跑过药店，诊所，第三终端，提成很高很高

1、负责区域内客户的开发与维护工作，推广朗致脾肾事业部六大黄金主品，双轮驱动模式并行推进，涵盖两大业务板块与运营方式！ 学术控销模式，覆盖诊所及卫生室终端，支持线上发货，操作安全高效！ 品牌控销模式，拥有400个品种资源，线上发货，无压货压力，无需垫资！ 2、任职要求：具备吃苦耐劳精神，踏实肯干，团队协作意识强，需自备交通工具。有相关工作经验者优先考虑。

1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户关系维护，达成既定销售目标； 2、执行目标区域内产品的品牌建设与推广方案，准确传达产品核心价值； 3、策划并开展学术推广活动，强化产品信息传递，提升区域市场影响力； 4、开展专业化客户拜访，深入掌握临床医学需求，收集产品使用反馈与问题，提供专业支持与解决方案； 5、协助处理产品售后相关工作，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

工作内容 1、开展精神类药品及常规药品的市场销售工作 2、与医疗机构保持良好对接，推动公司精神类药品产品的推广与落地 3、持续维护客户资源，保障销售指标的顺利完成 任职要求： 1、了解医药领域，有药品销售相关从业经历 2、具备较强的沟通能力和市场开发能力 3、工作态度积极，能自主推进并完成销售任务 4、须具备全日制专科及以上学历 5、年龄在****以下

岗位职责： 1. 负责公司药品/医疗器械在医院及终端客户的开拓、关系维护与产品推广； 2. 达成所辖区域销售目标，拟定并落实市场开发方案； 3. 传递产品相关学术知识，参与或组织学术交流会、科室宣讲会； 4. 汇总市场信息，跟踪竞品动向，提出可行性优化建议； 5. 巩固客户合作，增强企业品牌认知度与影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年医疗机构或药店销售经验，能独立开展销售工作； 3. 沟通表达能力强，具备抗压性及良好的团队合作意识； 4. 学习适应能力佳，了解医药行业法规及市场运行机制； 5. 可接受短期出差安排，有驾驶执照者优先录用。

岗位职责： 1. 负责荆州市周边县级市的医疗单位（如社区卫生服务中心、诊所、乡镇卫生院等）的拓展与关系维护； 2. 落实公司产品推广方案，达成区域销售指标； 3. 定期走访客户，构建稳定的合作关系，提供专业化的服务支持与产品解决方案； 4. 汇总市场动态，研判竞争形势，及时传递客户需求信息； 5. 配合组织学术交流会、产品宣讲培训等市场推广活动； 6. 承担订单跟踪、回款跟进及客户资料归档管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上医疗器械或药品第三终端销售经验，拥有基层医疗渠道资源者优先； 3. 具有较强的市场开发能力与客户服务意识，能独立推进销售全流程； 4. 能适应频繁出差和高强度工作节奏，吃苦耐劳，持有C1驾照者优先； 5. 熟悉Office办公软件操作，具备基本的数据分析能力； 6. 品行端正，责任心强，具备良好的抗压能力和团队协作素养。

【肿瘤检测诚招兼职、代理】 【经验】从事特药、临床代表、基因检测、医疗器械等包括但不限于 【产品】 1、肿瘤：胸外科、呼吸科、肿瘤科、胃肠外科、肝胆外科、妇科、甲乳外科、泌尿外科、神经外科等包括但不限于 2、全外（WES）：遗传咨询科、儿科、妇产科、神经内科、肿瘤科、心血管内科等包括但不限于 3、病原mNGS：ICU、呼吸科、感染科、神内外科等包括但不限于 4、无创DNA：产科、医学遗传科、产前诊断中心等包括但不限于 5、个性化用药：心内科、神内科、内分泌科、老年病科、精神科等包括但不限于 6、亲子鉴定：隐私（产前产后） 7、易感基因：体检、居家均可

岗位职责： 1.负责公司药品/医疗器械在医院及终端客户的开拓、维护与推广工作； 2.达成所辖区域销售目标，拟定并落实市场拓展方案； 3.传递产品相关学术知识，组织或参与科室会、学术交流会议； 4.汇总市场信息，跟踪竞品情况，提出可行性改进建议； 5.持续优化客户关系，增强企业品牌认知度与影响力。 任职要求： 1.大专及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备3-5年医疗机构或药店销售经验，能独立开展销售工作； 3.具有良好的沟通技巧、抗压能力及团队合作意识； 4.学习能力突出，了解医药行业法规及市场运行机制； 5.可接受短期出差安排，持有驾驶证者优先录用。

岗位职责： 1. 负责公司药品/医疗器械在医院及终端客户的开拓、关系维护与产品推广； 2. 达成所辖区域销售目标，拟定并落实市场开发方案； 3. 传递产品相关学术知识，参与或组织学术交流会、科室研讨会； 4. 汇总市场信息，跟踪竞品情况，提出可行性优化建议； 5. 巩固客户合作关系，增强企业品牌认知度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年医疗机构或药店销售经验，能独立开展销售工作； 3. 具有较强的沟通技巧、抗压素质及团队合作意识； 4. 学习能力突出，了解医药行业法规及市场运行机制； 5. 可接受短期出差安排，持有驾驶证者优先录用。

招聘单位：杭州胡庆余堂药业有限公司 招聘岗位：临床推广 招聘区域：武汉及城郊，荆州，荆门，黄冈，咸宁 招聘条件： 1、具备大专或以上学历，医学、药学相关专业优先。 2、有1年以上药品销售工作经验者优先录用。 3、认同企业核心价值观，品行端正，诚实守信。 4、具备较强的学习能力与持续进取的意愿。 5、工作态度积极，乐观向上，善于自我驱动并能承受工作压力。 薪酬福利待遇： 1、基本工资加绩效奖金。 2、享有五险一金、周末双休、通讯补贴、带薪年假及国家法定节假日休息。

荆州市松滋市招开槽/切割

招荆州区沙市区快递派件员 沙市区金龙路“来客杀鸡”院内韵达快递 现面向社会公开招聘快递员若干名，，53岁以下年龄，要求会骑电动三轮车，（自己有三轮车者优先，如果自己没有公司可以提供，但是需要交） 工作时间07:00--18:00左右，当天件当天派送完成， 月薪6000元左右，，自己承担个人部分，每个月15-20之间发放上个月薪酬，因为快递行业的特殊性，除过年外没有正常休息！ （荆州区沙市区均有空缺）有意向可电联徐站长

招消防电一位师傅，一定要能做后期的！半桶水不要联系

急招：洪湖安装维修师傅和学徒（可免费培训包工作） 薪资：1.室内电器安装维修师傅和学员 6000~10000元/左右 2.空调安装维修师傅和学员 10000~20000元/左右 有工作意向者可直接与我们联系约面试，、 工作要求：20-50岁，吃苦耐劳，服从公司安排，好好做事收入都很可观~ 薪资待遇：免费培训技术后上岗接单做事，一般7~15天左右可以上岗，室内家电工资6000-10000以上/月，做空调安装维修者工资1W~2W左右/月。工作时间自由，不需来公司打卡上班。就近安排，自备交通工具，需要下乡。 地址地址： 洪湖市新堤文泉东路58号洪湖浪9号仓库 面试联系人： 田经理 （微信同号） 有意者可直接联系我约时间面试详谈 （面试时间：9：00-11：00 14：00-17：00，必须需提前约好时间）

25吨至80吨汽车吊驾驶员

岗位职责： 1. 客户关系维护： 负责杭州上城区老客户的日常联络与关系巩固，定期进行实地走访，妥善处理客户反馈问题，增强客户满意度与长期合作意愿。 2. 市场推广： 落实公司制定的市场推广计划，在所辖区域内策划并执行产品宣传、促销等营销活动，推动销量增长及品牌影响力提升。 3. 市场信息收集： 主动搜集市场变化、竞争对手动态以及客户需求信息，并及时整理上报，为公司优化销售策略提供有效依据。 4. 销售目标达成： 按要求完成个人销售任务及区域市场拓展指标，确保业绩达成。 任职要求： 1. 学历专业： 大专及以上学历，市场营销、医药、生物、食品等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： 具有一年以上销售工作经验，有滋补保健品、中药材、OTC或相关领域从业经历者优先。 3. 能力要求： · 学习能力强：能够快速理解产品特性、行业趋势及销售方法。 · 沟通表达能力强：具备良好的客户交流与商务谈判能力。 · 积极主动：富有开拓意识和客户服务精神，能适应一定强度的工作节奏。 · 诚信务实：具备优良的职业道德和团队协作态度。 4. 其他： 需自行配备电动车，熟悉辖区内交通路线，能接受频繁外出拜访客户的工作安排。 负责地区：杭州上城区

工作职责 1. 负责浙江省及周边重点大区的OTC连锁（医疗器械康复护具类）商务合作，采用招商与直营并行模式推进业务，保障区域销售目标顺利达成。 2. 定期开展百强及区域性连锁的实地走访与客户关系维护，聚焦TOP连锁年度战略合作谈判，推动新产品入驻并跟踪销售表现，策划连锁增量活动方案，并配合KA团队落地实施。 3. 主导省区内一级、二级商业渠道的搭建、评估与拓展，精准掌握终端销售流向，搜集市场一线信息并完成销售数据整理分析。 4. 组织客户产品知识培训与推广活动，参与动销全流程管理（方案制定、执行推进、效果评估与后续追踪），提供专业支持与指导。 5. 确保销售任务及回款指标按期完成。 任职要求 1. 大专及以上学历，医药相关专业背景优先，具有医疗器械领域销售经验，具备OTC连锁市场运营与谈判经验者更佳。 2. 具备出色的商务沟通能力，思维条理清晰，能够独立完成业务汇报工作。 3. 工作责任心强，积极进取，富有工作热情，具备良好的执行效率和跨部门协作能力。 4. 性格外向，态度认真，能适应区域内频繁出差安排。 补充说明 1. 常驻地：浙江 2. 薪酬福利：入职即缴纳五险，享受双休

岗位内容： 1. 负责与连锁总部的沟通协调，开展连锁药店的日常巡访工作。 2. 维护区域内连锁客户关系，推进销售任务执行，达成既定销售目标。 任职要求： 1. 具备连锁总部对接经验，有成功推动产品准入及销量提升的案例，了解青岛地区各连锁体系的合作现状。 2. 具备商务谈判与项目管理能力，客户服务意识强。 3. 工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，品行端正，具备良好的团队合作精神。 4. 年龄要求25-40岁。

一、岗位职责： 1.驻守指定连锁药店门店，负责公司OTC产品的终端动销，完成门店销售目标； 2.开展店内产品陈列、促销物料布展、价格维护等工作，提升产品曝光与吸引力； 3.主动向消费者推荐产品，解答用药咨询，增强购买意愿，推动成交； 4.与门店店员、店长建立良好关系，开展产品培训与动销激励，提升店员首推率； 5.执行店内促销活动，收集消费者反馈与竞品动态，及时向公司汇报； 6.维护门店库存与货龄管理，协助完成补货与退换货流程； 7.严格遵守公司及门店各项规章制度，确保合规销售与服务。 二、任职要求： 1.年龄28-50岁，本科及以上学历（优秀者可放宽）； 2.沟通能力强，亲和力好，具备面对消费者的销售与服务热情； 3.学习能力强，能快速掌握产品知识、销售话术及动销方法； 4.品行端正，责任心强，工作执行力突出，能适应门店驻点工作模式； 5.有医药销售、药店零售或驻店推广经验者优先；持有执业药师资格者优先；条件特别优秀者可适当放宽要求。 三、薪酬福利： 1.薪资构成：底薪+KPI+提成，综合3-4k； 2.入职买五险一金，8:30-17:30，双休，一个月出勤不能少于16天； 3.有完善的系统的产品知识、销售技巧与动销专项培训； 4.工作地点：成都主城区就近分配

一、我们是谁？—— 加入行业领军企业 绿业元（始于1989年）是全球农药提质增产剂品类的开创者与引领者。我们的核心产品“芸保凯”为全国农药制剂第一大单品。集团集研发、生产、销售于一体，员工超千人，为您提供坚实的大平台与高起点的职业舞台。 二、你将做什么？—— 不只是销售，更是区域运营者 您将作为公司在一线的“代言人”，长期驻点市场，通过多元化推广模式，运营并开拓亿元级冠军产品的区域市场。 1、市场开拓与客户服务：协助经销商开发并服务种植大户，建立稳固的客情关系。 2、核心推广执行：主导开展“会销、店销、扎根销”三种核心推广模式。 ①会销：组织农民会、技术培训会、现场观摩会。 ②店销：赋能乡镇零售商，提供线上线下推广支持。 ③扎根销：打造产品试验田，用直观效果说服农户。 3、渠道与市场管理：维护各级渠道，管理产品价格与市场秩序，确保货款回收。 三、我们需要谁？—— 寻找有特质的你 我们重视品格与潜力，胜过单一经验。基本要求： 1、品德良好，真诚踏实，积极进取，能吃苦耐劳。 2、年龄30周岁以下，身体健康，能适应长期驻外工作。 3、大专及以上学历（退役军人或具有丰富实战经验者，学历可放宽至高中/中专）。 4、优先条件（满足任一即可）： ①优秀毕业生：学生干部、三好学生、奖学金获得者、党员。 ②优秀退役军人：军龄5年以上或获得过嘉奖者优先。 ③经验人士：具有农资行业或大客户销售经验者。 四、你将获得什么？—— 有竞争力的回报与成长 1、有保障的起点： 试用期无责底薪6000-8600元/月（依学历/经历核定）。 公司解决食宿，出差另有高额补贴4800-7400元/月（因地域而异），实报实销交通费。 2、高收入的潜力： 转正后薪酬结构：底薪 + 高提成 + 丰厚年终奖金。 入职2年以上的市场员工，年平均收入超过20万元。 3、可持续的未来： 透明的晋升通道与完善的培训体系。 缴纳五险一金，享受节日福利、工龄奖、通讯补贴等。

1.公域引流:无需露脸!通过抖音、视频号等平台，将公域流量精准导入私域。我们提供0基础培训，行业小白也能快速上手，有互联网运营经验者优先。 2.短视频创作:无需构思文案，会基础剪辑，公司提供爆款模板与主题，你只需一键发布，就可以吸引精准客户，坐等流量变现。 3.AI数字人先锋:紧跟AI数字人发展趋势，从入门学习到专属数字人IP打造，借助智能技术实现抖音、视频号的自动化引流。

惠耳听力助听器销售代表 工作内容： 1、负责客户接待、助听器产品销售、售后支持及门店日常事务处理； 2、承担门店运营管理工作，维护新老客户关系，完成每月销售数据统计与账目核对； 3、开展城区及乡镇市场的定点推广宣传，落实市场拓展与后续维护任务。 薪资待遇： 1、试用期三个月，月收入4000元，考核合格后正式转正； 2、转正后薪酬结构为底薪+提成（含销售提成与绩效奖励），综合收入约4000-9000元； 3、入职即按规定缴纳社会保险五险； 4、享有年终奖金、带薪年休假、高温津贴、年度分红及节假日期间额外福利； 5、提供系统化线上线下的专业培训，配备专人指导带教，培训结业颁发证书，支持考取国家认证的助听器验配师资格； 6、每日工作时间8:00-17:00，试用期每周安排一天调休，转正后每周休息两天，节假日按公司统一安排进行轮休； 7、全国拥有1700余家连锁门店，企业持续稳健发展36年，行业属于具有广阔前景的听力健康领域，岗位稳定，适合长期职业规划。 招聘要求： 1、年龄30-40周岁，高中及以上学历，熟悉本地及周边乡镇情况，具备长期从业意愿； 2、优先考虑有零售销售或市场推广经验者，能全身心投入工作（无销售基础或兼职多者慎投）； 3、具备良好服务意识和亲和力，富有团队精神，性格积极乐观，踏实肯干，沟通能力强，愿意投身听力健康事业并持续发展！ 如有意向，请直接电话或微信联系面试（***********微信同号）

1、公司提供精准客户资源，需要有互联网销售经验，办公室坐班岗，不打电话，从不加班 2、通过线上微信的沟通方式，根据客户的需求匹配对应的资源，达到合作； 3、对接客户，促成销售，需要有一定的耐心和较强的沟通能力，性格活泼。 4、年龄要求：23-35岁 5、要有互联网销售经验的，不接受小白 福利待遇： 1、朝九晚六，从不加班，节假日根据国家规定休息，周末单双休，带薪年假、工龄假。 2、试用期无责底薪4000+阶梯提成+新人奖+销售奖金，月综合薪资6000-10000 3、员工聚餐、下午茶零食、旅游活动等等；享受公司组织的团建活动；节假日礼品、红包；

红星路 三湾路 蓝特 长港路 吾悦 新天地 6店就近分配。 欢迎零基础者加入，只要你想冲刺高收入，立即报名！ 休假：双休+法定节假日正常休息+春节享受15-20天长假； 培训：系统化培训机制+门店经理手把手指导； 福利：社保+各类补贴+团队建设+节日福利+下午茶点+年度旅游+年终奖金等； 资源：公司提供精准客户线索，无需个人拓客。 岗位职责： 1. 通过线上方式与客户对接沟通，无经验者享带薪岗前培训。 2. 利用公司提供的高质量客户资源，开展客户开发工作。 3. 持续维护客户关系，及时回应客户咨询，收集反馈并提出优化建议。 任职要求： 1. 有销售经验者优先考虑，无经验者提供培训支持，均可尝试挑战 2. 积极进取，具备良好的学习能力与出色的沟通表达能力 【福利待遇】： 1. 无责任底薪+提成+绩效奖金＋社保＋生日关怀＋晋升发展通道 2. 工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日带薪休假 3. 公司氛围轻松融洽，定期组织团建活动、水果茶歇、节日礼品发放 工作地点：6家门店，可按住址就近安排 三湾路店：荆州开发区三湾路转盘 红星路店：荆州沙市区红星北路33号，中医院转盘 吾悦店：荆州沙市区吾悦华府一期门店（吾悦广场） 长港路店：荆州沙市区长港路未来馨居1-2栋107号门面 新天地店：荆州沙市区塔桥路塔桥花园（新天地正对面） 蓝特店：荆州沙市区白云路南湖颐景（蓝特商贸城对面）

惠耳听力助听器销售代表 工作内容： 1、负责客户接待、助听器产品销售、售后服务及门店日常运营事务； 2、开展门店运营管理，维护新老客户关系，完成每月销售数据统计与汇总； 3、承担城区及乡镇市场的定点推广宣传任务，持续做好市场维护工作。 薪资待遇： 1、试用期三个月，月薪4000元，考核达标后正式转正； 2、转正后收入由底薪和正式提成（含销售提成与绩效奖励）构成，综合月收入约4000-9000元； 3、入职即按规定缴纳社会保险五项； 4、享受年终奖金、带薪年休假、高温补贴、年度分红及节假日期间额外激励； 5、提供系统化线上与线下培训支持，配备专人指导带教，培训合格颁发结业证书，具备条件可报考国家认证的助听器验配师资格； 6、工作时段为8:00-17:00，试用期内每周享有一次调休机会，转正后每周休息两天，节假日按公司统一安排进行调休； 7、全国拥有1700余家连锁门店，企业持续稳健经营36年，薪酬福利体系完善，所处听力康复领域发展潜力大，是一份可长期深耕的职业选择。 招聘要求： 1、期望稳定从业并有长远职业规划，年龄在30-40周岁之间，具备高中或以上学历，熟悉本地及周边乡镇情况者优先； 2、有零售销售或市场外宣相关经验者优先考虑，能全身心投入本职工作（无销售背景或同时从事多种兼职者慎投）； 3、具备良好服务意识与人际亲和力，富有团队协作精神，作风踏实、吃苦耐劳，性格积极乐观，擅长沟通表达，愿意投身听力健康服务行业！ 如有意向，请直接通过电话或微信联系预约面试（***********微信同号）

1.负责光伏顶目的开发与管理，确保项目按时完成。2.与团队合作共同推进项目进度确保业务目标实现。3持续优化工作流程提升项目效率和质量任职要求。

荆州好邻居天桥店寝世界家纺 招销售人员: 待遇170/天2点提成，具体店内面谈 联系人:陈经理

岗位职责： 1.渠道开发：负责大规模开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师、包工头等家装相关渠道资源，制定渠道开发计划并执行，不断扩大渠道覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已合作的装饰渠道提供全面的销售支持，包括产品供应协调、订单跟进等，深入了解渠道的销售需求和痛点，制定针对性的服务方案，协助渠道提升产品销量，确保完成既定的销售目标。 3.渠道关系维护：做好现有装饰渠道的日常关系维护工作，定期进行拜访和沟通，及时掌握渠道的经营状况和合作意愿，处理渠道反馈的问题和意见，增强渠道的合作粘性，保障合作的稳定性和持续性。 4.培训与售后服务：为装饰渠道提供系统的产品知识培训，包括产品特点、性能、优势、安装方法等，提升渠道对产品的认知度；开展销售技巧培训，助力渠道提高销售转化能力；同时负责协调处理渠道相关的售后服务问题，如产品质量投诉、退换货协调等，确保渠道和终端客户的满意度。 5.对账与回款管理：协助财务部门与装饰渠道进行账务核对，确保账实一致、数据准确；主动跟进渠道的回款进度，制定回款计划并督促执行，及时处理回款过程中出现的问题，有效控制应收风险，保障公司资金安全。 6.其他相关工作：收集并分析装饰渠道的市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时向公司反馈并提出合理化建议；协助上级完成渠道销售数据统计、对账、回款等工作；参与公司组织的渠道推广活动，配合完成活动落地与执行。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先考虑，40岁以下，男女不限。 2、具有 1-3 年家装行业渠道开发或销售相关工作经验，熟悉装饰公司、设计师等渠道的运作模式者优先；有一定装饰渠道资源者可放宽经验要求。 3、具备较强的客户拓展和客户关系维护能力。 4、具备基础的财务意识和数据敏感性，能协助完成对账及回款跟进工作。 5、工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，能适应外出拜访渠道的工作节奏。 6、自有车辆，具备C1 驾照及实际驾驶能力； 7、能够做短视频和直播； 8、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月 + 职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

荆州校区：荆州区聚珍园广场的4层区域，商铺号A7-2 沙市校区：沙市区文化宫路16号职工文化活动中心3楼 以上两个校区可根据住址就近分配 岗位职责： 1、利用公司提供的资源，完成校区业绩目标（30%电话销售+70%线下销售）； 2、负责来访学员的咨询接待、后续跟进及报名手续（包含电话接听、回访沟通、学员答疑与报读办理等）； 3、监督并推动学员学习进程，确保学习有序推进； 4、提供优质的学员服务，提升学员整体满意度； 5、组织并执行销售活动的邀约、面谈及签约转化工作； 任职要求： 1、年龄25-40岁，具备大专或以上学历； 2、拥有2年以上销售工作经验，性格亲和、积极热情、充满活力； 3、阶梯式底薪4000~5000元+绩效提成，可按居住地安排就近校区工作。 每天工作7小时。 发展空间： 1、专业路径：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问 2、管理路径：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长 3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持 薪酬福利： 1、缴纳五险一金 2、年终奖金（含车房奖励激励） 3、晋升通道：咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监 4、享受带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等多项福利待遇

屋面建材业务拓展