统&私域SCRM； 2、客单价：标准化产品2W-20W不等/年 【我们希望你有】 1.统招本科及以上学历，对大数据市场及ToB应用有一定了解，1年以上销售经验; 2.具备良好的销售技巧和经验，良好的产品展示能力和表达能力，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力; 3.高度的责任感，对销售充满激情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强； 4.非经验主义、非固化思维，可以接受新的理念，也愿意不断探索新方法新模式。 【薪资待遇】: 1.收入与努力成正比：底薪+行业高提成，本岗位24、25年TOP者年收入50万-60万； 2.期权激励：扩张发展期，我们努力培养事业同路人，年末论功行赏，销售TOP额外现金奖励+期权激励； 3.五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金)入职即买； 4.享受国家规定的法定带薪假，包括年假、节庆假期、产假/陪产假、哺 乳假、婚丧假等 5.丰富的员工活动：周三运动日、生日party、旅游福利、体育球赛、拓展训练应接不暇，更有节日福利、生日福利等你领取。 【晋升路径】 打破常规，晋升机会：崇尚“冠军文化”，挑战半年晋升主管、一年晋升经理。横向轮岗运营、渠道、解决方案等方向实现快速晋升快速成长。 【培训体制】 1.完善的带薪培训，产品迅速上手; 2.导师经理1V1业务辅导，不定期的专项培训; 3.线上课堂完备的管理培训、职业技能培训，让你能力快速提升。 【公司优势】 1、公司层面： ①产研团队实力强，产品每周更新迭代； ②专业的售后团队，24小时响应客户需求； ③投资方背景强大。（探迹获得红杉资本、启明创投、软银愿景基金、阿里巴巴、凯辉基金、 GGV纪源资本、九合创投等顶级资本的投资。） 2、团队层面： ①带薪培训；②1对1师傅带教；③年轻团队，氛围超好！！！ 3、个人层面： ①提成高；②晋升机会多； 大数据人工智能热门行业，平台发展前景广阔，加入我们一起创事业！

一、岗位概述 本岗位主要负责通过电话、微信等渠道，主动开发潜在汽车客户，并对现有客户进行关系维护与售后服务跟进。核心目标是通过专业的沟通和客户服务，提升客户购车或售后体验，促成销售线索的转化，并维护品牌形象。 --- 二、主要工作职责 1.电话销售与线索开发： ·负责公司分配潜客名单的外呼工作，主动介绍公司车型、促销活动及金融政策。 ·接听客户进线咨询电话，耐心、专业地解答关于车型配置、价格、优惠等方面的疑问。 ·有效筛选、甄别并跟进销售线索，邀请客户到店看车试驾，并按时完成邀约指标。 ·熟练使用CRM系统，准确、及时地记录客户信息、沟通内容及跟进状态。 2.客户关系维护与服务： ·对已购车客户进行定期回访（如交车后3日、1个月等），了解车辆使用情况，收集客户反馈。 ·热情、妥善地处理客户的简单咨询与投诉，并及时将复杂问题转交至相关部门处理。 ·向客户传递保养提醒、保险续保、车主活动等售后服务信息，挖掘新的服务需求。 ·通过企业微信等工具，与客户保持长期、友好的联系，建立客户信任感。 3.数据管理与行政支持： ·每日、每周按时提交工作报表，如通话量、邀约量、成交线索等数据。 ·协助部门完成客户数据的整理、录入与更新，确保信息的准确性与完整性。 ·协助团队完成部分行政事务，如会议安排、资料整理等。 4.团队协作与学习： ·积极参与产品知识、销售技巧及服务流程的培训，不断提升专业能力。 ·与展厅销售顾问、售后同事保持良好沟通与协作，确保客户服务的无缝衔接。 ·完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 --- 三、任职资格要求 1.学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、汽车服务、工商管理等相关专业优先。 ·具备1年以上电话销售、客服或汽车行业相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 2.知识与技能： ·语言能力：普通话标准流利，口齿清晰，具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 ·电脑操作：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）及CRM客户管理系统。 ·产品知识：对汽车行业有基本了解，有快速学习并掌握汽车产品知识的能力。 ·基本技能：具备出色的倾听能力、理解能力和快速反应能力。 3.素质与能力： ·抗压能力强：能适应高强度、快节奏的电话销售工作，能积极面对客户的拒绝。 ·服务意识佳：具备强烈的客户服务意识和耐心，能以客户为中心思考问题。 ·积极主动：工作主动性强，有强烈的责任心和团队合作精神。 ·结果导向：对销售目标和客户满意度指标有追求，能积极主动完成工作任务。 --- 四、薪酬福利 ·薪酬结构：底薪3000+绩效奖金（邀约奖、成交提成等）+各类补贴+年终奖（视公司情况而定） ·福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、系统化培训、广阔的职业发展空间。 --- 五、职业发展路径 ·纵向发展：电销顾问→高级电销顾问→电销团队组长/主管→销售经理 ·横向发展：可转岗至展厅销售顾问、售后服务顾问、客户关系管理（CRM）等岗位。

招聘电销人员，邀约到访，根据经理要求完成每日指标，新人专人培训上岗，上手快，成交提成春节放假前全部发放，

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

1、通过电话联系潜在客户，深入了解其需求并推介公司产品或服务。 2、依据公司销售目标与策略，规划并落实电话销售工作安排。 3、持续跟进意向客户，维护良好客户关系，推动销售成功转化。 4、为客户提供专业咨询，解答相关疑问，协调处理投诉与问题。 5、按时汇报销售进度及市场信息，积极参与团队会议与培训活动。

岗位职责: 1.负责高级公寓的日常运营与客户服务工作； 2.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3.拓展新客户资源，持续优化服务质量； 4.参与市场宣传活动，增强公寓品牌影响力； 5.及时响应客户需求，提供专业解答与支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 2.工作积极主动，富有责任感； 3.能够独立应对并解决各类问题； 4.具备团队协作能力，善于与客户互动交流； 5.拥有较强的市场洞察力和推广执行能力。

岗位职责： 1、负责襄阳市区内品牌鸡蛋的市场销售及推广工作； 2、负责所辖区域渠道的开拓与日常维护； 3、定期向上级反馈工作进展及完成情况。 任职要求： 1、具备快消品或零售行业销售经验者优先考虑； 2、工作认真踏实，积极进取，有较强的收入意愿，欢迎无经验应届毕业生加入 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+高比例提成+油费补贴，勤奋者半年内月薪可达8K以上； 2、根据居住地就近分配工作区域，上下班在指定片区打卡； 3、入职即安排专人带教，提供成熟渠道资源直接接手 联系方式：***********寇主管

租房专员双休+朝九晚六 工作轻松无压力双休＋朝9晚六准时下班无业绩要求 公司提供海量资源支持零基础入职 —————————————————————————————————————————————— 只需手机在线沟通轻松实现月入过万 不限学历不限经验团队氛围积极融洽 我们拥有全武汉丰富房源客户主动咨询你！ —————————————————————————————————————————————— 新人享两个月保护期主管全程带教助你快速开单！ 入职即可享受全武汉房源租房中介费全免福利 包资源!包资源!包资源! 提成全额发放100%：（如客户通过你租赁4000元房源）（实际到账即为4000元） —————————————————————————————————————————————— 【岗位职责】： 1.公司提供全武汉范围内的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准推荐匹配房源（客户主动联系） 2.安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成合同签署流程，享受100%提成（客户租赁金额即为你实际收入） —————————————————————————————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入12000~50000元（上不封顶），提成比例100%（团队人均实收薪资超1.2W） 2.公司免费配发电动车，端口费用全额报销！！！ 4.新员工入职即安排培训，首月提供扶持订单，专人指导作业，无需担忧无单可做 5.员工专属福利：全武汉范围内租房免收中介服务费 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖，表现突出者有机会参与公司分红 —————————————————————————————————————————————— 【工作时间】 早上09:00-18:00 午休12:00~14:00 外出工作时间可根据任务自行规划，APP打卡记录考勤 【薪资详情】 薪资范围:12000-24000元/月 底薪:8000元/月 社保类型:六险一金 提成方式:按单提成; 4500以上提成100%全拿 奖金补贴:餐补，房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

1、具备房地产、汽车销售或其他领域销售经验者优先考虑。 2、头脑清楚，应变能力强，表达流畅清晰。 3、需拥有积极的心态：热忱、自信、细致、坚持。 4、认同岗位价值，富有协作意识和集体荣誉感。 5、形象良好，有燃气行业相关从业经历者更受青睐。 业绩决定收益，收入上限由你实力书写！

岗位职责： 1、完成所辖区域流通渠道的销售任务目标； 2、开展客户的维护与拓展工作，建立并保持良好的客户关系； 3、推进公司品牌及新产品在市场的宣传与落地； 4、组织实施各类促销活动，并确保执行效果； 5、公司提供专属的一对一销售能力培训。 入职要求： 1、高中及以上学历，专业不限，欢迎应届生投递； 2、对销售工作有热情，能适应出差及陌生拜访，思维敏捷，具备较强的责任感与执行力，重视团队协作； 3、态度认真，具备良好的抗压能力和吃苦精神； 4、年龄******，综合素养良好，富有责任心 工作地点： 武汉、温泉、通山、嘉鱼、崇阳、赤壁、通城城区任选 职位待遇：4k-9K

主要是。饭店，停车场。国道上面，去谈

岗位职责： 1.负责房地产项目的市场信息收集与客户需求调研，制定切实可行的销售方案； 2.通过多元渠道拓展新客户资源，持续维护已有客户关系，提高客户满意水平； 3.策划并参与房产项目各类推广活动，如开放日、展销会等，推动销售成交； 4.配合团队推进销售任务达成，按时反馈销售进度及市场变化情况。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立完成客户接洽工作； 2.熟悉房地产行业动态，具备房产销售工作经验者优先考虑； 3.目标意识强，执行能力突出，能在高强度工作中保持积极心态； 4.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能，可高效管理客户资料。