

武汉急招临时工兼职工
240元/天
兼职打包分拣日结
湖北武汉海澜之家兼职18-45岁以内,男女不限机灵、外向、不怯场、记忆力好,要求能够连做,服从公司岗位安排。负责海澜之家服饰工作薪资福利:240元/天左右,白班8-8点,周末节假日要求上班
招临时工兼职工、拣货员
临时工分拣
明天需要日结工2名15/小时工作内容:拆礼包,看条码日期等上班时间:8:30–20:30,48岁以内,视力良好地址:8:00唯品会2号门集合。
宜昌招临时工兼职工
3400-3800元/月
临时工3-5人月结
临时工4人普通员工男女不限,年龄60岁以下,要求能吃苦耐劳,责任心强薪资福利:综合收入3400-3800工作地址:夷陵万达广场
急招临时工兼职工、拣货员
临时工分拣
湖北宜昌,招短期临时工工期:25-30天左右(最好是能够稳定这个工期,半个月左右也可以接受,,)夜班:0—8点(男女不限,看清楚,只有夜班!!!)工作内容:快递分拣,扫描(用手持枪对货物进行扫描,分拣)单价:16/小时(保证工时)要求:年龄50岁以下,识字,认识26个英文字母,手脚灵活,反应快!能够短期稳定做的或者咨询的直接电联我!能够短期稳定做的或者咨询的直接电联我!
武汉急聘临时工兼职工
15元/时
兼职包吃1-2人日结
体育馆招聘兼职2人岗位要求:20-35岁,年轻有力气,身体健康岗位职责:馆内售水及零食类摆架清理工作时间:3月26日上午9点至15:30工资待遇:15元/小时(提供盒饭),做完 报名热线刘主管
线上兼职(居家兼职)
300-500元/天
兼职免费培训20人以上日结全职假期工
抖音短剧推广,兼职,全职都可,每天在抖音发布视频,全程手把手带,有号就能赚钱,多劳多得,一天四百左右是可以实现的,在家做,不用出门。小额投入,精准变现。百万粉丝博主手把手带。
急招服务员、酒店经理
服务员大堂经理
田经理沙市三湾路一虾店,700平米店面,做夜市,招聘大堂经理一名,,管理能力强。兼职服务员数名,从下午五点到十点,有意向的可以面谈。电话:
新疆和田和田市招聘整外医生:能独立完成眼综合、鼻综合
2.9-3万元/月
其他医生包吃包住1-2人月结全职
新疆招聘整外医生:能独立完成眼综合、鼻综合、拉皮、各种针剂注射、抽脂、隆胸等。包吃,包住,福利待遇丰厚。保底:4~6万具体情况电联:。
医疗知识标注员
5000-7000元/月
其他医生餐补保险高温补贴社保20人以上月结全职
医疗知识标注(四月上班,提前面试)任职要求:全日制本科及以上学历薪资待遇:4500+绩效(综合5000-7000),优秀者可适当调整底薪,专业要求:①临床医学、中西医临床医学、中医学、医学影像学(非技师)。必须完成医学相关专业课的学习,至少包括内科学、外科学、妇产科学、儿科学②有一定的临床经验,如医院主要科室的见、实习轮转,或在医院参加规培、任职等。③敬业稳重,耐心细致,适应高强度重复工作④较强的文字功底、善于沟通,团队协作工作时间:周末双休,9:00~18:00工作地址:暂定成都市金牛区天龙大道工作内容:针对ChatGPT生成的医疗问答内容,进行审核以及修正
泉州晋江市招聘幼儿园合同保健医生,有幼儿园工作经验者优先
3000-4000元/月
其他医生社保1-2人月结全职
招聘幼儿园合同保健医生,有幼儿园工作经验者优先
荆州招聘临时工兼职工
60元/天
兼职11-20人日结
天途潮玩招人啦!下午4点到5点陪小朋友玩玩具,60元/天!老板现场指导,零经验也能轻松上手,咨询联系电话:程招聘人数:10-15人工期:临时
招临时工兼职工、拣货员
打包配货员
品诚全勤工期日结包装9—10点,157➕50元/天配货8—8点30,150➕50元/天工期一个月,全勤每天50元基本工资每天日结,全勤出勤一个月后发放,可以休息4天。 上班时间随当日单量会有所变动❗☎
急聘临时工兼职工、拣货员
打包配货员
电商日结 【208/234】可长期安排配货/印花,8:30-22:3018元/小时熟手男女不限包装,16元/小时,9:00-23:008:30-21:30,包工作餐。自带碗筷水杯联系电话:
招搬运装卸工、临时工兼职工、拣货员
装卸工分拣打包兼职
湖北荆州260元/天包接送日结!招京东快递梅苑小区零食生活用品分拣装卸晚班兼职!18-54岁,男女不限。【工作内容】零食分拣扫描封箱打包,工作非常轻松,妹子都能搞!!【工作要求】必须带身份证!服从现场安排,无案底。【工作时间】17.30-6.00【工资待遇】260元/天包接送,【集合方式】下午15.40之前在地铁4号线梅苑小区地铁站出口集合【报名格式】姓名+年龄+电话+梅苑小区零食分拣晚班到。报名:
荆州招聘临时工兼职工
3000-4000元/月
临时工月结
招聘:储备干部薪资:3000-4000元/月1、负责计划和策划区域内大型经营活动和促销活动,高度重视业务工作,确保完成区域销售任务和创效指标;2、组织经理会议审定各类业务活动方案,报公司批准后督促落地实施;3、代表公司主动与甲方领导、楼层经理、品牌主管等进行沟通,争取政策支持和业务指导;4、全面负责区域团队建设,确保人员满编和优化,保持人员精神状态和队伍稳定,定期巡店,做好员工思想工作;5、建设和管理好区域经理团队和店长团队;6、负责区域的预算与审签,审核人员工资,审批经理和店长请假事项;7、指导和统筹货品、陈列、培训等工作、8、定期向公司领导报告工作,完成领导交办的其他工作。
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