任职资格： 1、年龄19-30周岁，具备大专或以上学位； 2、具备积极向上的工作态度，责任心强，行动力佳； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队意识，能高效执行任务，灵活应对各类工作安排； 4、熟练操作Office等常用办公软件，擅长数据整理与信息归纳； 5、有销售、金融、教育、财务、行政等相关领域工作经验者优先考虑！ 岗位内容： 1、负责客户资料及需求信息的登记管理，以及产品资料和市场数据的分类汇总； 2、配合市场部完成日常支持性事务，拓宽客户服务路径，助力业绩提升； 3、协助销售团队推进业务进展，落实售后相关服务工作； 4、处理日常行政事务的对接与执行。 工作时间： 1、上午9:00-12:00，下午14:00-17:30； 2、中午休息2小时，周末实行单双休制度，法定节假日正常休假； 3、每年享有15天年假！ 福利待遇： 1、综合基础薪资4.5k起； 2、底薪+季度绩效奖金+年度奖金； 3、公司统一缴纳养老保险、意外险、意外医疗及住院医疗等基本保障； 4、可参与公司组织的国内外旅游活动，以及高等学府的专业培训课程； 5、每月组织团建活动，形式多样，精彩不断！

岗位职责： 1. 与各部门负责人进行工作对接，制作业绩数据报表； 2. 负责各部门间的数据传递与协调，保障数据的准确与完整； 3. 配合上级完成其他相关事务性工作。 任职要求： 1. 有一年以上同行业数据对接相关工作经验（无经验者请勿投递），了解数据处理流程及相关方法； 2. 熟练操作Office办公软件； 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4. 工作态度严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力； 工作时间： 9：00--12：00 1：30--6：30 月休六天，法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪4000+绩效500-2000＋社保 以上为数据对接文员的岗位说明，欢迎符合要求的求职者投递简历，我们期待您的加入。

1.负责展厅客户来访的接待与引导，确保服务流程顺畅； 2.及时接听展厅电话，了解客户需求并准确完成转接； 3.整理归档客户资料，同步收集厂家检核所需的文件材料； 4.配合销售顾问开展客户接待及后续服务支持工作； 5.接待办理按揭的客户，讲解贷款产品、手续流程及费用明细，收集合规申请资料并完成系统录入，跟进审批进展； 6.审批通过后，办理放款及抵押手续，并按时将上牌抵押登记材料提交至后台； 7.按季度更新金融政策信息，向销售顾问传达并组织相关培训； 8.根据厂家金融规范，设置并维护展厅内宣传展示物料； 9.协助店长、主管落实6S管理要求，参与市场活动执行及反馈工作。

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统内的产品供货占比与上架资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单汇总，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等相关问题 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销支持、价格政策等 3、晋升后职责扩展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协同、系统招投标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需相关专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经验或企业销售类实习经历者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力出色，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定。 职位福利：绩效奖金、住房补贴、年终奖励 职位亮点：内部发展通道、团队氛围融洽、办公灵活不打卡

1. 每日与有租房需求的客户进行简短沟通，整理并录入房源信息 2. 工作时间早九晚六，每月休息8天，支持灵活调休 3. 工作任务清晰简洁，无需长时间固定坐班 4. 岗位福利包含每月不定期绩效奖金、下午茶点、员工生日会等 5. 该职位无经验门槛，只要能熟练使用智能手机和电脑即可上手 6. 如有意向，欢迎提交简历了解详情～

工作内容： 1.日常客户接待 2.信息录入、表格整理，完善，更新 要求： 1.年龄20-30周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制 2.接受无经验 其他：早九晚六、双休，4000+奖金

岗位职责 1、负责部门各类会议的纪要撰写与资料归档工作 2、按时完成各类往来文件的接收、登记、分发及传递至相关部门，并跟进办理进度 3、按周、月、季、年度要求编制并提交相关统计报表和汇报材料 4、承担招商相关文档的打印、收集与系统化整理工作 5、配合团队成员完成各项协作任务，保障部门工作顺利推进 任职要求 1．本科及以上学历，专业不限； 2．熟练操作办公自动化软件及CAD制图工具，具备良好的数据分析处理能力； 3．具备较强的沟通能力和组织协调意识； 4．认同万达企业文化，责任心强，工作积极主动； 5．能适应高强度工作节奏，自我驱动力强，追求工作成果与个人成长 【丰厚福利】 1、提供清晰的职业发展路径与专项培养机制，晋升机会多且快； 2、每月休息8天，六险一金全额缴纳； 3、享受年终奖金及多种带薪休假待遇； 4、依法享有年假、产假、育儿假等国家规定假期； 5、提供免费三餐、年度健康体检、免费观影券、职业工装等福利项目

1. 负责与客户线上沟通，整理并收集相关图片及文字素材； 2. 完成线上店铺的互动操作，包括收藏、点赞、评论等； 3. 执行基础图文上传、文案编辑、商品上架、团购设置、代金券发布等工作。 [岗位要求] 1. 熟悉基本的Office办公软件操作，具备良好的沟通能力； 2. 接受零经验人员，欢迎应届生投递，入职后由主管带教指导； 3. 可快速到岗者优先考虑，26届毕业生实习机会优先安排。 [薪资待遇] ① 试用期薪资3000元+300元绩效，转正后3000元+500元绩效，无明显工作失误绩效可全额发放； ② 提供员工生日会、节日礼品、下午茶等福利活动。 [工作时间] 9:00-12:00 13:30-18:00，节假日按规定休息。 工作地址 武汉洪山区兆富国际4楼，401办公室

岗位职责: 1.负责相关业务流程的审核，确保信息的真实性和准确性 2.接待并维护来访客户，提供专业、细致的咨询服务 3.协助团队推进日常事务，保障工作高效有序进行 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.能够迅速适应岗位需求，具备较强的学习与应变能力 3.积极参与团队协作，拥有良好的集体意识和合作态度

岗位职责： 1. 负责公司日常文件、合同、资质资料的整理、归档与保管，确保档案规范可查； 2. 仓库管理，完成医疗器械产品的出入库核对、台账更新及库存盘点； 3. 承担部门间信息传递与协调工作，保障跨部门协作顺畅； 4. 处理基础数据录入、报表统计及日常事务性工作（如考勤、报销初审等）； 5. 维护办公环境整洁，负责来访人员接待、会议支持等行政服务。 任职要求： 1. 年龄22-35岁间，性格稳重细致，责任心强，能耐心处理重复性、细节性工作； 2. 具备良好的沟通表达能力，能高效配合团队完成协作任务； 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能独立完成文档排版与数据整理； 4. 护理、药学、医疗器械相关专业优先，有医疗行业行政/文员经验者优先。 • 工作时间：8:30–12:00，13:30–17:00，午休充足，劳逸结合 • 薪资：3000元/月 • 认同医疗行业的严谨与责任，愿意长期深耕 • 做事有条理，能在琐碎事务中保持高效与耐心

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需有登高证。

主要职责： 1. 客户关系维护与对接：搭建并持续巩固长期、稳定、值得信赖的客户联系，积极、高效、精准地回应客户的法律咨询需求，合理引导客户预期，优化客户体验与满意程度。 2. 法律方案策划与输出：可独立或主导开展针对客户所涉法律及商业议题的深入研判、尽职调查与法规研究，结合客户实际目标与核心诉求，提供系统性法律应对策略。 3. 团队协同与经验沉淀：与团队成员密切配合，整合内外资源，保障服务品质最大化；参与部门知识体系建设，归纳总结实务操作经验。 任职要求： 1、已获得中华人民共和国法律职业资格证书（A证）。 2、法学专业本科或以上学历。 3、具备强烈的“客户导向”思维，能始终从客户立场出发思考问题，以解决问题和创造客户价值为核心工作目标。 4、优秀的方案设计与展示能力，能独立完成法律建议书撰写，并拥有良好的语言表达技巧。 5、出色的沟通协调及人际互动能力，能够自信、专业地与各类客户开展对接交流。

薪酬：平均一个月1.5万-3万，具体面谈沟通 【岗位职责】： 1. 提供日常法律咨询服务，履行法律顾问职责； 2. 代理各类诉讼案件，担任当事人诉讼代理人； 3. 承办刑事案件，依法担任辩护人参与辩护； 4. 参与非诉事务处理，代理调解、仲裁等程序； 5. 解答当事人法律疑问，代为起草、审查法律文书，保障其合法权益，促进法律正确实施。 【任职要求】： 1. 已依法取得专职律师执业资格（A证）； 2. 具备一年以上执业经历，能够独立承办诉讼业务； 3. 拥有相关诉讼实务经验者优先考虑； 4. 具备扎实的法学理论基础，语言表达与书面写作能力良好，形象端正，具备较强的沟通理解能力； 5. 能够准确、高效、完整地完成律所安排的各项工作任务； 6. 无司法行政机关或律师行业协会的纪律处分记录。

1、负责案件执行工作的具体落实，确保执行成效并提升客户满意度； 2、负责财产线索的挖掘、保全措施的执行及执行策略的制定与推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，具备3-5年执业经历。 2、具有良好的逻辑分析能力、沟通表达能力及团队协作意识。

1. 负责执行类案件的全流程管理，以客户满意为导向，确保法律服务的高品质交付； 2. 统筹指导律师开展诉前保全、证据搜集、立案推进及后续审查等环节，把控案件质量，提供疑难问题支持，并对最终结果承担责任； 3. 持续总结执行领域的实务经验与典型案例，推动技能迭代，建立标准化办案流程与知识体系。 任职资格： 1. 年龄28～38岁，法学本科（985、211、五院四系、QS前300）毕业，持有国家司法考试A证； 2. 具备5年以上在执行局、法务部门或律师事务所的相关工作经验，法律基础扎实； 3. 具备创业精神，目标明确，积极进取，勇于面对挑战，追求长期职业发展； 4. 擅于沟通协作，能够高效构建并维护内外部工作关系； 5. 逻辑思维突出，面对复杂情况能系统分析、严密判断、迅速决策。

工作职责及内容 1. 为公司经营与管理决策提供法律层面的可行性论证、合规性评估及法律风险预判； 2. 针对公司日常运营及业务开展中的事项，出具法律意见并提示潜在法律风险； 3. 协助相关部门推进公司重大或复杂债权债务的梳理、清收及相关处置工作； 4. 审查公司重要合同及其他法律文件，确保其合法有效并防范法律隐患； 5. 代表企业参与公司内外部法律诉讼及经济争议的应对与处理； 6. 保持与司法机关及相关政府职能部门的良好沟通，助力营造有利的法治环境； 7. 具备执行案件实操经验者优先考虑； 岗位基本要求： 1、本科及以上学历，法律类专业背景，持有律师资格证书； 2、具备扎实的文字表达能力及沟通协调能力，逻辑思维清晰，分析判断力强； 3、性格稳重、务实敬业，责任心强，能承受一定工作压力； 4、具有一年及以上相关工作经验

一、主要职责 1、负责仓库日常的收货、发货及库存管理工作； 2、落实仓库安全措施，做好原材料与成品的储存保管； 3、登记原材料明细账目，确保数据准确及时； 4、定期盘点库存原材料及成品，保证账实相符； 5、合理安排货物的调配与发放； 6、完成领导交办的其他相关任务。 二、岗位要求 1、中专及以上学历，具备2年以上仓库管理相关经验； 2、熟悉仓储物资进出流程，熟练操作电脑开单及录入记账； 3、工作态度端正，认真细致，踏实肯干； 4、具备良好的沟通与协调能力。

一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理，市场无同类竞争产品。智慧法务部门采用创新服务模式，颠覆传统法务公司运营方式。专注法律服务领域5年，具备良好的品牌影响力与口碑认可。 二、需要做什么： 1. 参加公司入职培训，熟悉标准化销售流程。 2. 利用公司提供的客户资源，深入分析客户需求，输出定制化智慧法务服务方案。 3. 销售方式以电话销售与面对面销售为主，同时可通过行业协会、跨行业合作、自媒体视频等渠道拓展客户。 三、要求是什么： 1. 大专及以上学历，年龄*******，具备丰富销售经验者条件可适当放宽。 2. 热衷销售工作，渴望成长与发展（收入+能力提升），具备一定抗压性。 四、待遇是什么： 1. 底薪4000元+单笔提成（300-3500元）+额外奖金。 2. 团队人均月薪6000元，执行力强、结果导向者收入更高。 3. 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每日7.5小时，每月休息6天，法定节假日正常休假。 4. 日常激励多样，定期组织团队建设活动。 5. 晋升路径清晰透明（从组长、主管、经理至总监），支持个人职业发展需求。

【岗位描述】 1、负责食品门店客户的接待与咨询服务 2、负责商品陈列、收银操作及店面卫生维护 3、积极参与门店开展的各类促销活动 【任职要求】 1、年龄******，身高160以上 2、学历要求大专及以上 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与服务意识 4、有快消行业经验者优先，如曾在盒马、中百、罗森等企业工作过者更佳 【薪资介绍】 试用期底薪3400元/月（试用期2个月） 转正后底薪3800元/月+提成，无个人业绩考核压力 表现优异者每三个月可参与晋升调薪，一年共四次晋升机会，晋升至店长级别可享有门店或公司分红权益 【福利待遇】 1、春节安排7-10天带薪假期 2、员工关怀：每月组织聚餐、K歌、旅游等活动，生日及传统节日均有公司礼品发放 3、职业发展：提供公开透明的晋升通道，随职位提升，薪资及相关待遇同步调整 【工作时间】 设有四个班次，包含早班、中班、晚班及行政班，均为八小时工作制，营业时段最早从7:30开始，最晚至19:30结束 【公司业务】 我们是一家专注于绿色食品的全国连锁零售企业，主营产品涵盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品及中高端食品八大品类，拥有近300种自营品牌商品。目前计划在湖北地区新增50余家门店。

1.经理助手，经理做什么你便同步跟进！

一、主要职责 1、负责仓库日常的收货、发货及库存管理工作； 2、落实仓库安全措施，做好原材料与成品的存放保管； 3、登记原材料的明细账目，确保数据准确； 4、定期盘点库存原材料与成品，保证账实相符； 5、负责货物的调配与出库发放； 6、完成领导交办的其他相关任务。 二、岗位要求 1、中专及以上学历，具备2年以上仓库管理相关工作经验； 2、熟悉仓储物料进出流程，熟练操作电脑进行出入库开单及账务录入； 3、工作态度端正，认真细致，具备责任心和吃苦耐劳精神； 4、具备良好的沟通与协调能力。

岗位职责： 一、人事行政和财务职责 1、每月门店、办公室、仓库餐费报销，每月快递费和各种费用整理报销； 2、回收门店销售订单、收款收据、调拨单、物流到货单，并整理保存； 3、公司记账凭证的保管，配合财务报税和开票； 4、办公用品的管理和申购； 5、员工社保核算、缴费，提交付款单据； 6、新员工基本档案的建立和维护； 7、其他相关职责； 二、订单管理和客服调度职责 1、安装施工单、维修服务单、测量服务单和其它派工单的派单和归档； 2、分销商定制产品计算价格、收款、审核分销商定制产品工单； 3、厂家售后系统工单处理，安装费的录入； 4、家装对账单明细制作； 5、家装/零售/分销订单录入，家装分销的收款记录每日及时填写发到相应； 6、出库单、调拨单、退货单和非常规单的开具； 7、每日客服排班表的制作（送货、量尺、定位、安装和维修）； 8、回复家装群，售后，接听售后手机； 9、和导购员、家装渠道专员、分销渠道专员日常沟通安装事宜，和采购员沟通缺货产品进货事宜； 10、其他相关职责； 三、仓库管理职责 1、根据理货员核对无误的厂家到货单在系统内入库； 2、及时审核销货单、调拨单、退货单等单据并归档； 3、会同理货员盘点，并核对查明账实差异； 4、其他相关职责； 四、代班理货员职责 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1 驾照及实际驾驶能力。 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※有工作经验，统招本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月； 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

岗位职责： 1.负责公司各类合同的拟定、合规性审核及归档管理工作。 2.对接乙方及相关外部法律顾问，协调处理企业法律事务。 3.为公司各职能部门提供日常法律咨询与专业支持。 4.结合公司经营实际，识别法律风险并提出防控建议，降低潜在法律隐患。 5.组织开展与企业运营相关的法律知识普及、培训及宣传工作。 6.协助推进公司制度体系的建立与优化完善。 任职资格： 1.法律专业本科及以上学历，硕士优先； 2.已取得法律职业资格证书； 3.具备2年以上法律相关工作经验，有上市公司或环保领域背景者优先； 4.能够独立承担企业日常法务工作的处理与执行； 5.接受综合素质优秀的应届毕业生（具备实习经历，积极主动，学习能力强）。

1：负责人事招聘运维，新员工入职办理接待2：厂区内6S管理3：食堂管理，盈亏核算，成本管控4：发挥纽带作用，稳定员工关系

1. 热情接待来访客户，引导至相应区域，做好登记记录。 2. 负责公司总机电话接听，准确转接至相关人员，无法即时接听时做好留言记录。 3. 管理前台区域环境，保持整洁有序，定期检查办公用品、饮用水等物资储备并及时补充。 4. 协助处理日常行政事务，如快递收发、文件复印分发等，配合其他部门完成临时安排的工作。

职位描述 一、工作内容： 1、在总经理及副总经理的指导下，统筹开展行政综合事务与后勤支持工作； 2、组织实施人员招聘、绩效考核、员工培训、公文撰写及对外接待等事宜； 3、承担会议安排、物资采购及仓储出入库等相关管理工作； 4、负责文件起草、收发、归档及档案资料的系统化管理； 5、统筹宿舍分配、食堂运营及安全保卫等日常保障事务； 6、负责公司车辆调度与日常运行管理； 7、完善并推进综合管理制度体系建设； 8、推动企业文化的策划与落地执行； 9、管理行政印章的使用审批及相关流程规范； 10、落实上级交办的其他工作任务。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，具备全面的知识体系； 2、具有3-5年相关行业或同类岗位管理经验； 3、具备良好的沟通协调能力，富有责任心与进取心； 4、性格亲和，具备决策判断力与工作规划能力； 5、具备扎实的文字撰写与语言表达能力； 6、拥有较强的团队凝聚力和果断的处事能力； 7、工作积极主动，品行端正，乐观向上，恪守职业道德。