岗位职责: 1.负责员工考勤管理，确保考勤数据的准确性。 2.接待并协助面试者，提高招聘流程的效率。 3.制定和实施公司的管理制度，优化工作流程。 4.维护办公设备的正常运作，包括复印、打印及办公软件的安装。 5.负责会议的准备和整理工作，确保会议流程顺畅。 任职要求： 1.具有良好的组织和协调能力，能有效地安排和管理日常工作。 2.具备较强的沟通能力，能有效地与团队成员和面试者进行交流。 3.能够独立处理和解决问题，确保后勤服务质量。 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能迅速融入团队。 5.对工作细心、认真，能够高效完成各项任务。

！！接受小白，接受25届应届生工作内容： 咱们这个是银行后台岗位，工作简单易上手，！！！ 接受小白 上班时间： 行政班，早9晚7，周末休，法定节假日正常休息。 试用期，新人保底5000，在职员工均薪 6000-7000，每月18号准时发放薪资，试用期正常缴纳五险一金，下午茶，带薪春节假假期8-10天，带薪婚假，产假等

任职要求：1.30岁以下2.有C2及以上驾照3.全日制大专及以上学历4.吃苦耐劳5.能接受封闭式管理岗位职责："1、负责贯彻集团公司的政策落地工作。2、负责猪场员工的考勤、食宿等行政工作。3、负责食堂的管理，物资的采购。4、负责接待等外联工作。"5、猪只现场销售岗位福利：1、包住，每月提供公司提供450元餐食补贴，每月大小加餐2、购买五险3、入职满一年享受五天年假4、三节福利5、拎包入住即可，住宿配备双人床、夫妻房、娱乐室、KTV、台球桌、高速免费WIFI。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与落实，保障办公秩序高效有序； 2、策划并安排公司内部会议及各类活动，确保沟通协作顺畅进行； 3、统筹管理固定资产与办公耗材，提升资源使用效率； 4、办理员工考勤、休假等人事相关事务，协助维护良好的员工关系。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 2、服务意识强，能够积极回应并解决员工日常需求； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理与资料归集技能； 4、责任心强，具备良好的团队协作能力，适应快节奏工作环境。

直招对接岗位：每日工作时长不足8小时，早上9点上班，下午下班，中午休息1.5小时 主要工作内容：专注于客服服务，以线上沟通为主 公司提供流量支持，需在抖音及大众点评平台及时响应用户消息，开展互动，保持账号活跃并增强用户留存 无责任底薪5000元，另加绩效500元 年龄要求23至28岁，需具备大专或以上学历 具备1至3年客户服务或对接相关工作经验

五险一金、周末双休、法定节假日正常休、新人薪资6000左右、平均薪资11000、入职缴纳五险一金、上班时间早9:00晚18:00，你找工作，我招人快来看看吧！ 薪资待遇：底薪+绩效补贴=新人月收入平均薪资6000左右；老员工月收入平均薪资11000+福利 待遇：入职五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利、生日福利、各种国内外旅游、每三个月晋升一次； 岗位要求：大专以上学历（接受25届应届毕业生）、年龄20-35周岁、较强得沟通表达能力，无不良征信记录;普通话标准;熟练办公软件 岗位内容：办公室坐班，不销售！！！不外出！！！

一，公司简介： 由国家高新技术企业才智英才自主研发，国际记忆大师及顶尖学科专家领衔资深教研团队，融合创新记忆方法及大数据模型、人工智能AI技术，达到高效学习的目的。总部坐落于武汉，全国分院超1000家，服务用户超百万。 二，招聘岗位： 行政人事专员 三，岗位职责： 1、负责公司来访人员的接待，各类文件的收发，档案管理工作； 2、负责办公用品的统一采购、申领、保管和分发，办公设备的维护； 3、负责办公室和公共办公区域的环境监督检查； 4、负责公司考勤统计汇总； 5、负责学员统计和档案建立，学员排课及通知，学员群维护。 四，任职要求： 1、具有良好的沟通能力； 2、具有团队合作精神； 3、有耐心，工作细心； 4、积极向上，具有正能量。 五，薪资体系 3000无责底薪加提成，平均5000

岗位职责： 1.负责人员招聘，达成公司设定的招聘任务目标。 2.跟进并监督公司各项通知与规章制度的传达与执行，确保有效落地。 3.定期策划并开展团队建设活动、培训学习等，营造积极健康的团队文化。 4.负责考勤数据的统计与核算工作。 5.监督全体员工对公司各类管理制度的遵守与执行情况。 6.组织实施绩效考核相关工作。 任职资格： 1.具备1年以上人力资源或行政管理相关工作经验，年龄要求25岁以上。 2.为人正直，具备优秀的管理能力、沟通协调能力，善于组织推动工作，具备识人用人的能力，有整体思维，坚持原则，热爱行政事务，观察敏锐，并具备一定的英语基础。

招聘电话销售：5名 设计助理+设计师：各1名 高底薪3000+提成+社保 定期团建+月休4天+带薪年假 8:30-12:00 13:30-18:00 岗位职责：

1任职要求 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及问题解决能力，熟练使用办公软件， 2素质要求：细致严谨、责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神， 3抗压性强，团队协作好，服从安排 大小休，节假日正常休，五险

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岗位职责： 1、负责公司证照、证书、文件、文书、合同、资料的档案管理工作，对各部门文件、文书、资料、信息的收集、归档等管理工作； 2、负责公司日常行政管理工作，包括但不限于办公室环境管理、办公用品管理、饮用水、会议室管理、发票整理等； 3、协助财务会计、财务经理处理各种财务相关的事务，如账目核对、报表编制和成本分析等； 4、协助项目交付部进行项目员工招聘与筛选，邀约候选人参与面试，汇总面试名单，跟踪面试数据等； 5、严守纪律、做好各项事务的保密工作，并执行上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、财务等相关专业； 2、具有良好的文字组织能力，沟通能力和团队合作精神； 3、正直敬业、责任心强，工作仔细有条理； 4、熟练使用Office系列办公软件，打字速度50字/分钟以上； 5、一周4天以上，至少实习三个月以上，能长期实习的优先考虑（提供转正机会）。

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