荆门市掇刀区招工长/项目经理

荆门市掇刀区招工长/工程师

桥梁巡查员 岗位职责： 1.负责辖区内桥梁道路及附属设施的日常巡查及疏捞与定期检查工作。 2.能够准确识别结构病害，并进行详细记录和拍照取证。 3.工作认真负责，有责任心，听从组织安排。 【任职要求】 1.熟练操作手机app 2.身体健康，能适应户外作业和一定程度的体力劳动 3.具备C1驾照，熟练驾驶 【福利待遇】 •薪资：试用一个月4000，第二个月4500 社保齐全 后续干的好的工资待遇有很大幅度上涨空间 上班时间8：30~17：30 包吃包住，有wifi •福利：五险、带薪年假48天、节日福利、定期体检

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

十堰市茅箭区招工长/工程师

襄阳市高速公路招聘桥梁、涵洞施工工长兼技术员，要求对桥梁和涵洞有多年施工经验、懂图纸、桩基础、组织管理班组施工，能控制高程。

恩施土家族苗族自治州恩施市招工长/工程师、测量员/测绘员/放线

武汉市洪山区招工长/工程师

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，保障项目按计划推进 3.编制施工日志、隐蔽工程记录及现场签证等技术资料 4. 落实安全文明施工措施，及时排查并上报安全隐患 任职要求： 1.有施工员相关工作经验，熟悉建筑施工流程与规范 2.具备基础识图能力，能熟练使用水准仪、全站仪等测量工具 3.责任心强，具备良好的沟通协调与现场应变能力 4.持有施工员岗位培训合格证书者优先 5. 身体健康，能适应工地现场作业环境

诚寻匠心装修师傅/工长 本地专业的建材供应链服务平台，拥有工厂直供与仓储配送能力。 建材全品类批发 ➤成本优势：稳定的一手货源，显著降低材料成本，直接提升利润。 ➤效率优势：无需您亲自跑市场，线上一键询价、下单，专业物流配送到工地。 ➤专业支持：提供材料选型建议、市场趋势信息，助您提升在客户心中的专业形象。 ➤信任背书：为您服务的客户提供正品保障与售后支持，减少您的后顾之忧。

招聘油车后翻半挂罐车司机多名驾驶技术2年以上熟手，业务稳定，能吃苦听从安排，主跑京山到天门，拉石料，工资每月15号，联系电话

男女都可以

荆门市掇刀区招装修木工、隔断、石膏板吊顶、吊顶

操作普工工作地址：荆门风力发电项目普工/操作工平均工资8000-1200020-50周岁初中及以上学历

荆门市沙洋县招道路施工员

招聘现场调试工程师，薪资为3000元以上每月。有相关经验者优先考虑。请联系杨老师。

工长工作地址:保定名业装饰装修有限公司有丰富经验的工长，负责任的

招聘六西格玛项目工程师。薪资为每月15000元以上。职责包括：负责质保经营公司六西格玛推进中心的工作；根据集团整体战略方向规划推进方案，导出并推进六西格玛项目；制定与资格认证相关的整体制度，主导认证黑带、绿带资格的“鸿利达六西格玛资格认证委员会”；根据集团激励机制，结合实际情况制定激励标准；管理优秀六西格玛项目；主导六西格玛各带级人才的培养教育；管理咨询公司；协助本部门其他工作与活动。

招聘高级工程师，负责六西格玛相关工作。薪资为每月15000元以上。工作内容包括：质保经营公司六西格玛推进中心；根据集团整体的战略方向规划推进方案，导出六西格玛项目，并推进项目；制定资格认证相关联的整体制度，主导认证黑绿带资格的鸿利达六西格玛资格认证委员会；根据集团的激励机制，结合实际情况制定激励标准；管理优秀六西格玛项目；主导六西格玛各带级人才的培养教育；咨询公司管理；协助本部门其它工作或活动。

吉林公主岭，长春都市圈高速公路，附属工程，叠拱防护，边沟，踏步，缺一个，测量技术，兼工长，工期约2个月，工资15000到月就开工资，我这因家中有事实在不能继续坚守岗位，来了跟我交接下，一定要干过叠拱防护工程，电话

一.岗位职责： 1）负责现场设备的安装指导、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维护等任务 2）开展定期检修及日常故障维修 3）承担风电场的运行与维护相关工作 4）按照现场主管的工作安排，执行并完成日常工作任务 二.职位要求： 1）能够适应长期外派及风电场现场工作环境 2）身体素质良好，工作勤奋踏实，具备较强的抗压能力，无高空恐惧 3）具备良好的安全意识与责任意识 4）执行力强，善于团队协作 三.福利待遇： 1.直驱实习期工资5000+，转正后6000-9000；双馈实习期工资6000+，转正后7000-11000 2.提供住宿 3.每月休息7天，每2-3个月集中休假一次，交通费可报销 4.提供住宿 5.入职即缴纳六险一金 6.端午节、中秋节、春节等节日享受相应福利发放

主要职责： 1. 负责设备的日常巡检，及时识别故障并实施维修或系统升级； 2. 编制设备维护台账，对设备运行状态进行持续跟踪与记录； 3. 承担设备基础管理中的数据汇总、统计分析及绩效考核工作； 4. 组织编制设备预算并推动执行，确保设备运营成本控制在合理区间； 5. 制定特种设备年度检验方案，并落实月度检验任务； 6. 参与关键备品备件的质量验收与管理工作； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先。 2. 具备3年以上设备工程师岗位经验，有磷化工行业背景者优先考虑。 3. 熟悉各类设备运行原理及维护流程，掌握基本电气技术知识； 4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，拥有项目管理经验者更佳。

一、岗位职责统筹电仪专业领域的技术方案，审核施工图纸、技术文件及施工组织设计； 针对项目中复杂或重大的电仪技术问题提供解决方案与技术支持，推动技术优化； 参与技术研讨、图纸审查及招标阶段的技术评估，协助建立专业技术标准； 指导现场技术人员开展工作，组织开展技术培训以提升团队专业水平； 协调设计院、设备供应商等外部单位，处理技术变更、质量缺陷整改等相关事务。 任职要求 电气自动化、测控技术、机电一体化等相关专业，本科及以上学历； 具备8年以上电仪技术管理或高级工程师岗位工作经验； 熟练掌握电气控制系统设计、仪表选型方法、DCS/PLC系统调试及工业自动化整体方案； 具有较强的技术文件编制、图纸审阅和技术问题分析解决能力； 有大型工业项目、化工、新能源等领域项目经历者优先考虑。 二、其他 工作地点：项目所在地（需接受出差或驻场安排） 薪资待遇：面议，薪酬丰厚，缴纳社会保险，享有节日福利

工作内容： 1、收集并整理设备相关的电气、机械及操作类技术资料，做好归档管理； 2、主导量产生产线的优化升级工作，涵盖效率提升、良率改善、成本控制及工序能力增强等精益改进项目； 3、开展市场在用设备的技术调研与技术可行性评估； 4、指导备品备件资源库的优化与替代方案制定，审核各分公司月度备件计划及实际使用情况； 5、在设备发生重大故障时提供现场技术支持，并编制故障分析报告； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，理工类相关专业 2. 约3年设备相关工作经验，掌握设备维护与保养的基本流程 3. 具备较强的实操能力 职位福利：五险一金、加班补助、带薪年假、节日福利、股票期权、免费班车、餐补

1.持证上岗，在消防维保行业的工作年限不低于叁年; 2.熟悉消防法及当地消防等应急部门的法律法规； 3.有独立解决应急突发事件的能力，善于沟通，责任心强； 4.性别不限，年龄不得超过50周岁，特别优秀者年龄可放宽； 5.在消防维保过程中，善于发现问题，并有解决问题的能力； 6.对于要求出具消防检测报告的单位，要有一定的组织能力，有较强的行业专业性能力；

岗位职责： 1、负责指定区域内设备的日常维护工作 2、按照月度保养计划执行设备保养任务 3、及时处理并修复设备运行过程中出现的各类故障 4、能够接受倒班工作安排 技能要求： 1、熟悉设备使用与维护管理、设备更新改造及机械原理相关知识； 2、掌握车间各类设备的结构组成、电气控制基础等专业知识； 3、具备电气图纸和机械图纸的识读与绘制能力 学历：专科以上学历 专业：机械类、电气类、汽车类、自动化类

职责描述： 1、配合班长优化设备设施的检修、保养及维修计划，并推动落实，保障设备设施处于良好运行状态； 2、按照维护标准，准时执行设备设施的保养与维护任务，确保其稳定运转； 3、负责厂区公共设施的日常巡查与核查，确保基础设施功能正常； 4、及时识别备品备件需求并提交申报，保障维护维修工作的连续性； 5、根据生产实际需要，组织制定并实施设备设施的技术改造与升级方案，提升设备使用效率； 6、参与设施新建、维修及改造项目的合同签署与过程管理，做好施工质量与进度的监督管控； 工作时间：两班倒，8:00-20:00 / 20:00-8:00

任职资格： 1、年龄：23-35岁 2、学历：本科及以上 3、经验要求：具备2年以上设备维护、管理、保障相关工作经验，或锂电行业同类岗位1年及以上实践经历 知识要求： 1. 熟悉生产制造类企业现场5S管理及安全文明生产规范； 2. 掌握锂电领域相关安全技术标准； 3. 具备机械与电气基础理论认知 技能要求： 1. 机械/电气类专业背景，拥有扎实的机电一体化实操能力； 2. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公工具，具备良好书面表达与口头沟通能力； 3. 擅长对设备故障案例及改善措施进行归纳总结； 4. 执行力突出，具备团队协作意识、高效沟通协调能力，认同时间与目标管理理念，工作细致负责，富有职业责任感与使命感 工作内容： 职责1：安全生产 依据《安全生产责任制管理程序》与《岗位安全管理职责清单》要求， 制定并落实设备安全巡检计划，形成检查报告； 组织新员工安全培训，留存培训记录资料； 建立现场安全隐患识别机制，推动问题整改闭环管理。 职责2：设备导入与改造 遵循《设备开发导入管理规定》， 策划提升产品质量、优化人力配置的技术改进或设备升级方案，输出技术需求评估及设备立项申请； 参与设备3D设计方案评审，确认功能参数指标； 主导设备到货验收、安装调试、试运行至批量生产全过程，提交最终验收文档。 职责3：运行维护 依据《工程部门职责》相关规定， 制定保障设备稳定运行的实施方案，确保生产任务达成； 建立设备故障预警机制，实现MTTR、MTBF关键指标管控； 设计核心零部件管理流程，保障关键备件库存合理性； 构建设备保养执行体系，确保维保计划按期完成。 职责4：人员培养 制定团队人才培养规划，推进关键岗位继任者体系建设； 落实工程技术人才发展路径，完成年度梯队建设目标，持续提升团队专业能力

岗位内容： 1. 承担机械设备日常维护与检修任务，确保设备稳定运行。 2. 参与设备的技术改造与升级工作，提供技术支持并参与方案设计。 3. 负责设备故障的诊断与处理，并完成相应报告及记录编写。 4. 审核设备备件清单与采购计划，实施备品备件的库存管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械或自动化相关专业优先。 2. 熟悉机械设备维护与检修技术，掌握液压、气动等常见传动系统原理及维修技能。 3. 具备设备技改与技术支持实践经验，具备较强的问题分析能力和创新意识。 4. 具有良好的沟通协作能力，责任心强，能适应夜班工作安排。

1. 构建设备管理机制并持续优化，负责设备技术资料的归集与应用，组织实施设备大中修及技术改造升级； 2. 结合公司生产节拍提升与新车型导入等实际需求，识别现有设备运行中的瓶颈与短板，制定并落实设备升级改造方案； 3. 遵循公司设备管理体系要求，组织设备团队结合设备说明书、运行数据及工作原理，编制检修保养作业指导书与维护计划，保障设备稳定运行并满足体系标准； 4. 基于设备运行状态，从设备原理和关键特性入手，系统制定预防性及预知性维护策略，并推动实施，确保维护工作按时保质完成； 5. 运用先进检测工具，通过对设备核心部件及运行参数的有效监控，开展设备日常点检、巡检与保养，落实三级巡检制度，推进信息化管理与大数据采集； 6. 按照《招标管理规定》和《投资管理手册》相关规范，参与设备技术评估与功能验证，确保设备满足工艺需求，并全程管控设备安装调试进度，保障设备及时准确交付使用； 7. 依据国家在排放、特种设备、能源使用等方面的法律法规，对接政府部门，做好沟通协调，确保废水排放、危废处理、特种设备管理及能源利用符合国家及地方监管要求； 8. 落实固定资产管理制度，促进制度有效执行，确保设备、工装及公用类资产始终处于受控管理状态。