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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:湖南长沙异地招工,
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塞缝泥瓦工砌砖贴砖门窗安装抹灰1-2人
岗位职责:
1. 负责建筑工地泥瓦工施工,包括砌筑、抹灰、贴砖等基础作业,确保工艺规范、质量达标
2. 独立完成水电管线预埋、安装与调试,熟悉强弱电布线及给排水系统施工标准
3. 承担室内外油漆涂装工作,含基层处理、底漆面漆喷涂/滚涂,保证色泽均匀、无流挂起皮
4. 精准安装各类门窗并完成塞缝、密封及验收,确保启闭顺畅、防水防漏性能良好
5. 完成卫浴洁具、淋浴房等整体安装与调试,落实防水测试及客户交付验收流程
6、负责家庭、商业及市政管道的疏通、检测漏水点及清洗工作;
岗位基本条件:
要求身体健康,能适应户外高强度体力劳动文化程度不限,但需具备基本沟通能力;无不良嗜好,能服从工作安排;有管道疏通、测漏或市政清洗相关经验者优先;需具备基础安全意识,能独立处理突发管道问题。
任职要求:
1. 具备泥瓦工、水电、油漆、门窗安装、卫浴安装中至少两项实操经验,技术全面者优先
2. 持有相关工种上岗证或职业资格证书(如电工证、防水工证等)者优先考虑
3. 身体健康,吃苦耐劳,具备现场安全意识和团队协作精神
4. 服从项目安排,能适应工地作业环境,具备一定沟通协调能力
5. 学历不限,有3年以上装修/建筑行业现场施工经验,年龄28--45岁为佳,要会讲普通话。电话咨询时间:9:00~17:00
泄爆门防火门1-2个月3-5人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
727平方的钢制防火门,7个彩钢板的工业门,100个平方,6个泄爆门,55一平方,只需要安装,分两批做,第一批已经到了现场,分好货了,一共156个平方,有空的师傅联系我一下
塑钢门窗1-2人
招聘:二楼阳台窗改门中窗(平开)施工师傅
家中阳台现有塑钢外窗,需在原窗基础上局部切割改造,尽量保留原有塑钢结构,不建议整窗拆除更换。
改造要求:
1. 改为平开式门中窗
2. 包工包料,师傅上门测量自带材料,含安装、切割、密封、防水收口
3. 施工规范,牢固不漏风漏水
黄石阳新县招水电,强电,要求有电工证或者焊工证,会接plc线的优先
300-400元/天
强电工水电工1-2人
黄石市阳新县招水电,强电,要求有电工证或者焊工证,会接plc线的优先
湖北黄石锦湖十年老店,招一名收银点菜员,要求做过的的熟手,可以上夜班的,有意向的打这个电话
服务员餐饮收银
锦湖十年老店,招一名收银点菜员,要求做过的的熟手,可以上夜班的,有意向的打这个电话:(非诚勿扰)
湖北黄石阳新县,施工现场招聘低压电工一名,要求必须应急管理厅低压电工证,工资7000-80
7000-8000元/月
低压电1-2人月结
湖北省黄石市阳新县,施工现场招聘低压电工一名,要求必须应急管理厅低压电工证,工资7000-8000元一个月,年龄限制60岁以内,包吃住住宿两人一间,电话
黄石海底捞包吃住就近安排
4000-7000元/月
服务员包住包吃月结
一、【招聘岗位】
门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,;工作满半年公司予以;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
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