薪资待遇：底薪4000+提成（7%-11%）+奖金，综合收入1W以上 工作时间：12:00-21:00（17:30-18:30休息），准时下班 工作内容： 1、公司提供账号，通过网络平台开展游戏推广工作（了解社交平台运营机制者优先）；利用线上渠道招募游戏玩家并处理玩家咨询； 2、后期掌握公司手游产品，主动与玩家在线互动，做好玩家维护，提升玩家活跃度与留存率； 3、无需电话沟通或直播，主要通过QQ、微信等工具与玩家线上交流，协助玩家顺利进入游戏； 5、熟悉游戏类相关产品内容及拥有推广资源者优先录用！ 招聘要求： 1、不限性别，年龄满18周岁；热爱游戏行业但不过度沉迷，专业和经验均不限！ 2、性格开朗活泼，有手游体验经历者更受青睐； 3、具备良好的沟通表达能力，接受零基础新人，只要对游戏有兴趣即可加入，提供专业运营培训全程指导； 4、会基本电脑操作； 5、服从管理安排，具备良好职业素养和较强的客户服务意识

岗位职责: 1.与玩家进行有效沟通，确保他们理解游戏内容和优势。 2.收集和反馈玩家意见，协助游戏开发团队改进游戏体验。 3.维护游戏社区，保持玩家活跃度。 任职要求： 1.对游戏行业充满热情，善于通过游戏进行社交和沟通。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能快速建立与玩家的良好关系。 3.能够使用电脑和互联网平台进行日常沟通和游戏推广。 4.具有解决问题的能力，能够及时应对玩家遇到的问题。 待遇优厚只招有经验的，薪资面谈。

【这个岗位做什么】 -独立承担公司游戏产品在海外主流应用市场的日常ASO运营，持续优化自然搜索排名与转化效果； -每日跟踪关键词表现、流量变化及竞品动向，定期输出数据分析报告，准确识别问题并推进策略落地； -梳理并完善ASO操作流程，建设并维护关键词库与素材资源库，总结有效方法，建立标准化运作规范，提升团队执行效率； -联动产品、设计、市场与技术团队，确保ASO相关需求在产品迭代、功能设计及推广活动中高效协同实施。 【我们希望的伙伴】 -本科及以上学历，具备扎实的英语读写能力； -工作主动性强，能独立完成目标拆解、任务执行与结果闭环，确保交付质量； -具备良好沟通表达与逻辑思维能力，对数据有敏锐洞察力； -有GooglePlay或AppStore等海外市场ASO运营经验者优先考虑。 【我们能提供】 -基础保障：五险一金（含补充医疗保险，公积金按8%缴纳）+餐补； -办公环境：光谷5A级写字楼办公，地铁直达交通便捷，1.4米宽工位宽敞舒适； -提倡高效：双休制无打卡要求，拒绝形式主义，倡导高效率工作模式，不鼓励加班，重视工作与生活平衡； -员工关怀：每周三次下午茶、零食饮料无限量供应、年度健康体检、节日福利礼包、企业定制周边等； -关于成长：由资深技术、产品与市场专家带队，配备一对一导师指导，与优秀同行共同挑战有价值的工作。

接受应届生！无试用期！带薪培训！不打电话！ 岗位职责： 1.积极参与手游社区的日常维护，为玩家提供专业的游戏咨询与操作指引； 2.维护社区良好氛围，保障玩家互动环境的和谐与活跃； 3.多渠道收集玩家反馈并及时整理上报，协同研发团队持续优化产品体验； 4.参与策划并落地执行社区运营活动，增强玩家粘性与满意度； 5.配合团队开展游戏推广与转化工作，通过有效沟通促进用户付费决策。 任职要求： 1.热爱手游领域，具备良好的表达能力和团队协作意识； 2.熟悉主流社交平台及游戏论坛操作，拥有较强的文字撰写与沟通技巧； 3.对移动游戏行业有一定认知，能快速融入社区运营工作节奏； 4.具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对玩家建议与投诉； 5.态度积极，主动进取，对游戏推广和用户增长有兴趣与热情。 薪资构成：无责底薪4000+8%-12%的提成+奖金，综合薪资在10K-30K不等 上班时间：12：00-21：00 月休4天

1、对接运营团队，为游戏玩家发放各类福利； 2、无需外呼或电话沟通； 3、利用公司指定渠道拓展资源，协助玩家完成游戏下载与注册流程。 工作任职要求： 1、年龄18-30周岁，性别不限，无不良记录，欢迎应届毕业生应聘； 2、热爱游戏行业，具备游戏类岗位经验者可直接入职； 3、有游戏运营相关经验者优先考虑； 薪资&福利： 1、底薪4000元+注册奖励+提成，综合收入5000-10000元； 2、工作时段：10:00-22:00（含两小时休息时间）； 3、公司自设厨房，提供午餐和晚餐，四菜一汤，伙食优厚； 4、定期组织团队聚餐、员工生日会等团建活动； 5、每月15日准时发放工资； 大致情况如此，其他细节可在面试时详细了解。 公司环境：500平写字楼办公场地

经验不限学历不限，提供岗前培训，新人易上手，工作流程简洁，通过头条、抖音、快手等平台进行正规广告投放，推广正规游戏运营平台。 岗位职责 1.撰写并发布文章，吸引玩家关注，提供游戏攻略，维护玩家关系 2.工作内容轻松，办公室办公，非销售性质，无需电话沟通 3.性格积极乐观，学习门槛低，全程指导教学，收入与付出成正比 4.欢迎零基础新人加入，全程带教，快速掌握工作技能 福利待遇： 1.工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00，每日7.5小时，不强制加班，每周二固定休假，法定节假日正常休息 2.薪酬结构：无责任底薪2700元+全勤奖300元+绩效奖金1200元+5%-15%提成，多劳多得，表现优异者月收入可过万，具体面议 工作地点：襄阳火车站附近

1.对这款游戏首先得热爱，会玩。 2.负责梦幻手游的日常，客户的勾兑，物品交易，资源整合。 3.熟悉梦幻手游经济系统与游戏内的市场行情。

你好，公司专注于传奇与仙侠类游戏运营（无拉人、无直播、无销售任务，包吃两餐） 工作内容：主要是在游戏内进行陪玩及维护游戏环境秩序，会基础电脑打字，热爱游戏即可。入职后有专人指导带教，无需担心经验问题（无需外呼电话、不直播、不涉及销售），上手轻松。 实习期薪资3500（最长一个月转正），转正后综合收入约4000+绩效奖金+包吃两餐（每餐五菜可选）。 工作时间：每日9小时（10:00-22:00，期间含3小时自由休息时段），每月4天休假可自行调配。 有疑问欢迎随时沟通哈

一、岗位职责 1、为玩家提供在线支持，及时响应并解决游戏相关问题，通过玩法指导与攻略说明，帮助新人玩家快速掌握游戏，优化整体体验。 2、维护游戏秩序，监控外挂、广告及BUG等违规行为，营造公平、健康的游戏环境。 3、积极参与游戏社区运营，引导行会等社交组织发展，增强玩家互动，提升用户粘性与归属感。 4、持续关注论坛、社群等玩家反馈渠道，汇总意见并协调处理，建立高效的玩家沟通机制。 5、参与新内容及玩法上线前的测试工作，准确识别问题并提交反馈，助力产品持续迭代完善。 二、任职要求: 1、年龄18-****，性别不限，欢迎对游戏充满热情的你加入团队。 2、热爱游戏行业，具备手游/端游实际经验，熟悉ARPG类游戏者优先考虑，让兴趣驱动职业发展。 3、具备良好的沟通能力与服务意识，能够耐心细致地与用户交流，提供优质支持。 4、熟练使用电脑进行文字输入，确保线上沟通高效流畅。 5、具备主动发现问题并推动解决的能力，共同提升游戏品质。 如果你钟情游戏世界，渴望在游戏运营方向深耕成长，欢迎投递简历，与我们一起打造更精彩的游戏体验！

游戏代练代肝，会玩游戏就可以，接受小白，可居家办公，一单一结

西塞山冶钢，开招了，截止（每天包接包送） 1、招聘精整工 ，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，无违法乱纪行为 工作时间：三班两转，12小时（8点到8点） 工作内容：主要负责修磨区龙门吊、砂轮锯、带锯、指挥行车的操作，以及钢带的打包、包装，核对钢材标识、填写报表记录等 薪资待遇：精整工学徒250元/天，一个月后280元/天，三个月后独立操作，按产量计算工资 福利待遇：缴纳五险、年度体检、年终奖金 2、招聘吊运工 岗位要求：40-49.9岁，身体健康，吃苦耐 劳，无不良嗜好，无违法乱纪行为 工作时间：三班两转，12小时（8点到8点） 工作内容： 主要负责钢材装卸车吊运、吊料的打捆散捆、核对钢材标识、将钢材按指定区域存放等 薪资待遇：吊运工230元/天，三个月后独立操作，按产量计算工资 福利待遇：缴纳五险、年度体检、年终奖金 报名电话

黄石沪士电子 年龄18-48岁 【工资待遇】：时间做的越长工资越高 10000➕很正常 试用期工资在5000➕。到手5500—5700，大专学历试用期过后 6000 ➕元 【招聘岗位】 生产技术员：初中以上学历，能接受倒班，不良嗜好，6000-7000元/月。 【额外福利多】： 1、一金（非大多数企业最低比例） 2、年终奖：每年2-4个月底薪+岗位津贴，年终奖3000-5000 3、宿舍上床下桌环境好 4、厂车覆盖面广：大冶市内、新老下陆、团城山、西塞山区、老火车站 5、节日补贴300—600（工资以外的收入） 6、前工作单位社保缴纳满一年提供记录入职后可享受每年五天带薪休假 7、孩子上学会有额外助学金补贴（覆盖幼儿园—大学） 8、婚丧喜庆或生日有对应的慰问金或生 9、面试时间：周二—周五。

[玫瑰]招聘储备技工两名（无损检测探伤工）：2、全日制大专及以上学历，专业不限；有兴趣可以联系我：！

招聘厨房切配打杂阿姨，白案会捏包子阿姨 工资3000-3500，月休两天，其他待遇面议 服务员一名，工作时间下午四点-12点/（或上午十点-十点，午休两小时）月休两天，工资3000-3300 寒假工若干（下午四点-12点，工资面议） 招聘兼职服务员下午4-10点，时薪12元，长期需要 招聘领班/店长一名，要求有餐饮经验，前厅管理，处理店内事务，与客人沟通反馈处理客诉等！工资不限按能力来定，4500-6000 （以上岗位必须要保证年底能做完）有意向者联系

招封咀高手，两头袋口接线，单价自己和老板师傅谈。电话 地址沙溪冲头大树附近 图上

岗位职责： 1.负责游戏产品的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进及用户反馈收集，提升玩家活跃度与留存率 2.监控游戏数据指标，分析用户行为，定期输出运营报告并提出优化建议 3.协同客服、技术及市场团队，推动问题解决与功能优化，保障游戏稳定运行 4.策划并执行线上线下推广活动，增强社区互动与品牌影响力

岗位职责: 1.负责讲我们给到你的所有账号进行登记并记录 2.服从上级安排，每天简单标记好测试好的游戏账号简单归档，操作简单，不复杂，易上手 岗位要求： 1.必须年满18岁，学历不限 2.要求自己有一台电脑，配置不需要很高 3.要会简单的电脑操作 薪资待遇： 1.支持日结，一天平均200左右 2.有提成，任务多，时间灵活可以自行安排上班时间，多劳多得，上不封顶 3.可居家办公 收费情况： 公司全称不收取任何费用！！0门槛，免费提供教学，免费培训，个人自行准备好所要用到的相关工具即可

诚聘游戏工作室运营人员，有工作经验者优先，简单易学，工作环境良好，待遇从优，四季空调，底薪2200提成不封顶，不定时团建聚餐，每月2天休息，16-25岁优先

岗位职责：1.负责游戏产品上线后的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析；2. 制定并执行用户增长与留存策略，优化付费转化路径，提升ARPU值与LTV； 3.协同研发、市场、客服等部门，推动跨部门项目落地，及时响应玩家反馈与舆情；4.管理游戏社区（如QQ群、微信公众号、论坛等），策划线上互动活动，增强用户粘性与口碑传播；5. 定期输出运营报告，基于DAU/MAU、次留/7留、付费率等核心指标提出优化建议。 任职要求：1.热爱游戏行业，熟悉主流手游品类及运营模式，有成功项目参与经验者优先； 2.具备数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础BI工具，能独立完成数据归因与效果复盘；3. 逻辑清晰、执行力强，具备良好的沟通协调能力与跨团队协作意识；4.学历不限，1-3年游戏运营相关工作经验；5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需由企业补充完善后发布。

岗位职责： 1.负责公司游戏版本管理工作（备案、投放账管理、版本上架、测试、版本迭代）； 2.进行日常数据整理和数据监控； 3.关注用户反馈，洞察用户诉求，拓展新的商业化内容，挖掘增长点； 4.配合客服处理玩家问题； 5.相关资质整理及对接其他日常事宜。 任职要求： 1.热爱游戏，有1-2年的游戏运营经验优先录取； 2.大专及以上学历，熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 3.学习能力强，对新鲜事物抱有强烈的好奇心，有较强的逻辑思考能力，善于洞察本质； 4.工作态度积极负责，有良好的学习能力，团队合作意识强； 5.有较强的抗压能力。

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招聘：解说员 薪资：2000-3000元/月 大专以上学历，普通话标准，英语六级，年龄38岁以内，能够服务外国游客，同时服从各项工作调度。

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岗位职责： 1、负责审核客户提交的资料，确保内容完整且准确无误； 2、跟踪审核流程进展，及时协调处理过程中出现的问题； 3、配合解答客户疑问，提供专业支持，提高服务满意度； 任职要求： 1、年龄20-38岁，性别不限 2、普通话流利，具备良好的表达与沟通能力 3、具有团队意识，工作态度积极向上 4、遵守工作安排，执行力强 岗位福利: 早九晚六，大小周休息，不定期组织下午茶和团队建设活动，办公环境轻松融洽

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高薪诚聘文员1名 网络咨询员若干名 工作内容：负责校园相关咨询事务 综合工资：5000-8000，上不封顶 工作时间：每日8小时，轮休制度 工作环境：环境舒适，配备空调，包食宿 团队活动：定期组织团建，氛围轻松愉快 招聘要求： 年龄18-22岁，限应届高考生，中专或大专在读及应届毕业生优先； 具备良好的语言表达与沟通能力，思维清晰，性格积极乐观； 服从管理安排，学习适应能力强； 有班干部经历或执行力突出者优先录用。 可开具实习证明 面试方式：支持现场面试或视频面试，时间灵活安排 岗位福利：团建活动丰富，日常提供奶茶、水果等员工关怀福利

一、职责描述 1、主要对接区域经理及各门店负责人，推动各门店执行销售线索获取、跟进、邀约、到店、进件等关键环节工作，协助提升门店有效线索数量、邀约到店转化率及到店后进件转化表现； 2、推进战区业绩增长，通过目标拆解与跟踪、过程数据研判、检查门店运营执行情况等方式，识别业务与管理短板，协助制定优化方案并监督落地实施，助力业绩持续提升； 3、负责公司政策、制度、规范及激励方案的传达解读，并逐项跟进执行进度，确保落实到位； 4、致力于建设战区高效执行文化与学习成长机制，定期开展业务复盘会议，提炼成功经验与优秀案例，推动复制推广；营造积极营销环境，提升团队业务积极性与战斗力。 二、任职资格 1本科及以上学历，专业不限； 2五年以上相关行业工作经验，具备金融或汽车销售领域的督导、业务推进或渠道管理背景； 3熟练操作Office办公软件，尤其擅长EXCEL等工具进行数据整理与分析； 4具备良好的业务洞察力与推动力，逻辑清晰，表达顺畅，拥有一定团队管理经验（至少带领2人以上团队）； 5能够接受高频次出差安排。

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招，前一段儿时间，就要你到我公司来。你今天来，明天来的到现在也没来。