生活助理1、经理宿舍卫生打扫2、代买早餐、收快递，或买东西3、客户来访帮忙接待泡茶

行政人事专员大专以上学历，相关专业优先，熟悉office；熟悉相关法律法规，亲和力、沟通能力强。员工考勤、招聘，日常行政事务、组织策划活动及其他交办事宜。薪资福利:3000-4000元/月招工人数:1名工作地址:京山市城市花园御桂园

荆门市招聘行政文员人数:两名（40岁下）装修拆除公司要求：驾照年满一年，会用办公软件。有从事过行政方面工作人员优先录取！应聘者，非诚勿扰。福利待遇:管三餐工作餐，休息8天。底薪：5000元代交公司配发交通工具电话：小宋地址:荆门市大桥巷果园二路

公司新店发展，现招人事，客服，底薪3000➕提成有意向的可以私聊，欢迎推荐及自荐

总经理助理30-40岁本地人，熟悉本地市场、有人脉、业务能力强，有广告经验优先。要求：30-40岁，熟悉本地市场、有人脉、业务能力强，有广告经验优先。薪资福利:底薪加提成，5000-10000元（视能力业绩，面议）招工人数:1名优势：发展空间大、团队氛围好工作地址:郝穴镇荆江路76号

大专以上，电脑熟练，身体健康，有驾照，三观正，工资面议

早9晚6时间自由安排线上办公日结多劳多得

主要是管理仓库，打出货单，记录一下每天进出货账目

负责数据统计及整理，会常用的办公软件，做事认真负责

三局荆州理工项目合作的物业公司招聘实名制专员，工作内容简单，无压力，月薪4500，包食宿，月休四天，要求：会基础的电脑操作，电子表格，word文档，能够长期做。

今天高铁西站要小挖机代班司机1名，联系电话,

风电包月，有想的干联系

荆门汽配密封条:19-20元/H23岁以上，以女工为主，岗位: 生产车门车窗密封条，质检、修毛边、安装卡扣，物流，操作机器结合，没有体力活（2）汽配厂线束：19-20元/H （不要暑假工）22-38岁内男女不限，有线束经验可放宽，岗位：汽车线束/包装/质检/车灯/空调/物流/叉车，两班倒，没有任何体力活，每两小时休息15分钟，包住包工作餐电话：

赵 急需履带小挖机包月 可以搞6个月

小松200挖机找代班师傅，400一天，老板电话焦，有时间的自己联系

招聘总经理助理一名，，年龄30-55岁之间，工作时间：早7晚6，工资待遇：4000-5000元有业务提成。 路经理

招聘：行政薪资：4千-5.5千岗位职责:1. 负责公司前台管理接待,来访客户的接待;2. 负责办公用品的采购、存储、发放,盘点工作;3. 负责办公室日常管理工作;4. 负责车间生产报表的收集、整理、汇总,以及工资核算工作;5. 协助车间做好工作,开展各项工作; 6. 负责人员的照片、应聘管理工作;7. 组织会议并记录会议纪要;8. 完成领导交代的其他工作。 任职资格:1. 大专及以上学历,行政管理专业、英语专业优先;2.沟通表达能力较强,具备较高的敬业精神和责任意识;3. 工作认真负责、细心严谨、积极主动;4.有亲和力,熟悉商务礼仪。

招聘：行政助理薪资：3-4k

招聘：经理助理/薪资：4千-6千1.会开车2.有较好的文字组织能力3.法学类,社会学类,公共管理学类专业4.性格沉稳,语言表达清晰

招聘：董事长助理薪资：2.8k

钟祥市约克空调旗舰店招前台一台，网络推广一名，店销二名，底薪三千元+提成+年底福利，单休，张地址，星艺佳商场一楼，约克空调

荆门龙吉建设有限公司急聘：前台文员1名:年龄40岁以下，会做表格、报表月休4天薪资3000十，有销售技巧者优先。业务精英2名:年龄40岁以下，有快销或建材类销售经验，执行力、抗压力强者优先。薪资5000十，月休4天。工作地址:掇刀转盘

招聘：杨家桥附近商贸公司招开票员一名杨家桥附近商贸公司招开票员一名，30-48岁要求会电脑，沟通能力强。工资4000-5000，上班时间早6.30-晚5.30，包午餐，月休2天。牌楼、杨家桥附近优先，短期勿扰。联系电话

招聘文员，专员

岗位要求:1.20-35岁，男女不限，高中及以上学历2.口齿清楚，表达大方，不内向性格开朗，做事灵活，工作认真负责，会基本电脑操作上班时间：10：00-12：00—2：30-20：30（午休2.5小时）薪资福利:1.试用期三个月，底薪2300加10%的提成，满三个月底薪2800加15%的提成2.社保:3.综合薪资2000元-3500元/月每月20号发放上月工资4.福利待遇:提成、社保、双休、假日休。（每个星期固定休息周一和周二)

前台收银45岁以下，做过销售者优先。负责羽毛球馆前台收银、记账、员工考勤、来访登记和接待；以及处理投诉纠纷、管内项目咨询回复等工作。薪资福利:3000-4000元/月招工人数:2名工作地址:京山市经济开发区轻机大道173号4号厂房

前台收银薪资福利:3000元/月+绩效奖金

人力资源专员本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、金融类相关专业。1、根据集团战略目标要求及人力资源规划，制定完善与招聘有关的制度，并搭建招聘体系；2、收集、汇总各部门人员需求，根据定岗定编、经验要求进行需求审核，定位招聘类别和招聘渠道；3、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发和建立荆门及周边地区招聘渠道，并进行日常维护与管理；4、通过当地招聘网站、线下招聘会、校园专场宣讲会、校园双选会等形式开展普工/技能工/大学生招聘，满足人员需求；5、简历筛选与收集，按招聘类型分别建立招聘台账及日常台账维护；6、招聘简历、面试资料的整理和完善，并分类别进行归档保存备查。薪资福利:5000-6000元/月招工人数:2人

岗位职责：1、根据公司人才需求状况，合理制定公司年度招聘计划，并组织实施；2、建立健全公司人才发展机制，持续提升公司人才储备和管理水平；3、负责公司内部人才培训机制建设，实施培训计划；4、负责公司绩效管理体系的建立和完善，起草修订公司绩效考核办法，并指导实施；5、认真做好员工人事变动、调入、调出、考勤、工资调整、奖惩评定、调配等人事管理工作；6、完成上级领导交办的其它工作。岗位要求：1、全日制本科学历，5年以上同岗位工作经验，或3年以上同岗位工作经验+化工行业经验；2、带薪年假、定期体检、团队聚餐、五险一金、绩效奖金等。

人力资源专员本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、金融类相关专业。1、根据集团战略目标要求及人力资源规划，制定完善与招聘有关的制度，并搭建招聘体系；2、收集、汇总各部门人员需求，根据定岗定编、经验要求进行需求审核，定位招聘类别和招聘渠道；3、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发和建立荆门及周边地区招聘渠道，并进行日常维护与管理；4、通过当地招聘网站、线下招聘会、校园专场宣讲会、校园双选会等形式开展普工/技能工/大学生招聘，满足人员需求；5、简历筛选与收集，按招聘类型分别建立招聘台账及日常台账维护；6、招聘简历、面试资料的整理和完善，并分类别进行归档保存备查。薪资福利:5000-6000元/月招工人数:2人