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电商公司招聘员工，工作时间为8:30至18:00左右，薪资为13元每小时，不包吃，不扣工时。

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月薪范围：4300 - 7000元 (三个月后可达6000左右) · 薪资构成：底薪2300-3000元 + 各种津贴 + 绩效奖金 · 合同类型：企业直签，企业发薪 · 福利保障：入职即购买 五险一金 --- 【通用福利与安排】 · 工作环境： 接受夜班、需穿无尘服 · 食宿： 包三餐，️ 4人间宿舍，水电超出均摊 · 体检：免费 · 发薪日： 每月15号 (节假日提前) · 住宿：面试当天安排临时住宿，通过后可直接入住

食品车间简单机械操作，包吃

合肥包河滨湖世纪城徽杰苑附近招聘一名杂活兼职人员。工作时间为上午9点至下午3点，共计6小时，日结工资100元。若干活效率高，可提前下班。有意者请电话联系：。

工作职责： 1.按照生产流程和工艺要求，进行配货、称重、包装、贴标等操作 2.严格遵守食品卫生和安全标准 3.负责生产物料的领取、搬运和存储，确保物料的数量准确、质量完好 白班： 上班时间：早上6：00---17：00.工资7000/月。 晚班（可自由选择）： 上班时间：下午16：00---00：00。工资：5500/月 上班时间：下午16：00---03：00。工资：7500/月。 电商分拣员 上班时间：下午14：00--1：00.工资：7500元/月 固定班次，包工作餐、每天上班，有事提前请假 ，自愿加班有额外工资 要求：27-50岁 男女不限 固定班制、无需排班、工作轻松、无大件、到点就下班、包工作餐

所属部门： 物流部 / 供应链管理部 / 汇报对象： 供应链总监 【岗位职责】 1. 运输调度与配送管理 · 根据销售订单（B2B经销商、B2C电商、OEM代工客户）及库存情况，合理安排车辆及物流资源，确保产品按时发运； · 跟进在途运输状态，处理异常情况（如延迟、破损、丢件等），协调承运商与客户及时解决； · 优化配送路线及装车方案，控制运输成本，提高车辆装载率。 2. 仓储衔接与库存协同 · 与仓库管理员对接，跟进备货、拣货、打包进度，确保发货准确率； · 监控成品库存效期，协同销售部推动临期产品促销或退换，避免过期报废； · 参与仓库盘点，核对库存数据，确保账实相符。 3. 承运商管理 · 负责第三方物流公司、快递快运平台的日常沟通与考核（时效、破损率、服务态度）； · 定期评估承运商表现，协助物流经理进行承运商开发与淘汰； · 谈判运费价格，争取更优的合作政策。 4. 物流信息处理 · 在ERP/WMS系统中操作发货单、调拨单、退货单，确保数据准确录入； · 跟踪物流费用结算，核对月结账单，提交财务部门； · 收集并整理物流相关报表（发货及时率、破损率、运费分析等）。 5. 退货与逆向物流 · 处理客户退货流程，协调仓库进行验收、分类（可二次销售/报废）； · 跟踪退货原因，协助品控及销售部门分析问题，提出改进建议。 6. 客户服务支持 · 为销售团队及客户提供物流信息查询服务，及时反馈发货进度及预计到达时间； · 配合电商运营处理快递拦截、改址、异常签收等售后问题。 【任职要求】 基本条件 · 学历专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、电子商务、国际贸易等相关专业优先； · 经验要求：3年以上物流/仓储/供应链相关工作经验，接受优秀应届毕业生（需有实习经历）； · 行业经验：有食品/快消品/宠物食品行业物流经验者优先。 专业技能 · 熟悉国内物流运输模式（零担、整车、快递、冷链等）及操作流程； · 了解ERP系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）操作，具备基础数据处理能力； · 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel（数据透视表、VLOOKUP等基础函数）； · 对食品效期管理、批次管理有基本认识。 综合素质 · 责任心强：对待每一单发货都认真负责，避免错发漏发； · 沟通协调能力：能与承运商、仓库、销售等多方顺畅沟通，解决问题； · 抗压能力：能适应电商大促（618、双11）期间的加班及高强度工作； · 细心严谨：对数据敏感，单据处理准确无误； · 客户导向：具备服务意识，能够站在客户角度思考物流体验。 其他要求 · 有驾驶证（C1及以上）并能熟练驾驶者优先（偶尔需去仓库或承运商处现场协调）； · 养宠者优先——更能理解客户收到破损粮时的焦急心情。 【薪资福利】 · 薪资范围：实习期1个月转正后；8000元/月，另有绩效奖金/年终奖； · 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、员工内购（宠物食品）、专业培训等。

郑重承诺：真实招工入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系 新能源企业招聘日结320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一：日结320/天 模式二：厂区基本情况： 【薪资构成】： 1、薪资构成： 1.小时工待遇：30元每小时，=300块，补贴20元/天=320/天 一个月试用期，保底8800，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000 综合薪资：8868～9500，年底13薪，年综合薪资10万+。 2、工作时间： 上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿） 加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。 国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位： SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食：厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月 9、员工春节不回家留任有3000-5000留任奖励可以拿到。 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---55周岁（男女不限）不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，能接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可以。 5、集团性企业，总厂在江苏常州武进区。

主要工作职责： 1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营、监督日常工作执行，并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题； 2、组织实施班组的日常管理，落实项目组下达的各项任务与指令； 3、对班组人员开展岗位技能培训与指导，组织实施绩效考核及评估工作； 4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作； 5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率； 6、执行仓库收发货作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、负责库存成品及incoming物料的管控，跟进异常物料的处置进展； 8、安排收货作业，组织当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成； 9、制定并实施措施，保障运输、周转、接收等环节的物资安全； 10、督促仓库管理员完成账实核对，监督检查班组成员对作业流程的执行情况，组织月度实物盘点及报表编制； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误； 12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输过程中的安全隐患，坚决制止违规操作行为； 15、收集、分析、调研并反馈员工意见，掌握员工思想动态，提升团队积极性与执行力； 16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况，确保符合管理标准。 任职要求： 1、具备基本管理能力：需能有效管理团队，涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面； 2、熟悉岗位作业流程：了解所在岗位的标准流程，能够指导成员按规操作； 3、具备良好沟通技巧：需与组员、上级及跨部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对突发状况或复杂问题时能保持冷静，妥善应对； 7、具有团队合作意识：能带领团队协同作业，达成共同目标； 8、具备基础决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。

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该岗位可接受应届生定向培养。 【岗位职责】 1. 发货计划执行：根据亚马逊店铺的销售节奏，安排FBA发货，比时效、比成本、比渠道稳定性，选出最优的运输方案。 2. 报关资料制作：制作商业发票、报关单等全套出口文件，确保每张单子的信息准确无误，完成出口报关流程，并进行文件整理归档。 3. 产品合规审核：给产品核定海关编码（HS code），核对品名、材质、用途、品牌等申报要素，确保符合海关规范，提前规避可能被查验、扣货甚至退运的风险。 4. 异常跟进处理：在货物运输或仓库交接中出现状况（如丢件、报关卡住）时，能够协调解决，该索赔的索赔，该补救的补救。 5. 数据分析与优化：对日常物流数据进行分析，发现运输环节中反复出现的问题，找到根因，推动流程优化，让发货越来越顺畅。 6. 灵活应对变化：针对海外市场政策、海关规定的经常变化，及时调整操作方式，主动想新办法，提升工作结果。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语四级及以上，具备基础英文读写能力，可看懂亚马逊后台英文界面、英文物流单证及相关合规资料。 2. 性格稳重踏实、工作细心严谨、责任心强，情绪稳定、职业稳定性高。具备良好的沟通协调、问题排查及闭环落地能力，能够独立跟进整单物流全流程，高效处理各类物流及索赔问题。 3. 熟练使用Office办公软件，擅长数据核对、资料归档，具备良好的工作节奏。 【福利待遇】 1. 工作时间：9:00-18:30（弹性打卡 8:30-18:00），每月 1 周双休，其余周看情况安排2-3个周六轮值（2 倍薪资）；法定节假日（五一 / 国庆等）安排 2-3 天值班，享补贴。 2. 薪资待遇：无责底薪（5-6k）+绩效（0-2k）+加班费+补贴+年终奖。 3. 其他福利：带薪年假、定期团建、入职五险一金、节假日福利和员工关怀等。

【岗位职责】 1. 负责短途车队的日常运营与调度管理 2. 组织并监督驾驶员完成运输任务，确保时效与安全 3. 协调处理运输过程中的突发问题，保障服务品质 4. 协助耗材设备管理，协调上下游资源 5. 负责司机或承运商、车辆、货物、时效质量等异常的现场协调与解决 6. 后勤对接支持，对接车队行政后勤事务，包括预提核销、油耗核查、考勤统计等 【福利待遇】 五险一金、年终奖、节假日福利齐全、每周排休一天