1、负责项目日常工作 2、负责项目施工质量进度安全及文明施工情况。 3、检查项目施工使用材料等工作

岗位职责: 1.负责高端整体家居定制项目的落地实施与全程管理 2.与客户保持顺畅交流，准确理解需求并落实定制方案 3.配合项目组成员协同作业，保障各阶段任务如期推进 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够迅速适应不同工作环境，融入动态协作团队 3.持续关注个人发展与专业提升，积极优化工作方法

岗位职责: 1、完成区域内的工程任务目标，统筹负责区域内家庭及商业项目的落地与执行 2、深入理解客户实际需求，开展高效沟通，建立并维护长期稳定的客户关系 3、开展工程市场调研与分析，包括但不限于市场动态、竞争对手情况及客户意见收集 4、协同部门推进产品推广工作，为客户量身提供专业技术解决方案 5、参与项目投标流程，持续跟进客户关系维护 6、协调公司内外资源，保障项目各环节顺利推进 任职要求: 1、本科及以上学历，有2年以上家电（空调）工程管理经验者优先 2、具备暖通工程相关从业背景者优先 3、熟悉暖通行业运作模式，具备一定的专业技术知识储备 4、沟通表达能力强，执行力高，能适应高强度工作节奏 5、具备良好的人际协调能力与团队协作精神 6、拥有家用空调或中央空调领域渠道商、经销商资源者优先 加分项 具备以下行业背景者优先：批发/零售·家用电器·房屋建筑工程

工作内容： 1、主导城市群团购业务的规划与推进，依据城市当前业务情况制定发展策略，明确核心任务，统筹城市业务方向； 2、围绕城市业务增长需求，拓展供给资源，提升供给多样性，推动用户拉新、活跃与消费频次提升，增强城市业务可持续性； 3、承接公司整体目标并分解至城市维度，设定明确的日、周、月度执行目标，持续追踪进展并动态优化策略，确保目标达成； 4、对城市关键考核指标的波动进行归因分析，系统梳理变化原因，完成数据复盘、总结汇报及相关决策支持； 5、组织城市早会启动、晚间分享、团购BD实地陪访，以及日常运营数据的播报、核查与回顾； 6、负责城市团队组织建设，结合岗位需求制定人才招聘与选拔标准，明确人才引入渠道与来源； 7、基于业务模式和实际场景设计沟通话术，开展人员培训与模拟演练；构建适配业务发展的人才梯队，制定培养方案，管理核心成员绩效，推动员工成长路径落地； 8、主导城市业务流程、考核机制、激励政策及荣誉体系的搭建与迭代，关注团队氛围，推动团队文化建设与价值观传递； 9、协调内外部资源实现协同增效，根据业务节奏做好资源储备与调配，快速响应突发性业务挑战； 10、全面统筹城市团购与配送运营业务，制定并实施城市级业务计划，组建高效能的业务与配送队伍，强化各环节协同，提升运营效率与经营质量，推动城市业务稳健增长； 岗位要求： 1、优先考虑市场营销、工商管理、企业管理等相关专业背景，综合能力突出者专业可适当放宽； 2、需具备至少5年工作经验，其中1年以上团队管理经历，有销售团队管理经验者优先，具备餐饮或互联网行业运营背景，熟悉团购或互联网O2O模式者更受青睐。

1、负责集团型企业、医院、设计院等客户在工业气体设备领域的全面解决方案提供，涵盖有油与无油螺杆机、真空泵、工艺压缩机、离心机、移动式空压机等设备； 2、整合多方资源开发目标客户，深入掌握行业市场动态，结合公司产品核心优势，推动业务持续拓展； 3、维护并深化现有客户关系，精准识别客户需求，促进项目落地与合同签订； 4、依托IEM销售管理系统，对客户进行短期、中期、长期及大中小规模分类，持续跟踪并挖掘客户真实需求； 5、制定个人销售计划，定期评估业绩完成情况，及时汇报销售进展并提出可行性优化建议； 6、按公司流程执行发货安排，完成相关单据签收及应收账款的跟进回收工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上机械类设备销售经验； 3、具备出色的客户沟通与市场开拓能力，拥有一定公关技巧，能高效开发新客户并挖掘潜在项目； 4、适应频繁出差，具备吃苦耐劳精神，抗压能力强，富有团队合作意识； 薪酬福利： 1、收入有保障：行业龙头企业，提供具竞争力的薪资待遇、优厚提成及五险一金； 2、享有各类津贴：包含出差补贴、手机号配发、职级津贴、管理津贴、生日会、团队旅游等多元化员工关怀； 3、成长福利：配备专属学习账号支持在线学习，新员工配备导师带教，参与上海总部集中培训，享有技术交流与培训日等成长机会； 4、快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年假、超长春节假期，以及节日活动或礼品发放等丰富员工生活体验

面向海内外招募50名与我联合创业的人才，成立项目组; 整合闲置资源，抗衰赛道沙龙会【护眼和慢病预防】 如果有意向加入，东方药林，代谢力管理项目，狼性奋斗者'事业团队: 认准抗衰赛道商机 一部手机开创全球事业 全力以赴、团队协同作战精神开拓市场 不需要学历背景、不需要销售经验、肯干、执行力强。 请加我微对接项目

具有妇科、皮肤科、呼吸科医生资源者优先！

备注：能长期接受外派外省工作（每两个月回湖北一次）。 职位描述： 1.落实区域营销策略，推进区域内各项工作的执行与实施，保持稳定的客户关系； 2.对经销商服务体系的运行情况进行监督，强化培训机制，保障全年无重大产品质量（含安装环节）事故； 3.按照公司标准开展市场工作，确保个人业绩目标的达成； 4.执行区域下达的渠道拓展与日常管理工作； 5.推进区域内的品牌推广任务，提升品牌影响力； 6.落实区域市场秩序管控措施，杜绝恶性竞争、价格混乱、跨区销售及冒用金牛品牌等行为。 岗位要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有5年以上销售工作经验，有建材、涂料、防水等相关行业背景者优先； 3.思维条理清晰，具备较强的自我驱动力，热爱销售事业，具有高度的责任感和抗压能力； 4.具备团队管理经历，拥有良好的市场分析、策略规划、沟通协调、培训指导及执行能力，注重团队合作； 5.接受全国范围内的工作调配，能够适应长期外派出差。

1.能熟练驾驶C1小车 2.能服从公司安排的任务 3.能有长期打算 4.有过快消品销售经验 5.对自己在公司有晋升规划

岗位职责： 1、参与制定公司市场营销战略规划； 2、落实公司营销方针，推进区域市场的开发与拓展； 3、协助拟定本区域营销方案，分解并落实销售任务目标； 4、全面主持本区域日常运营，确保各项业务指标顺利完成； 5、收集并提供市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见等信息； 6、指导区域内代理商体系建设与业务推进，督促货款回笼工作； 7、对本区域人员进行监督与绩效评估，协同营销总监完善管理制度及奖惩机制； 8、快速响应并妥善处理突发状况，解决区域内的各类运营问题； 9、维护本区域客户关系及相关社会资源。 岗位要求： 1、大专及以上学历，医学、药学相关专业优先考虑； 2、具备8年以上医药临床招商工作经验，其中大区管理经历不少于3年。

招供电检修电工2名，带双证（电工证和高空作业证），能带领团队维修高压，低压电缆，变压器的，二把刀勿扰

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职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

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工作地点：全国各地级市/县级市（就近分配，覆盖单城市全域） 岗位职责 1. 负责单城市常低温牛奶销售目标的达成，开展终端网点拓展与日常运营维护，确保销量、铺市率等核心指标顺利完成； 2. 推进产品在终端的生动化陈列，落实公司促销方案，重点推广常低温新品类，助力门店提升单店产出； 3. 对接辖区内经销商及零售终端，建立稳定合作关系，及时响应订单处理、退换货等日常运营需求； 4. 定期巡检市场终端，掌握竞品定价策略、促销动态及客户反馈信息，每日准时提交销售数据与市场情况报告； 5. 严格执行产品效期管理，协同经销商优化配送节奏，确保低温奶冷链规范运作，避免临期商品风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上快消或乳品行业销售经验，应届毕业生如有相关销售实习经历可酌情考虑； 2. 熟知所在城市商圈、社区等渠道布局，具备快速开发新网点的能力，掌握基础客户关系维护技巧； 3. 性格外向，语言表达清晰，执行力突出，适应户外走访门店及完成业绩考核压力； 4. 熟悉常用办公软件操作，能按时准确填写各类销售报表，工作认真细致，责任感强； 5. 可接受市内跨区域作业模式，无任何不良从业记录。

岗位描述： 1、策划、实施并评估所辖区域内的学术科室会、城市会等各类学术会议与推广活动，并完成总结汇报； 2、组织开展区域内招商团队及自营团队的产品知识培训工作，确保信息传递准确有效； 3、统筹一线代表及佣金代表的产品知识、拜访技巧等相关培训，开展日常管理，包括临床协访支持、上量推动及过程督导； 4、推进区域内重点目标医院的临床学术推广工作，提升临床处方量，并对处方医生进行持续跟进与管理； 5、收集典型病例、临床观察数据及不良反应信息，协助销售团队完成市场竞品信息的整理与分析； 6、维护区域内专家资源及核心客户关系，建立长期稳定的合作网络。 任职资格： 1、本科及以上学历，医学、药学等相关专业背景； 2、具备优秀的沟通表达与演讲能力，掌握专业的市场调研方法，熟悉产品推广策略及临床协访流程；

岗位职责： 1、制定并落实大区范围内的销售计划，确保各项销售指标顺利完成； 2、拓展并维护客户资源，持续提升客户满意度与长期合作关系； 3、牵头开展市场调研与竞品动态分析，指导团队为公司经营决策提供有效依据； 4、定期开展团队培训及团队协作活动，增强队伍专业水平与凝聚力； 5、跟踪销售数据变化，研判市场趋势，适时优化调整销售方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上弱电智能化、音视频、会议系统、停车系统等相关领域销售管理经验，有大区管理背景者优先考虑； 2、具备出色的沟通协调能力与团队领导能力，能有效推动团队达成业绩任务； 3、精通销售运作流程与市场推广方法，对市场动向有敏锐洞察力； 4、抗压性强，适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出； 5、富有团队协作意识，善于激励和带领团队成员共同进步；

职位描述： 1. 制定并推动湖北地区销售目标的落地执行，确保业绩达成及过程管理； 2. 定期汇总销售数据与市场动态，开展分析研判，及时优化调整销售方案； 3. 主导以合伙人为核心的组织架构搭建，推进民营医院渠道拓展，负责重点产品的市场放量管理。 岗位要求： 1. 具备良好的销售能力和沟通协调技巧，有1年以上销售管理经历，具备较强的主动性与抗压素质； 2. 熟悉湖北区域民营医疗市场环境，掌握民营医院运营特点； 3. 拥有民营医院开拓经验者优先录用 职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、绩效奖金、股权激励

无责底薪4000+2000绩效+每日餐补50元＋销售额提成+过节费＋效益奖金+年终奖2.5w 普通员工平均年薪在12-15w左右，骨干员工年薪18-22w左右，入职即缴纳五险一金，年终奖，效益奖金，过节费等等。 岗位职责： 1、负责经销商关系维护，协助其拓展分销网络； 2、持续维护现有客户并积极开拓新客户资源； 3、支持代理商运营，提供产品知识培训，分析区域市场竞争态势，协助制定合理定价策略； 4、指导分销商建立水工服务团队，协同对接装饰公司渠道合作事宜； 5、监督市场价格体系，打击串货、假货等违规行为。 任职要求： 1、大专学历，年龄20-38岁，需自备车辆开展业务，公司提供油费补贴！ 2、语言表达清晰流畅，具备渠道管理与开发经验者优先考虑； 3、执行力强，能够高效完成公司下达的各项任务，富有责任心与职业担当； 4、必须有车！能长期外出开展市场业务！频繁出差！专注市场拓展！每月享有约4天带薪休假，往返交通费用可报销。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能践行于日常工作中 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、结合公司发展战略与市场变化，规划渠道布局，持续优化渠道体系结构。 2、开展新渠道拓展工作，主导合作洽谈及合同签订，完善渠道准入与退出管理机制。 3、制定并实施渠道激励政策，跟踪销售数据，定期评估渠道运营成效。 4、统筹协调资源处理渠道矛盾，巩固合作关系，规避合规性风险。 5、组织渠道合作伙伴培训（涵盖产品知识、推广策略），提供宣传资料及技术问题解答支持，助力完成销售目标。 6、协同市场、销售、售后服务等相关部门，保障渠道策略与整体业务方向协同一致。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、医学类相关专业优先； 2、5年以上医疗设备产品销售经验，具备3年以上大型医疗设备企业渠道运营管理经历； 3、精通医疗器械领域渠道运作方式，具有良好的市场拓展、团队管理及战略规划能力； 4、具备优秀的沟通谈判技巧，善于与经销商、医疗机构等外部伙伴建立互信关系，推动项目落地执行； 5、能够设计用于渠道运营分析的数据报表； 6、目标导向强，抗压能力强，能接受全国范围内出差安排。

岗位职责： 1、依据公司整体战略规划，推进区域市场的业务拓展与销售执行，带领团队达成既定业绩目标； 2、主导重点客户及标杆客户的开发与关系维护，打造可复制的典型成功案例； 3、整合内外部资源，保障销售团队高效运作与项目顺利落地； 4、跟踪行业动态与竞争格局，结合市场变化开展销售预判与市场研判； 5、提升品牌在区域市场的认知度与影响力； 6、统筹区域销售团队的人才发展与梯队搭建，落实日常管理，打造高效协同、富有激情的作战团队。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信、计算机、信息安全等相关专业优先； 2、三年以上TOB销售背景，具备大客户全周期项目操盘经验，能独立推动项目全流程； 3、具备较强的自我驱动力，良好的学习能力、沟通协作能力和市场攻坚能力，目标导向明确，工作积极投入。

1、战略规划与目标制定：结合行业发展趋势、政策环境及企业资源，拟定3-5年中长期销售战略，清晰界定市场定位与产品发展方向；围绕公司年度经营计划，编制年度销售方案，将整体目标分解至季度、月月度以及各区域和销售团队，确保任务分配科学、执行可行。 2、团队建设与管理：根据业务发展需要，设计销售组织架构，遴选并培养区域销售负责人等关键岗位人才；定期开展内部培训，内容覆盖产品知识、销售方法、行业变化等方面，持续提升团队专业能力； 3、建立合理的绩效评估机制，激发团队积极性，对业绩未达标人员实施辅导或岗位优化。 4、市场与客户运营：跟踪医药领域政策变动、市场走向及竞争格局，系统收集并分析市场信息，为管理层决策提供支持；开发并维护与医院、药店、医药流通企业等核心客户的合作关系，定期走访重点客户，掌握需求动态，协调解决合作中的问题。 5、销售过程管理：参与重大销售合同的关键条款磋商，审核合同文本，保障公司权益；搭建销售数据监控体系，定期进行数据复盘，识别业务风险与增长机会，并据此优化销售策略。 6、跨部门协作：联动市场部共同策划产品推广方案，传递一线市场反馈；与研发部门保持沟通，传递临床使用端的实际需求。 任职要求：40岁以下，具备医药行业销售工作经验。

【电力市场化改革背景】 1.国家推进电力市场化改革，允许发电企业直接向工商业用户售电，通过专业售电公司签署《购售电合同》，由国家电网负责输配电服务，保障电力交易顺利实施。 2.发电侧让利空间明显，用户端每度电可节省3-7分，具体优惠幅度随年度市场行情浮动。 3.用户正常缴纳电费并获取发票，享受国家政策性补贴支持，当前符合红头文件规定的行业用户均可免费参与办理。 【客户对象】 湖北省内各类工厂及工商企事业单位 【项目优势】 1.企业用电成本有效降低 2.缴费流程保持不变，无需调整现有模式 3.无需对原有电力线路或设备进行任何改造 4.不需额外安装新的用电设施 5.企业无需支付额外费用 6.所使用的电力品质与以往一致，供电稳定性不受影响 7.国家电网作为输配电方，将参与签订《三方合同》，确保电力输送安全稳定 8.企业用电服务体验得到提升 9.电力为国家关键基础设施行业，能源需求刚性，断电即意味着生产中断 【售电公司收益分析】 1.电源侧收益：若电厂让利价差为3-7分/度，以年用电量1000万度的企业为例（实际多数工厂年用电超千万度），参与交易后年均可节省电费30-70万元。 2.交易侧收益：按1厘/度收取服务费计算，售电公司在该客户年收益约为1万元。 3.收益水平视服务费率而定，具备弹性增长空间。 4.售电公司收益不由企业支付，双方无财务往来，收入由省级电网下属结算平台“电力交易中心”按月划拨至售电公司账户，回款稳定，无需催收。 【主要职责】 1、开展市场信息的采集、汇总、分析与评估，重点关注电网运行、电价政策变化、电力市场需求动态及其对营销工作的潜在影响； 2、对接企业负责人及相关电力管理人员，推动合作洽谈； 3、拓展市场覆盖范围，开发工商业客户资源，挖掘潜在客户，达成业务目标； 4、维护与政府相关职能部门的良好关系，涵盖电力局、科技局、发改委、工信局、管委会等单位； 5、持续维护客户关系，并能独立完成所辖任务的执行与问题处理； 6、负责既有客户的维系及新客户的开发工作； 【任职资格】 1、具备1年以上B端客户开发经验者优先，拥有电力大用户（如厂矿企业、工业园区、大型商业体）客户资源，或熟悉国网系统、行业协会等渠道者优先考虑； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、具备良好的沟通能力，吃苦耐劳，抗压能力强，有一定营销实战经验和服务意识，学习能力突出； 4、持有驾照且自有车辆，能够接受出差安排； 【公司候选人的加分项】 具备从零组建团队经验、拥有自主创业经历、掌握政府资源或丰富企业资源者优先录用。

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⼯作职责： 负责公司产品及服务新市场的开拓以及销售团队的管理，对团队业绩负责。 任职资格： 1.本专科理⼯科相关专业学历，⾄少6-8年以上销售⼯作经验； 2.具备较强的测试仪器或电⼦电⽓产品销售经验，有独⽴开发⼤客户成功案例； 3.对⼈⼯智能、新能源、半导体产业、⾼校客户，科研院所等客户熟悉有⼀定的客户资源优先； 4.有团队管理经验以及较强的⾏业客户开发能⼒、愿意带团队者优先考虑； 5.有责任⼼，具备主动学习与刻苦勤奋品质以及有团队合作精神。

咨询服务： 有一定的社会背景资源， 有三年以上良好的销售经验或医学临床经验， 具备良好的客户服务意识与保密意识。 计划从事健康产业并考虑长期发展！

福利待遇: 1、薪酬组成：底薪+高额提成； 2、实行五天工作制，周一至周五09:00-18:00，周末双休； 3、公司为员工缴纳五险一金并额外提供补充意外保险； 4、享有国家法定节假日、带薪年休假及生日礼品等员工关怀福利； 5、具备健全的调薪与晋升体系，支持个人成长并提供培训学习资源； 6、办公环境舒适，团队氛围轻松融洽 岗位职责: 1、搜集客户资料，深入理解并分析客户需求； 2、通过电话沟通及实地拜访促成客户合作； 3、跟进项目执行进度，负责回款工作的落实； 可选入职城市: 武汉、西安、北京、上海、广州、成都、重庆、郑州等。