岗位职责: 1.准确分拣进出港行李，按航班号、目的地分类转运; 2.核对行李信息，确保信息与系统匹配; 3.处理异常行李(破损、错运、无人认领等); 4.协助旅客查找遗失行李; 5.维护分拣区域设备整洁与运行安全。 岗位要求: 1.无犯罪记录，能提供无犯罪记录证明: 2.能接受早晚班倒班工作模式，上2休2或上1休1。 薪资福利待遇: 综合收入3500+多劳多得，节假日福利、带薪年假、产假/陪产假、子女陪考假、免费住宿、免费班车。

岗位职责： 1.负责标识标牌的后期制作与组装工作； 2.负责取货及送货； 3.购买零星辅料，确保制作材料充足； 4.在车间进行日常打杂工作，协助完成生产任务。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神和沟通能力； 2.能够准确理解工作需求，有责任心； 3.能适应车间工作环境，有良好的体力。

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[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-50 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

大渡口天价企业盘起来优质企业---秋田齿轮： 一、招聘岗位如下： 1、数车工、滚齿，剃齿（男18-48岁，计件） 2、钻工、内外磨（男25-53岁，计件） 3、检验工、装配工（女，18-47岁，计件） 4、清洗工、打包工、抛丸辅助工（男40-53，计件） 5、喷墨工（男35-45，计件 .高温岗位） [红包]二、薪资情况：学工期15元/小时，学工期15-30天不等，餐补8元/天，转正综合工资5500-9000元/月 [爆竹]三、工作时间：早上8：00-下午：18:00；晚上20：00-早上:06:00。 稳岗补贴：给予学工期（30天）的计件学工稳岗补贴(按期及提前转正均有)。即在其转正后的两个月中，当月实际出勤≥25天，发放1000元/月稳岗补贴，累计发放2个月，合计发放补贴共2000元（如当月出勤不足25天，顺延至下一个满足发放条件的月度）。 福利待遇： 1. 工作期间每日补贴8元餐贴（先吃后补），由员工自行选择在食堂就餐或者自带； 2. 提供集体宿舍，学工入住蓝领公寓，学工期内免交房租费（只缴纳水电气费） 3. 传统节假日发放慰问品，员工生日发放生日礼券，结婚礼金等； 4. 每月15号发放工资，购买五险及各种节假日福利补贴； 5. 大渡口范围内有交通车，提供相应劳保用品。

日结工资220/天，包吃住，年龄18-50岁，不需要体检，不需要经验。

普工/操作工65岁以下，身体健康的

20-45岁男女不限 不要经验 不要学历 宿舍4-6人/间 当天安排宿舍 厂区有食堂 吃住很方便 工资待遇： 学习期3天，工资100一天，3天后计件（综合工资6500-9000） 工作内容 主要是产品上下件，转孔 攻丝牙等辅助岗位 一看就会 时间 早上8:00–21:00下班

----【招聘岗位】---- 普工：20—48岁，男性放宽至50岁； ----【薪资待遇】---- 普工：集体计件，综合薪资6000-8000元/月； 每月月底发薪； 稳岗补贴300元/月，连续补贴两个月发薪日在职发放； ----【入职须知】---- 上班时间7：00—19：00，两班倒，一个月倒班一次； 开具无犯罪记录证明；

工作地点位于忠县，现急需招聘地泵师傅一名，工资面议，有意者可联系。

重庆市忠县招砍伐工

重庆市忠县招工地小工/杂工

招带班师傅和大师傅一定要跟安徽人做过模式纳米瓦和竹节纳米瓦技术好师傅，招技术好师傅，技术好师傅纳米瓦才要哦，技术不好不要来，技术不行不要来回耽误时间，带班师傅和大师傅技术一定要好听话。做农村平顶房子和小瓦房改造，跟安徽人做过优先，主要跟安徽人做过纳米瓦技术好电焊和打瓦钉好师傅，会开皮卡车师傅优先，跟安徽人做过师傅优先，没有做过不要打扰啊，技术好师傅要求做过纳米瓦，打瓦钉要求技术要快师傅，会开小货车带班师傅三名，招干活好六名大师傅。做农村房子纳米瓦，手脚要快，打纳米瓦的打钉要快，要吃苦耐劳，脾气也好着。，做事要勤劳。年龄23至45岁以下，长期合作，做事情要能爬高，做农村房子彩钢瓦和纳米瓦跑全国各地做，技术好能爬高师傅是450到550元一天，最好带班师傅600元一天，包住包吃，体重要求126以内。干活在房东家吃饭，干活要老实认真，要求长期合作，跑全国各地都要做，短期做事情，就不要来。主要做个纳米瓦的师傅技术好师傅，切记带班师傅私大师傅，技术一定要好，什么东西都要会做，没有跟安徽人做过的，不要打扰，脾气不好不要来。

光伏板支架梁檩条焊接及光伏板安装，有车最好，补油钱

早班（4-8点）蔬菜分拣员招工人数:2名上班时间可以延长

顺丰招聘全职分拣员+兼职小时工全职分拣员岗位：快件分拣、装车、解倒包，操作简单好上手年龄：20-48周岁，男女不限，能接受倒班班次：白班8:00-20:00｜夜班19:00-7:00薪资：综合7000-10000元，入职当月缴五险福利：月公休4天、带薪年假、餐补、夜班补助、提供住宿，长期稳定岗位兼职小时工19-28元/小时，每月公休4-6天年龄：18-48周岁，男女不限需求时段：1:30-6:30（28元/小时）10:00-14:0020:00-1:00联系电话：打电话不方便接范先生地址：保定市徐水区大王店镇中纺路1号能客物流园西走50米

工作内容：负责鲜花打包，分拣，出入库，复核 年龄：16-52岁，男女不限，身体健康 要求：简单识字，会写自己名字 待遇：200～300一天包吃包住，可以预支工资，人走账清，可以日结 工作时间：早八晚八，上六休一 当天可以安排宿舍

王疙瘩极兔快递招一名长期员工，工作时间早9.30-7.30主要拿件！入库联系电话（长期工）短期勿扰

满16周岁可安排的岗位日结工资｜长白班｜管吃住男女不限，16～55周工作：快递包装、码盒、贴标简单上手，无技术、不危险工时：含吃饭一共12小时要求：最短工期1个月微同号工作地址:故城夏庄想干的抓紧联系！薪资私聊

年龄：16-45周岁 薪资：24-26一小时 综合7000-9000/月 包吃包住 五险一金 恒温车间

详情面谈

【岗位职责】： 1、新品开发辅助：配合研发经理开展NFC果汁、HPP果蔬汁等新产品的小试配方实验，参与口味调配与稳定性测试，按规范完成实验数据记录、样品整理及留样管理工作； 2、实验操作与数据整理：承担实验室日常样品制备任务，执行糖度、酸度、pH值、出汁率等理化指标检测，准确填写实验记录，汇总并分析检测结果，输出初步报告，为配方优化与工艺改进提供依据； 3、原辅料评估与试样：参与鲜果、浓缩汁、添加剂、包材等新原料的筛选与样品对比测试，协助完成入库验收工作，推动建立原辅料应用技术档案； 4、技术文档与合规支持：协助编制和更新产品配方卡、工艺规程、BOM表等技术资料；关注食品安全法规与行业标准变化，配合完成标签审核及备案相关事务； 5、中试与量产现场跟进：参与新产品的中试及首次批量生产过程，进行现场技术支持，记录关键工艺参数与异常情况，及时反馈问题并协同解决； 6、实验室日常管理：负责研发实验室环境维护、小试设备的清洁保养，以及试剂耗材的申购、领用与台账管理，确保实验区域安全、整洁、符合规范要求。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、农产品加工等相关专业背景，优秀应届毕业生亦可接受； 2、具备**1年以上**食品或饮料行业研发助理、化验员或品控岗位工作经验者优先，有NFC果汁、果蔬汁或调配饮品领域经验者更佳； 3、熟悉饮品加工基本流程（如榨汁、调配、杀菌、灌装等），掌握食品检测基础知识，能熟练使用糖度计、酸度计、电子天平等常规实验仪器； 4、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备一定的数据分析与报告撰写能力； 5、工作细致认真，动手能力强，具有较强的学习能力、沟通协调意识和团队合作精神，能够适应多任务并行的工作节奏。

岗位职责： 1. 依据食品生产流程与质量规范，巡查各工序的原料、半成品、设备清洁状况及操作合规性，发现异常及时纠正。 2. 负责生产过程中质量数据的采集、整理与分析，识别潜在质量问题，联动生产团队制定改进措施并监督落实。 3. 参与不合格品的评估、隔离与处置工作，开展原因追溯并提出可执行的预防对策。 4. 协助推进质量管理体系文件的实施与维护，参与组织内部品控培训以提升员工质量意识。 5. 衔接来料检验与成品检测环节，保障全链条质量控制有效运行，完整保存各项品控记录供后续审查。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品检测类相关专业（应届或往届毕业生优先） 2、熟悉国家食品安全标准及相关检测法规，掌握微生物与理化检验技术 3、具备液相、气相等检测仪器的操作能力，能识别质量风险；拥有实验室管理经验及良好的跨部门协作能力 4、工作认真细致，能适应实验室工作节奏，抗压性强，具备良好团队合作精神

18-45岁优先安排，不需要费用直接上班，主要是看机器设备是否正常运行

1. 依据食品生产流程与质量规范，对各工序的原材料、在制品、设备卫生状况及操作规程执行情况实施巡查，发现异常及时纠正。 2. 负责生产过程中质量数据的采集、整理与分析，识别潜在质量风险时，联动生产团队制定改进措施并跟进效果验证。 3. 参与生产过程中不合格产品的评估、隔离与处置，协助追溯问题成因并提出可落地的预防对策。 4. 协助落实并维护食品安全管理体系文件，参与组织内部品控培训，提升员工质量意识。 5. 衔接来料检验与成品检测环节，保障全链条质量控制有效运行，妥善保存各项品控记录以满足审计要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品检测类相关专业（应届或往届毕业生优先） 2、熟悉国家食品标准及相关法规，掌握微生物与理化检验基本技术 3、具备液相、气相等仪器使用经验，能开展风险分析；有实验室管理能力及跨部门协作经验 4、工作认真细致，能适应实验室工作节奏，抗压能力强，具备良好团队合作精神 免费食宿、试用期即缴五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼品

饮料研发助理（应届生可投） 岗位职责： 1. 协助研发工程师开展饮品配方开发、小试、中试及产品稳定性验证等相关实验工作 2. 承担原材料筛选、感官测评、理化指标分析等常规实验任务 3. 汇总整理实验数据，编制实验报告，完善研发过程文档与产品技术资料 4. 参与新产品开发、工艺改进、成本测算等研发支持性事务 5. 严格执行实验室管理制度，负责实验仪器维护与研发区域日常管理 任职要求： 1. 硕士学历，食品科学与工程、食品质量与安全、农产品加工、发酵工程等相关专业背景，具备饮品或食品研发实践经验者优先考虑 2. 掌握食品添加剂应用、饮料加工技术及理化检测方法等专业知识与实操技能 3. 工作认真细致，动手能力突出，具备扎实的数据记录与处理能力 4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能根据项目进度高效完成分配任务

【岗位职责】 ✓ 扫码、贴标签、分拣，理货。搬运等操作 【职位要求】 ✓ 年龄16-44岁，男女不限 ✓ 身体健康， ✓ 无经验要求 【薪资福利】 ✓ 日薪24-26元，综合月薪8000左右✓ 每月5号准时发薪 ✓ 免费住宿，4-6人间，宿舍设施齐全 ✓ 上下班厂车接送 ✓ 购买社保

要求：无不良嗜好，年龄30-55以内 有无工作经验都行，服从安排 不拖拖拉拉。 待遇:包吃住，月薪5000+ 一天假（特殊情况可请假，人性化管理） 工作时长:10小时

涨！电子厂包吃住！ 招聘要求： 年龄18-40岁，愿意做包过，男女不限，无案底。（20岁以下提供证明） 薪资：小时工17元/H，综合薪资5000-6000/月 [福]企业优势： ①不是流水线，工作超轻松 ②当天安排宿舍，住宿环境佳 ③。 ④入职门槛低，只需，入职发饭卡 ⑤ [爱心]接人信息： 下午13:00-15:00导航冠宇芯天地

【岗位职责】： 1、产品战略与新品开发：依据公司业务方向及市场趋势，制定年度果汁产品（NFC果汁、HPP果蔬汁、复合果蔬汁等）研发策略，主导新产品的配方设计、口感调配、工艺开发及样品制作，确保产品在风味、营养和稳定性方面达到或优于行业领先水平； 2、工艺技术攻关：规划新品加工的完整工艺流程及关键参数（涵盖鲜果榨汁、调配、HPP超高压冷杀菌、脱气、灌装等环节），聚焦解决褐变抑制、香气保留、沉淀分层等关键技术难题，制定实验方案并组织实施验证与总结； 3、技术标准体系建设：建立并持续完善产品配方标准、原辅料验收规范、成品质量指标及生产工艺规程，保障研发成果能够高效、稳定、低成本地实现规模化生产转化； 4、成本管控与合规管理：开展新产品成本核算与优化工作，合理选配原料与调整配方结构，协同采购团队筛选优质供应商资源；同步跟进国家食品安全法规、标签管理规定及行业标准更新，确保产品合法合规上市； 5、跨部门协同与成果转化：与生产、品控、采购等部门密切配合，牵头组织新品试产及首批量产的技术支持，解决产线适配、设备调试及品质一致性等问题，推动新品从实验室到生产线的顺利落地；协助市场团队完成核心卖点梳理、产品规格文档编制及上市前培训工作； 6、行业趋势研究与技术创新：持续关注全球NFC/HPP饮品技术进展、原料创新动态及消费者偏好演变，定期输出研究报告，为公司产品差异化布局提供前瞻性技术支持。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、食品加工技术、生物工程、营养学等相关专业背景，硕士优先考虑； 2、具备5年以上食品饮料领域研发经验，其中至少2年从事NFC果汁、HPP果蔬汁、冷萃茶饮等品类的研发主管或项目负责人工作； 3、必须拥有“从0到量产”全流程项目实践经验，主导完成不少于3个成功量产化项目； 4、熟练掌握果汁类饮品的配方开发、风味调制及工艺改进技术，精通HPP超高压冷杀菌、脱气、均质等核心工艺原理与应用；了解常见果蔬原料特性及其加工适用性； 5、熟悉ISO22000、HACCP、FSSC22000等食品安全管理体系对研发环节的要求，掌握预包装食品标签法规及GB 7101等相关国家标准内容。