一、工作职责 1. 面向3至12岁儿童开展教学工作 2. 承担授课任务，参与教师培训及教研相关活动 3. 协助学校推进市场推广及其他配套活动 4. 定期与家长交流学生学习进展，促进家校协同 5. 对学生的学习成效承担责任，及时解决其在英语学习中遇到的问题，并提供专业指导与学习规划建议 二、职位要求 1. 具备全日制本科及以上学历 2. 英语基本功扎实，口语表达清晰流畅 3. 了解中西方教育体系与教学方式的异同 4. 性格积极乐观，有爱心，对教育行业充满热忱 5. 具备2-3年同类机构英语教学经验者优先考虑 三、职业发展管理路径 少儿英语老师-学术主管-学术经理-校区管理/校长 四、作为一家在教学领域具备业内核心优势的英语培训机构，我们为您提供 1. 广阔的职业成长空间 2. 完善的社会保障（五险+补充商业险+商业健康险） 3. 国内外旅游激励（业绩突出者可获5000元旅游基金及5天带薪假期） 4. 系统化岗位培训（在职教师可参与教学能力提升课程，每年可多次带薪参加SUNNY学院组织的师资培训项目） 5. 具有竞争力的薪资结构（底薪＋职级补贴＋绩效奖金+课时报酬＋Demo课奖励＋升学奖励＋录取名校奖励+“希望之星”口语大赛奖金+里程碑奖；年薪范围5w-20w） 6. 每半年开放职级晋升通道，年度根据公司经营情况享受不同程度调薪 7. 普通教学岗位亦有机会成长为公司合伙人，享有内部股权激励计划 8. 提供带薪年休假、团队建设、定期健康体检、节日福利等多项员工关怀待遇 9. 拥有先进的教学体系、科学的教学理念与显著的教学成果，客户满意度高，育人成果丰硕，充分感受教师职业的成就感与荣誉感！

工作职责：在公司合作的各高中学校承担日语班级教学工作，依据考试大纲落实高中阶段的教学目标。 1、承担所对接高中的日语课程授课任务。 2、按要求完成教案准备、作业批阅及学生成绩考核组织工作。 3、与校方、学生、家长以及公司保持有效沟通，营造有利于教学开展的良好氛围。 4、定期向公司汇报教学进展与学生学习动态。 5、准时提交学生月度考试成绩及相关分析报告。 6、遵守所在学校的考勤制度，按时到岗离岗，不无故迟到或早退。 任职要求： 1、日语相关专业本科及以上学历，具备日语N1证书，能力优异者可放宽至N2水平。 2、具备良好的沟通协调能力，性格亲和，富有耐心。 3、热爱教育行业，执行力强，能积极配合公司各项工作安排与沟通需求。 4、有高中日语授课经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生应聘。 5、接受学校日常管理要求（如坐班、监考、课后辅导等），支持并配合公司推进各项教学协作。 薪酬福利： 1、月收入5-8K，教学经验丰富者薪资可面谈。 2、缴纳五险。 3、提供住宿。 4、入职满一年可享受学年奖金。 5、享有节日福利红包。 6、设有高三教学补贴及高考奖励金。

岗位职责： 1、面向3～12岁幼少儿开展全英文教学，打造沉浸式语言环境，培养孩子的英语思维能力； 2、依据公司既定的课程体系与教学方法，高效完成所分配的教学任务； 3、关注学生课堂参与情况及学习成效，及时跟进并反馈课后作业完成质量； 4、定期评估学员学习进展，提供针对性辅导，召开家长会并指导科学的学习策略； 5、主动参与教研交流、培训讲座等专业活动，持续提升教学水平与专业素养 任职资格： 1、英语口语标准，具备专业语音训练背景或成长于规范英语环境； 2、热爱儿童教育，具备耐心与亲和力，善于与孩子沟通互动； 3、对教育行业有热情，期望在教育领域长期深耕与发展； 4、具备教师职业责任感，认真对待每一位学生，工作踏实有始有终； 5、本科及以上学历，英语或教育相关专业者优先考虑 薪资福利待遇： 1、无责底薪+课时提成+升学奖励+五险＋商业保险，整体收入具备行业领先优势。 2、团队氛围积极向上、协作共赢，定期开展多样化的团队建设活动。 3、公司处于高速发展阶段，高度重视人才培养，提供教学与管理双路径发展通道。 4、配备完善的教师成长培训体系，助力实现职业发展目标，平台成长空间广阔 职位福利：股票期权、带薪年假、定期体检、绩效奖金、不加班、节日福利、定期团建、每年多次调薪 职位亮点：学术氛围浓厚/管理扁平化/假期丰富

岗位职责： 1、承担英语课程的教学任务，保障授课质量及学员学习体验； 2、参与教学方案的设计与优化，协助完成教学资料的整理与迭代； 3、跟踪学生学习进展，给予针对性指导和及时反馈； 4、策划并开展英语角、口语竞赛等拓展活动，增强学生语言实践能力； 5、与家长保持有效互动，定期反馈学生阶段性学习成果。 任职要求： 1、英语或相关专业毕业，语音规范，具备扎实的英语表达能力； 2、热爱教学工作，富有耐心和责任感，善于调动学生积极性； 3、具备团队协作意识，能与教研团队协同促进教学水平提升； 4、有教学经历者优先考虑，欢迎应届生投递； 5、熟悉多媒体教学设备操作，具备基本的课堂组织与管理能力。

岗位职责: 1. 承担大学英语四级课程的授课及相关备课工作 2. 结合学生实际情况，制定针对性的教学计划 3. 参与课程内容优化及教学资料的研发与完善 任职要求： 1. 具备扎实的英语教学专业能力 2. 能够调动学生积极性，提升学习动力与效果 3. 拥有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升

英语背景专业，大专以上学历，持有小、初教师资格证，一年以上从业经验优先考虑。

天童集团成立于2004年，长期专注于儿童素质教育领域（专攻英语教学，因此更加专业），主要面向3-儿童，在全国29个区域设有89家直营校区，20年来累计服务家庭超1000万户。 任职要求 1.须持有教师资格证（无证者请勿投递） 2.全日制统招本科及以上学历，大学英语四级及以上水平； 3.形象端正，发音标准，性格积极乐观； 4.热爱教育行业，对孩子有耐心、有责任感、有亲和力，具备良好的语言表达能力； 5.主动与家长交流学员学习情况，促进家校协同配合。 工作时间 周一至周二休息！！双休！！ 周三至周五教研备课 9:00-17:30 周六至周日授课带班 8:00-18:30 福利待遇 底薪3950+课时津贴+绩效奖金+社保 （具体课时收入面议。） 晋升通道：教师→讲师→主管→分校校长→总校长 期待与您共同成长～

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工作内容 1、承担英语课程的教学任务，保障教学水平及学生学习成效 2、参与教学方案的设计与执行，促进学生英语综合能力的提升 3、定期与家长交流学生学习情况，维护良好的家校互动关系 4、负责学生的后续课程续费相关工作 任职要求： 1、英语类相关专业背景，持有教师资格证者优先考虑 2、英语口语流畅，语音准确，性格亲切，具备才艺表现能力 3、服务意识良好，对教育行业有热情 4、沟通能力强，能够有效搭建与学生及家长的交流桥梁 5、认同企业价值观，具有较强的团队协作精神

岗位职责: 1、根据学校的教学计划安排，具体负责本学科学生的教学工作，保质保量地完成各学期教学任务; 2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、思维习惯培养和适度的课后跟踪服务; 3、与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作; 4、及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高学校教学服务质量。 任职资格: 1、本科学历，英语四级以上，有教培经验优先; 2、思路清晰，良好的沟通技巧和表达能力，善于引导学生 3、具备较强的亲和力与幽默感，上课生动活泼，擅于和学生进行交流互动。

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岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语表达流利，发音标准，具备扎实的语言基础和教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 学习能力强，乐于接受教学创新与专业发展

工作职责： 1.负责班级学员英语授课，进行日常授课和教学服务； 2.app学员作业批改，定期召开总结性家长会； 3.课后视频交流，定期召开总结性家长会； 任职要求： 1.英语专业，持有英语教师资格证、CET6级以上； 2.英语表达流利，英语发音标准； 3.热爱生活、喜欢小朋友、有较强的团队合作意识； 4.具有亲和力及较强的沟通能力，富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德风范；

岗位职责： 1.教学计划执行 严格按照校区教学计划及教研中心指导进行科学教学，确保教学任务顺利完成。灵活调整教学策略，以适应学生的学习进度和个性化需求。 2.系统性教学工作 根据日常教研安排，深入参与研学、教材解析、模拟测试等系统性教学工作，提升教学质量。定期评估学生的学习效果，及时调整教学计划，确保教学目标的达成。 3.课程优化与提升 不断迭代优化所负责的学科课程，结合教学反馈和学生需求进行课程内容的更新和改进。持续提升个人专业水平和授课技巧，探索创新教学方法，提高学生学习兴趣。 4.教学实践活动 积极参与赛课、磨课、课研、集体备课等教学实践类活动，与同事共同探讨教学难题，分享教学经验。协同教研团队，共同推动学校教学质量的提升。 任职要求： 1.教育背景 本科及以上学历，相关师范类专业毕业者优先。持有教师资格证者优先考虑。 2.工作经验 具有一年以上相关教学经验者优先。 具备扎实的学科知识和教学基本功，能够胜任初高中课程的教学工作。 3.专业能力 持续学习学科知识，专研历年考试大纲，熟悉学生学习特点，善于因材施教。具备良好的教学设计和课堂管理能力，能够激发学生的学习兴趣和积极性。 4.个人素质 富有亲和力，有耐心，擅沟通，能够与学生建立良好的师生关系。 思维敏捷、逻辑性强，能够灵活应对教学过程中的各种情况。 热爱教育事业，认可教育行业的工作模式，愿意为教育事业贡献自己的力量。 为人诚信正直，乐观向上，责任心强，能够承担教学工作的各项任务和挑战。

工作周期：长期兼职（全国各地） 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式： 职位详情 英专生 岗位职责： 1．在系统上进行陪伴式训练及复习 2．解决用户疑问，及时与总部反馈沟通问题 3．定期参加总部组织的线上培训 任职要求： 1．热爱英语，本科或研究生均可，英语相关专业优先 2．有电脑设备，可开启摄像头，相对安静的陪练环境（平板不行） 3．可提供实习证明、就业证明 薪资待遇：50~55时薪+奖金，可盖三方 工作时间：在自己空闲的时候接单就可以 面试流程：1.先发一分钟露脸英文自我介绍 2.然后合适的话有对接的老师联系你

岗位职责： 1.负责教授3-12岁幼少儿英语课程，保证日常教学的授课质量； 2.负责确保孩子在上课期间的安全； 3.积极参加教研活动，持续提高学术能力和教学水平； 4.负责学员的教学反馈服务工作，补课工作，及时和销售团队保持顺畅沟通，不断提升教学满意度； 5.服从工作安排，完成其他工作任务； 6.不断巩固和提高校区的良好口碑； 7.参与教学改革的研究，为教学研究新思路.新方法提供建议； 8.完成教学部门主管安排的其他任务。 任职要求： 1.有爱心.责任心； 2.普通话标准，有较好的沟通能力； 3.形象好，做事认真； 4.热爱教育，喜欢小孩； 5.英语专业.有专四专八毕业生优先。 薪资待遇： 1.薪资=2600-3200（面试定底薪）无责底薪+100-240元/节课（月平均2K-4K）课时费+口碑奖金+绩效奖金+升学奖金+续费奖金+全勤奖 2.实习期2个月综合薪资：4-6K 3.转正后综合薪资：6K-1.2W 晋升通道： 1，初级英语老师-中级英语老师-高级英语老师 2，英语老师-活动mentor-年级主管-学术主管 3，英语老师-培训师（初级-中级-高级）-培训主管-培训经理 上班时间：周中下午13：30-8：30，周末上午9点-下午6点，月休6天 福利待遇：入职满半年的老师享受带薪7天小暑假，7天小寒假，生日假，国家法定节假日，员工子女报读享受折扣价等丰富待遇

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