任职要求:1.年龄20以上40岁以下2.有房地产经纪行业从业经验或类似销售经验者优先3.善于沟通，工作积极主动，优秀的团队协调和管理能力4.具有丰富的客户资源和和谐的客户关系，业绩优秀，事业心强，自我要求高岗位职责:1.了解公司文化和各项工作制度，并能够及时传达，完美解读，全力执行，以身作则2.配合公司发展要求，定期制定个人及团队工作计划和目标，力求月度，季度，年度业绩任务的高效完成3.定期进行项目周边区域市场的调研，了解竞争楼盘的动态，及时解决潜在问题4.组织团队相关业务的培训，定期调整工作状态，提升团队整体业务水平5.能根据团队成员和项目特点，合理地进行管理，充分发挥每个人的最佳战斗力薪资福利：1.无责底薪3000+1000绩效＋20%业绩提成，转正后总业绩提40%-60%，多劳多得，无天花板2.月度，季度团建，年轻团队，激情满满3.节日礼品，主打一个关怀4.包住宿

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【岗位职责】1、全武汉房屋出租业务。2、开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。3、房源信息的发布，更新和管理。【任职资格】1、乐观向上，积极进取。2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣。【福利待遇】1、业绩最高提成100%,收到佣金就是收入。2、公司免费提供小电驴。3、店长亲自教亲自的，包教包会。4、租房优惠、5、管理奖金+月度分红+端口补贴【工作时间】早九晚六，无加班，随时可休，连休数天。【为何会来我们公司]1.晋升空间非常大，建立了优质的晋升通道2.武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，也会有源源不断的转介绍3.公司地理位置优越，居光谷正中心，周围基本都是大学城和写字楼，需求量非常大4.公司团队氛围好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚！5.提成是销售行业最高，工资回报率高，70%的新人第一个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人和其他公司的薪资平均值6.有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱【客户】来源于五八租房，安居客，抖音网络，高德地图等平台渠道【房源】海居内部房源系统房源5万+套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交交定金签合同房屋交接等【晋升空间】经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经理

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1、了解所在区域房源【熟悉房源第一时间帮客户四配]2、与客户电话沟通[不知如何开口?不必担心，有详细的培训教给您]3、积累房源【各种渠道开发房源，只有您愿意，前期积累很快]4、了解客户的需求，做好信息的匹配，并带看客户看房促成

开发客户，房源维护。

要求专业的团队，工人也得专业干过的工人注明：工具自带，包括砍刀，装网包、装透明袋的通用装袋架子，手套等一系列干活工具，由领队的自行携带吃住不管，出行车辆自行安排，毛菜60一吨，划一块七多一包，净菜价格更高，暂时只砍毛菜，吃住出行一律不管，活可以干到明年四月多，不含种族歧视，哪个民族的都可以，但要专业，再一个规定酒鬼不要，劳务中介勿扰！

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会种植大棚草莓和小番茄以及甘蔗，工资4500—5000元/月，根据效益加薪。

果树种植月工资5000-5500，有经验者优先

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略懂种菜技术，勤快利索，沟通能力强。种植面积不大，要求整齐美观，利于客人观赏采摘，包食宿

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45—55岁，常住管理，身体健康无不良嗜好

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