接待来访客户、维护客户关系、配合设计师对接设计方案、驻店提供咨询服务。

租房管理员双休+朝9晚6 工作轻松无压力双休朝九晚六准时下班无需业绩考核公司提供资源小白可入职专人带教 只需通过手机沟通交流轻松实现月入过万不限学历不限经验团队氛围融洽 我们拥有全武汉范围内的房源资源客户主动联系你！！ 前两个月为新人保护期主管全程指导协助完成首单！！入职即可享受全武汉租房中介费全免福利！公司提供资源！提供资源！提供资源！成交提成全额发放100% 【岗位职责】 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准推荐匹配房型（客户主动咨询） 2.安排客户看房，公司配备电动车，外出看房时间灵活自主安排 3.带看促成租赁成交后，配合签约专员完成合同签署流程，享受100%全额提成，客户租赁金额即为个人实收提成金额 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入10000~20000元（上不封顶），提成比例100% （团队成员平均实际到手收入超1万元） 2.新员工入职即安排系统培训，首月配发辅助订单，专人带教，确保顺利开单无压力 3.员工享租房优惠，入职后在全武汉范围内租房均可免除中介服务费用 4.设立月度奖励、季度奖励及团队激励奖金，表现突出者有机会参与项目分红 【晋升机制】入职满两个月即可参与晋升！！！ 业务合伙人→智能店长→店长→部长→区域经理

1，协助进行客户资源收集 2，发单 3，协助团购会正常进行，维持秩序 4，4000底薪+3~10%提成+1000/1500

一：核心职责： 1、承接公司战略目标，分解并制定本区域销售计划，与经销商及团队达成目标共识，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务团队开展系统化培训与实地辅导，提升其业务执行能力，助力销售任务完成； 3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对策略，制定有效的区域作战方案； 4、按既定路线定期走访终端门店，强化客情关系，保障终端执行力。 二、基本要求： 大专及以上学历，年龄35岁及以下； 三、业务经验： 1、具有区域市场终端布局及拜访路线规划的实际操作经验； 2、具备开发新经销商及日常经销商运营管理经验； 3、拥有3年快速消费品行业销售管理实战经历； 4、具备1年以上销售团队管理经验； 四、薪资待遇：工资标准7000-9000元（固定工资+绩效工资）+激励奖金+差旅补贴+五险一金

职位描述室内轻松岗位，无需外出，不涉及业务推广，无风吹日晒 1·办公室日常办公，环境舒适，节奏轻松 2·团队年轻化，成员以90后和00后为主，氛围融洽，同事之间协作互助，相处自然友好 3·享有带薪年假及法定节假日正常休息，保障员工休假权益 4·日常工作依据公司提供的完整客户资料开展法催相关事务，流程清晰，上手简单，无需外勤，工作内容不复杂，适应快；工作间隙可适当放松，无强制性高压要求 5·提供零食茶饮、下午茶点，定期组织团队聚餐，红包奖励、绩效奖金多样，福利丰富，超出期待 6·无需担心经验不足，公司为新入职员工安排带薪培训，后续由主管一对一指导，晋升机制完善 只等优秀的你加入！

工作内容: 通过自媒体及个人资源开发有法拍房投资或置业意向的客户，邀请客户到公司洽谈，推动客户委托我们提供助拍服务。 你将获得: 1、在上市法辅机构（双创企业板813837）就职，平台正规，起点高，为你在不良资产领域的发展提供有力支持； 2、公司提供系统平台与资源支持，全程带教培训，助力快速成单； 3、工作时间灵活，周末双休，其余时间可根据个人安排自主调配； 4、收入以成单提成为主，采用分级提成加管理津贴的合伙人佣金机制，佣金即时结算，入行越早优势越大； 5、团队无森严层级，成员来自不同行业且均为优秀人才，年龄跨度从00后到60岁，氛围年轻活跃，素质较高，协作顺畅，彼此赋能共同成长； 6、新人经三至五天培训即可独立开展工作，快者一周内实现开单；已有新人入职一个月即达成佣金收入超十万元。 欢迎你的加入！感恩彼此相遇！

薪资详情o(n_n)0~~ 薪资范围:10000-30000元/月 底薪:4500元/月 提成模式:按利润提成 业绩4500以上提成100% 4500以内提成22% 出租奖励每单提成65%(例如1000单间，到手650现金，2000一房到手1300现金) 我们是做什么的呢o(n_n)0~~ 我们从事房屋租赁中介服务，专注租务不打电话，无需正装上班，操作简单易上手，公司设有新人带教培训，欢迎零经验者加入 岗位福利: 1.公司提供58同城，安居客等获客端口，费用由公司承担(此行绝无仅有)，并配备电动车使用 2.提供住宿，可步行上班，房间配备空调、洗衣机、冰箱，设施齐全，设有厨房可自行烹饪 岗位职责 1.公司提供房源与客户资源，为客户精准匹配并推荐合适房源，线下安排带看 2.在线下平台发布房源信息，向客户推介并进行房源匹配 3.邀约客户线下见面，外出带看房屋，促成签约后收取中介服务费 4.团队成员形象佳，工作氛围积极活跃，每月组织一次团建活动，两次聚餐。工作时间灵活，无需打卡，每月享有六天休息

【大小休职位！】 1.接受无经验小白/实习生/应届生（可开实习证明/盖实习章） 2.薪资待遇：跳档底薪(最低5000元/月)+跳档提成(300-5000元/月)+奖金(300-2000元/月)= 人均综合薪资1W+/月以上、保底薪资8K起/月！ 3.入职带薪培训，老员工一带一(工作简单，上手快) 4.公司氛围超级好，领导同事像朋友一样 5.目前有三家分公司，上升空间很大 6.没压力，不内卷!不加班 工作内容:给已经入驻美团的商家答疑解惑，解决问题 福利待遇:超长年假!!!享受各类法定节假日和福利，网络节日的福利，如七夕、女神节、秋天第一杯奶茶等等，每周定时下午茶，炸鸡披萨奶茶零食快乐水水果想吃啥就有啥，生日晚会，节日礼品，每月团建聚餐; PS:不限学历/经验(应届生可开实习证明),会电脑打字就可以 有意向的小伙伴可以和我联系哦，团队氛围超级好!!!，快来加入我们吧~

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

神农架林区招装修木工、家具安装 测量一套全屋衣柜，请专业人员看清明细给我打电话，谢谢。

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神农架林区招水电、强电、给排水、亮化、水工，会预算的优先！工资面议

全季酒店招聘 客房服务员2名 联系方式：李经理 地址：木鱼镇迎宾大道87号

岗位职责： 1. 负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2. ，协调工程、运营等部门推进开业筹备 3. 维护现有商户关系，定期评估经营表现，推动租户优化与业态升级 4. 配合营销活动策划，提升项目商业氛围与整体招商形象 5. 协助处理项目的人事行政事宜 6.处理项目领导安排的临时性工作 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售、餐饮、生活服务等业态特性 2. 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力 3. 熟悉商业地产租赁政策、合同条款及招商流程 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，可适应阶段性高强度工作 5.身高160以上，大专以上学历，文字功底要好。

负责招商、维护商家、商业街日常活动策划

1、现场招商执行：负责产业园厂房现场招商工作，包括客户接待、项目讲解、谈判签约等全流程跟进； 2、客户资源管理：拓展客户资源（如企业客户、中介渠道等），维护客户关系，确保招商目标达成； 3、招商方案协助：协助策划并执行招商方案，优化招商流程，提升招商效率； 4、市场信息收集：收集市场信息，分析行业动态（如竞品项目、客户需求变化等），为招商策略优化提供参考。 任职要求： 1、能力素养：具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进客户成交； 2、经验要求：有商业地产或工业厂房招商相关经验者优先； 3、工作态度：能适应高强度工作节奏，具备较强的责任心和执行力； 4、思维特质：具备散发性思维能力，沟通敏捷、有主见、主动性强；

任职要求： 1、有办公室招商经验 2、有店面运营管理经验优先 岗位职责： 1、负责店面的办公室招商工作，去化空置房源 2、协助销售部长完成商务中心的已租的办公室管理工作； 3、做好商务中心每月客户交纳的租金台账； 4、负责商务中心日常行政管理工作； 5、亲和力强，有较强的沟通能力； 6、热爱服务行业，具有较好的服务意识及协调管理能力。 【福利待遇】 薪资待遇：底薪+福利+提成+奖金 福利保障：五险一金、通讯补贴、高温补贴、年度旅游、年终绩效、节日补贴（元旦、春节、妇女节、中秋节、生日等） 假期组合：带薪年假、带薪旅游假、三八节带薪假、国家法定假期； 工作时间：早上8：45—18：15 （中午12：00-14：00休息2个小时）

任职资格： 1.具备商业地产、写字楼、产业园区招商经验，熟悉租赁流程与市场行情。 2.专业能力扎实，熟悉租金测算、业态规划、合同基础条款、政策对接常识。 3.具备优秀的商务谈判能力，能独立对接企业负责人、高管，处理客户异议。 4.沟通公关能力强，擅长项目包装与价值传递，做事靠谱、执行力强。 5.拥有文体领域、培训领域、商户资源、商会协会或政府相关资源者优先。 岗位职责: 1.负责项目招商推广，挖掘企业、品牌商户、渠道资源，促成客户入驻签约。 2.对接意向客户，完成项目介绍、实地带看、商务洽谈与跟进促单。 3.配合项目方完成签约流程，协助客户落地入驻相关对接工作。 4.维护渠道资源与客户关系，，共同完成招商目标。 用工方式：全职，兼职均可

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，领先全行业；买卖提成15%-45%，开单率居业内前列； 2.季度旅游（亚洲/东南亚/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，福利丰富，氛围融洽； 3.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情游活动：邀请父母共进晚餐于国际会展中心，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教模式：拥有业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习课程，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要肯努力，皆可实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，坚持100%内部提拔，贯彻“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业平台！

【行业顶尖无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，全行业领先水平；买卖提成15%-45%，实现业内最高开单效率； 2.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日派对等丰富福利，工作氛围极佳； 3.提供公司宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情之旅，邀请父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等内容；即使零基础入行，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.健全的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.搭建广阔成长平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一条实现自我价值的事业通道！

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

销售挖机配件，有人带有人教

有没有阳逻的朋友需要找工作呀，我们这目前招抖音客服，人事人员，销售顾问，店长，，上班时间8:30—12:0013:00—5:30。月休四天店面地址：阳逻泊湖湾612不动

1、年龄20-35周岁，男女不限： 2、无学历要求，有无相关工作经验都可，有人带； 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际： 4、有良好的团队合作意识

1. 利用公司提供的资源，对接名下有闲置房产的业主，引导其将房屋交由我们进行统一运营和管理。 2. 负责客户邀约、跟进沟通，推动签约完成，并在签约后维护客户关系，鼓励客户推荐新资源。 3. 全程在办公室内完成工作，无需外出跑动，工作形式灵活高效。 4. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓渠道或寻找线索。 薪资福利: 1. 底薪4000元+5%-8%提成+各类奖金，试用期通过后底薪增加500元 2. 按规定缴纳社会保险 3. 提供带薪入职培训，快速掌握岗位所需专业技能 工作时间: 每天任意时段到岗签到一次即可，无需打卡，不强制坐班；不加班。每月休息4天，可自由调配，支持连休，法定节假日正常休假。 岗位福利: 1、着装宽松，上班可穿便服，整洁大方即可 2、节日发放员工礼品，每月举办生日会，公司定期提供免费下午茶 3、设有晋升激励、成单奖励、周度奖励及年终奖金 4、定期开展团队建设活动，增强团队互动与凝聚力 任职要求: 1. 注重实际能力，学历不限，敢于尝试与突破者优先 2. 具备良好的团队合作意识，能积极配合团队及上级的工作安排 工作氛围: 办公环境轻松活跃，团队以90后、00后为主，管理人性化，考核压力小，工作内容简洁易上手

一、岗位职责： 1、公司提供100%精准会员客户资源 2、通过线上方式与客户沟通，推动成交达成 3、拨打电话联系患者，收集基础病情信息（公司配备手机、微信账号、电脑设备） 4、协助主治医生完成视频问诊、网络诊疗服务 5、负责客户后续维护及复购跟进工作 6、在主管指导下完成日常任务，持续总结提升业务能力 任职要求： 1、年龄24-45岁，学历专业不限，有相关行业经验者条件可适当放宽； 2、擅长线上沟通交流，具备熟练的电脑打字能力； 3、性格积极乐观，具备良好的语言表达与应变处理能力； 岗位薪酬福利： 工作时间：9:00~12:0013:30~18:00 月休4天+法定节假日休息 1、无责任底薪5000元+高额提成+优秀员工奖励+生日礼物+其他福利补贴； 2、定期举办团队建设活动，增强同事间互动与协作氛围； 3、公司每日提供下午茶，办公环境舒适、轻松、富有活力； 4、办公地址位于市中心核心区域，交通便捷； 5、每年不定期安排全体员工集体外出旅游； 6、完善员工关怀体系，涵盖聚餐支持、生日祝福、节日礼品等多项福利政策； 7、提供系统化职业成长路径，设立双通道晋升机制及全面培训支持。 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际乘坐地铁3/7号线直达

岗位职责: 1. 提供专业化的房屋租赁咨询支持，帮助客户顺利匹配理想房源 2. 承担房源信息的甄别、分析与推荐工作，成交一单奖励1000元 3. 与客户保持高效互动，及时回应并解决租房过程中的各类疑问 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能精准把握客户租房需求 2. 具备独立作业意识，自律性强，能合理规划工作任务 3. 态度积极，善于协作，能够迅速融入团队并发挥积极作用

1.男女不限，年龄18—45岁，有上进心，爱学习有销售经验者优先。 2.沟通能力佳，有良好的语言组织能力，和语言表达能力。 3.工作态度端正积极，认同企业文化及发展方向，有良好的团队合作精神。 4.主要对接京东、天猫、淘宝、拼多多客服外包代理对接工作

综合体招商运营岗位职责： 1. 负责商业项目或写字楼的招商推进，拟定并落实招商方案，确保达成既定招商指标； 2. 拓展潜在品牌商户资源，对接企业及各类机构客户，推动商务洽谈并完成租赁协议签署； 3. 维系在营商户良好关系，快速响应商户需求与问题，提升客户满意度及合同续签比例； 4. 整理行业招商动态与竞品信息，研判市场变化趋势，为招商策略优化提供数据支持； 5. 协同团队组织实施项目推广活动，增强项目曝光度与市场影响力。 任职要求： 1. 年龄约30岁，大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年商业地产、楼宇招商相关从业经验者优先，熟悉招商运作流程与谈判方法； 3. 具有较强的沟通协调能力、服务意识以及良好的团队合作态度； 4. 工作主动性强，目标导向明确，具备较强的执行力和抗压能力。 招聘人数：5人 福利待遇： 底薪6000+提成 入职缴纳五险 周末双休 上班时间：9：00-12:00 13:30-18:00 享受国家法定节假日