核心职责： 1.招聘全流程管理：维护招聘渠道、筛选简历、安排面试、跟进背景调查 2.薪酬事务执行：统计员工考勤、编制薪资报表、办理社保及公积金申报 3.制度实施推进：组织新员工培训、宣导企业文化、优化行政管理制度 4.日常事务运营：劳动合同归档、开展离职面谈、推进员工档案数字化管理

人事岗位职责 1.统筹推进招聘计划的实施，优化并完善招聘相关的制度与工作流程； 2.拓展并管理各类招聘渠道，及时发布及维护招聘信息内容； 3.高效开展简历搜寻与初步甄选工作，对接候选人沟通意向并组织面试安排； 4.定期汇总、统计招聘相关数据并进行分类整理； 5.配合推动员工关系建设，参与策划和执行员工活动； 6.协同部门主管完成人力资源领域的其他日常事务。 需具备人事招聘相关工作经验！！！

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岗位职责： 1、执行公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的办理； 2、参与人力资源相关项目，协助开展员工培训与发展规划的组织与落地； 3、配合推进员工关系管理，及时回应员工咨询与建议，促进团队协作与满意度提升； 4、负责人事档案的归集与维护，确保信息完整准确并符合保密要求，支持人力数据的整理与分析。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能与各层级人员顺畅对接； 2、工作条理清晰，注重细节，具备多任务处理能力并能保证工作效率； 3、对人力资源工作有积极兴趣，乐于学习成长，能够适应专业领域的动态发展； 4、熟悉常用办公软件操作，掌握基础的数据统计与报表制作技能。

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南宁市周围做农网改造工程，具体的工作，立电杆，架设导线，做变压嚣。现招成手电工1名，要求3证（高压电工证，低压电工证，高处做业证）工资330元／天，工资其他日结，不干提前15天辞职，人走帐清。

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找10KV线路技工需要有高空作业证高压电工证工资300-400工作包吃包住

门店销售、业务员 年龄18 - 50岁，男女不限，有建材行业经验优先，工作时间9:00 - 18:00 薪资福利:底薪 + 提成 + 奖金，综合薪资3000 - 8000元 招工人数:数名 工作地址:全胜市场七区6 - 7号

清洗工 男女不限 薪资福利:待遇面议 招工人数:数名

营业员 ，年龄25 - 40岁，生熟手都可，长期工。地下街D01门面手机配件营业员，早晚班 薪资福利:薪资2500 - 4500，月休2天 招工人数:数名 工作地址:地下街D01

焊工 年龄不限。主要生产蓝牙耳机 薪资福利:工资计件，时间自由，多劳多得，工资月结，不压工资，月工资1000 - 4000上不封顶，包吃中餐 招工人数:大量 工作地址:宜州新中医院旁边

工作人员 35 - 55岁，诚实，勤快，服从工作安排。上班时间5：30 - 14：30 薪资福利:具体工资面议 招工人数:1名 ， 工作地址:市民广场旁

【岗位职责】： 1.负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3.日常表格更新与打印、报表收集整理，配合主管完成各项行政辅助事务； 【任职要求】： 1.专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2.外形端正，表达清晰，思维灵活，具备良好的沟通能力； 3.工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】： 1.综合薪资3200元－5000元；收入与个人能力直接挂钩。 2.缴纳完善的养老、医疗、失业等社会保险； 3.享有端午节、中秋节、生日等节日礼金； 4.提供入职培训（集团统一拓展培训+线上课程），享受带薪休假； 5.定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、文体赛事等）； 6.设立绩效奖金、年终奖等多项激励福利。 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备一定抗压能力，能适应快节奏的人力资源工作环境

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