岗位职责:湖北省薪水最高的零售企业 湖北省最有竞争力的零售企业 湖北省年轻人最多的零售企业 一、岗位职责 1. 全面负责部门日常运作，结合公司经营目标与管理要求，制定阶段性工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地执行； 2. 负责门店运营全流程管理，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验与购物感受； 3. 统筹团队人员管理，组织员工技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项业务数据分析，识别运营异常环节并推动整改，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作事项，促进信息高效流转，及时解决协同问题，建立顺畅沟通机制以保障整体工作效率。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，专业涵盖经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关方向，面向2023-2025届毕业人员，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心突出，具备自我激励意识，积极主动，勇于承担挑战性任务； 3. 具备良好的问题洞察与解决能力，善于归纳总结与复盘思考； 4. 拥有较强的沟通表达与组织协调能力，能与团队共同聚焦目标达成。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（约1年半）—店长（2年及以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职首月：熟悉基层岗位操作流程（如商品上下架、补货及卫生清洁等）。 入职第二月：学习初级管理岗位——课长的核心职责，主要涵盖三个方面： （1）人员管理（含培训、排班与考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定计划、下单采购、分析月度销售数据） 掌握上述内容后即可参与竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、工程部、物流配送中心、电商部、企划部、人力资源部、信息部 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1年至1年半）—课长/处长（2年左右）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、转正为干部后每月休息六天 五、工作地点 武汉悦活里超市 六、简历投递方式 1. 通过本官网提交简历 2. 关注“悦活里招聘”微信公众号获取更多岗位资讯

公司成立于2018年，现有员工近1000人，专注于高端住宅楼盘地下车位的运营管理与销售业务，在西南地区车位资产管理领域处于领先位置，管理项目超1000个，长期合作单位涵盖港资企业、大型、一线品牌开发商及地方城投类开发企业，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 1、薪酬待遇 无责任底薪3000元+500元补贴+高比例提成，平均月薪过万，缴纳五险一金，提供国内外团建旅游、生日礼金、节日福利、年度健康体检； 2、带教培养 实行“师徒制”培养模式，安排经验丰富的导师一对一指导，无论是否有经验均可快速上手适应工作节奏； 3、岗位职责 负责客户维护、接待咨询、商务洽谈及合同签署； 参与礼品派发、营销活动的组织与落地执行； 4、晋升发展 晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，管理岗位优先从内部选拔，干部100%由内部晋升产生； 企业优势： 1、重视人才培养：设立行业内首家专属商学院，配备系统化培训体系，助力员工成长； 2、科技驱动运营：业内唯一自研APP的企业，配套媲美链家A+系统的智能化管理平台； 3、资金实力强劲：累计承接500多个包销项目，全部以全款方式完成签约锁定； 任职资格： 1、中专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力 3、有销售从业经历者优先考虑

负责办公室各项事务，熟悉工程资料管理，具备招投标相关经验

工作职责 1. 负责合作商新成员入驻的线下全流程对接，涵盖现场资料审核、操作示范指导，准确解答入驻相关问题，提高新人转化效率 2. 根据线下实际场景需要，协助用户进行平台功能实操练习，引导其熟悉掌握使用流程，提升用户活跃度与持续参与意愿 3. 完成用户信息的现场采集、记录与整理工作，并及时同步至线上系统，保障数据完整与更新时效 4. 定期开展线下用户回访，收集意见建议并推动服务流程优化，提升合作商及用户的整体满意度 任职要求 1. 熟悉智能手机及常用应用程序操作，可独立完成线上线下协同的基础任务 2. 时间安排灵活，接受按日结算薪酬方式，适应灵活用工的工作模式 3. 具备较强的面对面沟通能力和服务意识，能够快速响应现场用户需求 4. 有线下服务经历或客户对接经验者优先录用 补充说明 1. 薪资结算：日结 2. 薪酬福利：餐补

岗位职责： 1. 负责人员招聘工作，包括信息发布、简历筛选、面试邀约，以及员工入职与离职时相关资料的收集与整理。 2. 负责员工档案及工作文件的登记、归档与管理，并完成每月员工考核数据的核对工作。 3. 处理日常行政事务，如物品询价、车辆调度及基础性采购等事项。 任职要求： · 熟练操作常用办公软件，具备基本的文档整理与管理能力。 · 工作认真细致，条理性强，具备良好的沟通与协调能力。 · 有招聘或行政类工作经验者优先考虑。

1.核心工作内容 主要负责在抖音平台发布短视频内容，所发布内容须严格遵守绿色健康标准，符合平台规范。 工作流程简单易操作，主要使用现有素材进行复制、编辑发布，单条视频制作时长控制在3分钟以内。 日常工作包括素材筛选、视频发布及内容合规自查，确保按时完成发布任务，内容符合平台要求。 2.岗位基本条件 能够熟练使用智能手机进行视频编辑与发布操作； 工作时间灵活，线上兼职； 无需相关工作经验，简单易上手，具备基础网络操作能力即可。

我们正在招聘一名专业且细心的录入员， 负责及时、准确地完成各类数据的录入任务。 工作内容： 涵盖数据输入、核对校验、文档归档及系统维护等相关事务。 岗位要求： 1. 熟悉Office办公软件操作； 2. 具备数据录入相关经验者优先考虑； 3. 关注细节，具备较强的数据辨识能力； 4. 工作踏实认真，富有责任感，具备良好的协作意识。

岗位职责: 1、邀请客户实地考察养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2、落实总公司高端客户发展战略，结合总部规划及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3、负责现有客户资料的整理与信息更新，持续跟进客户关系及开发进度。 4、策划并举办高端酒会、主题沙龙等活动，提升客户互动频率与复购潜力。 泰康之家养老社区简介: 1、全国已布局47家高端养老社区，其中27家已投入运营，支持跨区域旅居养老服务。 2、采用国际通行的CCRC持续照护模式：涵盖独立生活、协助生活、专业护理、认知照护四大功能区。 3、社区文化体系包括：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益基金、时间互助银行等项目。 4、打造“五位一体”服务体系：既是温暖居所，也是开放学堂、高雅社交空间、专业健康管理中心，更是长者心灵归属的精神港湾。 薪酬待遇: 1、薪资范围:15000-3000/月; 2、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖; 3、企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险; 4、公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制:表现优异者可在半年内晋升至管理岗位。 任职要求: 1、年龄:32-48周岁; 2、学历:大专及以上学历，学信网可查。条件突出者可适度放宽标准; 3、具备2年以上销售从业经历; 4、工作认真踏实，具备出色的沟通协调能力，有独立判断力，思路清晰，心理素质强，能适应高强度工作节奏和挑战。 5、具有银行、房地产、医疗健康、教育培训等行业背景者优先录用。

黄冈黄州区居然之家室外游乐场招聘临时工每小时15，工资日结，每天上班时间下午五点半到晚上九点半，以实际上班时间结算工资。节假日，全天上班。 联系电话

负责日常现金及银行收支操作，严格遵守现金与银行账户管理规范。 登记现金日记账与银行存款明细账，确保账目与实际资金一致。 开展业务数据的统计与分析工作，汇总每日、每月的营收、回款、成本等关键经营数据，编制统计报表。 协同供应链、销售等业务部门，收集并整理相关运营数据，支持运营分析报告的编写。 跟踪库存变动、款项回收等核心指标，发现异常及时上报并反馈。 定期与客户及供应商核对往来账款，处理对账中出现的差异问题。 协助推进合同执行中的财务事项，配合开展应收款催收工作，保障合作顺畅。 参与危化品物资（如钢瓶、丁烷/丙烷）出入库数据统计及台账记录工作。

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任职要求 1、年龄18–28岁，学历不限，有无相关工作经验均可，新手可带薪培训，上手简单。 2、熟练使用手机基础办公软件（抖音），能够完成简单数据录入、表格制作，打字流畅。 3、工作细心耐心、责任心强，做事认真负责，具备良好的沟通能力和执行力，服从门店管理安排。 4、性格踏实稳重，遵守公司规章制度，无不良嗜好，能够适应门店夜班工作、轮班工作制。 5、形象整洁大方，待人礼貌，具备基本的职业素养，能够长期稳定工作优先。 薪资福利 1、薪资稳定无拖欠，底薪+绩效奖金+全勤奖，待遇优厚，每月正常发放薪资。 2、店内提供良好的工作环境，办公岗位轻松稳定，无需外出、无业绩压力、不应酬、无推销。 3、新人一对一教学，工作内容简单易懂，快速上手，老员工全程带教。 4、享有全勤福利、节日福利、定期团建，表现优异者有晋升、加薪机会。 工作时间 下午3点到晚上9点

要求20-30岁左右 有文员经验优先 有责任心 工作简单轻松

【薪资】120–260元/天，日结结清 【工作内容】负责电商店铺日常基础打理、商品信息核对、订单整理、店铺基础维护，工作流程简单，轻松上手，无重活累活。 【岗位要求】无需经验、不限学历，新手全程免费带教；做事细心稳定；时间自由，无需通勤、不用坐班，空余时间即可操作。 【福利优势】多劳多得、上不封顶，岗位长期稳定，结算准时不拖欠，适合长期副业增收。

【薪资】130–260元/天，日结 【工作内容】负责订单信息登记、售后问题记录、信息汇总核对、订单状态跟进，都是简单文职整理工作，轻松不累。 【岗位要求】会基础手机电脑操作，踏实耐心；不用打卡坐班，全程无需通勤，新人一对一指导上手。 【福利优势】时间自由不耽误主业和家庭，收入稳定，每日准时结薪。

【薪资】150–230元/天，日结结清 【工作内容】负责店铺订单台账整理、基础数据登记、信息归档、表格简单汇总，工作轻松、重复性高、好操作。 【岗位要求】做事认真负责，服从简单工作安排；不限经验、不用坐班，无需通勤，适合长期稳定做。 【福利优势】时间灵活自由，不影响本职工作、学习、带娃，长期稳定增收，结算透明靠谱。

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岗位职责： 1. 协助总经理处理日常事务，保障部门高效有序运转； 2. 快速掌握公司业务流程与管理模式，有效落实总经理下达的各项任务指标； 3. 主动参与团队协作，提升团队整体执行能力与工作效能； 4. 结合市场动态，提出可行性建议，助力总经理达成公司经营目标； 5. 完成总经理交办的其他相关工作事项。 6. 熟练操作电脑办公软件 任职要求： 1. 具备较强的学习能力与执行力； 2. 有强烈的进取心，能准确理解并执行上级指令； 3. 能适应高强度工作，具备良好的吃苦精神和团队协作意识。

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职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级的日程安排及相关行政支持工作； 2、根据上级需求统筹会议组织，及时维护和更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档等环节； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助完成账单整理； 5、按时保质完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质得体； 2、大专及以上学历，秘书、中文、英语等相关专业优先考虑； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，善于沟通协调，拥有良好的文字表达功底； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，积极主动，具备一定的抗压能力与学习能力；

工作内容：依据前端系统提交的客户影像资料，完成信息录入及内容审核，保障数据处理的及时性与准确性。 上班时间：8:30-17:30（排班制，每班不超过8小时），每周5天工作制，每天8小时，周末双休 排班：7:50-17:30 / 8:30-17:30 / 8:30-18:00 / 9:00-19:30 薪资：2300底薪+2300业绩绩效 福利：入职即缴纳五险一金，提供带薪培训，每月举办生日会，享有各类节假日福利，定期组织团建活动 工作地址：武汉市洪山区杨家湾楚平路99号