1. 年龄要求在40周岁以内，具备3至5年及以上相关工作经验，需有别墅及复式户型设计经历。 2. 可独立承担住宅空间的整体设计任务。 3. 协同销售部门推进客户签约与项目转化。 4. 能够独立完成前期客户需求对接及后期施工落地全流程工作。 5. 性格乐观外向，工作态度积极主动，富有热情且执行高效，作风细致认真。 6. 精通CAD、酷家乐等相关设计软件操作。 7. 具备优秀的沟通协调能力以及独立完成方案洽谈与签单的能力。

别墅（大户）装饰设计，方案确认阶段

湖北单位急需：全职注册造价，带中级职称

口才好，会谈单。口才好，会谈单

1.招聘全职一级造价工程师1-2名，谢绝中介（不接受挂证）。 2.需持有效证书并（专业为土建或安装方向）。 3.熟悉Office办公软件及广联达、品茗、新点等计价工具操作。 4.具备良好沟通协调能力，能独立承担项目预算、结算、财政评审等工作。 5.薪酬构成：基本工资+绩效提成 6.工作地点：湖北咸宁 7.公司福利：缴纳职工社保、节日慰问、生日关怀、红白事礼金、年终奖金、定期团建与旅游活动

土建劳务预算员！对工做负责，能去外地，善于和总包，班组沟通

1、大专及以上学历，土木工程相关专业（本科应届生与硕士应届生优先），有持有一级造价师证书优先； 2、能看懂图纸、清单，并熟练操作广联达软件GCCP6.0和GTJ2025等； 3、具有5年以上施工现场从业经验者优先； 4、有房建、市政公路、水利、装饰装修经验者优先； 5、有较强的沟通能力、协调能力、组织能力、抗压能力； 6、能常驻工程现场； 7、服从公司人事安排； 8、要求有车、驾驶证并能熟练驾驶。

土建预算员(2名) ·核心职责： ·负责公司房建及市政项目的土建、安装专业预算、工程量计算、进度款申报、工程变更及签证办理、结算编制与审核等全过程成本管理工作。 ·能够独立完成项目目标成本的测算，为项目投标、分包招标、材料采购提供准确的成本数据支持。 ·深入施工现场，了解施工工艺与进度，及时发现并解决成本相关问题，确保预算与实际的贴合度。 ·任职要求： ·工程造价、土木工程、建筑设备安装等相关专业大专及以上学历，10年以上工作经验。 ·要求精通土建预算；同时精通建模；同时具备安装专业预算技能及施工经验者优先；有二建及以上者优先； ·能熟练运用广联达等造价软件及CAD、Office办公软件。 ·具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及高度的责任心。

包住宿

新厂区赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

荆州市松滋市洈水镇招自建房装模木工，承包，有意者联系

临时大烫来一个。

招聘：库管，司机（长白班） 薪资：3000-8000元/月 1. 负责仓库货物的出入库管理，确保货物准确无误地收发。 2. 对库存货物进行定期盘点，保证账实相符。 3. 做好仓库的日常清洁和整理工作，维护仓库环境整洁有序。 4. 协助司机完成货物的装卸及运输工作。 5. 及时反馈仓库货物的异常情况，如短缺、损坏等。 任职要求： 1. 具备良好的责任心和耐心，工作认真细致。 2. 拥有较强的沟通协调能力，能够与各部门有效协作。 3. 熟练掌握仓库管理的相关流程和操作技能。 4. 持有有效的驾驶证，能熟练驾驶车辆。 5. 具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

招聘：焊工 薪资：7000-10000元/月 熟悉火焰焊/氧焊/氩弧焊

1、针对公司拟收购的不良资产包开展分析工作，提供具有可行性的专业建议； 2、参与不良资产包的 acquisition 流程，负责与银行及四大资产管理公司沟通协调； 3、对所收购不良资产包中的抵押物实施现场实地考察与信息核实； 4、开展抵押物的价值评估分析，并编制相应的分析报告； 5、参与不良资产后续处置工作，协同评估机构及法院推进相关流程。

1.服从项目负责人的工作安排，配合项目负责人开展各项评估任务； 2.负责评估材料的搜集以及工作底稿的整理与归档； 3.协助项目负责人进行价值评定、数据测算及报告编制； 4.完成上级主管或项目团队交办的其他相关工作任务。

1、大专及以上学历，资产/房地产/财会等相关专业或持有相关资格证书者优先，具备良好的逻辑分析、思维表达及信息整合能力； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，能高效完成日常文档处理工作； 3、工作态度积极，责任心强，吃苦耐劳，学习能力强，能够服从管理并按时完成交办任务； 4、性格亲和，具备较强的沟通协调能力。 岗位职责： 1、参与项目现场勘查与调研，负责评估资料的收集、整理及核对工作； 2、独立撰写估价报告，并与客户进行有效的技术交流； 3、完成上级领导安排的其他相关工作。

资产评估师： a、具备资产评估相关专业背景； b、3年以上从事资产评估（含房地产、机电设备、企业价值等）实际工作经验； c、可独立承担各类资产评估报告的编制工作； d、能独立与客户进行评估报告相关的技术交流与说明； e、持有资产评估师、房地产或土地估价相关执业资格证书者优先考虑。 职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

岗位职责 1. 制度与体系建设 制定并优化公司资产管理制度，覆盖固定资产、低值易耗品、数据资产、无形资产的全生命周期管理； 搭建资产管理框架，明确各环节流程与操作规范； 定期评估制度有效性，推动管理标准化与信息化。 2. 资产全流程管理 固定资产与低值易耗品：负责验收、登记、领用、调拨、盘点、处置，建立台账与标签体系，确保账实相符； 数据资产： 组织识别核心数据资源，建立目录、分类分级与确权机制，参与制定存储、访问、备份规范； 无形资产： 负责源代码、算法、专利等资产的识别、梳理与价值核算，建立版本管理、合规使用及维权机制。 3. 核算与盘点 协同财务部门完成资产核算与价值评估； 制定盘点计划（年度全面盘点/季度重点抽查），出具分析报告，对盘盈盘亏提出处理意见。 4. 责任划分与协同 划分“归口管理、实物使用、财务核算”三方责任，建立横向协同机制； 5. 团队与项目管理 负责资产管理团队建设，定期组织资产管理员培训，提升公司整体资产管理意识； 推进资产信息化系统建设； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，财务管理、信息管理、计算机或相关专业； 2. 工作经验  5年以上资产管理经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉ISO 55000资产管理体系；主导或深度参与过数据资产入表相关工作； 3. 专业技能 熟悉资产管理相关法律法规；精通Excel、ERP、用友及资产管理系统；对数据资产化、知识产权管理有深刻理解； 4. 核心能力 极强的原则性与责任心，具备结构化思维和跨部门沟通能力。 5. 优先条件 有军工行业或科研机构背景，具有无形资产管理体系建设经验，具有资产评估师等相关资质证书者优先。

一、基本要求 1.大专及以上学历，工程造价、建筑工程等相关专业。 2.具有良好的职业素养与敬业精神，工作态度端正，细致严谨。 二、专业知识与技能 1.掌握工程造价基础理论及计价方式，熟悉工程量清单计价标准及相关政策法规。 2.熟练操作造价类软件，如广联达、斯维尔、CAD等工具。 3.具备扎实的工程量核算能力与成本分析能力。 三、工作经验 1.拥有[3]年以上工程造价从业经历，曾独立完成大型项目造价任务。 2.具备市政、公路项目全过程跟踪审计经验者优先考虑。 四、能力素质 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能与各职能部门高效配合。 2.学习能力强，适应性强，能够迅速掌握新技能与工作方法。 3.具备突出的问题处理与决策能力，可应对复杂多变的造价技术问题。 五、证书要求 1.持有注册造价工程师资格证书者优先录用。 六、其他要求 1.能接受occasional出差及加班安排。 2.具备良好抗压能力，可在高强度工期与工作负荷下保持稳定高效输出。 岗位福利:定期岗位技能培训、五险、出差补助等

本岗位为公司直接招聘，非外包或第三方代招，不收取任何费用，请放心投递！ 工作时间： 9:00-18:00，可携带手机！！可携带手机！！入职即办理五险一金 岗位职责： 公司提供精准客户资源，负责对逾期1-9天的客户进行还款提醒，并持续跟进还款进展。 任职要求： 具备催收相关经验及技能，沟通表达能力强，学习能力良好，会基础电脑操作即可。 年龄18-40岁【有催收工作经验者年龄可适度放宽】，学历要求：中专及以上

岗位职责 1、以电话方式协助客户处理逾期款项，及时提醒还款，并为客户解决还款过程中遇到的各类问题，持续提升催收工作的质量与成效； 2、通过电话、手机短信及书面信函等形式，为客户提供贷后相关服务支持； 3、结合日常催收实践中的问题与经验，针对客户审核机制及催收流程提出优化建议，助力信用审核与操作流程改进； 4、完成上级交办的其他相关工作事项 任职要求 1、中专及以上学历，欢迎无经验者加入； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、掌握基础电脑操作技能； 4、具备较强的学习能力与环境适应力 职业发展通道 薪资待遇： 底薪+提成，综合月薪8K+ 入职即办理五险一金 工作时间：9:00-18:30，加班不超过19:00

岗位职责： 1. 主导逾期账款的催收执行，保障团队达成既定业绩目标 2. 统筹规划并合理安排团队日常作业任务 3. 严格执行催收合规标准，紧密跟进案件进展，确保整体催收质量，避免出现有效投诉 4. 负责团队与项目的全面管理，有效推动成员完成公司设定的业绩指标 岗位职责： 1. 依据月度业绩目标，制定小组回款计划与执行节奏，带领团队落实各项考核指标 2. 维持现场工作秩序，积极配合工作调配，保障业务流程顺畅运行 3. 汇总分析报表数据，持续监控并评估组员催收表现，动态优化催收策略 4. 定期开展组员业务指导，助力个人能力与整体业绩提升 5. 协同上级整理贷后环节发现的问题，向管理层反馈并提供可行性改进建议 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上催收管理经验（条件优秀者可适当放宽） 2. 有金融领域催收管理实操经验，具备呼叫中心工作背景者优先考虑 3. 具备良好的团队协作精神与管理意识 4. 管理团队规模约10人 5. 执行力强，沟通协调能力佳，富有责任心，能适应一定强度的工作压力 薪资可议，提供相应比例股份激励，当前主营持牌消费金融（M0—M12账龄）及信用卡业务

会CAD，会沟通，能上工地

联众优车荆州分公司 工作内容： 1、以电话沟通方式，协助客户处理逾期账款，及时提醒并指导客户完成还款，解决其在还款过程中遇到的各类问题，持续提升催收工作的效率与质量； 2、通过电话、短信及书面信函等形式，为客户提供贷后相关服务支持； 3、结合实际催收操作中的反馈与经验，针对客户审核机制及催收流程提出优化建议，助力完善信用评估与作业流程； 4、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备半年以上催收相关工作经验； 2、普通话表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力； 3、掌握基础电脑操作技能； 4、具备良好的学习能力与环境适应力； 职业发展通道薪资待遇： 底薪2800+提成，综合收入8K+ 入职即缴纳五险一金 工作时间：9:00-18:00 工作地点：荆州市沙市区塔桥路新天地A2栋1302 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作

根据客户需求绘制效果图及CAD图纸， 需具备责任心，工作态度积极，进取心强，

有电催管理经验者可应聘催收组长岗位~ 岗位职责： 1、以电话形式与客户进行沟通，协助提醒客户按时履行还款义务； 2、负责30天内逾期案件！！可自主选择项目！！！面试由我安排，绝不随机派发任务，确保案件数量充足、质量优质，回款有保障！坚决杜绝虚假操作！ 工作时间： 9:00-18:30，每月休息4-6天，假期安排宽松，从不强制加班。 薪资结构为底薪+提成+绩效奖金，表现优异者月薪可达8K-9K，基础完成度也可保障5-6K； 只要积极投入，紧跟团队节奏，月收入稳定无忧； 福利待遇： 1. 入职首月即缴纳五险一金，员工满6个月后升级为六险一金，享节假日礼品、季度生日会、不定期团建活动、下午茶点及年终奖。 2. 法定节假日享受公司发放的节日福利，同时享有带薪年假、病假及年终奖励！每季度举办生日会，优秀员工还可获得Top奖励（红包或实物）。 公司直招，团队人员稳定，招满即止~

1. 与客户交流，明确其具体需求 2. 进行室内设计、平面规划、效果图绘制及现场施工交底

为尚未进行装修的客户提供设计方案及沟通签约事宜 掌握公司产品体系与报价政策等相关内容

预结算工作为主，交代的其它事宜。