1.负责人员招聘，根据现有编制及业务发展需求，定制招聘计划2.员工关系，入职离职手续办理3.考勤统计，工资核算4.固定资产及日常办公用品采购登记5.文件收集归档6.日常人事行政工作等

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人事专员负责公司文案类，人事信息，邀约面试等行政工作。薪资福利:3000-4000元招工人数:2人工作地址:沙市区崇文街道北京中路凤台大厦4楼1号（平安银行四楼）

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律所品宣人事1.具备良好的组织协调能力和沟通能力，工作认真负责，细心周到；2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；3.具备一定的抗压能力，能够适应律所的工作节奏和要求；4.具有良好的服务意识和团队合作精神，形象气质佳者优先。1.负责协助律所的官方媒体运营；2.负责律所日常行政事务的处理，上级领导安排的临时性工作；3.协助安排律所内部会议、培训和活动，准备相关会议资料和场地布置。薪资福利:工作时间：早9:00-晚5:30；周末双休、薪资试用期3000转正3500，每年会有不同幅度增长调薪简历投递二维码：▲图为二维码，扫描二维码投递简历。工作地址:长沙市开福区

人事专员全日制本科学历（一本及以上）且专业对口薪资福利:月薪面议，五险一金、优秀员工奖、提案参与奖、生日福利、年终奖励、节日礼金、带薪年假、高温补贴、超产奖励、文化活动工作地址:湖北省荆州石首市金平工业园1号

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招聘：人力专员薪资：5000-7000元/月人事专员的工作内容主要包括以下几个方面:招聘与配置:负责吸引和选拔优秀的人才加入企业，包括制定招聘计划、发布招聘信息、组织面试和评估等员工关系管理:协助上级完成员工关系管理体系及规范操作，建立和谐、愉快、健康的劳资关系2。薪酬福利管理:制定合理的薪酬体系，确保员工付出得到应有回报，同时提供各种福利和激励措施1。绩效考核管理:设定明确的绩效目标，进行定期的绩效评估和反馈，帮助员工了解工作表现并制定改进计划·人力资源信息系统管理:负责公司人力资源管理系统的维护及更新解释工作 2。此外，人事专员还需要负责档案管理、会议组织、活动策划、行政接待、报销以及文件管理等日常行政事务

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招聘：人力资源专员薪资：5000-8000元4-7k/月人力资源、法律相关专业大专以上学历，性格开朗善于沟通，熟悉人力资源各模块，能熟练使用办公软件；了解劳动人事法规政策，有经验者优先联系电话：洪老师

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招聘：人事专员（2025.4）薪资：3000-5000元/月岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工考勤审核及办理相应的社会保险等；8、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

（1）负责开发和维护大客户销售渠道，制定执行销售策略，持续提高客户满意度与销售业绩；（2）负责大客户产品报价、合同谈判、订单交付及账款回收等全流程管理，并深入挖掘客户需求；（3）负责行业动态、市场发展、技术趋势等信息的收集与分析，为公司销售决策提供参考。任职资格：1）大学本科及以上学历，理工类、纺织类、市场营销等相关专业，具有丰富销售经验，特别优秀者可放宽学历要求；（2）善于沟通与协调，具备良好的市场拓展能力，适应出差工作，对市场与客户有较强的洞察力；

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