免费租房新人保护包开单月薪过万月休8天准时下班无业绩考核公司包资源接受小白 只需手机沟通轻松达成月入过万不限学历不限经验团队氛围融洽我们拥有全武汉的房源客户主动联系你 提供两个月新人保护期 主管一对一指导助你快速成单 入职即享全武汉房源支持中介费全免公司全面提供资源支持 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房源实际收入即为4000元 [岗位职责] 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息通过线上渠道发布并根据客户需求精准推荐（客户主动咨询） 2.安排带看房屋公司配备电动车外出时间灵活自由高效推进成交协助签约专员完成租赁合同流程提成比例100%租多少拿多少 [薪资待遇以及福利] 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成全部归属个人（公司人均实收过万） 2.公司免费配发电动车端口费用报销 3.新员工入职提供系统培训首月安排扶持单专人全程带教无需担心无单可做 4.享受租房优惠政策入职后在全武汉范围内租赁房源免收中介服务费 5.设立月度奖励季度奖励团队激励表现突出者有机会参与利润分红 [工作时间] 上午09:00-18:00中午休息12:00-14:00 外勤时段可自主安排使用APP打卡记录考勤 薪资范围:9000-13000元/月 底薪:6000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:按单结算 4500元以上部分提成全额发放

[岗位职责] 1、可根据个人意愿选择专注房源开发或成交转化，工作模式自由灵活，自主性强！ 2、入职满两个月后可带教新同事，享受全额提成奖励！（每月额外增收3500元） 3、四个月后有机会组建并管理团队，收入大幅提升！（团队分红40%，管理津贴1000元/人） [任职要求] 1、年龄在16至55周岁之间 2、出勤时间自由，每日按时9点至18点打卡即可！ 3、无需经验基础，配备一对一导师指导，只要愿意学习即可快速上手！（团队中众多应届生，入职首月收入破万十分常见） [晋升机制] 1、智能店长：业务合伙人连续两个月业绩超4500元，即可晋升为智能店长，享“0”元通提政策，每月多赚3500元！（通常2个月内达成） 2、店长：连续两个月达成“0”元通提目标，可晋升为正式店长，年薪保底20万元以上！（一般4个月可达） 3、部长：成功培养4位店长后晋升为部长，年薪50万起！（平均成长周期约2年） [海居心法] 1、愿景：打造大租赁生态舒适圈！ 2、使命：让租房更便捷，让创业更精彩！ 3、价值观：成就客户，成就伙伴！ 4、法则：客户永远没有错，伙伴始终值得信赖！ [关于公司] 1、海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务领域，深耕房产大租赁市场13年，持续为客户提供高品质租房解决方案。 2、坚持自主研发与科技创新，推动租赁业务数字化升级转型。采用助人自助的合伙联营模式，已成为行业争相借鉴的新型创业范式。 3、目前为武汉规模最大的租赁企业，业务遍布全城，拥有400余家门店，在职员工逾8000人。诚邀有志之士进店交流，携手共启未来！ 员工福利 交通补助生日福利节日福利高温补贴住房补贴团建聚餐零食下午茶员工旅游 欢迎咨询了解更多，期待与你同行！

新手没关系，来了师傅一对一指导，带教至少两个月，直到你独立胜任工作！操作简单，快速上手，朝九晚六，工作时间灵活自由！！！无需打工，享受100%提成，0风险创业机会！！！无业绩考核压力 一、岗位职责： 1.公司提供海量资源，覆盖全武汉8万+真实房源 2.客源无忧——小红书、闲鱼、抖音、视频号、58同城、安居客等平台流量支持，免费获取客户线索 二、上班时间： 早上9:00—18:00，午休12:00-14:00，每月休息6天，可自由调休，无需固定坐班，外勤期间时间自主安排，APP打卡记录即可 三、薪资结构： 1.提成+奖金，月入10000起，收入不封顶；新人保底月薪不低于8000 业务合伙人：9000-20000 店长：20K-50K 部长：5W-10W 2.设有目标达成奖、月度激励奖、优秀员工奖项 3.85%的新人首月收入突破万元，远超同龄人及其他行业薪资水平 四、晋升空间（不想当将军的士兵不是好士兵）： 经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理 0风险创业模式，懂的人自然懂 五、公司福利： 1.入职即享海居福利，全武汉范围内租房免中介费 2.团队以00后为主，氛围年轻活力，定期组织团建、旅游、轰趴、滑雪等活动 3.提成全额通提，实现100%收益共享；当同龄人月薪还在四五千时，你已月入过万；当别人买车需向父母求助时，你已能自信全款拿下

通过多渠道及各类平台挖掘潜在客户，推荐优质房源，完成线下带看与合同签约； （房源信息清晰掌握，第一时间为客户精准匹配，全程有人指导、专人带教） 薪资待遇与发展空间 每月享受全额业绩提成，收入由自己掌控，上不封顶 底薪＋管理津贴＋团队利润分红＋个人业绩提成 早九晚六，无需加班，时间灵活自主，APP打卡，节假日按实际安排顺延休息 1.不玩虚的，拒绝空谈前景，诚信为本，真诚待人 任职要求：无硬性要求 全程手把手教学，一对一实操带教

租房管家双休 工作难度不高双休朝9晚5准时下班无业绩考核公司包资源接受小白 只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不限经验公司氛围非常好我们有全武汉的房源客户自己找你!! 新人保护期两个月负责人手把手带你出单!!入职者全武汉房源中介费都免费包资源!包资源!包资源! 提成给到你100%:例如客户找你租4000元)手就是4000)[岗位职责] 1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司 根据客户需求客户匹配相适应的房源(客户主动联系你) 2.带客户看房，外勤时间自由安排 3.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。[薪资待遇以及福利] 1.平均薪资8000~50000/月(无上限)，提成100% (公司平均到手薪资1W+) 4新人入职可培训。 首日有辅助单 有人手把 一键报名 立即沟通

工作时间: 9:00-18:00（不加班） 新人入职由店长全程指导，直至能够独立完成开单，无需坐班，灵活安排，有事处理，累了可休息，月休6天，支持自由调休 薪资待遇: 业绩4500元以内享22%提成，超4500元部分全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或店长，享有底薪+分红权益， 0元起通提，机制公开透明，收入与业绩直接挂钩，多劳多得， 哪家企业能如此承诺！单笔业绩从几百到数千不等。 工作职责: 1、熟悉公司现有房源信息，高效使用公司提供的客户资源，在线解答客户租房咨询 2、结合客户需求精准推荐房源，线下陪同看房并推动签约达成 3、定期回访已签约及合约到期客户，维护良好关系，提升客户转介绍与续租率 4、持续跟进未成交客户，分析未签原因，明确意向变化，优化匹配方案，促进成单，提升资源利用率 老员工带新人，一对一辅导，平均一周左右即可熟练操作，独立完成开单

不画饼!不画饼!100%提成，3000单子业绩 3000 月薪8K-3W+（新人前期8K左右)绝对真实! 公司年轻人多，客户也差多是同龄人，团队氛围超级好~。 【工作内容】 NO1.手机聊客户，客户主动找我们，不需要开发客户，带看房子，成交签合同。 NO2.全武汉房屋出租业务。房源信息的发布，更新和管理。 【任职资格】 1、乐观向上，积极进取。 2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣。 【福利待遇】 1、业绩最高提成100%，收到佣金就是收入。 2、公司免费提供小电驴。 3、没有经验没关系，我们有师傅一对一带的，包教包会。 4、租房优惠，管理奖金+月度分红+端口补贴 【工作时间】 早九晚六绝不加班，月休6-8天可连休，法定节 假日正常休息 【晋升制度】 NO.A合伙人(2-3个月晋升)8k-1w上不封顶 NO.B智能店长(4-6个月)业务收入1w-2W+管理收入1w NO.C店长(1年）业务收入+团队管理+公司分红 4W+上不封顶 NO.D区域部长(1-2年)【拥有一个自己的50w的 门店】

岗位职责: 1.负责租房业务的日常运营与管理，确保服务流程高效顺畅 2.与租户保持良好互动，及时响应并处理租赁过程中的各类需求与问题 3.规范租赁操作流程，维护市场秩序，保障交易环节的安全与合规 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.可独立开展租赁相关工作，具备基础的市场判断与分析能力 3.认同团队协作，能与同事紧密配合完成各项任务目标 岗位福利： 1.团队每月组织聚餐与团建活动，工作氛围轻松活跃，成员以年轻人为主 2.工作时间灵活，无需正装出席 行业经验： 1.零经验亦可加入，提供全程指导，一对一带教 期待你的加入！！！！！！！！！！

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房产中介销售（高弹性工作时间+高提成） 加入我们，开启时间与财富的自由之旅！ 我们是一家专注于襄阳地区的领先房地产经纪公司，因业务扩展需要，现诚聘充满激情、结果导向的销售专员加入我们的团队。我们相信优秀的人才值得拥有灵活的工作节奏，从而实现工作与生活的高效融合。 【岗位职责】 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房产置业解决方案； 2.拓展并维护房源及客源信息，持续提升客户关系质量； 3.带领客户实地看房，推动买卖或租赁交易顺利完成； 4.全程跟进签约及后续流程，协调处理相关事务，保障客户满意； 5.主动学习市场行情与行业政策，持续精进专业服务水平。 【任职要求】 1.年龄******，学历不限，有销售经验或对房地产领域有强烈兴趣者优先； 2.具备良好的语言表达能力、学习适应能力及高度的服务意识； 3.性格积极乐观，富有热情，能承受压力，目标感强，渴望通过努力获得高回报； 4.既具备团队协作精神，也能自主高效完成工作任务； 【我们的优势与福利】 *工作时间：上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 *月休4天 *极具竞争力的薪酬结构：无责任底薪+高比例提成（最高可达佣金80%）+多项奖励（开单奖、月度优秀奖、年终激励等），收入上不封顶，多劳多得； *系统化培训支持：资深主管“一对一”指导，涵盖房产知识、销售策略与实战谈判，助力新人快速上手； *明确晋升机制：销售专员→资深顾问→团队经理→门店总监，提供可持续发展的职业成长路径； *其他福利待遇：五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团建活动等。 准备好了吗？ 如果你期待一份可以自主掌控节奏、收入没有上限的职业机会，欢迎立即加入我们

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招聘：蓝特商贸城市场管理员 薪资：3000元以上/月 技能技巧：有较强的执行力、沟通能力、协调能力、应急处理能力、情绪控制能力和身体的灵活协调性与良好的体力。知识经验：有基本的公共安全管理常识与安全防火知识，经过短暂的培训，能熟练使用安全、消防器材，熟悉当地周边商贸市场的管理、经营、运作等，从事过市场营销、市场推广与策划等工作经历。岗位职责：1、根据辖区规划，有针对性的开展招商工作；2、做好市场推广与营销，根据公司统一计划，执行推广计划；3、执行辖区门店、摊位、广告位招商计划，完成招商任务；4、清理辖区内过期广告位，做好撤销前与商户的沟通确认工作；5、负责门店、广告位、推位的商务谈判，情况反馈与合同签定；6、跟催商户的租金上缴；7、执行与各商户合同规定的义务与权利，并反馈信息；8、每月定期走访各商户，收集、记录商户信息并反馈，提出改进意见；

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