云南红河招工地打磨工、风电安装有高空作业证者优先待遇面议联系电话

工作内容：利用公司提供的网络渠道，发布招工信息；办公室内完成工作任务，无需经验，零基础可上手 薪资福利： 1. 工作时间：上午九点至下午五点，法定节假日全部休息，每周双休，每月固定发放福利奖励，享有多种带薪假期 2. 缴纳五险一金，提供节日礼品、月度绩效奖金、晋升激励、带薪团队活动、每周茶歇等丰富福利 3. 底薪5000元+提成（长期有效提成机制，收入无上限，多劳多得），月综合收入7000-8000+，按个人能力获取回报，上不封顶 4. 办公环境舒适，氛围融洽，入职即安排资深员工一对一指导，公司设立公正的晋升体系与广阔发展空间，只要你有能力，就能获得应有的回报！天青色等烟雨，而我在等你！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1.协助人力资源团队开展日常招聘事务，如发布职位信息、简历筛选及面试安排等工作； 2.运用多种招聘渠道与工具，拓展人才来源，保障各部门用人需求的及时满足； 3.配合人力资源团队落实公司各项人事政策，推进人力资源相关措施的有效执行； 4.参与搭建并维护顺畅的员工沟通体系，确保内部信息传递准确高效； 5.完成人力资源管理中的其他辅助性工作，如资料整理、数据统计及报表制作等。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能够与团队成员及跨部门人员顺畅协作； 2.拥有较强的组织规划能力，能独立推进并完成所分配的工作任务； 3.对人力资源管理或相关专业有一定认知，且具备较强的学习兴趣； 4.熟练使用常用办公软件，掌握基本的网络操作技能； 5.性格乐观积极，学习能力强，富有责任心，能适应一定的工作压力。 要求每周到岗时间不少于4天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

杨市招聘两名专业打围人员。

招聘焊工薪资450元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

扬州厂招几个二.保.焊工450/天包吃住，不要证会焊就行 年龄18-48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

潜江市招水电，做过棋牌室更佳，有电工证

武汉招聘网约车司机 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑：管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水400-700，月流水8000-15000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-60周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。

张家口市桥东区招风电安装

乌鲁木齐市招风电安装本公司招风电力发电机组维护人员，要有电工证，登高证年纪45岁以下，能吃苦一起打拼事业的兄弟，活长期，今年做到下大雪放假，明年开春继续回岗位，清工，包吃住，工资按计件发放，每个月25号之前打工资卡，工资12000-18000地址新疆风电场，有意向的打电话给我

黑龙江省黑河五大连池市风电变电所安装工程，现寻找电工队伍。

升压站安装工（熟手） 招风电、光伏升压站安装熟练工 【要求硬性】 必须干过35kV/110kV升压站真实现场经验 懂：盘柜安装、桥架、接地网、电缆敷设、二次接线、设备就位 普通电工、学徒、没干过升压站的勿扰！ 【待遇】 工资月结、待遇优厚、包吃住 天津新能源长期项目，活稳定、不拖欠 【备注】 只招熟手，上手就能干，能吃苦、服从管理、配合验收。 混日子、新手请勿联系！

风电变电所安装项目正在寻找电工队伍，工作地点位于黑龙江省黑河市五大连池市。

【岗位职责】 1. 负责区域内业务开发计划、方案的制定与执行，完成公司确定的区域业务指标； 2. 负责乡村合伙人的招纳与培育，支持与服务、管理与考核，提升乡村合伙人经营与业务能力，协调处理公司及代理业务中的问题； 3. 负责各方关系及资源的维护以及项目合作的对接，协助促成县镇级、村级整体项目达成与落地； 4. 组织参与项目商务谈判，协调各相关部门和机构，完成合作意向书、合同等各类文件的编制工作； 5. 制定项目实施计划，完成项目所有的手续办理，解决项目开发及建设过程中需要协调的商务问题； 6. 参与公司各项销售政策、管理制度的制定与标准宣贯、传达，维护其推广与执行； 7. 负责市场调研，收集、研究及分析光伏行业趋势、市场竞争情况，掌握国家及业务开展区域的地方优惠政策； 8. 协助市场管理人员及代理商制定开发方案及促销活动。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，熟练应用电脑及办公软件； 2. 了解户用光伏的形态、政策趋势和应用技术，具有3年及以上光伏、储能、充电桩、煤改电等新能源相关业务领域商业拓展经验； 3. 具有户用光伏或农村市场渠道资源者优先； 4. 具备独立的项目前期投资分析、商务谈判以及编制分析报告的能力； 5. 具有独立开发项目的能力，优秀的沟通能力及项目谈判经验； 6. 具有较强的责任心、事业心，良好的沟通、学习和逻辑思维能力，团队精神，吃苦耐劳。

招消防维保工程师带证

招消防维保工程师带证

有工作经验，有工作2年，有一级工程师证

有消防工程师证，有工作经验，做消防维保检测

1.协助完成日常招聘流程，包括简历筛选、候选人沟通与安排面试； 2.负责招聘相关数据的整理与更新，确保信息准确、及时； 3.配合团队完成招聘渠道的拓展与维护工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能有效对接求职者与用人部门； 2.工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4.对人力资源工作有浓厚兴趣，有相关实习或经验者优先 此职位为人事岗——地点黄石 【工作时间】 8.30——5.30,单休 工资详谈

任职要求 1、年龄38岁以内，男女不限，沟通能力强、情商高、责任心强、做事踏实稳重 2、有人力资源、驻厂、现场管理、劳务对接经验优先 3、能长期驻甲方项目，服从管理，抗压能力强，正能量 岗位职责 1、全权驻甲方对接，承接甲方用工需求、人员调配、日常沟通，做好甲乙双方桥梁 2、负责工人入职、离职、合同签订、档案整理、花名册更新 3、日常考勤统计、异常考勤处理、薪资核对汇总 4、现场员工管理、人员安抚、纠纷调解、员工留存维护 5、工伤对接、异常问题上报处理、用工风险把控 6、现场人员巡查、纪律管理、人员缺补跟进 7、完成公司及甲方交代的各项驻场运营工作 岗位优势 长期稳定项目、工作轻松、不用外出跑业务、稳定坐驻场管理岗， 兼职招聘有提成，晋升空间大。 薪资：3000底薪+提成，参考历史到手薪资5000~8000元 工作地点：荆州市，有交通工具者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决定

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事招聘专员，办公室坐岗 （地址：黄石团城山万达附近/黄石港鄂东产业园） 【岗位要求】 年龄18-35周岁，学历至少高中或中专 【工作内容】 负责公司合作企业的招聘入职工作，完成每月业绩要求 【上班时间】： 8：00-12：00，13：00-17：00，周末大小休 综合薪资4-7K

岗位职责： 1.负责公司人事、销售和客服相关工作 2.与团队成员有效沟通，确保工作顺利进行 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力。能够高效完成任务 2.能够迅速适应新环境，融入多功能团队 3.具有积极主动的工作态度，愿意学习并应用新知识

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间和工作地点 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：联合国际（地铁公交直达）

1.统筹并协调各部门负责人，定期为新入职员工开展培训工作。 2.搭建并优化公司招聘流程与招聘体系。 3.结合当前人员编制及各业务部门发展需要，制定人员招聘计划。 4.具备人事相关经验，拥有良好的沟通能力及员工关系协调能力。 5.具备主持经验，能够独立完成活动及会议的组织策划与现场主持。

1、开展公司招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选、面试邀约； 2、负责公司人事档案的管理工作； 3、负责办理员工入职、离职、社保等异动手续； 4、员工考勤的监督，每月核对，核算员工考勤，并及时提交给财务核算工资； 5、领导交办的其它事项。

招聘空缺的岗位筛选人才