工程师
施工图审查工程师1)遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,有强烈的工作责任感;2)具有所需专业高级工程师及一级注册执业资格,并具有15年以上所需的专业设计工作经验。3)主持过不少于5项大型及以上建设工程的相关专业设计或勘察。4)本科及以上学历,年龄不超过55周岁,身体健康。薪酬、福利及福利:根据岗位和能力确定工资,根据业绩授予绩效奖励。施工图审查工程师年收入保证20万-30万元。单位提供住宿,按照国家规定缴纳五险一金,享受年休假,享受工作餐补贴等福利。
工程师
湖北炫畅建筑劳务有限公司招聘交通或路桥高级工程师一名五险一金待遇40万左右地点深圳联系电话
施工现场管理
3000-5000元/月
工程师月结全职
任职资格:1、会开车,吃苦耐劳、有上进心;2、具有一定的沟通能力,35-55岁;薪资待遇:3500-4500不等。包吃住。工作地点:襄阳周边项目工地,服从公司安排。有意向请联系:(董微同号)
学徒工美的售后工程师
湖北荆州洪湖市招安装维修工程师3人,学徒3名,薪资面议,长期,不管吃住以上岗位薪资待遇:免费培训上岗,一般15天左右可以上岗,工作时间自由,不需来公司打卡上班。就近安排。自备交通工具。需要下乡以上所有岗位要求:年龄20岁-38岁,吃苦耐劳,服从公司安排。面试时间:9点到11点,2点到5点地址:洪湖市河岭村三组美的售后服中心咨询热线:()
襄阳急招工长
10000-20000元/月
工程师月结
招聘:天线工程师薪资:1万-2万工作职责:1、配合天线项目的论证及指标支撑;2、完成对产品的定义工作,形成可执行的技术方案;3、确定产品的架构、技术实施路线并形成技术规格说明书/任务书/协议;4、熟悉天线原理。任职要求:1、本科以上学历,3年以上天线工
台州急招工长
12000-24000元/月
工程师月结
招聘:幕墙工程师薪资:1.2万-2.4万岗位职责1、幕墙施工图纸及施工方案审核、材料封样、样板制作、进场材料和工序质量把控、验收交付、技术指导等相关幕墙现场管理工作,以及项目实施过程中根据需要领导安排的其他工作;2、组织或参加项目例会,及时处理、跟进解决现场施工过程中产生的问题;对接建筑师、设计院、幕墙顾问等外委单位的工作;协调与幕墙相关的其他专业的图纸对接和现场协调,保证项目顺利开展和竣工;3、对本专业范围内的施工质量、安全、成本和进度负责,并根据项目需要制订针对性的质量管控方案。任职要求1、本科及以上学历,10年以上幕墙工作经验,其中5年以上幕墙设计或设计管理经验,主导设计负责过多个大型项目;2、熟悉国家及地方建筑幕墙相关法规、政策,熟悉基建项目管理系统知识及流程,深刻理解幕墙专业知识;3、工作认真负责,有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
工长贴砖氩弧焊工
天津富士达自行车厂招工长白班,不体检,后日结,180-220/天,18-45岁,要求至少干满月明天北开区镶砖240/8明天找氩弧焊260/8
工程师月结
招聘:经济工程师薪资:7000元以上/月1、参加项目合同交底,熟悉项目合同中与项目经济运行质量有关的条款内容及相关资料,指导项目人员在经济管理上的应用;2、参与项目施工过程中的经营谈判,负责合同索赔工作;3、编制项目成本控制计划;4、审核、控制项目材料费、机具费、人工费,组织项目组进行经济管理活动分析及目标利润动态调整工作,注重项目经济履约风险管控;5、负责按月向甲方申报已完成的工作量,收取工程进度款;6、指导、督促、检查项目人员在项目实施过程中相关结算资料的积累,收集与项目结算有关的资料,组织编制项目结算书;7、协助项目经理、项目经济师参与项目结算洽谈;联系人:陈老师
工程师
招聘:项目管理助理工程师薪资:面议1、技术信息与客户需求信息的整理收集,确保信息准确无误;2、定期前往客户处了解新的项目进展;3、根据公司项目要求,协调各方资源,保证各项目工作按计划开展;4、依据项目日程,推动处理项目运行过程中的异常,协调各部门资源为项目服务。
工程师月结
技术研发中心主任工程师道路桥梁与渡河工程、结构工程、岩土工程、交通工程、城市地下空间工程、建筑工程、水利工程、矿业工程等工程类专业。重难点施工方案编制和验算;项目投标策划和项目前期策划中技术、质量、科研相关内容编制;项目需要的技术服务和督导;科研课题立项、实施、结题全过程管理;督促指导项目开展科研工作,完成成果提炼和奖项申报。薪资福利:同行业有竞争力的工资水平,具体面议;基本薪酬、绩效薪酬、福利待遇等工作地址:武汉市经济技术开发区东风大道38号
监控工程师
湖北武汉招聘:自动监控(地表水)工程师,需要1个人,【高薪+行政班+五险+行业前景可观】薪资:5000元以上/月岗位职责:1.按照相关标准、运维工作流程对区域内运营的监测设备进行日常巡检、维护,易损件的定期更换,简单故障的处理,确保监测设备正常稳定运行;2.按照要求对区域内的监测设备进行紧急维修,并负责编写、上报维修报告;3.按照相关要求对所运营的设备进行定期比对校核、监测比对。工作待遇:1.月新5000元-10000元(不含五险及车补);2.综合员工家庭情况,可优先安排到家庭附近岗位,逐步实现“员工本土化”;3.工作时间与行政部门基本相同(抢修例外)。
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