岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2. 通过多元化招聘渠道满足各部门用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进目标； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺利推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1. 抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的工作节奏变化； 2. 熟知国家有关人力资源管理方面的政策法规及相关规定。

公司团队年轻化，氛围轻松愉快，日常有下午茶、密室逃脱、火锅聚餐、龙虾宴等丰富团建活动 1 完成每月面试邀约目标及员工入职指标，按招聘计划推进执行 2 负责公司日常工作的监督与协调 3 参与公司日常运营事务的维护与管理 工作时间：8:15～18:00 休息安排：单休 晋升路径：人事专员→人事主管→人事总监→股东 福利待遇：生日关怀 团队派对 出行旅游 下午茶点 节日礼品

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师三级及以上证书者优先

工作时间：大小周休息，8点半-5点半 岗位职责： 1、贯彻落实公司行政规章制度，做好行政模块的日常事务性工作； 2、负责领导及客户的日常、会议等接待工作； 3、 执行公司关于人力资源管理（六大模块）各项实务的操作流程和各类规章制度，完成人事各项具体工作，如：招聘培训、员工关系、社保办理等； 4、负责公司考勤记录整理归档； 5、负责办公用品的采购、保管、审核、发放统计以及使用控制等； 6、负责公司办公环境和办公秩序的维护工作； 7、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类等相关专业优先； 2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、个人形象好，学习能力强，较好的沟通表达能力、良好的执行力； 5、较好的主观能动性，较强抗压能力。

工作时间：大小周休息，8点半-5点半 岗位职责： 1、贯彻落实公司行政规章制度，做好行政模块的日常事务性工作； 2、负责领导及客户的日常、会议等接待工作； 3、 执行公司关于人力资源管理（六大模块）各项实务的操作流程和各类规章制度，完成人事各项具体工作，如：招聘培训、员工关系、社保办理等； 4、负责公司考勤记录整理归档； 5、负责办公用品的采购、保管、审核、发放统计以及使用控制等； 6、负责公司办公环境和办公秩序的维护工作； 7、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类等相关专业优先； 2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、个人形象好，学习能力强，较好的沟通表达能力、良好的执行力； 5、较好的主观能动性，较强抗压能力。

岗位职责： 1、负责团队招聘配置、人员梯队建设工作； 2、负责团队人才盘点、组织梳理工作； 3、负责员工关系如入离转面谈、协助争议纠纷处理； 4、负责团队绩效监督推行面谈等工作； 5、深入业务理解业务需求和发展态势，从专业角度给予业务支持与建议，达成充分合作； 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业； 2、三年以上大型企业人力资源从业经验，精通人力资源任意1-2模块；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5.整理更新人力资源相关台账与基础数据报表，保障信息准确完整 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验，应届生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金基本操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基础的数据处理与文档整理能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动，推动企业文化建设与团队凝聚力提升 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉Office办公软件操作，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力与服务意识 5.具备较强的学习能力，能快速适应多任务工作环境

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

荆州风行人力招聘专员50名！提供住宿 要 ，优秀者20至35岁，有销售经验，薪资结构：底薪绩效提成维稳 奖励综合工资5-9k优秀者挑战高薪

凤凰路招服务员1名3000-3500，配菜一名4000-5000，做私房菜的工作轻松，联系电话

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餐饮店铺130一天10对9，年轻人前台上餐，收卫生，有工作经验的来明天后天，包2餐，周六周日2天，号，

荆州市荆州区招桥梁

主要就是招生招工，直播招聘，整理资料，统计人员信息

闵行东川路 劳务公司 需 10 名[招聘专员*发单助理]，男女不限 微信群，朋友圈和各招聘平台发信息及回复，每天坐办公室，门店接待安排员工面试，要求年龄18-55 周岁，熟练使用智能手机即可，公司跟合伙人五五分成 长白班早九晚五，做六休一，做专职或者是兼职 7500-15000 上不封底，也适合带孩子的宝妈，大学生兼职或者有空余时间兼职不来公司做都可以。其它具体情况可面谈 提供吃住，吃住都非常好 业绩达标免费包吃住

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求 2.通过各种平台招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程 3协助职场经理整理客户资料信息 二、职位要求 1.专科以上学历 2.接受无经验 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进 三、福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 8:00-17:30，中午休息2.5h，每周单休，法定节假日正常休

1.工作内容：在各大招聘网站上回复求职者的消息即可（公司提供各种招聘平台账号资源）回复求职者的消息，邀约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作！一人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好。有专业人员手把手教，不用担心没经验，不用担心没业绩 2.职位要求：年龄18～35岁，有上进心，积极阳光，有团队意识，想发财，有赚钱欲望，想锻炼一下自己提升一下自己能力，有招聘经验者优先。 3.工作时间：10:00-7:00 4.薪资待遇，保底3000以上， 无责保底4000+业绩提成+业绩奖金 综合工资6000-15000左右，随便干月薪6000以上，上心干10000以上，努力奋斗月薪15000以上

中国人寿，时间自由，收入上不封顶 1.无责底薪＋高额提成，新人综合薪资6000-10000，上手后综合薪资10000-15000元。 2. 薪资上不封顶，多劳多得，收入稳定，每月准时发薪不拖欠 3. 纯室内写字楼办公，环境干净舒适，冬暖夏凉 4. 新人入职提供完善的带薪培训体系，帮助新人快速成长。 5. 团队都是年轻人，氛围轻松简单，无勾心斗角，管理不 6.岗位要求 普通话标准，认真负责有耐心，积极主动， 7.工作内容 筛选简历，约面试 8.任职要求 高中及以上学历，年龄22-50岁，应届毕业生优先 9.工作时间： 早8：30-晚5：00，中午休息两小时 双休不加班，节假日正常休息，春节超长假期。

荆州市松滋市招水电

荆州市荆州区招二保焊/气焊、水电 岗位职责： 1.负责钢结构、管道及金属构件的二保焊（CO₂气体保护焊）与气焊作业，确保焊缝质量符合国家及行业标准 2. 配合水电安装工程，完成给排水、电气预埋及管线焊接连接，保障施工进度与安全规范 3.按图纸和技术交底要求进行现场施工作业，及时反馈技术问题并参与工艺优化 4. 做好焊接设备日常维护、气体检查及作业区域安全防护，落实动火审批与文明施工要求 5.协同班组完成现场材料清点、余料回收及施工记录填写 任职要求： 1.持有有效焊工操作证（特种作业操作证），熟悉二保焊、气焊工艺及常见材质焊接特性 2.具备基本水电安装常识，能识读简单施工图纸，有工地实操经验者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神 4、无不良从业记录，服从项目调配，适应建筑工地工作环境

荆州市监利市招桥架/支架安装

岗位要求： 25-45岁 2年及以上招聘工作经验 生手不招 不要生手 熟悉线上招聘渠道 月工资综合4000-6000元 具体面谈 如有做过人事招聘和出纳岗位，可以谈总部办公室岗位 具体面谈 五官端正 认真负责 有耐心 肯听 肯学 工作时间：夏季8点半到5点半 冬季9点到5点 周末自行安排一天单休

1、材料科学、机械工程、热能工程或相关专业背景； 2、具备5年以上热工装备设计或相关领域的从业经历； 3、熟悉热工设备的设计、优化、运行及维护流程，可独立承担单项设计任务； 4、有真空热处理设备、工业窑炉（如推板窑、辊道窑）、CVD、PVD、烧结炉（气氛或真空）、热压炉等装置的设计经验者优先考虑； 5、掌握热工设备的工作机制、结构特性及其操作与维护要点； 6、能独立开展热工设备的方案设计与工程绘图工作，熟练使用SolidWorks、CAD等制图工具； 7、了解相关热力设备的选型原则与实际应用要求。 岗位要求： 1、材料科学、机械工程、热能工程或相近专业毕业； 2、累计5年以上热工装备设计或相关技术领域工作经验； 3、具备热工系统设计、性能优化、运行管理与维护支持能力，能够独立推进设计项目执行； 4、具有较强的故障诊断与问题处理能力，能快速准确判断窑炉运行异常并提出有效应对措施； 5、学习能力强，富有创新意识，能主动跟踪窑炉技术前沿动态，持续提升专业技术水平； 6、具备良好的职业道德、行为规范和职业素养，工作态度认真严谨，责任心强，具备优秀的创新能力与抗压能力。

荆州市松滋市招强电、弱电/安防、水电

荆州市洪湖市招强电(电力)

岗位职责： 以招聘为核心工作；利用多种渠道发布及维护招聘信息，开展招聘前沟通、简历筛选、组织面试、办理入职手续、管理员工人事档案并及时更新，全面负责招聘全流程事务。 任职要求：年龄****** 1.需具备至少一年招聘工作经验，熟练操作常用办公软件， 2.性格积极乐观，具备良好的沟通能力与亲和力， 3.具备较强的抗压性及组织协调能力 薪资福利： 底薪+提成 综合4-8K 节假日福利 生日福利等 工作时间： 周一至周五 8：30-12：00 13：30-18：00 周末双休，法定节假日休息

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试工作 2.依据施工图纸及技术规范进行屋顶或地面光伏系统的布线、接线与并网作业 3.配合项目经理完成现场安全管控、质量自检及施工进度汇报 4.协同电气工程师完成系统试运行、性能测试及并网验收支持 5.参与安装过程中的技术交底、工器具管理及现场文明施工管理 任职要求： 1.学历不限，具备光伏、机电、电气自动化等相关专业背景者优先 2.光伏安装经验不限，有登高作业证、低压电工证者优先 3. 能适应户外作业环境，吃苦耐劳，具备基本的安全意识和团队协作能力 4.掌握基础电气知识，了解光伏系统构成及工作原理 5. 无恐高症，身体健康，能接受项目制出差或驻场工作

1具备高压电工证及登高证，没有可以学习考取 2、能学习肯吃苦，具备团队协作能力 3、可以考虑学徒工 4、主要从事配电线路安装工作，安装变压器，电缆头制作，配电柜安装，登高导线架设，开关安装！