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餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

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工作时间：9:00-18:00 无需坐班，灵活安排，有任务就处理，累了可随时休息 支持居家办公或到公司办公，自由选择 每月休息8天，可自由调配，法定节假日另行增加休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁、充满活力的年轻伙伴！无需顾虑融入问题！ 设有店长、同事与搭档机制，全程陪伴支持，你永远不是一个人在战斗。一起冲刺高收入！ 公司提供日常零食水果，不定期安排咖啡奶茶福利，每月组织一次集体团建活动 薪资待遇：业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全额提成！ 新人首月实际到手收入普遍在6000-15000元之间 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享有底薪+分红权益，团队业绩全额通提 薪酬体系公开透明，收入完全与业绩挂钩，真正做到多劳多得，业内少有！ 单笔业绩金额从数百至数千元不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现个人价值的成长平台，只有加入才知道自己有多强 工作内容： 通过线上渠道如小红书、抖音、视频号等，或结合线下方式获取客户资源，添加微信、电话沟通或面谈，精准匹配客户需求并推荐优质房源，安排看房、带看，最终促成签约成交并提交合同 每单业绩为月租金等额金额（向房东和租客各收取一个月租金一半的佣金），平均每单业绩约为2000-3000元 入职初期全程有人协助、带领与指导 平均一周内即可熟练上手 只要保持高效与专注，完全可以实现工作与生活的平衡 同门店伙伴在淡旺季交替期间，月均收入在8000-20000元之间波动 晋升通道：连续两个月业绩达13500元，可晋升为储备店长 在连续六个自然月内，若有三个月业绩达标13500元，并且团队中有两名成员入职满24天，即可落地开设门店，成为正式门店店长 储备店长或门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年收入超20万元，门店店长平均年收入超30万元

工作内容: 1、接待到店客户，提供优质的客户服务体验； 2、负责助听器的检测、适配、销售及后续服务工作； 3、根据公司标准开展门店市场拓展与渠道维护工作； 要求: 1、年龄28-40岁，家庭稳定，长期居住十堰市，掌握十堰本地方言、能长期稳定工作者优先； 2、高中及以上学历，具备基础电脑操作能力，有意愿在听力健康服务领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，对待客户有耐心与责任感； 4、有门店服务或销售工作经验者优先，学习主动性强、态度积极者优先考虑； 薪资待遇: 1、试用期（培训期）1-3个月，期间固定薪资4000元+门店奖励，转正后综合收入5000-10000元（含固定薪资与门店奖励）； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、公司统一缴纳五险一金，享受节日福利、高温补贴、带薪年假等福利待遇； 4、每日工作八小时（早八晚五），每周双休，工作安排灵活自主； 5、企业持续发展，重视人才培养，岗位稳定性强，人员变动少； 6、公司定期为员工提供免费专业技能培训，入职配备带教老师全程指导； 注：本单位系杭州惠耳听力技术设备有限公司全国连锁直营门店，目前在全国拥有1600余家连锁机构，员工规模近两千人，专注于助听器验配及售后服务，诚邀有志之士加入我们！ 工作时间: 上午8:00--下午17:00