【上班时间】 1.8天休2天，享受双休，国家法定节假日正常休息 2.工作时间灵活弹性，无强制打卡要求 3.每日9:30-18:30，中午休息1.5小时，不提倡加班 【工作内容】 1.公司为美业领域规模领先的全闭环企业，主营抗衰、眼部护理、面部护理及经养项目 2.公司提供全国范围可开发的付费客户资源，无需自行拓客 3.主要通过微信沟通完成服务对接，入职后3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4.每月固定组织团队建设活动，参与不计入请假 5.业务覆盖广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京、武汉、长沙等全国32个城市 【岗位要求】 1.欢迎零经验者加入，需性格外向，具备一定抗压能力 2.善于沟通，情商高者优先 3.上手快、操作简单，成交流程标准化，复制粘贴模板即可执行 【福利待遇】 1.薪酬结构：底薪+提成+社保，综合收入上限面议 2.广阔发展空间，等你来突破 工作地址： 武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致耐心，具备较强的责任心和沟通协调能力 5.具备良好服务意识，能适应快节奏的人事事务性工作

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，防范用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件，具备数据思维与基础分析能力

工作内容： - 核心招聘执行：依据公司各校区及部门用人需求，制定匹配的招聘方案，独立推进岗位说明书优化、招聘渠道开发与维护、简历筛选、面试安排、初试与复试跟进、录用通知发放及入职协调等全流程招聘任务，保障招聘效率与人员到岗目标达成。 - 渠道运营管理：聚焦教育领域招聘场景，熟练运用直聘等主流线上平台，积极开拓校园合作、行业社群、内部推荐等多维渠道，优化资源投放策略，控制招聘成本，提升高质量候选人覆盖率。 - 人才库搭建维护：系统整理教育行业优质候选人资源，建立专业化人才储备体系，针对教师、教务及管理类核心岗位进行定向人才沉淀，定期激活历史候选人，支撑紧急补编与中长期人才规划。 - 招聘数据复盘：按周期汇总招聘关键数据，如简历数量、邀约成功率、面试转化率、到岗完成率、渠道效能等，识别流程瓶颈并提出改进措施，输出数据分析报告，推动招聘机制持续迭代。 - 基础人事辅助：配合完成新员工入职资料准备、劳动合同签署、档案归集管理、培训对接等相关事务性工作，协助团队处理临时交办的人事支持任务。 任职要求： - 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、教育学等相关专业优先，具备1-3年人力资源招聘实操经验，有教育行业招聘背景者优先考虑。 - 熟悉招聘全流程操作，熟练使用各类主流招聘工具平台，能独立承担招聘任务，有教师岗、教务岗等教育类职位招聘经验者更佳。 - 具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力与抗压能力，能够高效联动候选人与业务部门，准确理解岗位要求并实现人岗精准匹配。 - 工作认真细致、责任心强，执行力高，有目标导向意识，能自主推进招聘进程，按时保质完成招聘指标，适应教育行业弹性工作节奏。 - 了解劳动法律法规及相关人事流程，熟练操作Office办公软件，具备基本的数据统计与分析能力。 - 热爱教育事业，富有责任感与共情力，认同企业价值观，具备良好的协作精神。 工资结构：5K（含绩效）+提成 工作时间：9:00-18:00，大小周休息

武当山景区招聘抬轿人员若干名，192要求：身体健康，0729无疾病，吃苦耐劳，无需工作经验，2961多劳多得，时间自由，具体事宜请联系₍ 电话、微信₎：。 本招聘信息常年有效。 欢迎转发

招聘专员/文职岗位招募 【工作地点】光谷广场-联合国际； 【岗位职责】使用招聘软件进行招聘邀约，及后续人员跟进； 【任职要求】 有招聘经验，有批量招聘经验的优先； 基础办公软件使用， 打字速度尚可； 【工作时间】 9：00-18：00，行政班，周休1.5天 【薪资待遇】4-8k

公司为风口团播行业大公司，员工200多人，7年来每月按时足额发薪，多次荣获抖音团播榜全国第一，正规化，规模化，体系化运营，因发展需要，诚聘英才 岗位职责: 1.负责简历筛选工作 2.组织并安排面试邀约 任职要求: 1.拥有较强的沟通技巧，能高效推进各项工作任务 2.具备团队协作意识，快速适应团队节奏，助力项目顺利推进 3.具备持续学习的能力，积极提升个人与团队整体专业水平

早九晚五，周日单休，3000+提成+招聘激励奖金，综合薪资5000-10000。上手后可安排就近站点工作。无经验且不熟悉招聘系统操作者请勿打扰。 岗位职责： 1. 负责淘宝闪购平台的人事事务管理，执行员工关系维护及招聘相关流程。 2. 与团队协同配合，推动人事制度与流程落地，助力团队效率提升。 3. 持续梳理并优化人力资源工作流程，提升运作效率，保障人力合理配置。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持高效信息互通。 2. 适应快节奏工作环境，保持积极心态，确保各项工作按时推进。 3. 具有较强的协作意识，能快速融入新环境，适应动态变化的团队需求。

招聘接单员及兼职会计，接单员要求懂电脑，会WPS性格开朗愿与客户交流，有过销售经验最好

1.人事文员：招聘，筛选简历 2.抖音客服：负责回复消息，登记信息，维护客服 3.销售顾问：接受无经验，负责和客户沟通，维护，跟进 4.店长，区域经理：负责管理员工，带团队 所有岗位均接受无经验，有专门人一对一带，宝妈福利， 可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8：30-12:00,13:00-17:30

本厂常年公司订单，自产自销，量大价高，生产各类精品女装茄克，工装休闲裤，上车有价，精准出粮，因生产需要诚招流水车位十名，电话☎

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有没有闲着得消防水师傅，我这边做外环网，在湖北潜江，可以联系我

潜江嘉桦服饰2026年现以开工货源稳定全年武汉单 现招聘以下岗位 组长1名 （有经验优先） 尾部查货3名（有品质经验） 车间计件副工多名 流水车位60名

职位详情 1、负责简历筛选及面试通知，确定候选人名单并协调安排面试时间（提升识人判断能力） 2、协助人事主管推进招聘任务执行（强化执行效率） 3、及时更新发布岗位信息，参与企业品牌传播内容输出（培养文案表达能力） 4、按周期汇总招聘成果，整理相关数据资料（提升数据分析与归纳能力） 人员要求： 1、具备进取心，做事耐心细致 2、拥有良好的沟通技巧与语言表达能力 3、具备团队协作意识，性格外向积极，主动性强 4、有销售从业经历者优先考虑 薪资待遇： 底薪5000（包含三项招聘指标）＋每人提成500~1000 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，可灵活调休 工作节奏适中，无需加班

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作轻松，八个钟制，办公室办公无需外出 岗位职责： 1.负责筛选简历出来邀约过来面试 2.懂得变通，随机应变 3.听从安排

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养（如未注明经验，默认为“不限”） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的协调与执行； 2、负责接待来访人员，处理办公室日常事务及办公用品的采购与管理； 3、负责各类文件的整理、归档及日常文书工作； 4、参与宣传文案的撰写与资料编制； 任职要求： 1、应届毕业生优先考虑； 2、掌握常用办公软件的基本操作； 3、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力和团队协作意识； 岗位福利： 周末双休、节假日福利、公司提供食宿等

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行与协调； 2、办理人员来访接待、办公室日常事务及办公用品的统筹管理； 3、承担各类文件的整理、归档与日常处理工作； 4、参与宣传文案及相关资料的编写与整理； 任职要求： 1、应届毕业生优先考虑； 2、掌握常用办公软件的基本操作； 3、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力和团队协作意识； 岗位福利： 周末双休、节假日福利、公司提供食宿等

急招理疗师和前台！！门店扩张中！！新手可享免费培训快速上岗。 上班时间：早班：11:00—21:00晚班：14:00—24:00 月休4天 一、岗位职责 1.依据项目标准流程，为客人提供专业的SPA护理服务，有效缓解身体疲劳； 2.为顾客提供健康调理及养生类理疗服务； 3.遵循规范服务流程接待客户，运用专业知识与手法提供优质体验； 4.纯技术型服务，环境正规健康，不妄下诊断，无强制推销，专注服务本身，无销售任务； 二、任职要求 1.形象良好，懂礼节，工作认真，具备亲和力； 2.具有较强的服务意识，遵守职业操守； 3.接受零经验人员，公司将安排专人进行系统培训并指导上岗； 福利：包吃包住，提供营养均衡的工作餐，住宿配备空调、热水器、洗衣机、冰箱、WiFi；管理人性化，团队氛围温馨融洽。 三、健全的晋升通道： （技术发展路径）理疗师—培训助教—技术导师 （管理发展路径）理疗师—店长助理—储备店长—店长

需要熟练掌握办公软件，有基本的财务知识

急招理疗师和前台！！门店扩张中！！新手可享免费培训快速上岗。 上班时间：早班：11:00—21:00晚班：14:00—24:00月休4天 一、岗位职责 1.按照项目操作流程，为顾客提供专业的SPA护理服务，帮助缓解身体疲劳； 2.提供健康调理及养生类理疗服务，提升顾客体验； 3.遵循标准服务流程接待客户，运用专业知识与手法完成服务内容； 4.服务正规、健康透明，不夸大问题，不强制推销，专注服务本身，无销售任务； 二、任职要求 1.形象良好，懂礼貌，工作认真，具备亲和力； 2.具备良好的服务意识和职业操守； 3.接受零经验人员，公司将安排专人进行系统培训并指导上岗。 福利：包吃包住，提供营养均衡的工作餐，宿舍配备空调、热水器、洗衣机、冰箱、WiFi； 管理人性化，团队氛围温馨融洽，工作环境舒适。

岗位职责 1.负责与政府部门对接，办理企业落户及相关证照手续 2.协助接待来访客户，并陪同实地考察项目现场 3.承担日常行政事务的组织与管理工作 4.按照上级领导要求，高效完成各项临时交办任务 岗位要求 1.能适应出差安排，参与商务接待，具备一定的协调与统筹能力 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，形象端正，气质良好 3.工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风严谨 4.大专及以上学历

岗位职责 1. 负责与政府部门对接，办理企业落户及相关证照手续 2. 协助接待来访客户，并陪同实地考察项目现场 3. 承担日常行政事务的组织与管理工作 4. 按照上级领导要求，完成各项临时交办任务 岗位要求 1. 能适应出差安排，参与商务接待，具备一定的协调与统筹能力 2. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，形象端正，气质良好 3. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风严谨 4. 大专及以上学历

急招理疗师和前台！！门店扩张！！新手可享免费培训上岗。 上班时间： 早班：11:00—21:00 晚班：14:00—24:00 月休4天 一、岗位职责 1.依据项目规范，为客人提供适宜的SPA护理服务，帮助缓解身体疲劳； 2.为顾客提供健康调理及养生类spa护理服务； 3.按标准流程接待客户，输出专业建议与规范操作手法； 4.正规经营，绿色服务，不随意诊断，不强制推销，专注服务本身，无销售任务； 二、任职要求 1.形象良好、懂礼节，态度积极，具备亲和力； 2.具有较强的服务意识，遵守职业操守； 3.接受零经验人员，配备专职培训导师指导并带教上岗。 福利：（包吃包住，提供营养均衡的工作餐，配备空调、热水器、洗衣机、冰箱、WiFi；管理人性化，团队氛围温馨和谐）根据实际情况自行调整

急招理疗师和前台！！门店扩张中！！新手可享免费培训上岗。 上班时间： 早班：11:00—21:00 晚班：14:00—24:00 月休4天 一、岗位职责 1.按照项目标准流程，为客人提供专业的SPA护理服务，帮助缓解身体疲劳； 2.为顾客提供健康调理及养生类spa项目服务； 3.遵循服务规范接待客户，运用专业知识与手法提供优质体验； 4.专注技术服务，正规经营，无强制推销，不带销售性质，纯粹做好服务本身； 二、任职要求 1.形象良好，懂礼节，工作认真，性格亲和； 2.具备良好的服务意识和职业操守； 3.接受零基础人员，配备专业导师进行系统培训并指导上岗。 福利：（包吃包住，提供营养工作餐，宿舍配备空调、热水器、洗衣机、冰箱、WiFi。实行人性化管理，团队氛围温馨融洽）根据实际情况自行调整 三、健全的晋升通道： （技术方向）芳疗师—培训助教—技术老师 （管理方向）芳疗师—店长助理—储备店长—店长

一，工作职责： 1，主要负责全国连锁商超，便利店，餐饮，影城等店员岗位招聘，为企业筛选核实的人员； 2，负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3，熟悉企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和方式： 4，配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 5，求职者入职后，对入职者定期跟踪回访； 二，岗位要求 1，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2，具有良好的职业道德，善于沟通，协调，有责任心 三、薪资水平 1，基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提 成+个人奖金=综合工资5-7k左右(招聘专员) 2，我司采用内部竞聘的规则，没有空降兵；3，提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 4，每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建； 四，晋升空间 招聘专员-中级招聘-高级招聘-资深招聘-招聘专家 五，工作时间 工作时间：9:00-18:00休息一小时(每周六全天+每周天上午半天固定休息) 每周天下午13:00-18:00需上班，为下周工作做准备