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人事主管月工资5000—10000元

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【招聘岗位】劳务招聘专员/招聘主管/经理【招聘要求】★年龄：18-35岁男女均可★性格1.外向开朗性格，有自信，积极乐观进取，善于沟通交流，进取心比较强，2.愿意学习提升自己，具有一定的心理抗压能力3.有从业经验或者销售类经验的，优先录用。4.意向长期在劳务行业发展的有志之士5.最低初中学历，会用电脑简单办公【工作内容】★主要为大型工厂提供蓝领招聘，普工招聘★坐在办公室无需外出，用电脑和手机办公，使用58同城BOSS直聘智联招聘抖音，快手等招聘平台负责招聘信息发布和更新。（有老师带教不用担心）通过电话或者微信联系求职者，介绍清楚工作并跟进其入职。【晋升空间】学员阶段-初级合伙人-晋升合伙人～团队领导人～分公司负责人招聘学员【薪资待遇】①7天岗前培训每天上班补贴为50元+业绩奖金（800-1000)＋留存奖100元每人。②首月招聘专员阶段：补贴3000元/月【饭补＋住宿补贴＋话费补贴】+业绩奖金（800-1500元)+留存奖100元/人工资:5000-8000元【初级合伙人阶段】：（被动收入躺赚）薪资结构：按工厂给公司结算用工费用的50%核算相当于招一个员工，会有1000-8000元不等的长期累计提成收入。你相当于老板，每天就在给自己招聘工人。你的工人在工厂工作，工厂每个月都会给你结算用工劳务费，薪资待遇：5000-12000元/月没有上限3:【合伙人阶段】：累计招够90人后晋升合伙人，结算100%劳务费（被动收入躺赚）1、只要自己的工人在工厂工作，工厂每月都会累计给你合伙人的劳务费用。（3000-1万元/每人）累计持续一直拿。2、公司大力支持组建自己招聘团队，团队业绩，创收都属于合伙人自己的收入。4、合伙人年终分红+年终奖金（2万~5万~10万~20万以上没有上限）综合工资:，月薪1万—5万元，没有上限

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招聘：人事经理薪资：5-6K元/月岗位职责：1、负责日常内部招聘2、调整理顺各个部门环节流程3、企业文化打造及推广岗位要求：1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

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岗位:1.19-32岁，不，高中及以上学历2.口齿清楚，表达大方，不内向3.愿意突破自我，寻求发展和晋升岗位职责:1.在招聘网站上发布和更新招聘信息;2.根据不同的岗位，筛选面试简历3.通过简历联系求职者交流岗位信息，邀约人员安排参加面试4.参加招聘会当面沟通和招聘5.对新入职员工回访，了解员工诉求，解决工作生活问题进行安抚上班时间：8：30-12：00-13：30-17：30（午休1.5小时，周末单休）薪资福利:1.试用期三个月，底薪2500加20%的提成，满三个月底薪3000加25%的提成2.:入职满六个月，缴纳社会3.综合薪资4000元-10000元/月每月20号发放上月工

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