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仓储招商负责人
1-1.5万元/月
销售总监10年以上本科及以上企业销售管理经验市场营销相关学历商务谈判能力
岗位职责: 1.研究物流仓储行业发展趋势、市场竞争状况及客户实际需求,识别潜在商业机会;关注相关政策动态(如土地使用、税收优惠等),分析其对招商工作的具体影响。 2.制定仓储资源(如高标准仓库等)的中长期招商规划,明确重点服务对象(如电商企业、制造类企业、第三方物流服务商等)。 3.结合不同区域市场特点,制定差异化的定价机制与租赁方案(如长期租赁、短期租赁、个性化仓储定制服务)。 4.拓展新客户资源(如跨国企业、跨境电商平台等),建立稳定合作关系,达成既定招商指标;主导商务谈判,设计多样化合作模式(如阶梯式租金、免租期安排、增值服务组合)。 5.维护核心客户关系(如行业领军企业、长期战略伙伴),定期开展满意度调研,持续优化服务内容与响应机制。 6.协同内外部资源(如政府机构、行业协会、行业交流活动),构建良性合作网络与生态体系。 7.与运营部门紧密协作,确保仓储运作环节(如货物入库、库存管控、配送执行)符合客户预期与服务质量标准。 8.组建并培养招商团队,建立科学的绩效评估体系(如业绩提成制度、客户转化效率考核)。 任职要求: 1.具备十年以上销售领域工作经验。 2.出色的语言表达与沟通能力,擅长商务谈判,能有效协调公司利益与客户需求,推动双方共赢合作。 3.具备大客户开发经验及团队管理能力; 4.承压能力强,市场洞察力敏锐,能准确把握客户核心诉求,提供定制化仓储解决方案。
有车月入过万
8000-11000元/月
渠道经理20人以上经验不限学历不限代理商销售电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成
岗位职责: 1.负责完成上级交给的任务,并确保按时完成 2.积极参与团队合作,能够迅速融入团队环境 3.具备良好的学习能力,不断优化工作方法 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧,能够有效地与团队成员交流 2.能够适应灵活的工作安排,包括上三休二的工作制度 3.对工作充满热情,能够在快节奏的工作环境中保持高效率
随州随县招其他监理、土建监理
其他监理土建监理
随州市随县招其他监理、土建监理
销售总监包住生日福利五险一金年终奖3-5年大专及以上销售管理经验员工福利企业客户团队组建0-1大客户KA能力大型国央企客户
岗位职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作; 2、主导中大型客户的开发与维护,协调内外部资源,带领团队达成年度销售目标; 3、精准把握客户实际需求,提供企业福利管理领域的全方位解决方案; 4、持续挖掘客户深层次价值与潜在需求,推动客户长期深度合作,提升合作产出; 5、与企业工会、HR部门等关键对接方保持高效沟通,拓展行业资源,落实行业运营策略; 6、深入研究行业动态,掌握市场及竞品最新信息,为公司业务拓展与战略制定提供建议。 岗位要求Requirements: 1、统招大专及以上学历; 2、5年以上B端销售经验,具备3年以上团队管理经历;有工会相关、HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等领域经验者优先; 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧,能通过专业呈现与沟通赢得商机,建立并维系长期客户关系; 4、拥有成熟且可复制的团队建设、带教辅导、能力提升、激励管理实践经验; 5、积极主动,学习意愿强,具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力; 6、自我驱动力强,追求卓越,愿意持续投入以精进专业能力与职业素养。 福利多多materialbenefits: 1、六险一金(含补充医疗保险); 2、季度团建基金; 3、生日会,节日福利,零食下午茶、福利体检,社团活动,带薪年假,年度旅游,“安居计划”等; 4、东福内买活动,超低折扣,超大优惠; 5、人脉:企业级客户,从业期间积攒高质量资源人脉; 6、氛围:互联网公司,90后,95后年轻化团队,open愉悦的工作氛围,务实高效。 7、透明完善的薪酬制度,销售总监与KA总监可享受团队分润,综合年收入可达50-70W
区域销售经理
1-1.1万元/月
区域经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补3-5人3-5年学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制
沟通能力强,有工作经验优先,地推销售经验丰富者优先
区域总监
1.5-2.5万元/月
区域总监10年以上大专及以上经济/管理相关学历开城经验市场活动策划及执行电销团队团队建设及管理能力制定区域营销计划客户/渠道开发及运营销售管理经验计算机相关学历团队招募及培养快消/零售产品推广经验较多外勤
此岗位需长期出差,合适人选请谨慎投递! 一、岗位职责: 1、依据公司营销战略与年度销售目标,拟定本区域的市场营销方案、推广策略及销售执行计划,经总经理审批后推进落地实施。 2、统筹管理战区内销售团队的日常运作,实施指导监督、绩效考核与人才培养,合理优化人员布局,保障团队作战能力与目标达成。 3、承接公司下达的销售任务,细化分解目标,制定切实可行的销售举措,组织落实回款工作,跟踪货款回收进度。 4、开展本区域市场调研、竞争分析与趋势预判,为公司营销策略与销售决策提供有效数据支持。 5、主导区域内重点客户的维护与开发,协同推进销售与农化服务,及时响应并处理客户反馈,巩固客户合作关系。 6、规划渠道拓展路径,带领并参与经销商的洽谈、谈判、签约及后续维系,督导区域内各类促销会议的策划与执行。 二、任职资格: 1、大专及以上学历,年龄30-45岁(特别优秀者可适度放宽)。 2、专业背景为市场营销、销售管理、农学或农业植保类相关方向。 3、具备8年以上渠道销售工作经验,其中至少3年在大中型企业从事营销与销售管理工作。 4、拥有出色的市场敏锐度与分析能力,擅长沟通谈判、战略规划、执行推动、团队搭建与领导管理。 5、工作态度认真,精力旺盛,持有有效驾照,能适应频繁出差安排;有农资行业或快消品领域销售管理经验者优先。
区域总监生日福利五险一金年终奖5-10年大专及以上
岗位职责: 1、在销售部门及直属上级的指导下,负责所辖区域的销售拓展与日常管理工作; 2、工作积极主动,全力以赴达成上级下达的各项任务指标,并对最终结果承担全面责任; 3、依据公司渠道发展战略,推进区域内经销商的开拓工作,协同完成经销体系结构优化。负责支持并监督经销商销售动作,包括销售计划执行分析、价格管理、市场秩序维护等; 4、负责对辖区内的经销商开展终端市场拓展与开发过程管控,指导并协助其进行终端销售管理、客户关系维护及品牌宣传推广; 5、提出各类有助于提升销量的建议与方案时,须遵循“低投入高产出”的原则,评估标准应体现横向与纵向对比中的相对竞争力。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销类相关专业优先; 2.具备5年以上快消品行业销售经验,其中至少3年休闲食品领域销售管理经验; 3.接受过系统的销售管理体系培训,拥有长期且成功的团队管理实践经历; 4.具备较强的表达能力与说服力;思维全面,分析深入;具备战略眼光和前瞻性判断力; 5.具有全局意识、良好的团队协作精神,工作踏实认真。 1、薪资结构:工资=基本工资+绩效工资+交通补助+新品销售提成+激励奖金+年终奖等,缴纳五险一金。单休 2、福利:生日福利+节日福利+团建旅游+健康体检…… 3、职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、年底双薪、节日福利、员工旅游、每年多次调薪 职位亮点:公司成长空间大,薪酬水平高,奖励机制优厚 加分项 具备以下行业经验者优先:食品/饮料/烟酒
空调区域负责人
1-1.5万元/月
区域总监1-3年本科及以上暖通工程业务推动家电省级0-30人销售管理空调销售政府对接有区域客户资源有当地政府资源
岗位职责: 1、完成区域内的工程任务目标,负责区域内家庭及商业项目的承接与落地执行 2、深入理解并挖掘客户潜在需求,通过高效沟通建立长期稳定的客户关系 3、开展工程市场调研分析,包括但不限于市场动态、竞争格局及客户意见收集 4、协同部门推进产品推广工作,为客户量身提供专业技术解决方案 5、参与项目投标流程,持续维护客户合作关系 6、统筹协调内外部资源,保障项目顺利实施 任职要求: 1、本科及以上学历,有2年以上家电(空调)工程管理经验者优先 2、具备暖通工程相关背景者优先 3、熟悉暖通行业发展趋势,掌握相关专业技术知识 4、具备良好的沟通表达能力,执行力高,能适应高强度工作节奏 5、擅长人际协调,具备团队协作精神 6、拥有家用空调或中央空调渠道商、经销商资源者优先 加分项 具备以下领域经验者:批发/零售·家用电器·房屋建筑工程
销售总监
1.5-2万元/月
销售总监5-10年大专及以上团队建设及管理先进制造商务谈判能力市场分析判断能力电销团队工程施工较少出差和外勤业务流程管理及优化制定销售计划及策略业务风险监督及防范企业销售管理经验政府/社会团体企业服务
岗位职责: 1、配合总裁拟定公司发展战略与销售战略,制定并落实全面的销售方案,带领团队推动销售目标达成; 2、细化销售指标,建立责任机制与费用评估体系,制定及优化销售运营策略; 3、设定销售目标与市场拓展方向,审批客户相关方案并督导执行情况; 4、主导部门创新销售方式,确保销售任务与回款目标顺利完成; 5、开展客户数据分析,洞察客户需求,拓展新客户群体与新兴市场领域。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备良好职业素养,品行端正,综合能力突出; 2、拥有五年以上市场营销或管理岗位工作经验; 3、具备扎实的文字功底和出色的表达能力; 4、熟悉市场开发流程,掌握专业的销售技巧; 5、具备卓越的沟通协调能力与团队协作意识,有团队搭建及培训经验,过往销售业绩优异; 6、具备高效的时间规划与任务管理能力。
渠道经理大专及以上
岗位职责: 1、组建销售和运营团队,对武汉公司的整体业绩负责; 2、开拓武汉地区跨境物流市场,维护客情,建立良好、深入的客户合作关系; 3、优化业务流程,协调内外部资源,提升服务质量和运营效率; 4、组织团队人员通过各种展会及社交媒体平台开发客户,并做好后期跟进工作; 5、对接总部团队,确保各项工作环节的顺畅衔接; 6、落实公司领导指示的工作安排。 任职要求: 1、年龄26-35岁;专科及以上学历,物流、国际贸易等相关专业优先;(优秀者适当放宽) 2、2年以上跨境物流行业经验,有团队搭建及管理经验者优先; 3、熟悉武汉地区跨境物流市场,具备丰富的客户资源及行业人脉; 4、拥有卓越的沟通影响力,擅长在客户谈判、团队激励中创造共赢; 5、具备较强的抗压能力、领导力及跨部门协作能力。
餐饮主管
餐饮部经理 岗位职责: 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理,负责团餐预定计划,确保服务质量与顾客满意度; 2、监督员工工作,提升团队工作效率和服务水平; 3、处理顾客投诉,解决现场突发问题,维护餐厅秩序; 4、参与制定菜单,控制食材成本,保证菜品质量; 5、定期盘点库存,确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求: 1、具备餐饮行业管理经验,熟悉中餐厅运作流程; 2、优秀的团队领导能力,能够激励员工并有效沟通; 3、良好的客户服务意识,能够应对各种顾客需求; 4、较强的成本控制意识,能有效管理餐厅运营成本; 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红!!!
湖北神农架林区明天单顶还差2个,随车☎
上什1-2人
明天单顶还差2个,随车☎
神农架
1月5日 08:54拨打电话
湖北神农架林区明天单顶还差2个,随车☎
上什1-2人
明天单顶还差2个,随车☎
神农架
1月4日 19:32拨打电话
上什1-2人月结
神龙架木鱼中和食堂要厨嫂一名,可以做长期,月薪三千以上,月休六天,要求做事灵活服从管理,随时可以上班
神农架
1月3日 04:14拨打电话
上什1-2人月结
神龙架木鱼中和食堂要厨嫂一名,可以做长期,月薪三千以上,月休六天,要求做事灵活服从管理,随时可以上班
神农架
1月2日 12:32拨打电话
区域经理
8000-10000元/月
区域经理社保年终奖1-2人1-3年高中及以上30人(含)以上团队建设及管理能力团队招募及培养
主要管理绍兴项目,主做保洁服务,需要有经验,懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的,需要能力出众
区域经理6-10人经验不限学历不限
市县区域经理;10名;备注:【男;女;各5名】 岗位薪酬:底薪+绩效+开户奖。综合薪资10000+ 岗位介绍:负责本区域内二级网点开发,配合二网经销商完成年度、月度销售目标。 岗位要求:学历不限,敬业乐观,沟通能力强。【自带交通工具(汽车),公司给补贴】
销售经理,区域经理
9000-14000元/月
区域经理包住交通补助生日福利年终奖五险餐补20人以上经验不限学历不限招商加盟面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤按单提成TOB弹性工作制公关/传媒批发/零售5人(含)以上15人(含)以上30人(含)以上地推团队销售管理经验媒介/广告推广经验快消/零售产品推广经验教育/培训产品推广经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力经济/管理相关学历计算机相关学历团队招募及培养市场调研客户/渠道开发及运营制定区域营销计划品牌招商市场活动策划及执行
支付宝项目,大量招收地推推广员,日入400+以上,上不封顶,有兴趣的联系我!支付宝项目,
区域总监
1000-2000元/月
区域经理1-2人5-10年博士及以上
见面细聊,有工作经验优先
总监
200-300元/天
区域经理1-2人经验不限学历不限
招区域总监负责!
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力 薪资构成:底薪5000+高提成+开单奖,综合薪资8000起 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队金融
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力 薪资构成:底薪5000+高提成+开单奖,综合薪资9000起 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
销售总监10年以上本科及以上
岗位职责: 1、开展石油化工等领域产品的市场推广与销售,推动公司在华中区域主营业务的持续扩展; 2、维护并深化客户合作关系,提升公司品牌形象与行业声誉; 3、统筹管理华中地区销售团队,有效推进项目执行,确保销售目标及交付任务高效达成; 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备本科及以上学历,专业不限; 2、具备良好的沟通表达能力,思路清晰,能够精准把握客户需求,学习能力突出,可在短期内熟悉掌握公司产品相关知识; 3、拥有10年以上石油化工等行业销售经验,具备稳定的客户资源,擅长客户关系维护,信息传达准确,客户评价良好; 4、熟悉工业领域仪器仪表相关知识,掌握设备状态监测基本原理者优先。 上班地点:华中地区城市,如具备匹配的经验资源,也可考虑其他城市。
区域总监包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年本科及以上业务推动汽车运营管理省级服务业房地产从0-1搭建团队有媒体公关资源金融医疗0-30人销售管理市场经营有管辖多个分公司的经验有区域客户资源有当地政府资源
-固定月薪+月绩效奖金+提成 -前期将扩展业务,了解保函行业环境、确定客户群和客户需求,完成年度销售目标和任务 分到区域后管理团队区域销售人员 -对营销团队成员进行业绩督导、考核,通过绩效考核的方式,推动公司整体目标的完成 -为员工提供人文关怀,高价值专业培训和提供职业发展平台 -熟练掌握保函业务内容及风险控制; -接受系统的培训,掌握区域运管理流程; -通过各类考核,成为储备区域经理负责分公司日常运营管理; -从销售数据中发现问题,辅导下属改进并持续优化策略和计划; -按时完成周报表、月度工作总结与计划、销售计划等 PS:需同意接受培训学习,时间3-6个月,培训学习地点“武汉”,培训结束后外派至相应区域担任区域经理一职 应聘条件: -拥有大学本科学历(统招,优秀者可适当放低学历要求) -工作积极主动,有良好的服务意识 -热情开朗,思维敏捷,有良好的表达能力和沟通技巧 -热爱销售行业,责任心强,自我驱动力强,做一行爱一行 -有敏锐的市场观察力、较强的语言表达能力和沟通能力,能视工作压力为不断前进的动力 -能融入团队,认同企业文化,愿意通过团队合作获得更多进步 -有销售工作经验2年以上 -可接受2023-2024应届毕业生,优秀者优先考虑 -公司同事整体素质高,管理人性化,工作效率高,没有职场各种勾心斗角。 -若您想月入过万,那选择我们准没错。 -若您想大展宏图,那选择我们更没错。 福利待遇: -带薪年假、产假、婚假,入职购买六险一金;周末双休,工作时间8:30-17:30 -固定月薪+月绩效奖金+提成 -入职即签订劳动合同 -享有社保、公积金,补充商业医疗保险 -丰富多彩的员工关爱活动 -丰厚的员工福利,带薪年假、节日福利、员工旅游等等 我们一对一的导师辅导。从学习掌握保函业务基本管理知识开始,逐项学习带训技巧、管理能力、团队建设、高效能辅导、目标绩效管理等系列课程,通过理论与实践相结合,完成系列课程即可参加晋升考核,考核通过后分配至所属区域担任区域团队经理。 储备区域经理(6个月)——区域团队经理(分配至全国任一区域分公司带领团队)分公司区域经理——大区总监——销售公司总经理)
底薪3000加提成,没业绩要求,月休4天
3000元/月
区域经理
负责区域客户管理,月薪3000加提成,每月休息4天,工作轻松,适合在家家带娃的妈妈们
随州曾都区招土建监理
3000-4000元/月
土建监理
随州市曾都区招土建监理
区域总监
1.5-2.5万元/月
区域总监10年以上大专及以上经济/管理相关学历开城经验市场活动策划及执行电销团队团队建设及管理能力制定区域营销计划客户/渠道开发及运营销售管理经验计算机相关学历团队招募及培养快消/零售产品推广经验较多外勤
此岗位需长期出差,符合条件者再投递! 一、岗位职责: 1、依据公司营销战略与年度销售目标,拟定本区域市场营销方案、推广策略及销售执行计划,经总经理审批后组织实施。 2、负责战区内销售团队的日常管理,实施指导监督、绩效考核与人才培养,优化人员结构,保障团队作战能力及销售任务达成。 3、承接公司下达的销售指标,细化分解为具体行动计划与执行举措,统筹回款工作,跟踪货款回收进度。 4、开展本区域市场调研、竞争分析与行业趋势预判,为公司营销策略与销售决策提供有效数据支持。 5、主导区域内重点客户的维护与开拓,协同推进市场销售与农化服务,及时响应并处理客户反馈,巩固客户关系。 6、制定渠道拓展规划,牵头并参与经销商的洽谈、谈判、签约及后续维护,督导区域内各类促销会议的策划与落地执行。 二、任职资格: 1、大专及以上学历,年龄30-45岁(优秀人选可适度放宽)。 2、专业方向为市场营销、销售管理、农学或农业植保类相关领域。 3、具备8年以上渠道销售工作经验,3年以上大中型企业销售及营销管理经历。 4、具有敏锐的市场感知力与分析判断力,出色的沟通谈判、战略规划、执行推动、团队建设与领导能力。 5、工作态度严谨,精力充沛,持有驾驶执照,能适应长期外出差旅。有农资行业或快消品领域销售管理经验者优先。
区域销售负责人
4000-8000元/月
区域总监5-10年大专及以上销售经验基于业绩分析的策略优化开城经验团队建设及管理能力客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养政府/社会团体5人(含)以上市场营销相关学历地推团队独立开拓市场能力
一、任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先,年龄45周岁以下。 2、具备5年以上水溶肥、经作肥、大田肥及特种肥料领域客户销售经历,且有3年以上管理5人以上团队达成销售目标的实战经验。 3、拥有一定客户资源与渠道积累,具备成功开发客户或开拓市场的实际案例;曾主导非常规肥、低利润产品的销售项目,个人业绩累计超过3000万元。 4、具有较强的行业洞察力,对市场变化反应敏锐,能够通过公开渠道获取并分析竞争对手的核心运营策略,目标导向明确。 5、具备出色的市场掌控能力、客户沟通协调能力以及高强度工作下的抗压能力; 6、擅长团队培训与人才培育,能有效激发团队积极性,强化结果意识与执行力; 7、对公司在经营及销售环节中的潜在风险具备识别与预判能力,可制定切实可行的防控机制,提升整体销售运作效率与竞争力。 8、有企划、方案撰写相关工作经验者优先考虑。 二、工作职责: 1、统筹区域市场整体规划,制定具体运营策略,并推动实施、跟进执行进度,定期开展督导检查。 2、承接公司下达的区域销售任务,组织并带领团队完成各项业绩指标。 3、拟定区域内销售人员绩效考核办法、奖惩机制及销售分配制度,并负责落地执行。 4、主导区域内重点客户的走访维护,建立长期稳定合作关系,推进大型直供客户的开发、谈判与业务拓展。 5、掌握本区域竞争产品及周边区域我司产品定价动态,参与区域产品售价的市场导向规划并提出合理化建议。 6、按公司规定时间节点,向业务中心提交并审核区域销售旬滚动计划。 7、收集整理区域内竞品的价格体系、销售渠道、促销方式等信息,调研、分析并预测本地市场趋势,及时向主管汇报并协同制定应对策略。 8、指导下属行销经理开展客户资信审核工作,对货款安全回笼承担领导责任,每月监督对账工作按时推进。 9、依据公司制度,参与审核区域内相关报销单据的会签流程。 10、致力于打造积极协作的大区氛围,建设高效团队,落实人员培训与辅导,构建可持续发展的人才梯队;对辖区内行销经理及技术岗位人员的晋升、调薪、岗位调整、解聘等事项具有建议权。 11、完成公司或上级安排的其他临时性工作任务。
招土建工程监理实习生
面议
监理月结全职
招聘土建工程监理实习生。工资薪资面议!大专以上文化水平,能吃苦耐劳,己毕业或快毕业的学生优先!
区域负责人
8000-13000元/月
区域总监包住社保包吃生日福利年终奖餐补1-3年中专及以上省级
招聘岗位 天鼎云律市场营销团队 1.招募法律服务领域人才,接受兼职或全职形式,有创业经历者优先,具备销售行业背景者更佳 2.岗位要求:具备销售经验,执行能力强,学习能力突出,具备强烈赚钱动力,人脉资源丰富,微信社交圈层广,渴望自我提升,愿意突破现状,积极投入者优先。不限经验,全程有人指导带教,上手简单,学历不限 3.工作时间:周一至周五,下午时段可自由安排,周六、周日时间自主调配,年龄要求25岁以上 4.薪酬福利:根据个人能力面议,实行多劳多得机制,收入无上限,定期组织团建与培训,成长空间广阔,晋升机制公开透明 有意者请添加微信咨询 5.公司地址:湖北省十堰市茅箭区北京南路东方坐标城39号
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鱼泡直聘为工人提供神农架区域总监招聘在线招聘信息,主要招聘神农架土建监理相关人才。作为土建监理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解土建监理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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