1、全面负责人事招聘、培训及员工入离职等相关工作的统筹与执行 2、负责人事薪酬核算、福利发放及社保公积金等事项的日常管理 3、落实员工考勤与奖惩制度执行，监督各部门落实情况并进行核查 4、协调处理各类人事事务对接工作，及时解答相关疑问与咨询 5、按时完成各项人事数据的录入与归档，定期汇总分析并提交报表 6、推动公司人事管理制度的实施与优化，涵盖培训发展、绩效管理及员工保障等内容 7、配合各部门开展人才引进、培训实施及绩效考评等支持工作 8、规范执行员工入职、转正、岗位调整、离职等流程及相关政策 9、维护员工人事信息系统及档案资料，准确核算薪资与福利待遇 10、完成其他日常人事事务性工作

学历与专业要求 基础学历：统招本科及以上 专业倾向：人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 工作经验要求 接受应届生投递； 具备1-2年人力资源领域相关经验，熟悉招聘、员工关系等1-2个核心模块者优先； 资深岗位应聘者需拥有2年以上同岗工作经验，本科及以上学历，可独立承担单一模块的运作与管理。 专业技能要求 掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具有基本合规操作意识； 熟练操作Office办公软件（重点为Excel数据处理与Word文档撰写），有HRIS系统使用经验者者优先； 具备初步的数据归纳与分析能力，能独立完成常规人事报表的编制工作。 综合素质要求 具备较强的沟通表达能力及跨部门协作能力，能够高效联动员工与业务团队； 工作态度严谨细致，责任心强，遵守人事信息保密规定，执行力高且能适应一定工作压力； 富有团队协作意识，能主动识别并配合解决日常人事事务中的常见问题（如考勤异常处理、入职流程改进）。

招聘：高新诚招人事专员（工作简单+免费培训） 薪资：3000-8000元/月 工作内容： <BR>1、在招聘网站上发布招聘信息，跟有意向的求职者聊天，邀约到公司来面试。 <BR>2、协助上级领导完成公司的工作!一人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好 <BR> <BR>职位要求: <BR>1、年龄23-28岁,想赚钱的来。 <BR>2、有上进心，积极阳光,有团队意识,想赚钱，想锻炼一下自己提升一下自已能力; <BR>

招聘特助： 要求： 1、熟悉行政事务，能熟练操作各类常用办公软件，具备较强的理解力，可将上级交办的任务通过文字、表格、PPT等形式清晰完整地呈现； 2、精通人事相关工作，能够高效完成公司紧缺岗位的招聘任务，独立办理社保等人事基础业务；具备良好的沟通与表达能力，能准确传达领导及各部门主管的工作要求，并妥善协调不同意见，促进团队协作； 3、性格亲和，具备较强的抗压能力与责任心，工作积极主动； 4、有行政、人事或出纳相关工作经验者优先考虑； 待遇： 1、试用期：4000元 2、正式录用：5000

我们是一家专注于直播带货的公司，目前团队规模50+人，月GMV突破千万，正处于快速发展阶段！已与200+品牌建立深度合作关系，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽——没有冗杂层级，只有紧密协作的战友，每一位成员的努力都能迅速转化为成长与回报！ 现因业务拓展需要，招聘1-2名人事专员 岗位职责： 1、负责核心岗位招聘工作 2、执行日常人事事务管理 3、参与团队文化建设与氛围营造 4、推动各项制度落地及持续优化 任职要求： 1、具备1-3年人力资源相关工作经验，有直播、电商或新媒体行业背景者优先（若无行业经验但学习能力强亦可投递） 2、能力匹配： ①擅长招聘：能快速理解直播类岗位需求，主动开拓多元渠道（如直聘、抖音招聘、主播社群等），高效完成人选筛选与推进； ②沟通顺畅：可与主播、运营等一线团队良好协作； ③抗压性强：适应直播行业高强度节奏，能处理紧急招聘任务，工作细致、执行力强； ④态度积极：认同直播行业发展前景，对年轻化团队有耐心，具备服务意识，能主动发现并解决人事相关问题 岗位福利： 薪资待遇：试用期3000+招聘提成，转正后3500+招聘提成 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00

【急招急招急招！！！】 岗位职责： 1、根据公司各部门用人需求，执行招聘计划并达成招聘目标； 2、全面负责招聘流程，包括岗位信息发布、候选人邀约及面试安排； 3、高效运用各类招聘渠道，及时发布职位信息，保障人才供给； 4、持续优化人才库建设，做好候选人资源的归集与分类管理； 5、办理员工入职、离职等相关手续，确保流程规范有序； 6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通，组织策划员工活动； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 2、责任心强，富有敬业精神，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严密。 上六休一，固定周日休息，法定节假日正常休假。 有意向的小伙伴欢迎尽快投递！

岗位职责 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的搭建与优化 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同其他部门完成相关工作 4、及时收集并更新国家及地方有关劳动用工方面的政策法规 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关事务 6、组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈 7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动 任职资格：性格开朗，具备较强的学习能力，接受无经验者，年龄要求19-26岁，团队年轻化氛围 晋升路径：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理 薪资待遇：4000+奖金+提成 工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，每周工作六天，休息一天，法定节假日带薪休假

1负责日常的招聘事务 2承担日常行政相关工作 3期望能在新媒体方向有所发展

根据客户的需求给他做合理的职业规划。乙方他想挣多少钱，哪些岗位可以满足他？根据他的实际情况去做一定的推荐。

长治飞机场附近招做饭一名，工资六千，有意联糸，十几个人，活简单，

市里南广场附近招聘炒菜一名，工资七千左右，联系电话

长治市上党区招工地小工/杂工

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岗位职责： 1.协助开展人员招聘工作，负责简历筛选、面试邀约及招聘流程的协调跟进，确保招聘工作高效推进。 2.参与新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及入职培训组织。 3.协助开展员工日常考勤、档案管理等人事基础事务性工作。 任职要求： 1.25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查) 2.具备良好的沟通协调能力 工作时间： 上午8:10-11:00 下午14:30-17:30 月休6-8天，法定假日正常

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进，确保人才引进效率与质量。 2.协助优化人力资源管理制度与流程，推动招聘、入职、转正等环节的标准化与合规化执行。 3.维护员工关系，协助处理日常人事事务，提升员工满意度与组织稳定性。 4.负责人事档案管理及数据统计，熟练运用办公软件进行信息整理与报表输出。 5.配合上级完成人力资源相关项目支持工作，积极参与团队协作与流程优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.具有良好的沟通协调能力，责任心强，能高效处理多任务工作场景。 3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理能力。 4.具备较强的学习能力和团队合作意识，能在压力下保持稳定输出。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

本公司内部招聘，招聘专员15名， 财务会计1名。行政经理2名。 必须对电脑熟悉。想从事人力行业优先。 年龄20-38周岁 有经验的优先，会做简单的表格； 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责公司项目工厂物流招聘，公司内部及企业人员的招聘，用智联，boss，抖音直播，等端口，公司提供资源数据。 上班轻松，工作环境优越，每天8小时，不加班 高中及以上学历，大专，本科学历优先，人力资源专业优先，有经验优先录取 【上班时间】：9：00-18:30，每月公司团建，工作自由。 【薪资待遇】3000底薪+招聘提成+，综合到手5000-8000/月多劳多得，上不封顶 要有招聘管理工作经验均可。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~28周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

这里没有复杂的宫斗戏、激烈的职场战，只有一群志同道合的年轻人和谐共处、日常互开玩笑的轻松氛围。团队里有业务能力出色的可爱同事，还有耐心细致、平易近人的领导。 职位详情： 1、熟练操作各类招聘平台，负责岗位信息发布及后台维护，收集并整理应聘者简历资料 2、主动与求职人员沟通联系，安排面试邀约及相关跟进工作 3、办理员工入职、离职等相关手续流程 任职要求： 1、年龄20-25周岁 2、形象整洁得体，对人力资源岗位充满热情 3、善于人际交流，具备良好的口头表达与沟通技巧 薪资待遇： 底薪+招聘提成+在职奖励+绩效奖金，多元化收入结构，突破传统人事岗位薪资瓶颈，提成空间丰厚 薪资福利： 1、公司提供免费带薪岗前培训，支持线上办公，全程室内作业 2、享受法定节假日正常休息，享有带薪年假； 3、办公环境舒适，纯室内独立工位，人手一台办公电脑，网络流畅稳定； 4、定期组织团建活动、短途旅游、下午茶、台球娱乐等丰富业余生活，费用全由公司承担，且活动不占用休息时间！ 团队年轻有活力，无内耗无压力，工作氛围轻松愉快，等你来加入！

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具备教学经历，拥有家政服务背景，乐于知识传递与经验分享

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负责招聘工作及人事相关事务处理

负责人事招聘及相关事务处理

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岗位职责： 1.参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理，保障招聘工作的高效与质量。 2.负责日常人事管理事务，如员工关系协调、考勤统计及人事制度的落实执行。 3.协助开展员工福利相关工作，提升员工满意度，营造良好的工作环境。 任职要求： 1.年龄20-25岁，经验不限； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事顺畅交流； 3.工作认真负责，能够自主完成交办的任务； 4.学习能力强，适应快节奏，能迅速掌握新技能； 5.熟悉常用办公软件操作。 福利待遇： 1.工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，节假日按规定休息； 2.入职即提供系统培训，零经验亦可胜任； 3.定期组织团队建设活动，不定期安排下午茶； 4.团队以年轻人为主，氛围积极开放，倡导包容、协作与互助。

工作职责： 1、统筹公司各部门岗位空缺的人员补充，开展招聘相关事宜； 2、办理员工入职、离职、调岗等手续，每月初完成薪酬及绩效核算； 3、参与公司人力资源管理制度的优化与更新； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备人力资源相关专业背景； 2、持有大专或以上学位； 3、具有3年以上人力资源领域实际工作经验。

为满足单位业务发展需求，现诚聘人事专员1名，负责公司人事招聘与行政协助工作，助力团队高效运转。若你热爱人事行政领域、细心负责，期待与我们共同成长！ 一、岗位职责 1. 人事模块：负责招聘全流程（简历筛选、面试邀约、录用跟进），办理员工入/离/转/调手续； 2. 行政模块：协助单位日常事务，协助负责会议预约，维护办公环境整洁，协调公司团建、协助节日活动组织； 3. 其他支持：协助制定/更新人事行政制度（如考勤制度、差旅制度)，完成领导交办的临时任务。 二、任职要求 1. 学历：大专以上学历，有人事经验者可放宽学历要求； 2. 经验：有人事行政相关工作经验，办公室行政与面试谈判能力、招聘技巧者优先； 3. 技能：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本文案撰写能力； 4. 素养：细心严谨、责任心强，有良好的沟通协调能力和抗压能力，能独立处理日常事务。 三、福利待遇 1. 底薪：2300元/月+综合提成；综合薪资(3000---5000) 2. 保障：正常缴纳保险； 3. 福利：双休、节假日全休、节日福利（春节/中秋等）、定期团建等； 4. 发展：扁平化管理，提供内部培训和晋升机会。