招聘湖北圣权国际大酒店现面向社会招聘如下岗位：1.洗衣工：各一名，身体健康，肯吃苦耐劳，工作时间上午八点到下午三点，薪资2000-3000；2.客房服务员：2名，50岁以下，身体健康；底薪+提成，薪资3000左右；3.后厨洗碗工：1名，50岁左右，身体健康，有从业经验者优先薪资2800左右；4.万能维修工：l名，年龄55岁左右，身体健康，有水电工证优先，薪资3000左右。以上岗位均提供工作餐，月休4天。联系人：熊经理电话：地址：洪湖市文泉东路46号（武装部隔壁，锦绣东城对面）

招聘工程人员，薪资4000元以上/月，有经验者优先。请联系陈女士。

湖北荆州招聘新能源维修工。月薪4000元以上。有经验者优先。有意者请联系胡经理。

湖北荆州诚邀工程部人员于荆州体育中心（市民之家对面）就职，薪资约3200元，享休假制度灵活，工作时间为白班八小时制并提供工作餐，求职者需联系就业中心推荐的陈经理。

招聘维保主管，薪资4000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

招聘水电万能工。薪资为每月4000至4500元。

拆装设备工人，不用全职，拆装可包干，可做工

1. 负责接收各业务部门提出的系统日常问题反馈（如登录异常、操作报错、数据查询异常、功能使用障碍等），及时响应并排查原因，快速完成处理，保障业务操作正常进行。 2. 对于暂时无法解决的复杂系统问题，准确记录问题信息，做好业务人员沟通安抚，同步上报并协调技术团队介入处理，持续跟进直至问题闭环，并将处理结果及时反馈至业务方。 3. 建立并维护系统问题台账，归类统计问题类型及高频发生环节，深入分析根本原因，提出改进措施（如优化操作说明、推动系统调整等），降低重复性问题发生率。 4. 主动与业务部门对接，掌握其业务流程及系统使用情况，协助用户熟悉系统操作，解答使用过程中的各类疑问，提供基础性的操作支持与指导。 5. 协同业务部门开展日常事务，包括系统数据核查、业务流程中所需系统操作的协助、临时性业务需求的技术支持（如批量处理、临时权限调整等），确保业务顺畅运行。 6. 汇总整理业务部门提出的系统优化建议，进行初步梳理后移交开发团队，配合推进优化需求落地，提升系统对实际业务的匹配度与支撑能力。 7. 管理系统基础配置工作（如用户权限分配、角色设置等），依据业务需求规范执行权限开通、变更及注销流程，确保权限管理合规且满足业务实际需要。 8. 执行业务相关系统的日常巡检任务（如系统运行状态、服务可用性、数据完整性、日志异常等），完整记录巡检情况，及时识别潜在风险并处置，预防系统故障发生。 9. 协助上级完成运维管理制度、标准操作流程及运维文档的编写与更新，参与组织面向业务人员的系统操作培训工作。

岗位职责： 1、负责湖北省内各财政局软件系统的远程支持，开展运维区域的定期巡检及驻点地区新员工的入职培训； 2、参与公司项目或产品应用过程中的需求调研工作，整理相关信息并编制需求规格文档； 3、与开发团队对接明确需求内容，必要时配合商务部门完成产品售前技术支持工作； 4、承担软件系统的日常运维服务，维护系统稳定运行，提升客户满意度，及时响应并解决用户反馈问题，完成区域主管交办的其他任务； 5、本岗位需在湖北省各地市财政局现场开展运维巡检工作。 任职要求： 1、大专学历，计算机或财务类相关专业，具备1-3年相关工作经验； 2、掌握oracle、mysql等至少一种主流关系型数据库，并能熟练进行操作应用； 3、具有政府单位或财政领域软件实施与运维经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、餐补、交通补助、通讯补助、定期体检、补充医疗保险、节日福利、周末双休

岗位职责： 一、系统部署与现场支持 1.赴客户现场开展系统安装、调试及验收相关工作； 2.排查并处理传感器、RTU终端、4G通信模块等物联网设备的现场技术问题； 3.为智慧能源物联网系统提供涵盖部署、运维及优化阶段的全流程技术支持。 二、系统运维与保障 1.承担平台系统的日常运行维护，保障系统7×24小时持续稳定运行； 2.监测系统运行状态，及时识别并解决异常情况与性能短板； 3.参与系统迭代与扩容方案实施，完成版本测试、上线及部署任务。 三、文档编写与流程建设 1.编制技术说明、API接口说明、需求文档及相关基础原型设计内容； 2.建立并完善系统操作规范、安全机制与应急响应预案。 任职要求： 1.熟悉主流物联网硬件（如RFID、智能终端、传感器、RTU、4G通信模块等）的配置、调试及故障处理流程； 2.具备系统部署、配置、维护及性能监测能力，熟练操作至少一种运维监控工具（如Zabbix、Prometheus等）； 3.具备需求梳理与文档撰写能力，可独立输出技术文档和需求说明书。 综合素质 1.具备良好的逻辑分析能力，能高效判断并解决系统与硬件相关问题； 2.具有较强的团队协作意识和客户沟通技巧，能接受常态化出差安排； 3.抗压能力突出，具备快速执行及多任务协调推进的能力。

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雄商铁路大营站，衡水站招聘18-35周岁，大专学历工作一天8小时，上二休一1.候车厅空调、电梯、扶梯、照明、广播屏、饮水设备日常巡检；2.售票机、闸机、安检设备基础故障排查，大件故障上报维修；3.配电室、给排水、卫生间设施巡检，填写设备维保记录；4.汛期、雨雪天站内排水、防滑、设备防冻保障。综合工资4100，五险一金，工作上二休一要求大专学历注意(，非诚勿扰)报名电话:

远创物业急聘秩序员:3200-3500元白夜休三班倒.(白班:早9晚6夜班:晚6早9).法定加班三薪40周岁内.无明显纹身及疤痕.无犯罪.退伍军人优综合维修工:3年以上工作经验.会给水.铺砖.刷墙.通下水.电焊五险到手3500-4000元入职交五险.工作时间供饭.免费工服及清洗.无试岗期.入职即试用期(三个月)同地址:道里区群力第四大道远大购物广场B3区4层(12.31)

岳西蝴蝶坞城堡酒店招聘运维技工，工作地点在安庆岳西。

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云投物业新昆华医院项目招聘综合维修（水电）人员。要求身体健康、能吃苦耐劳。薪资3000-3200元/月，福利待遇包括月休四天、享受国家法定假日、节日慰问品、提供住宿。工作地点位于太平新城新昆华医院内。

荆州市智能交通设施有限公司专注于智慧交通、安防系统集成与运维服务，业务涵盖城市交通监控、智能安防网络建设等领域，现因业务扩展需求，诚邀行业资深技术人才加入，携手打造安全、高效的智能化解决方案。 招聘岗位：安防网络智慧交通技术工程师 岗位职责 独立完成安防监控系统的安装、调试、故障诊断及日常维护工作，保障设备正常运转； 负责智慧交通项目中的网络架构搭建、交换机配置与网络性能优化，确保链路稳定畅通； 参与现场技术支持，协同团队推进安防与智慧交通系统的集成与实施； 整理技术资料、维修日志及项目文档，输出可行的技术问题应对方案； 及时响应客户紧急技术请求，提供高效可靠的售后支持服务。 任职要求 无犯罪记录，品行良好，遵守职业操守及公司管理规定； 身体健康，能胜任现场作业环境，可接受一定程度的出差安排； 大专及以上学历，计算机网络、安防工程、电子信息、自动化等相关专业优先考虑； 具有3年以上安防监控、网络部署相关工作经验，具备智慧交通项目经验者优先； 熟练掌握监控设备（如摄像头、NVR、硬盘等）的安装、调试与维护流程，具备软硬件故障快速处理能力； 精通局域网/广域网组网技术，熟悉华为、华三、思科等主流品牌交换机配置，具备网络问题排查能力； 持有有效驾驶证者优先，具备独立驾驶能力有助于提升外勤响应效率； 具备较强的沟通协作意识，责任心强，能够独立承担技术任务。 薪资福利 薪资待遇：3000-7000元/月（根据经验与能力面议，资深人员薪资可适当上浮）； 福利保障：五险、带薪年假、各类补贴； 职业发展：提供专业技术培训、项目晋升通道，参与大型智慧交通与安防集成项目，积累优质行业经验； 其他福利：团队活动、绩效奖励。 应聘方式 简历投递：请提交个人简历（附相关证书及项目经历说明） 联系电话：***********（工作日 9:00-18:00 可咨询）； 公司地址：荆州市沙市区银湖工业园（面试地点将另行通知）。 温馨提示 应聘者须保证所提供信息真实有效，无犯罪记录材料可在入职阶段提供； 简历接收后将在3个工作日内完成初步筛选，符合条件者将电话通知面试，未通过者不再单独回复； 面试环节包含技术能力考核，欢迎携带过往项目案例或技术成果进行展示。 荆州市智能交通设施有限公司期待您的加入，与我们共同深耕智慧交通与安防领域，实现技术价值共创！

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招聘物业工程经理，要求有相关工作经验者优先。月薪5000元以上，提供五险一金，长白班，工作时间为早八晚五。工作地点在湖北荆州。联系人谢建。

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岗位职责: 1.协助开展自控室的日常维护与运行监控 2.配合团队推进体育相关日常工作的顺利执行 3.协同处理体育产业运营中的各类技术问题 任职要求： 1.具备较强的沟通意识，善于团队协作 2.适应能力强，可快速融入多元化的协作团队 3.熟悉体育产业基本运作，拥有持续学习的能力

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明天，楚天都市佳园，一台油烟机，一台波轮洗衣机清洗，能接的联系

招聘保安项目经理。薪资为3500-5000元。岗位职责：负责保安项目部的全面管理工作，对接甲方及公司安排的其他工作事项。全面统筹和管理公司各项目的保安工作，确保安全秩序稳定运行。指导并监督各项目安全防范措施的落实，协助处理应急事件及突发事件，维护辖区安全。制定年度及阶段性保安工作目标、计划与实施方案，并监督执行情况，定期评估效果，持续优化管理流程。主持部门例会，总结阶段性工作成果，传达上级指示及主管部门要求，部署具体落实措施，提升团队执行力。定期检查辖区内的保安执勤、消防设施、车辆管理等工作，及时发现隐患并推动整改，确保合规运营。负责保安员、监控员等岗位的招聘、培训、考核与日常管理，建立高素质专业队伍。组织开展安全教育培训和应急演练，提升全员安全意识与处置能力。协调与其他部门（如客服、工程、消防）协作，共同保障项目整体安全环境。任职要求：年龄45岁以下，身体健康，3年及以上物业或保安管理经验，有独立管理保安团队经验。安全保卫、公安、消防、物业管理或相关专业优先。3年以上安保管理工作经验，其中至少2年担任管理岗，有大型社区、写字楼或商业综合体安保管理经验者优先。熟悉国家及地方安全管理法律法规、消防法规及应急预案流程。具备较强的组织协调能力、沟通能力和突发事件应对能力。持有保安经理资格证或相关职业资格证书者优先。身体健康，责任心强，具备良好的职业道德和团队合作精神。