可15天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:26-30元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-9000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

我们在淘宝，天猫、抖音等平台都有店铺，现需要招仓储打包员 岗位职责： 1.公司仓储打包、发货，配货等仓管的日常工作 2.熟悉ERP优先考虑 岗位要求： 1.高中以上学历 2.身体健康，能吃苦耐劳，认真负责

本公司为电商公司，现招拣货打包员一名，初中以上学历，18-35岁，有责任心，学习能力强，月薪:5000元/月，不加班，早九晚六，双休，中午吃饭一小时。 不包吃住，综合工资5000元。 工作内容：根据当日订单拣货，打单打包。 实习期一个星期，实习工资每日100元。 地址:深圳市龙华区大浪新桥塘工业区（美宝路）24号深圳市美骏纸箱珍珠棉包装有限公司3楼。

仓库备货员招聘 -招聘岗位：仓库备货员（多名） -年龄要求：18-40周岁 -任职要求： 1. 身体健康，需持有健康证； 2. 心态积极，工作态度端正，具备较强责任心； 3. 有亲和力，能适应吃苦耐劳的工作节奏。 -薪资待遇：月薪4000-6000元 -工作时间：早上8点上班，下午6点-8点下班； -休息制度：每月休息1天； -其他福利：设有年终奖，表现优异者可额外获得绩效奖。

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【您可以直接点“交换微信”免费获取联系方式】 您好，多一个了解多一个选择 咱主打一个坦诚相待，可以相互打个招呼看是否有缘分 参考目前在职人员到手工资240-260/天(多干多得)，月到手7000-8500元/月 货量稳定，天天有活 长期稳定有活干 【公司直招】【工资直发】 【不体检丨工资7500-8500准时发】 【工作内容】:蔬菜仓库内根据种类、数量对蔬菜分拣。室内工作无风吹日晒雨淋。工作时间灵活，活提前干完可以提前下班 【年龄要求】:18-50岁，身体健康【要良民】

招聘拣货员 1：负责自助售货机零食、饮料订单的分拣；仓库管理。 2:5元一单+1000元仓库管理补贴 3：分拣时间在8点-下午6点 4：仓库管理（货物摆放、整理；每月盘点；卫生清洁） 5：周日到周五，都需要分拣。 6：年龄要求：25-40。勤快老实，人品正直，积极主动，眼里有活。 7：不包吃住 地址：深圳市南山西丽麻磡路29号1栋101 请认真阅读，合适再联系，避免浪费彼此时间！

【岗位职责】 *按要求完成仓储仓库包装，理货，分拣。扫描等相关辅助工作，无需特定技能经验。 【职位要求】 *性别不限，须持本人有效身份证。 *有无工作经验均可。 【工作时间】 *每天上10小时左右，加班自愿。 【薪资福利】 *小时工26-30元/小时，保底工时260小时，月收入7000-9000元。可年前寒假人走帐清，留年奖励丰厚 *每月15号准时发工资，不压工资。 *免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 *免费住宿，6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 *包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

岗位职责： 1、仔细核对商品的型号和数量、打包； 2、负责公司仓库的管理，保持仓库商品摆放井然有序，提高仓库使用率；’ 3、做好日常出入库管理，即时整理； 4、负责处理领导安排的其他工作。 任职资格： 1、吃苦耐劳，做事细心、有耐心，积极上进，善于沟通，有责任心，热爱生活和工作 ；有职业道德。 2、善于思考，对工作上的问题能够积极提出改进意见。 3、中专及以上学历。 福利待遇： 1.薪酬：固定薪资+加班费+年终奖；; 2.社会保险：员工入职购买五险； 3.节日礼品：公司在端午节、中秋节等节日为员工发放节日礼品； 4.假期规定：公司提供按国家标准的有薪假期；员工入职超过1年后，享受5天年休假； 5.员工活动：公司每年组织一次外出旅游，并每月组织聚餐活动，丰富员工的业余生活。 公司地址:深圳市龙岗区横岗街道六约六和路20-22号宝润发工业村5栋2楼202紫润环球 上班时间:5.5天工作制，办公环境舒适。 公交站台∶宝润发工业村 地铁站：龙岗3号线塘坑地铁站

工作内容：果蔬生鲜类分拣、扫描 要求：男女不限，18-48岁，使用过扫描枪优先。提供宿舍，水电平摊， 前半月计时，之后计件，多劳多得，满12天可预支。 工作时间：15：00-24：00 月薪5000-7000元，不提供吃，有住宿。

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仓库招聘———我司经营母婴类目小宝宝日用品的小公司，公司规模共13人左右，现仓库3位员工。我司仓库目前需要加1位打包员。 1.工作内容，配货，打包，打单。工作内容较简单，打包需细心。 2.工资： 第一个月试用期新人固定4500元。 如面试者是熟手，了解电商打包流程，知道怎么打单，怎么使用聚水潭erp，第一个试用期薪资可谈，可加薪资。 如面试者第一个月上手快，自己的品类可以独立自主负责，不出错可独立上手，可以提前转正，试用期期间，需要熟悉自己打包的品类，记产品，了解产品配件，打包打单流程。 第二个月转正底薪4500元+绩效500-1500元（绩效考核标准：对产品和打包的熟练度，出错概率等）能正常完成每日的工作，遵守工作纪律，仔细打包好自己负责的品类产品，到手薪资不会低于5000元。 3.上班时间：下午1点半~晚上10点半。包工作餐，不包住。 4.休3天。 工资准时发：每个月15号结算上个月工资。基本涉及加班，如果有个别天加班，有加班费补助。 面试内容：测试1小时，测试熟练度，记产品情况，打包流程。您觉得合适，我们仓管也觉得合适，会让您第二天试工，开始教您认产品，学配货，认识产品位置，认识产品编码。

【福建王牌国际新仓60天】 工资220-260元/左右/天，白班工资21/小时不包吃220-240/天，夜班工资20/小时包一顿210-230/天，上班时间:8:00～8:00+加班另外算，水电费，打卡60天，发薪25号，走路600米+住公寓6-8人间，每天扣除吃饭时间1-1.5小时（根据实际车间休息时间安排），商保，打卡最低60天上班，，可以长期干，需提前7天打离职报告，，纹身烟疤都不查，案底提前报备，不体检，，手机可以带，支持//支付宝/银行卡，黑户收，18～45周岁，认识26字母，生活品小/摩托车零部件汽车用品，岗位:分拣，打包，扫码/码货类，后周可以预支500，企业:福建莆田普洛斯物流公司，委托:昆山千里眼人力，地址:福建省莆田市涵江区江口镇沈海高速公路南400米。

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【詔聘】1⃣仓库普工10名 ；每天上午贴贴单，理理货，下午装装车。20岁—45岁（可只干下午） 2⃣快递打包工5名，男女不限 20岁-45岁 地址：平乡县河古庙工业区。 联系电话 ：【同步】

力生眼镜（深圳）有限公司 招聘 包装部装配熟手2名！ 包装部执架熟手1名！ 普工2名！ 电话： 园山街道西坑社区大屋路5号

【工作内容】 1.能熟练使用工具(剥线钳压线钳 端子钳斜口钳 电烙铁) 2.能熟练选用适合的压线端子压线 3.能正确并熟练焊接线束接头 4.会使用线号机，并能按照要求打印制作标准的号码管 5.熟悉常用的电气元器件(伺服驱动器交流接触器步进驱动器继电器等) 6.能看懂电气图纸并正确接线，包括(1.电气接线图 2.电控板布局图排版 3.IO表) 【任职要求】 - 高中及以上学历，电气工程及其自动化或相关专业； - 具备扎实的电气理论知识和实践经验，熟悉各种电气设备的工作原理和使用方法； - 熟练掌握电路图识读和电气元件的选型； - 具有良好的团队合作精神和沟通能力，能独立完成工作任务； - 持有电工上岗证者优先考虑。

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岗位职责： 1、结合公司战略发展需要，搭建并优化海外仓运营管理机制，持续完善作业流程； 2、掌握各海外仓服务商特点，评估合作性价比，有效控制运营支出； 3、跟进日常运作中出现的供应商相关问题，协调内外部门资源，推动问题高效解决； 4、统筹格鲁吉亚和亚美尼亚海外仓运营质量管理工作，定期开展数据复盘，提升服务水准； 5、与国内外相关部门保持顺畅沟通，及时应对海外仓突发状况，提供专业可行的应对方案； 6、主导运营团队的培训与日常管理，强化团队执行能力与协作效率，构建标准化运作体系； 7、完成领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好的俄语或英语应用能力，可作为工作语言使用； 2、3年以上跨境电商物流领域工作经验，能适应出差或外派安排； 3、具有较强的数据分析、问题诊断及实际解决能力。

1.3年以上带组立中小型机壳类塑胶模具工作经验， 2、熟练运用UG软件查数看3D形状，参与新产品评审，试模跟进。 3、掌控新模及修改模各环节的工艺安排及进度跟进，有一定的双色模具组立经验， 4、做事细腻严谨，能带领师傅完成既定生产任务！

新代系统，常年做外贸

炒饭店打杂

仓/场地经理 工作内容 1-全面参与京东物流各运营业务模块的管理事务，涵盖仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等环节的履约服务管理、物流规划及相关流程优化工作 2-深度融入区域运营质量管理体系，推动新业务模式与运营机制落地，持续迭代创新物流业务流程，助力质量目标高效达成 3-围绕提升供应链服务体验、降本增效的核心目标，不断探索并实施物流流程的优化与升级方案 培养方向说明：新锐之星是京东物流重点打造的战略性人才发展项目，旨在通过1-3年的系统培养，锻造出能够支撑基层业务可持续发展的核心骨干力量；项目将通过轮岗实践，从一线岗位起步，逐步深入参与乃至主导具体物流业务模块的项目执行，依托实际业务推动过程锤炼专业素养与综合能力，实现个人成长与业务进步的双向促进 任职资格 1-毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，具备本科及以上学历，理工类或物流相关专业优先考虑 2-对物流行业有浓厚兴趣，愿意长期投入发展；认同京东企业文化与发展路径，有志于从基层出发，成长为行业领军型人才 3-具备较强的逻辑分析、沟通表达能力，拥有责任意识、协作精神及初步的团队管理潜力 4-保持持续学习的动力，能主动思考并解决实际问题；善于归纳总结，推动流程改进 5-接受轮岗培养机制，愿意扎根一线岗位积累实践经验 6-践行京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信