岗位职责: 1.负责开展新能源汽车相关主题的直播，向观众讲解车辆技术特点、性能优势及行业发展趋势。 2.与团队协同配合，保障直播内容的专业性与观赏性，优化用户的观看感受。 3.持续积累并更新新能源汽车领域的专业知识，提升直播内容的深度与专业度。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能准确、生动地传递信息，增强观众互动体验。 2.具有团队合作意识，能够高效配合成员完成直播全流程工作，确保活动顺利推进。 3.对新能源汽车行业充满热情，乐于在快速发展的环境中持续学习与成长，助力个人与团队共同进步。

岗位职责: 1. 在绿幕环境下开展直播工作，积极与观众交流，输出优质直播内容 2. 持续优化直播形式，提升内容新颖度与观赏性，建立稳定的观众互动关系 3. 严格执行公司相关规范，保障直播流程顺利进行，实现最佳直播表现 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与互动能力，能有效吸引并留住观众关注 2. 熟悉直播设备及技术操作，可独立应对直播中的常见技术状况 3. 工作态度认真，具备较强执行力，能准时完成直播安排，确保内容品质

招募语音主播（无需露脸，不开视频，居家办公，线上操作，无需面试，新手小白均可参与） 1. 可选兼职或全职，兼职每日工作2或4小时，全职每日工作6或8小时 2. 合法合规平台运营，公司资质齐全，安全保障 3. 操作便捷，仅需手机即可完成，无需专业设备，不限学历与经验 4. 居家线上进行，提供一对一指导教学，轻松上手 5. 年龄要求18至30周岁 兼职每天可工作3或4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后支持即时提现，月收入可达6k左右 全职每天工作6或8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播后支持即时到账，月收入普遍在1.2w左右 支持短期、长期及假期工，可灵活选择工作模式。本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本入职。公司将提供流量扶持与推广资源，助力快速起步。欢迎有意者加入，机会开放，人人可试！ 特别提醒：凡是以任何形式收费的均为诈骗行为，请勿轻信

岗位职责： 1、通过直播平台开展产品讲解与推广，吸引并稳定粉丝关注； 2、负责直播内容的规划与实施，提升直播间的观看人数与互动活跃度； 3、实时与观众交流，回应问题，增强用户信任感，促进转化成交； 4、参与公司组织的免费培训，掌握产品信息及直播方法，持续提升直播表现。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力和镜头表现力，能有效抓住观众注意力； 2、熟悉直播生态，能够迅速融入直播工作节奏； 3、拥有良好的学习态度和协作意识，乐于吸收新技能； 4、热爱销售工作，具备应变能力，能从容应对直播过程中的各类状况。

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月综合收入3000-8000元以上 2. 招聘对象为18至30周岁，性别不限 3. 工作职责：在语音厅内通过麦位进行互动，日常以打字形式欢迎用户，当有用户赠送礼物时需开麦交流，非纯文字聊天形式 4. 可在家办公，接受兼职申请，无需出镜 5. 仅需一部手机即可参与，无学历要求，无经验门槛 6. 工作时间灵活，可自主安排上线时段 7. 通过正规APP开展工作，享受底薪保障及业绩提成 8. 对接多个合规平台资源，从事不露脸语音主播或打字互动主播岗位，轻松实现月入过万，提供免费专业培训！

招募语音不露脸主播（无需开视频，居家线上办公，不限经验，薪资日结/周结，零基础可上手） 1. 可选兼职或全职模式，兼职每日投入2至4小时，全职每日工作6至8小时，时间灵活自主安排 2. 合规运营平台，企业资质完备，合法合规经营 3. 操作便捷，仅需手机即可参与，无需专业设备、学历或从业经验 4. 居家在线操作，提供全程指导教学，轻松入门 5. 年龄范围为18-30周岁 兼职每日工作3至4小时，时段自定，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入约6k起 全职每日工作6至8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播支持即时到账，月收入可达1.2w以上 支持短期、长期及假期兼职，欢迎各类人群参与。本岗位绝不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本入职。公司提供流量扶持与推广资源，助力快速起步。诚邀体验，来者皆迎！所有收费行为均属诈骗，请勿相信

岗位职责: 1. 在绿幕环境下开展直播工作，积极与观众交流，输出优质直播内容 2. 持续优化直播形式与内容，提升观看体验，增强用户粘性 3. 严格执行公司规范，保障直播流程顺利进行，实现最佳呈现效果 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与互动能力，能有效吸引并留住观众注意力 2. 熟悉直播相关技术操作，具备应对直播中突发技术状况的能力 3. 工作态度认真，能准时完成直播安排，确保内容质量与播出效果

岗位职责: 1.在绿幕环境下开展直播工作，积极与观众交流，输出优质直播内容 2.持续优化直播形式，提升内容新颖度与观看体验，维系良好的粉丝互动氛围 3.严格执行公司规范，保障直播流程顺利进行，实现传播效果的最优化 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和互动意识，能有效吸引并稳定观众关注 2.熟悉直播相关技术操作，具备应对直播中突发技术状况的能力 3.工作态度认真，能准时完成既定直播安排，确保内容品质与播出效果

岗位职责: 1. 负责直播展示装修施工流程及最终呈现效果 2. 实时与观众交流，回应有关装修的专业咨询 3. 宣传德一装饰所提供的装修服务与相关产品 任职要求: 1. 具备较强的沟通表达能力及良好的镜头表现力 2. 了解装修领域，具备相应的行业知识储备 3. 具有团队协作意识，保障直播内容的品质与呈现效果

岗位职责: 1. 负责开展新能源汽车相关主题的直播，向观众讲解车辆技术特点、性能优势及行业发展趋势。 2. 与项目团队紧密配合，保障直播流程顺畅，优化内容呈现质量，增强用户的观看参与感。 3. 持续积累新能源汽车领域的专业知识，提升直播内容的专业度与深度。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通技巧，能够准确、生动地传递信息，吸引观众关注。 2. 具有团队协作意识，能与成员协同作业，共同保障直播任务高效完成。 3. 对新能源汽车行业充满热情，乐于在快速发展的环境中持续学习与成长，推动自我与团队进步。

有没有做衬衣的师傅

招整件师傅几百件，

简单女裤四大片招拼缝一名，全年百分之五提成，全能工一名

男裤厂招包腰一名长工

招聘厨师一名。联系电话号码。

诚聘： 本司生产男包，现需诚聘以下岗位 1、板房车位 2、包装组长 3、PMC文员 4、制单文员 5、生产部车位 6、外发QC /来料检验IQC 7、质检 8、主播 9、中控 包吃三餐，空调车间 工作地点：狮岭镇则斌路5号奥王达皮具 有意向联系 刘小姐

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动率与停留时长 2. 策划直播脚本，配合运营完成主题直播、促销活动及粉丝运营动作 3.实时响应观众提问，营造轻松专业、有感染力的直播氛围 4.配合团队完成短视频拍摄、口播素材录制等新媒体内容产出 5.定期复盘直播数据（观看量、转化率、粉丝增长等），提出优化建议 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备良好的镜头感和临场应变能力 2.热爱直播行业，熟悉主流直播平台规则与用户习惯 3.具备基础文案撰写与内容策划意识，能独立完成简单脚本构思 4. 学习能力强，责任心强，可适应弹性工作时间及阶段性加班需求 5. 学历不限，有直播、电商、MCN机构从业经验者优先

岗位职责： 1. 负责直播平台日常出镜直播，清晰展示产品特点、使用方法及优势，提升用户信任与购买意愿 2. 策划并执行直播脚本，配合运营团队完成主题直播、促销活动及粉丝互动环节 3. 实时响应观众提问，专业解答产品相关问题，维护直播间氛围与用户粘性 4. 配合完成短视频内容拍摄、口播文案撰写及社群引流等新媒体推广工作 5. 定期复盘直播数据（观看量、互动率、转化率等），提出优化建议并持续提升直播效果 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备良好的镜头感和临场应变能力 2. 热爱直播行业，有较强的服务意识与用户思维，能主动营造亲和、专业的直播风格 3. 具备基础的直播设备操作能力（如灯光、收音、推流软件等），可独立完成开播准备 4. 学历不限，有电商、美妆、服饰、食品等行业直播经验者优先 5. 工作责任心强，能适应弹性工作时间及阶段性高强度直播安排

1。岗位介绍：本公司与传统不同，不PK，不唱歌，不跳舞。只需要你有基础的语言沟通能力和组织能力对粉丝的头像，背景，作品进行一些情感状态的分析即可。(现有星座，玄学，心理，情感吐槽四大板块。可以根据你喜欢的或者适合的风格进行单独定制化 2。岗位要求：年满18岁，普通话标准，性格开朗活泼，有镜头感和语言表达能力，工作积极，能配合公司的培训及要求。有无经验皆可。(形象气质佳者优先考虑). 3。岗位优点：免费对没有经验的小白进行培训教导，一对一运营，保证不散养。办公时间短，一天只需4-6个小时(时间自由灵活，可自行安排时间及办公地点).无违约金及其它任何费用。 4。薪资待遇：提成每天到账(自行提现)，只要有上进心配合我们的培训要求，新人首月收入基本在 6000-8000(起号期)后期8000-15000上不封顶 5。公司福利：表现优异，满足时长，积极配合公司要求的，公司会帮助投抖加，视频加热。每天奶茶奖励，每月现金奖励(500-1000不等)。只要你有一颗上进心，坚持学习，努力上进，公司也不会对任何一位小伙伴吝 立即沟通

分析类主播岗基本情况: 1、抖音头像、性格、情感、星座等分析赛道主播， 2、全程运营2对1扶持，3天左右快速起号成功，流量 3、全赛道最强运营团队，用心培养主播，绝不放养，起号期、基础期、进阶期、稳定期，稳步发展， 4、新主播首月收入10000左右(起号期)，第2个月20000左右(基础期)，第3个月收入3-6万(进阶）

1. 招聘抖音女装主播，不看重外在形象，重点考察语言表达能力、情商水平、学习能力以及积极进取的态度，渴望通过努力获得高收入者优先 2. 公司总部位于武汉，主营汉正街汉派女装，具备完善的线上线下销售体系与自主供应链，现计划在潜江本地拓展直播电商业务，急需大量优秀主播人才加入 3. 有直播带货经验者优先考虑，无经验者可参与公司提供的免费系统培训，培训结束后通过考核即可正式上岗 4. 目前在职主播团队月均收入均突破万元，业绩优异者收入更高 5. 首轮招聘名额有限，实行优中选优的录用机制

坐播，不需要穿版 有经验优先 比穿版站播轻松，没有播过服装的也可以，有抖音直播带货经验就行 自产自销待遇好 坐播，不需要穿版 有经验优先 比穿版站播轻松，没有播过服装的也可以，有抖音直播带货经验就行 自产自销待遇好

助播 1.工作内容：负责后台商品上架链接，配合主播进行产品传递与展示 2.待遇：4-6k，包吃包住 3.用人要求：******，性别不限

助播 1.工作内容：负责后台商品上架链接，配合主播递送展示产品 2.待遇：4-6k，包吃包住 3.用人要求：******，性别不限

坐播岗位，无需穿版展示 有直播经验者优先考虑 相比穿版站播更轻松省力 无服装类目直播经历也可接受 具备抖音平台带货经验即可 公司自营品牌，货源稳定 坐播形式，工作强度适中 提供具有竞争力的薪酬待遇

1、形象气质佳，身高163cm以上，体重不超过105斤，年龄在20至28岁之间； 2、具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识； 3、具有较强的镜头表现力，能够生动展现产品的特点与吸引力； 4、对时尚潮流有敏锐的感知力和独到的理解，能灵活驾驭多种服饰风格与造型，具备一定的审美搭配能力与创新思维； 5、及时完成公司新品的搭配拍摄任务，注重出图质量，保证充足的图片素材积累； 6、熟练使用各类摄影修图软件，掌握视频剪辑技能； 工作时间：9:00～17:30； 薪资：全职8000+，表现特别优异者可考虑兼职，薪酬面议

1，招聘快手女装主播，负责直播出镜介绍商品，推动直播间销售转化 2，参与直播后复盘，优化直播话术与脚本策划方案 3，无经验者可提供免费培训带教 4，需表达流畅有条理，逻辑清楚，具备热情与感染力

1，招聘快手女装主播，负责出镜介绍商品，推动直播间的销售转化 2，参与直播后的总结分析，共同优化话术及直播脚本策划 3，提供免费培训，新手可带教上手 4，需表达流畅、逻辑清晰，具备良好的感染力与热情

1.招聘抖音女装直播人员，不看重外在形象，重点考察语言表达能力、情商水平、学习能力以及积极进取的态度，渴望通过努力获得高收入者优先 2.公司总部位于武汉，主营汉正街汉派女装，具备完善的线上线下载体与供应链体系，现计划在潜江本地拓展直播电商业务，急需大量优秀主播人才 3.有直播带货经验者优先考虑，无经验者可参与公司提供的免费系统培训，培训结束后经考核达标即可正式上岗 4.目前在职主播团队月收入普遍超过一万元，收入空间可观 5.首批招聘名额有限，坚持优中选优，择优录用

工作内容 1.免费培训：提供免费线上系统化教学 2.直播平台：合作主流直播渠道，主推抖音平台运营 3.休息时间：作息灵活，可自主安排直播时段 4.直播形式：以日常聊天、分享生活、轻松互动、趣味小游戏为主，无需经验或才艺基础（若有特长可备注说明） 任职要求： 1、外形端正，气质良好；平台美颜功能强大，上镜效果佳 2、性格外向，热爱交流；不善言辞者也可培养，公司提供话术指导 3、积极配合公司安排的专业培训与辅导流程；所有培训全程免费 福利待遇： 1、高额保底收入，5000元-10000元，表现突出者可提升至10000-20000元；（满足每日直播时长即可获得，时间自由掌控） 2、精细化服务支持，专业团队轮班值守，实时跟进直播情况，及时反馈优化建议，助力主播快速成长 3、节日寄送专属礼品，生日当天有惊喜礼物，日常生病提供免费送药上门关怀服务； 4、免费提供住宿（配备江景居家房型，营造温馨居住体验） 工作内容： 1、公司与抖音等热门正规直播平台深度合作，具备丰富流量资源支持 2、直播内容健康积极，涵盖日常对话、幽默段子、歌曲演唱、互动游戏等多种形式 3、欢迎各类风格主播加入，无论是颜值陪伴型、PK互动型，还是擅长唱歌跳舞等才艺展示均可应聘 4、不限制从业经验，定期开展导师培训课程及头部主播经验分享会 5、以人为本的管理模式，充分尊重每位主播的个性化表达与意见主张 6、无业绩压力保底薪资，配备专业运营团队多对一扶持，全程跟播协助处理各类直播问题 资源服务： 1、优质主播每月享有固定孵化推广预算及专属资源位，助力高效度过新手期，实现稳定上升 2、纳入官方重点主播培养计划，获取首页推荐、直播广场曝光等核心流量支持 3、团队化运营管理，杜绝放养式服务，运营负责人全程跟进，线上线下问题及时响应解决