岗位职责： 1、负责教育项目的市场调研与推广，制定并执行招生计划； 2、通过电话、邮件或面对面沟通等方式，为潜在客户提供专业的教育咨询服务； 3、建立和发展客户关系，维护现有客户资源，提高客户满意度和忠诚度； 4、定期跟进客户需求，提供个性化的解决方案，促成客户报名参加课程或项目； 5、收集客户反馈，持续优化教育服务内容和流程。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备教育行业或相关行业工作经验优先； 3、具有较强的沟通能力和亲和力，能够耐心细致地解答客户疑问； 4、认真负责，具有强烈的服务意识和团队合作精神； 5、具备良好的人际交往能力，能够有效建立和维护客户关系； 6、熟悉教育行业的市场动态和发展趋势，了解教育产品的特点和服务流程。

“以人为本”是去哪儿始终秉持的核心理念，致力于为员工营造温暖、有人情味的工作氛围： 负责系统内机票出票、退票及改签等相关业务操作 工作时间：实行8小时工作制，中午包含1小时休息时间，双休，月休8天 员工福利： 1.公司依法为员工足额缴纳五险一金，并提供补充医疗保险与年度健康体检 2.享有节日礼品、生日关怀等不定期暖心福利 3.提供带薪年假与带薪培训机会，切实保障员工发展权益 4.生育支持政策包含驼二代成长礼金，最高可享7.7万元，其中成长礼金5万元、旅游基金2.7万元 5.支持员工通勤，可按规定报销打车费用

一、岗位职责 1. 梳理并调研业务团队培训需求，参与制定培训项目计划； 2. 协同内部讲师推进课程研发，承担课件打磨、课程推广、文案撰写及视频制作等相关工作； 3. 策划并执行线上线下的培训实施，统筹培训全过程管理； 4. 对培训课程与项目开展复盘分析，针对流程与形式提出优化建议； 5. 就培训运营及学习平台的使用提出可行性改进措施。 二、职位要求 1. 全日制统招硕士学历，通过英语六级，人力资源或教育学类专业优先； 2. 具备2年以上培训领域工作经验，掌握培训运营全流程； 3. 擅长学习活动策划与宣传文案设计，熟练运用PPT，富有创意能力； 4. 熟悉访谈逻辑与结构框架，具备一定访谈实践经历； 5. 能够独立完成课程开发，有实际授课经历者优先； 6. 学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 具备较强团队协作意识，执行力高，能适应较高工作压力。 加分项：具备微信公众号运营、短视频运营或视频剪辑经验者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：11-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

1、90后，全日制本科及以上学历，毕业院校为一本类高校，高考成绩不低于550分 2、不限行业背景，需具备2年以上与应聘岗位相关的工作经历 3、招聘岗位方向：销售业务、售后支持、财务核算、人力资源管理、网络拓展、市场运营

您好，我们盛和才智（忆学科技）专注于青少年素质教育与AI高效学习系统的融合应用，服务对象为7至18岁中小学生，名师堂讲师主要负责课程的讲授工作。 全国范围内招聘讲师，通过考核成为正式讲师后，月收入10000+，业绩优异者收入上不封顶，一经录用即可享受系统化免费培训； 工作时间安排：定居武汉的教师每周到岗2天，其他城市教师在武汉完成约一个月的集中培训并通过考核后，将就近分配至对应城市的分校开展工作，无需长期驻场办公。 岗位职责： 1. 依托公司配备的专业培训体系，深入掌握教学技术，持续提升讲解与课程转化能力； 2. 运用所学知识，以体验课方式在全国各分院面向客户进行课程展示与推广，配合分院完成招生目标； 3. 协同运营团队推进分院员工的能力培养，助力提升各分院整体教学服务水平与业务成效。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 2. 能够自主规划工作节奏，按时高效达成各项任务指标； 3. 具备较强的责任心，能切实履行教学实施与学生引导的相关职责。

任职要求：具备五年以上有效的焊接与热切割作业、高处安装维护拆除作业或低压电工作业特种作业资格证书，专科及以上学历，专业方向需与所持证书相符。接受全职或兼职岗位安排。有意者可前往湖北康宁安全环保科技有限公司面谈（地址：恒大御府北门阳光商业街97-103号），或致电联系：************。

亲！恭喜你有缘看到这份可能会改变你命运的事业！！！ 这是份既能让自己和家人更开心更幸福的工作，头一年年薪基本能达到三十万以上，以后每年最少还能增长十几万，关键是不会因为年龄越来越大而被淘汰，反而会因为经验越来越多而更吃香的，这样的事业你感兴趣吗？这事业就是干家庭教育: 最适合干咱们家庭教育的人！ 如果你的孩子有以下情况: 一， 孩子厌学 不听话 贪玩 爱玩手机 玩游戏 拖拉磨蹭 胆小 注意力不集中 早恋 二胎关系不合 安全感不足 叛逆 内向 自卑自闭 甚至休学辍学 得自闭症 抑郁症的也越来越多 也不愿与家长 老师 同学沟通等各种问题…… 如果你的夫妻关系有以下情况: 二，夫妻关系紧张 老吵架 或冷战，觉得对方很不理解自己，也看不到自己的付出，教育观念不一致，夫妻生活不协调，没有共同语言 总觉得三观不合等……大家都知道现在离婚率越来越高，这都是太多人不懂得经营感情维护婚姻导致的啊！ 如果你自己有以下情况: 三，自我价值感低，很努力却得不到认可，童年未被正确对待，在打骂批评否定中长大，父母控制过多，父母吵架 离婚 家庭氛围紧张，对父母有怨恨 有情绪未释怀等……表现为 经常不自信，内心没有力量，做事犹豫不决，优柔寡断，多愁善感！ 我们最看重学习力，如果你有以上问题，说明你自己就很有需求，那你学习力就一定会很强，学习力越强成长的就会越快，自然能帮到的人就越多，收入就更不用说了。 仔细想想以上这些情况，是不是几乎每个家庭都会存在，这也就是国家为什么在2022年1月1号出台家庭教育促进法了，可以说家庭教育刻不容缓，核心也就是我们公司常说的最重要的三点： 让每个孩子都被正确对待， 让每个家庭都能收获幸福， 让每个生命都能活的开心绽放！ 所以咱们这份事业是非常有价值和意义的，是国家大力支持 是可持续发展的，以下是我整理的，为什么一定要干家庭教育的原因： 1，趋势（因为现在全国离婚率越来越高，出现大大小小问题的孩子也越来越多。所以国家政策大力支持：2022年1月1日出台了家庭教育促进法来推动家庭教育的落实。） 2，个人成长（思维的转变，从创造失败的模式到创造成功的模式，真正懂人性，一眼看到别人语言和行为背后的需求和真相，可以学会统筹安排 会务的能力，与任何人聊天都能点亮对方 滋养对方，搞定人 让人喜欢的能力！） 3，团队氛围，工作氛围（每天过的很充实，在开心 喜悦 幸福的氛围中去成长自己，把童年未被正确对待的自己，重新养育一遍，让我们有一种爱满则溢的感觉。因为我们越有开心 喜悦 幸福的感觉，就越能帮到更多的家庭和孩子啊） 4，晋升空间（可以往讲师方向发展，也可以往专业的咨询师方向，还可以往管理方向，乃至成为分公司的负责人！） 5，价值（拥有满满的荣耀感 满足感 自豪感。干教育就该有尊严，该受人尊敬。）：因为给社会 给家庭 给孩子们带来了巨大帮助和价值！您如果能了解到有多少家长对我们，发自内心表达的那种感恩感谢，您就会更加明白和体会到我们这份事业的价值！因为我们确实拯救了很多即将破碎的家庭，还有很多即将离开的生命！所以我们有很多的老师和校长也愿意加入我们，或者学习我们的心法方法去帮助他们的学生！ 6，可持续发展（像老中医一样，不会受年龄的限制，反而会因为干的时间越久，越老越吃香，经验越多 越来越专业，就越能更快更有效的帮助到更多人，所以我们一年比一年更轻松，反而帮助的人越来越多，收入自然越来越高！） 7，事业 家庭多重丰收。（这一点也是其他事业几乎做不到的点，因为事业要干好，势必要投入大量的时间和精力。那就会忽略掉对家人的陪伴对吗？而干我们家庭教育往往是家庭经营的越好，孩子教育的越好，咱们的事业也就会做得越好，因为我们有很多自身的真实的案例。同样我们事业做得越好，代表我们越专业，我们自然也能把自己的家庭经营的更好。） 8，公司综合实力，（我们不说我们是这个行业的第一，但事实上也确实没有发现比我们做得更好的。我们用数据说话，我们现在线上学员已经突破1000多万，线下学员也过了百万。每次三到六天线下大课，六七百人，最少可以做到1200万到1500万业绩，人均消费2-3万。这是整个行业几乎没人做到的，更让我们觉得骄傲的是，我们这么多的学员有70~80%都是我们的老学员介绍过来的。这说明老学员是真真实实的受益了。这也归功于我们有强大的售后服务团队，就像我们创始人说的学员付费 才是我们服务真正的开始，而不是结束。而市面上割韭菜的忽悠人的真的太多了。这也是我们为什么能干好的原因！） 9，赚钱，薪资待遇（高提成，高收入，高奖金！每年二十多天年假，每月生日会，3.8妇女节，母亲节，情人节，哪个公司给咱们过过？）在我们这赚钱是最简单的部分，因为赚钱只是把事情干好后的结果，其实心思越不花在赚钱上，越想着如何帮助他人，起心动念对方也都是能感受到的，我们实现了真正的不销而销！帮助的家庭和孩子越多自然收入会越多！所以其实四五十万一年在我们这也只是中等收入而已！ 10，改变命运（改变自己的命运乃至整个家族的命运。家族模式传承的颠覆，让我们拥有跨越阶层的能力！！！） 咱们的工作成了家有孩子的更有优势，所以年龄太小的就不要投简历了，除非你有长远眼光能意识到，自己以后也要结婚生子，早学早干以后少走弯路 少点痛苦和相爱相杀了！ 强调一下:咱们的工作是非常需要有责任心和使命感的，所以一定要能沉下心来学习，学习力是我们最看重的能力之一！你自己最好有过在外面付费学习的经历，这样你就更懂得知识付费是应该的，我们要的不是想混点工资的人，而是有自我创业心态和意识的人，因为我们现在不是缺人的阶段，而是优化人才的阶段，所以一定要真的有决心想干的人，我们不看重什么学历，也不在乎经验，因为这是个新型行业，就看有多热爱，有多愿意学习就好！态度和决心决定一切！！！我们是有销售性质的，能接受的，对于咱们家庭教育工作感兴趣的 有问题的 想进一步了解的，联系我详聊吧！

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工作内容： 需外出与客户进行沟通对接，负责方案讲解及操作教程演示 用人需求： 28岁****、具备驾驶能力、熟练使用基础办公软件、善于人际交流 办公地点： 襄州区域

武汉市鑫利创机电工程有限公司 招聘岗位：文员 工作内容： 1、负责日常信息录入； 2、电话接听； 职位要求： 1、熟练操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 2、工作认真，态度端正； 工作时间： 上午8点30分到下午5点30分   单休  薪资面谈 上班地址：东荆河路汇能商铺15-16栋美的技术服务中心 联系电话：

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长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

餐厅收银 40岁以下，形象气质佳，有良好的服务意识及团队协作精神，具有良好的亲和力，同岗位2年以上工作经验者优先。 招工人数:5名 工作地址:神农架林区木鱼镇

高中/中专以上学历，有一年以上文员或行政相关工作经验，熟练使用Office办公软件（word,Excel,PPT）,能独立制作报表、整理文档；主要负责生产数据统计、报表录入、文件归档、考勤登记、生产用品管理等日常文职工作；工作细心、认真负责、有耐心、做事有条理、能吃苦耐劳、服从工作安排。

岗位职责： 1.负责日常办公文档的撰写、整理与归档，确保资料准确、规范、可追溯 2. 协助部门进行会议安排、纪要整理及任务跟进，保障信息传达及时高效 3. 对接内外部沟通事务，包括电话接听、邮件处理、来访接待等，展现公司专业形象 4. 管理办公用品申领与库存，协助完成基础行政支持工作 5.配合完成5G通信项目相关数据录入、报表汇总及简单协调事务，支持团队高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础行政事务处理经验者优先 3. 认同创业型企业文化，适应年轻化、快节奏团队氛围，乐于学习与协作 4. 具备服务意识与职业素养，能主动发现问题并协助解决 5.无经验要求，欢迎踏实肯干、有成长意愿的应届毕业生或转岗人员

文员会熟练操作电脑，会开车，工资待遇好

招聘 营业员 文员 40岁以内 电话 地址，里口

岗位职责： 1. 负责日常办公文档的撰写、整理与归档，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助部门进行会议安排、纪要记录及任务跟进，保障信息传达及时高效 3. 管理公司基础行政事务，包括收发文件、办公用品申领、来访接待等 4. 配合完成数据录入、报表统计及简单财务单据初审工作 5. 维护办公环境秩序，协调内外部沟通，提升团队协作效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务协同的工作环境

1.负责展厅客户来访的接待与引导，确保服务流程顺畅； 2.及时接听展厅电话，了解客户需求并准确完成转接； 3.整理归档客户资料，同步收集厂家检核所需的文件材料； 4.配合销售顾问开展客户接待及后续服务支持工作； 5.接待办理按揭的客户，讲解贷款产品、手续流程及费用明细，收集合规申请资料并完成系统录入，跟进审批进展； 6.审批通过后，办理放款及抵押手续，并按时将上牌抵押登记材料提交至后台； 7.按季度更新金融政策信息，向销售顾问传达并组织相关培训； 8.根据厂家金融规范，设置并维护展厅内宣传展示物料； 9.协助店长、主管落实6S管理要求，参与市场活动执行及反馈工作。

培训管理

工作内容 1，获取业主房屋出租信息，做好业主关系维护 2，为有租房需求的客户在系统中筛选匹配房源，安排带看并推动成交 福利待遇 1，月休6天，工作时间灵活，除上下班打卡外可自主安排，无KPI考核压力 2，年假超过半个月，法定节假日按规定正常休息 3，享受节日福利，每月组织不少于两次团队建设活动 4，薪资采用单量提成制，提成比例达65%，团队人均绩效提成4500元，综合收入不低于8K+

岗位职责: 1. 负责办公室各类文档的日常管理，保障信息的准确性与安全存放。 2. 承担文件的搜集、分类、归档及保密相关工作。 3. 为团队成员提供文档使用支持与操作协助。 4. 配合团队完成文档的编写、修订与更新任务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效进行档案资料的整理与维护。 2. 熟练操作常用办公软件，满足文档处理与管理需求。 3. 拥有良好的沟通能力，能够在团队中积极配合协作。 4. 工作执行力强，注重任务效率并严守信息保密原则。

1.具备优秀的组织、协调与沟通能力，善于人际交往，表达流畅，具有较强的洞察力。 2.服务意识良好，性格机敏、得体大方，品德端正，行为规范。 3.熟悉主流招聘平台操作，沟通能力强，能独立完成面试邀约等相关招聘流程。 4.公文写作功底扎实，语言类相关专业背景优先。 5.工作认真负责，细致耐心，具备1至3年人力资源相关工作经验。 6.大专及以上学历，形象良好，气质端庄大方。

1、大专学历及以上；2、有从事过企业培训策划工作满1年以及上；3、热爱培训事业；4、协助公司领导安排相关工作。

1、协助开展公司日常行政、人事及后勤相关事务 2、具备视频拍摄与剪辑能力，可独立完成短视频制作 3、熟练操作常用办公软件及各类办公设备 4、落实公司各项规章制度的执行与管理，负责日常考勤工作 5、统筹公司资产、办公用品及劳保用品的采购与管理 上班时间：8：30-12：00 1：30-18：00 月休4天

1、协助开展公司行政、人事及后勤相关事务性工作 2、具备拍摄与视频剪辑能力，可独立完成短视频制作 3、熟练操作常用办公软件及各类办公设备 4、负责公司规章制度的日常落实与管理，监督考勤执行情况 5、负责资产登记管理，以及办公用品、劳保用品的采购与发放 上班时间：8：30-12：001：30-18：00 月休4天

自带笔记本电脑，会操作电脑就可以！

岗位职责： 1.负责代养户猪群的健康状况管理与监控 2.监督并落实代养户猪场内部生物安全措施，组织实施生活区域日常网格化采样及消毒作业 3.管控生猪饲养过程中的料肉比指标 任职要求： 1.动物养殖、动物医学、动物科学、畜牧等相关专业优先，具备生猪养殖实践经验者亦可考虑 2.大专及以上学历，畜牧兽医类专业优先，20-24年毕业的应届毕业生，能适应猪场工作环境，踏实肯干，具备较强责任心 工作地点：襄阳市乡镇范围内 职位福利：包住、餐补、节日福利、免费停车、出差补贴 职位亮点：大型企业、广阔平台、薪资优厚、提成空间高