岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备基本劳动法律法规常识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5.整理更新人力资源相关台账与基础数据报表，保障信息准确完整 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验，应届生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金基本操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基础的数据处理与文档整理能力

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，提升员工满意度 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备服务意识 4.熟练使用Office办公软件，能独立完成基础人事数据统计与报表制作 5.普通话标准，具备基本公文写作能力，有HR系统操作经验者优先

荆州风行人力招聘专员50名！提供住宿 要 ，优秀者20至35岁，有销售经验，薪资结构：底薪绩效提成维稳 奖励综合工资5-9k优秀者挑战高薪

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.专业不限，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

食宿无忧，公司包吃包住；福利丰富，定期团建聚餐，闲暇时光集体聚餐游玩，工作氛围轻松和睦，让员工安心工作、快乐相处。

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刘一手重庆火锅（公安雅斯广场店）急招配菜师2名，会员工和炒花饭最好，另招洗碗工一名！电话

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织开展新员工入职培训及基础人事制度宣导 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或经验不限者 5.工作细致耐心，具备较强的执行力与团队协作精神

厂区人力资源招聘文员-朝九晚五 5500-7000元/月 急招·人事招聘专员10名（带队组长2名） 负责各大厂区员工招聘、线上渠道沟通、人员对接跟进，工作简单易上手，不用外出跑业务！ 【岗位职责】 1. 负责网络招聘渠道发布、简历筛选、意向沟通 2. 对接厂区招聘需求，跟进求职者入职流程 3. 维护招聘信息，完成每日招聘指标 【任职要求】 1. 会基础手机/电脑操作，沟通表达正常 2. 有责任心、耐心，想稳定赚钱优先 3. 有无经验均可，有人带教 【薪资待遇】 底薪：私信 提成： 私信 综合月薪：4000-10000元，努力干上不封顶 上班时间：朝九晚五，上六休一 工作轻松：纯办公室办公，主打网络招聘 想找稳定工作、想拿高提成的直接联系！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度解读 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作

任职城市：陆汇集团-嘉兴分公司 招聘岗位：招聘专员（储备干部） 室内坐班办公，无需外出、无需跑业务，工作轻松简单！团队全部是00后，氛围自由轻松，没有职场勾心斗角，上下级相处融洽，适合年轻人长期稳定上班。 一、薪资待遇（透明公开，阶梯涨薪，收入稳步提升） 1、入职首月：底薪5000元＋提成＋社保 2、入职次月：底薪6000元-8000元＋提成＋社保 3、入职满三个月考核晋升机制拿高额分成。 4、工作时间：早9点到晚6点，做四休三。 二、新人扶持 零基础小白可入职，全程一对一专人带教！手把手传授办公工作技巧、业务沟通方式，上手速度快，零经验也能快速独立上岗，轻松拿高薪。 三、岗位要求 1、专科以上学历 2、男女不限、23-30岁 3、日常工作：线上私信、电话对接沟通招聘，配合团队基础短视频出镜宣传（简单易操作） 4、工作态度积极踏实，有赚钱欲望，服从团队安排，愿意学习提升 四、团队福利 1、年轻化00后团队，工作氛围轻松，无职场压力，同事相处和睦 2、福利齐全：节假日福利、员工专属生日蛋糕、团队聚餐、年终奖金 3、岗位稳定无淡季，晋升增收空间大，非常适合年轻人长期稳定就业、积累工作经验 温馨提示：前三个月不包吃住，可提供，考核晋升成功包吃包住，纯室内坐班办公，想稳定高薪、轻松上班的求职者，直接投递私聊！

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才寻访与甄选 2. 发布职位信息，筛选简历，组织面试、测评及背景调查等全流程招聘工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4.协同业务部门明确岗位画像，优化JD撰写与人岗匹配度 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 3. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 4.有招聘实习经验或校招项目参与经历者优先 5.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

招聘机电维修工，薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系余经理。

荆州市洪湖市招35kV绝缘子更换线路检修，10kV线路架设电杆组立电缆头制作

荆州市监利市招工地小工/杂工、水电

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

荆州市沙市区招强电 有高压电工证

荆州市荆州区招水电，维修花洒

岗位职责： 1.熟练掌握机械电气设备线路安装调试方法和电气工作原理 ; 2.在安拆作业前，负责检查设备的电气线路.安全限位装置.电气零部件.绝缘和接地情况，应符合相关要求 ; 3.按照相应的技术标准和预定方案进行电气安装拆卸作业，负责此过程中的电气安全工作 ; 4.对作业过程中碰到的各种问题提出建议和解决办法 ; 5.做好设备检验验收工作，保证安装好机械设备电气线路工作正常，安全可靠 ; 6.遵守安全操作规程，严禁违章作业，加强安全消防意识，确保安全 ; 7.熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法，做好巡回检查和交接班检查，及时发现和消除事故隐患，自己不能解决的应立即报告 ; 8.根据月.季.年度计划，定期检修线路及设备，每日巡视所辖灯具及设备，在用设备完好率达到100%，并做好配电区域清洁.整齐，认真做好运行记录。控制无关人员进入配电区域 ; 9.电工必须担任日常用电管理和维修工作。 职位福利：加班补助、包住、包吃、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、五险一金

湖北农村分布式光伏发电电站巡检。操作微型无人机航拍。操作智能手机拍照上传照片。要求：1，自带车辆(电车最好) 2，有小型无人机升缩楼梯安全帽 结算方式：按单结算。有想做事的兄弟联系。 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师三级及以上证书者优先

招聘：水电综合维修（提供食宿+节日福利） 薪资：3000-4000元/月 身体健康，能吃苦耐劳； 持有电工证，具备3年以上水电综合维修工作经验； 1.综合维修:水电为基础，熟悉弱电系统（监控、门禁、**等电气电子）管道疏通、木工漆工等维护者优先； 2有养老院、酒店、物业维修经验者优先；全能型人才等多项技能者更佳。 3.责任心强，服从安排、服务意识好； 4.院内保障，巡查巡检，预检维护，应急抢修; 5.新建物业，岗位轻松，要求随叫随到