岗位职责： 1.研究物流仓储行业发展趋势、市场竞争状况及客户实际需求，识别潜在商业机会；关注相关政策动态（如土地使用、税收优惠等），分析其对招商工作的具体影响。 2.制定仓储资源（如高标准仓库等）的中长期招商规划，明确重点服务对象（如电商企业、制造类企业、第三方物流服务商等）。 3.结合不同区域市场特点，制定差异化的定价机制与租赁方案（如长期租赁、短期租赁、个性化仓储定制服务）。 4.拓展新客户资源（如跨国企业、跨境电商平台等），建立稳定合作关系，达成既定招商指标；主导商务谈判，设计多样化合作模式（如阶梯式租金、免租期安排、增值服务组合）。 5.维护核心客户关系（如行业领军企业、长期战略伙伴），定期开展满意度调研，持续优化服务内容与响应机制。 6.协同内外部资源（如政府机构、行业协会、行业交流活动），构建良性合作网络与生态体系。 7.与运营部门紧密协作，确保仓储运作环节（如货物入库、库存管控、配送执行）符合客户预期与服务质量标准。 8.组建并培养招商团队，建立科学的绩效评估体系（如业绩提成制度、客户转化效率考核）。 任职要求： 1.具备十年以上销售领域工作经验。 2.出色的语言表达与沟通能力，擅长商务谈判，能有效协调公司利益与客户需求，推动双方共赢合作。 3.具备大客户开发经验及团队管理能力； 4.承压能力强，市场洞察力敏锐，能准确把握客户核心诉求，提供定制化仓储解决方案。

岗位职责: 1.负责完成上级交给的任务，并确保按时完成 2.积极参与团队合作，能够迅速融入团队环境 3.具备良好的学习能力，不断优化工作方法 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队成员交流 2.能够适应灵活的工作安排，包括上三休二的工作制度 3.对工作充满热情，能够在快节奏的工作环境中保持高效率

随州市随县招其他监理、土建监理

岗位职责Responsibilities： 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，协调内外部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、精准把握客户实际需求，提供企业福利管理领域的全方位解决方案； 4、持续挖掘客户深层次价值与潜在需求，推动客户长期深度合作，提升合作产出； 5、与企业工会、HR部门等关键对接方保持高效沟通，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、深入研究行业动态，掌握市场及竞品最新信息，为公司业务拓展与战略制定提供建议。 岗位要求Requirements： 1、统招大专及以上学历； 2、5年以上B端销售经验，具备3年以上团队管理经历；有工会相关、HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业呈现与沟通赢得商机，建立并维系长期客户关系； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、带教辅导、能力提升、激励管理实践经验； 5、积极主动，学习意愿强，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力； 6、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以精进专业能力与职业素养。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 7、透明完善的薪酬制度，销售总监与KA总监可享受团队分润，综合年收入可达50-70W

沟通能力强，有工作经验优先，地推销售经验丰富者优先

此岗位需长期出差，合适人选请谨慎投递！ 一、岗位职责： 1、依据公司营销战略与年度销售目标，拟定本区域的市场营销方案、推广策略及销售执行计划，经总经理审批后推进落地实施。 2、统筹管理战区内销售团队的日常运作，实施指导监督、绩效考核与人才培养，合理优化人员布局，保障团队作战能力与目标达成。 3、承接公司下达的销售任务，细化分解目标，制定切实可行的销售举措，组织落实回款工作，跟踪货款回收进度。 4、开展本区域市场调研、竞争分析与趋势预判，为公司营销策略与销售决策提供有效数据支持。 5、主导区域内重点客户的维护与开发，协同推进销售与农化服务，及时响应并处理客户反馈，巩固客户合作关系。 6、规划渠道拓展路径，带领并参与经销商的洽谈、谈判、签约及后续维系，督导区域内各类促销会议的策划与执行。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，年龄30-45岁（特别优秀者可适度放宽）。 2、专业背景为市场营销、销售管理、农学或农业植保类相关方向。 3、具备8年以上渠道销售工作经验，其中至少3年在大中型企业从事营销与销售管理工作。 4、拥有出色的市场敏锐度与分析能力，擅长沟通谈判、战略规划、执行推动、团队搭建与领导管理。 5、工作态度认真，精力旺盛，持有有效驾照，能适应频繁出差安排；有农资行业或快消品领域销售管理经验者优先。

岗位职责： 1、在销售部门及直属上级的指导下，负责所辖区域的销售拓展与日常管理工作； 2、工作积极主动，全力以赴达成上级下达的各项任务指标，并对最终结果承担全面责任； 3、依据公司渠道发展战略，推进区域内经销商的开拓工作，协同完成经销体系结构优化。负责支持并监督经销商销售动作，包括销售计划执行分析、价格管理、市场秩序维护等； 4、负责对辖区内的经销商开展终端市场拓展与开发过程管控，指导并协助其进行终端销售管理、客户关系维护及品牌宣传推广； 5、提出各类有助于提升销量的建议与方案时，须遵循“低投入高产出”的原则，评估标准应体现横向与纵向对比中的相对竞争力。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2.具备5年以上快消品行业销售经验，其中至少3年休闲食品领域销售管理经验； 3.接受过系统的销售管理体系培训，拥有长期且成功的团队管理实践经历； 4.具备较强的表达能力与说服力；思维全面，分析深入；具备战略眼光和前瞻性判断力； 5.具有全局意识、良好的团队协作精神，工作踏实认真。 1、薪资结构：工资=基本工资+绩效工资+交通补助+新品销售提成+激励奖金+年终奖等，缴纳五险一金。单休 2、福利：生日福利+节日福利+团建旅游+健康体检…… 3、职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、年底双薪、节日福利、员工旅游、每年多次调薪 职位亮点：公司成长空间大，薪酬水平高，奖励机制优厚 加分项 具备以下行业经验者优先：食品/饮料/烟酒

岗位职责: 1、完成区域内的工程任务目标，负责区域内家庭及商业项目的承接与落地执行 2、深入理解并挖掘客户潜在需求，通过高效沟通建立长期稳定的客户关系 3、开展工程市场调研分析，包括但不限于市场动态、竞争格局及客户意见收集 4、协同部门推进产品推广工作，为客户量身提供专业技术解决方案 5、参与项目投标流程，持续维护客户合作关系 6、统筹协调内外部资源，保障项目顺利实施 任职要求: 1、本科及以上学历，有2年以上家电（空调）工程管理经验者优先 2、具备暖通工程相关背景者优先 3、熟悉暖通行业发展趋势，掌握相关专业技术知识 4、具备良好的沟通表达能力，执行力高，能适应高强度工作节奏 5、擅长人际协调，具备团队协作精神 6、拥有家用空调或中央空调渠道商、经销商资源者优先 加分项 具备以下领域经验者：批发/零售·家用电器·房屋建筑工程

岗位职责： 1、配合总裁拟定公司发展战略与销售战略，制定并落实全面的销售方案，带领团队推动销售目标达成； 2、细化销售指标，建立责任机制与费用评估体系，制定及优化销售运营策略； 3、设定销售目标与市场拓展方向，审批客户相关方案并督导执行情况； 4、主导部门创新销售方式，确保销售任务与回款目标顺利完成； 5、开展客户数据分析，洞察客户需求，拓展新客户群体与新兴市场领域。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备良好职业素养，品行端正，综合能力突出； 2、拥有五年以上市场营销或管理岗位工作经验； 3、具备扎实的文字功底和出色的表达能力； 4、熟悉市场开发流程，掌握专业的销售技巧； 5、具备卓越的沟通协调能力与团队协作意识，有团队搭建及培训经验，过往销售业绩优异； 6、具备高效的时间规划与任务管理能力。

岗位职责： 1、组建销售和运营团队，对武汉公司的整体业绩负责； 2、开拓武汉地区跨境物流市场，维护客情，建立良好、深入的客户合作关系； 3、优化业务流程，协调内外部资源，提升服务质量和运营效率； 4、组织团队人员通过各种展会及社交媒体平台开发客户，并做好后期跟进工作； 5、对接总部团队，确保各项工作环节的顺畅衔接； 6、落实公司领导指示的工作安排。 任职要求： 1、年龄26-35岁；专科及以上学历，物流、国际贸易等相关专业优先；（优秀者适当放宽） 2、2年以上跨境物流行业经验，有团队搭建及管理经验者优先； 3、熟悉武汉地区跨境物流市场，具备丰富的客户资源及行业人脉； 4、拥有卓越的沟通影响力，擅长在客户谈判、团队激励中创造共赢； 5、具备较强的抗压能力、领导力及跨部门协作能力。

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

明天单顶还差2个，随车☎

明天单顶还差2个，随车☎

神龙架木鱼中和食堂要厨嫂一名，可以做长期，月薪三千以上，月休六天，要求做事灵活服从管理，随时可以上班

神龙架木鱼中和食堂要厨嫂一名，可以做长期，月薪三千以上，月休六天，要求做事灵活服从管理，随时可以上班

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

市县区域经理；10名；备注：【男；女；各5名】 岗位薪酬：底薪+绩效+开户奖。综合薪资10000+ 岗位介绍：负责本区域内二级网点开发，配合二网经销商完成年度、月度销售目标。 岗位要求：学历不限，敬业乐观，沟通能力强。【自带交通工具（汽车），公司给补贴】

支付宝项目，大量招收地推推广员，日入400+以上，上不封顶，有兴趣的联系我！支付宝项目，

见面细聊，有工作经验优先

招区域总监负责！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1、开展石油化工等领域产品的市场推广与销售，推动公司在华中区域主营业务的持续扩展； 2、维护并深化客户合作关系，提升公司品牌形象与行业声誉； 3、统筹管理华中地区销售团队，有效推进项目执行，确保销售目标及交付任务高效达成； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通表达能力，思路清晰，能够精准把握客户需求，学习能力突出，可在短期内熟悉掌握公司产品相关知识； 3、拥有10年以上石油化工等行业销售经验，具备稳定的客户资源，擅长客户关系维护，信息传达准确，客户评价良好； 4、熟悉工业领域仪器仪表相关知识，掌握设备状态监测基本原理者优先。 上班地点：华中地区城市，如具备匹配的经验资源，也可考虑其他城市。

-固定月薪+月绩效奖金+提成 -前期将扩展业务，了解保函行业环境、确定客户群和客户需求，完成年度销售目标和任务 分到区域后管理团队区域销售人员 -对营销团队成员进行业绩督导、考核，通过绩效考核的方式，推动公司整体目标的完成 -为员工提供人文关怀，高价值专业培训和提供职业发展平台 -熟练掌握保函业务内容及风险控制； -接受系统的培训，掌握区域运管理流程； -通过各类考核，成为储备区域经理负责分公司日常运营管理； -从销售数据中发现问题，辅导下属改进并持续优化策略和计划； -按时完成周报表、月度工作总结与计划、销售计划等 PS：需同意接受培训学习，时间3-6个月，培训学习地点“武汉”，培训结束后外派至相应区域担任区域经理一职 应聘条件： -拥有大学本科学历（统招，优秀者可适当放低学历要求） -工作积极主动，有良好的服务意识 -热情开朗，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧 -热爱销售行业，责任心强，自我驱动力强，做一行爱一行 -有敏锐的市场观察力、较强的语言表达能力和沟通能力，能视工作压力为不断前进的动力 -能融入团队，认同企业文化，愿意通过团队合作获得更多进步 -有销售工作经验2年以上 -可接受2023-2024应届毕业生，优秀者优先考虑 -公司同事整体素质高，管理人性化，工作效率高，没有职场各种勾心斗角。 -若您想月入过万，那选择我们准没错。 -若您想大展宏图，那选择我们更没错。 福利待遇： -带薪年假、产假、婚假，入职购买六险一金；周末双休，工作时间8：30-17：30 -固定月薪+月绩效奖金+提成 -入职即签订劳动合同 -享有社保、公积金，补充商业医疗保险 -丰富多彩的员工关爱活动 -丰厚的员工福利，带薪年假、节日福利、员工旅游等等 我们一对一的导师辅导。从学习掌握保函业务基本管理知识开始，逐项学习带训技巧、管理能力、团队建设、高效能辅导、目标绩效管理等系列课程，通过理论与实践相结合，完成系列课程即可参加晋升考核，考核通过后分配至所属区域担任区域团队经理。 储备区域经理（6个月）——区域团队经理（分配至全国任一区域分公司带领团队)分公司区域经理——大区总监——销售公司总经理）

负责区域客户管理，月薪3000加提成，每月休息4天，工作轻松，适合在家家带娃的妈妈们

随州市曾都区招土建监理

此岗位需长期出差，符合条件者再投递！ 一、岗位职责： 1、依据公司营销战略与年度销售目标，拟定本区域市场营销方案、推广策略及销售执行计划，经总经理审批后组织实施。 2、负责战区内销售团队的日常管理，实施指导监督、绩效考核与人才培养，优化人员结构，保障团队作战能力及销售任务达成。 3、承接公司下达的销售指标，细化分解为具体行动计划与执行举措，统筹回款工作，跟踪货款回收进度。 4、开展本区域市场调研、竞争分析与行业趋势预判，为公司营销策略与销售决策提供有效数据支持。 5、主导区域内重点客户的维护与开拓，协同推进市场销售与农化服务，及时响应并处理客户反馈，巩固客户关系。 6、制定渠道拓展规划，牵头并参与经销商的洽谈、谈判、签约及后续维护，督导区域内各类促销会议的策划与落地执行。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，年龄30-45岁（优秀人选可适度放宽）。 2、专业方向为市场营销、销售管理、农学或农业植保类相关领域。 3、具备8年以上渠道销售工作经验，3年以上大中型企业销售及营销管理经历。 4、具有敏锐的市场感知力与分析判断力，出色的沟通谈判、战略规划、执行推动、团队建设与领导能力。 5、工作态度严谨，精力充沛，持有驾驶执照，能适应长期外出差旅。有农资行业或快消品领域销售管理经验者优先。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，年龄45周岁以下。 2、具备5年以上水溶肥、经作肥、大田肥及特种肥料领域客户销售经历，且有3年以上管理5人以上团队达成销售目标的实战经验。 3、拥有一定客户资源与渠道积累，具备成功开发客户或开拓市场的实际案例；曾主导非常规肥、低利润产品的销售项目，个人业绩累计超过3000万元。 4、具有较强的行业洞察力，对市场变化反应敏锐，能够通过公开渠道获取并分析竞争对手的核心运营策略，目标导向明确。 5、具备出色的市场掌控能力、客户沟通协调能力以及高强度工作下的抗压能力； 6、擅长团队培训与人才培育，能有效激发团队积极性，强化结果意识与执行力； 7、对公司在经营及销售环节中的潜在风险具备识别与预判能力，可制定切实可行的防控机制，提升整体销售运作效率与竞争力。 8、有企划、方案撰写相关工作经验者优先考虑。 二、工作职责： 1、统筹区域市场整体规划，制定具体运营策略，并推动实施、跟进执行进度，定期开展督导检查。 2、承接公司下达的区域销售任务，组织并带领团队完成各项业绩指标。 3、拟定区域内销售人员绩效考核办法、奖惩机制及销售分配制度，并负责落地执行。 4、主导区域内重点客户的走访维护，建立长期稳定合作关系，推进大型直供客户的开发、谈判与业务拓展。 5、掌握本区域竞争产品及周边区域我司产品定价动态，参与区域产品售价的市场导向规划并提出合理化建议。 6、按公司规定时间节点，向业务中心提交并审核区域销售旬滚动计划。 7、收集整理区域内竞品的价格体系、销售渠道、促销方式等信息，调研、分析并预测本地市场趋势，及时向主管汇报并协同制定应对策略。 8、指导下属行销经理开展客户资信审核工作，对货款安全回笼承担领导责任，每月监督对账工作按时推进。 9、依据公司制度，参与审核区域内相关报销单据的会签流程。 10、致力于打造积极协作的大区氛围，建设高效团队，落实人员培训与辅导，构建可持续发展的人才梯队；对辖区内行销经理及技术岗位人员的晋升、调薪、岗位调整、解聘等事项具有建议权。 11、完成公司或上级安排的其他临时性工作任务。

招聘土建工程监理实习生。工资薪资面议！大专以上文化水平，能吃苦耐劳，己毕业或快毕业的学生优先！

招聘岗位 天鼎云律市场营销团队 1.招募法律服务领域人才，接受兼职或全职形式，有创业经历者优先，具备销售行业背景者更佳 2.岗位要求：具备销售经验，执行能力强，学习能力突出，具备强烈赚钱动力，人脉资源丰富，微信社交圈层广，渴望自我提升，愿意突破现状，积极投入者优先。不限经验，全程有人指导带教，上手简单，学历不限 3.工作时间：周一至周五，下午时段可自由安排，周六、周日时间自主调配，年龄要求25岁以上 4.薪酬福利：根据个人能力面议，实行多劳多得机制，收入无上限，定期组织团建与培训，成长空间广阔，晋升机制公开透明 有意者请添加微信咨询 5.公司地址：湖北省十堰市茅箭区北京南路东方坐标城39号