财务部

酒店总帐会计，月休4天，月薪4-5千，社保

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招聘：会计薪资：3000元以上/月大专学历，财会专业，年龄45岁以下，有3年以上商贸行业全盘会计工作经验。联系人：尹老师

核财务单据，整理档案，管理发票，协助做一些预算分析，起草处理财务相关资料和文件等工作的人员。

招聘：会计薪资：3000-4000元【岗位要求】1、大专以上学历，年龄25至45周岁，身高160cm以上，身体健康，有责任心；2、具有酒店会计工作经验者优先，具备良好的财务专业知识；【岗位职责】1、负责酒店日常的财务管理工作，包括凭证的录入、账务的核对、财务报表的编制等；2、负责酒店的收入管理工作，包括对酒店各项收入的核算和分析，确保收入的准确性及合规性。3、负责酒店的现金管理工作，包括现金的收付、银行存款的管理等。

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一、岗位条件（一）大专及以上学历，后湖、高场、广华地区优先考虑；（二）会计、财务等相关专业，有相关行业工作经验优先考虑；（三）工作严谨细致，具有良好的职业道德操守、有责任心、良好的工作态度；（四）能熟练运用财务软件及办公软件；（五）熟悉新会计准则、财税法律法规。二、岗位职责（一）负责公司日常账务处理、会计核算、费用报销、财会管理工作。（二）负责定期对会计档案进行装订、归档，妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表等财务资料。三、薪资待遇相关薪酬制度按照公司各类标准执行，具体面议四、员工福利1、重要节假日发放福利礼品；2、五险、全勤奖、工龄奖；3、提供工作午餐。

管理公司财务体系，优化财务流程等

公司财务管理，财务人员管理，开票，报税，统筹等

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岗位职责：1、按照会计准则及公司财务制度要求审核门店原始凭证并及时做好记账工作，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚;2、核对门店供应商往来账;3、核对门店收银数据，及时收回门店现金款;4、核对门店存货及固定资产盘点；5、及做好门店商品成本核算及财务分析;6、核算门店工资；7、上级领导安排的其他工作任职要求：1、会计相关专业，大专以上学历；2、1年以上工作经验，有餐饮行业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件6、具有良好的沟通能力；7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 

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任职要求：年龄35岁内，学历全日制大专及以上，会计核算经验32以上，熟练试用财务软件和办公软件，如金蝶、用友、Excel等，具有中级职称优先，个人能力优秀者，工资会有上涨空间。薪资待遇：4500-5000，有食堂早中晚3餐，八点到五点半（中午午休2小时）。