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主要工作内容包括： 1. 物资过磅与数据记录：操作衡器对进出物资称重，记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息，核对后打印磅单，确保数据准确并妥善保管记录。 ​ 2. 设备维护与管理：每日检查衡器（如汽车衡），定期校对维护，排除一般故障，保持磅房及设备清洁，确保正常运行。 ​ 3. 合规操作与安全：遵守计量规程，监督过磅车辆规范操作（如熄火、驾驶员离磅），防止设备损坏，保守生产数据机密。 ​ 4. 系统协作与交接：对接仓储、物流系统录入数据，严格执行交接班制度，协助货物验收等工作。

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工作职责 1. 依托泰康大健康医养生态体系（涵盖养老社区、医学中心等），联动公司优质客户资源，安排客户参访体验，并深入传递服务核心价值。 2. 策划并落地高端客户沙龙及主题系列活动（如法商、亲子、游学等），借助场景化服务模式洞察客户需求，提供覆盖全生命周期的个性化解决方案。 3. 参与业务能力与组织发展培训体系，牵头团队搭建与日常管理，落实总公司高客战略部署，实现个人与团队业绩双达标。 4. 承担客户体验宣讲角色，在各类活动中答疑解惑，以顾问式服务增进客户信赖，促进业务有效转化。 任职要求 1. 大专及以上学历，有养老、医疗、金融、市场营销等相关领域从业背景者优先考虑。 2. 具备出色的沟通表达与需求探询能力，能够准确识别中高净值客户的深层需求。 3. 拥有活动策划与执行实操经验，可独立推进高端客户场景化营销项目的实施。 4. 具备团队管理潜质或组织发展意愿，认同泰康医养生态理念，具备积极协同的工作作风。 补充说明 1. 工作时间：周一至周五8:30-11:30、14:00-17:00，周末双休+法定节假日+每月4次不扣薪假 2. 薪资待遇：综合月薪8K-12K+（含底薪、绩效、月度/季度/年终奖、管理津贴等） 3. 福利保障：商业五险二金+社保补贴，员工及家人可优惠享有泰康医养服务资源 4. 晋升通道：最快3个月晋升主管、半年晋升合伙人；可成长为专职讲师或商务讲师，管理型或资源型人才可直推为主管/合伙人 5. 岗位优势：客户资源由公司多渠道精准匹配；享受沉浸式营销支持、专项培训（法商/资商等）及全国/海外游学机会；配备师徒制带教+新人津贴助力成长

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岗位职责： 1.负责外科常见病、多发病的诊断与手术治疗，参与危急重症患者的抢救与处置 2. 严格执行医疗核心制度，规范书写病历及手术记录，保障医疗质量与安全 3. 参与科室查房、会诊、病例讨论及临床教学工作，协助提升团队专业水平 4. 配合康民医院精神专科与康养融合特色，关注患者身心整体康复，提供人文关怀服务 5.遵守医院感染控制及绿色诊疗理念，落实以患者为中心的绿色、安全、舒适化外科服务 任职要求： 1.具备执业医师资格证，可变更注册至本院 2.外科相关专业背景，熟悉二级综合或专科医院外科工作流程 3. 具备良好沟通能力与团队协作精神，认同精神卫生与康养融合发展理念 4.有三级医院或精神专科医院外科工作经验者优先 5.认同绿色疗愈环境价值，愿在具有园林式人文空间的现代化专科医院长期发展

明天白天TPR工人一个能干几天

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招聘司磅员1名。工作内容包括按标准操作地磅，完成称重、登记记录，负责系统小额付款操作，提报并跟进供应商结款流程，做好各类单据的记录、审核、归档，负责收货台账登记及仓库盘点工作。薪资为4500-6000元。工作地址位于江陵县楚江大道21号。

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