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市场销售总监/经理
8000-12000元/月
渠道经理1-2人3-5年大专及以上
【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售战略的制定与实施,制定年度市场销售计划并确保目标达成; 2、领导销售团队开拓和维护客户资源,包括但不限于旅行社、企业客户、OTA平台及散客市场; 3、分析市场趋势及竞争对手动态,优化销售策略及价格体系,提升酒店市场占有率; 4、统筹品牌推广活动,包括线上线下营销、公关活动及媒体合作,提升酒店品牌影响力; 5、监控销售数据及预算执行情况,定期提交分析报告并提出改进方案; 6、协调与其他部门(如运营、财务)的协作,确保销售政策与酒店整体目标一致。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先; 2、5年以上酒店行业市场销售管理经验,3年以上同岗位经验,有以武汉为核心辐射湖北区域市场的MICE团队或商会客户者优先; 3、具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力,能独立制定并落地销售策略; 4、出色的团队管理能力,能有效激励和培养销售团队; 5、优秀的沟通协调能力及商务谈判技巧,具备大客户资源者优先; 6、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统(如PMS、CRS)。 背靠华住集团品牌背书,减少客户质疑和提升成交率。
销售总监
5000-10000元/月
销售总监1-3年大专及以上
岗位职责: 1、规划并落实销售方案,确保完成公司下达的销售指标及市场开拓任务; 2、研究市场变化,挖掘潜在客户资源,构建并维护长期稳定的客户关系,提高客户满意度与忠诚度; 3、带领销售团队,优化工作流程,提升团队整体作战能力,保障销售目标顺利达成; 4、协同相关部门联动配合,确保销售策略与企业整体发展方向一致,推进项目高效执行。 任职要求: 1、具有扎实的销售管理背景,能有效组织团队实现并突破既定销售目标; 2、具备良好的市场研判能力与客户拓展经验,能够精准捕捉市场动向; 3、拥有卓越的团队管理能力和沟通协调技巧,善于激发成员潜力,增强团队协作精神; 4、具备出色的判断力和应变处理能力,能在高强度工作环境中持续保持高效产出。
销售总监
5000-10000元/月
销售总监1-3年大专及以上
岗位职责: 1、规划并落实销售方案,确保完成公司下达的销售任务及市场开拓目标; 2、研究市场变化,发掘潜在客户资源,持续拓展客户网络,增强客户满意度与长期合作意愿; 3、统筹管理销售团队,完善销售流程,推动团队绩效提升,保障销售指标顺利达成; 4、协同相关部门联动配合,确保销售工作与公司整体战略方向统一,助力项目高效推进。 任职要求: 1、具备扎实的销售管理背景,能有效组织团队完成并突破既定销售任务; 2、具有较强的市场洞察力和客户开拓能力,能够及时捕捉行业发展趋势; 3、良好的团队管理与沟通协作能力,善于激发成员潜力,增强团队协作氛围; 4、具备优秀的判断力与应变能力,能在高强度工作环境中保持稳定输出。
厂长
8000-10000元/月
厂长3-5年大专及以上有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
厂内生产,成本核算归集,供应商管理等等厂内生产经营活动
厂长
7000-8000元/月
厂长/主管3-5年高中及以上有生产管理经验自动化设备经验机电设备经验日化品经验
生产管理:统筹安排生产计划,组织并监督生产流程的实施,确保生产作业高效运转,保障产品品质稳定达标。 安全管理:完善安全生产责任制度,强化员工安全意识培训,定期开展隐患排查与治理,切实防范各类安全事故发生,确保作业环境安全可靠。及时识别风险点并推动整改落实。 质量管理:构建并持续优化质量管理体系,保证产品满足国家相关标准及客户具体要求。通过实施质量改进方案和过程管控手段,稳步提升产品品质,提高市场认可度。 设备维护:负责生产设备的选型论证、采购执行、安装调试以及日常运维管理,保障设备正常高效运行,最大限度降低故障率和停机时间。 人力资源管理:全面负责工厂团队的组织管理,涵盖人员招聘配置、岗位培训、绩效考核及劳动关系协调等工作。 成本控制与财务管理:科学管控生产环节各项成本支出,重点包括原材料采购成本与能源使用消耗,实现降本增效目标
销售总监
1-1.1万元/月
销售总监5-10年大专及以上直销团队建设能力管理能力领导能力
岗位要求: 1、年龄28-45岁,管理类、市场营销等相关专业大专及以上学历,具备良好的职业素养,品行端正,综合能力突出,有粮机或农机产品成功运营经验者优先; 2、3年以上直销产品独立运作经验,或曾带领30人以上直销团队并取得良好业绩; 3、具备出色的团队管理与领导才能,责任心强,能承担较大工作压力; 4、沟通表达能力强,擅长团队搭建与培训,拥有丰富的团队建设实践经验; 岗位职责: 1、制定公司年度市场战略目标及营销策略;统筹营销中心计划的编制与执行落地; 2、主导市场拓展工作,开展宣传推广活动,负责项目进度管控,构建公司市场化运营体系; 3、跟踪行业政策动态,研判市场变化趋势,提供精准决策支持,持续开拓和深化销售市场; 4、具备敏锐的商业洞察力和市场判断力,善于整合资源,推动业务高效进展; 5、牵头建立客户分级管理体系,监督实施客户开发、拜访及跟进等销售推进计划,确保目标达成; 6、部门运营管理:科学规划组织架构与岗位设置,优化作业流程,合理调配人力,注重员工成长与发展,实施绩效管理,提升团队效能与员工满意度,打造高绩效销售队伍,实现既定销售任务; 7、及时完成总经理临时交办的其他工作任务。
厂长
2-3.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责 1.生产管理统筹:全面主导公司产品(如台球杆、台球杆周边等)生产全流程运作,组织制定生产计划与排产安排,确保订单交付周期达成率≥98%,实现产能利用与成本控制的高效平衡。 2.产品与生产深度融合:熟悉木材类、运动器材类产品结构、硬件原理及制造工艺,牵头开展产品生产工艺拆解分析,识别生产过程中的技术瓶颈与质量隐患,推动研发与制造端协同改进,持续降低产品不良率。 3.供应链与产业链协同:深入了解华中区域产业链配套资源(涵盖木材、油漆等供应体系),负责供应商开发、评估与关系维护,构建稳定供应网络,保障原材料准时到位,有效应对供应链波动风险。 4.团队与体系建设:组建并管理涵盖生产、技术、质检等职能的跨部门制造团队,制定绩效考核机制与人才培养方案;优化生产管理制度,推进自动化与数字化建设,提升整体运营效率。 5.成本与质量管控:主导生产成本核算与精细化管理,优化物料损耗、人工投入等核心指标;建立产品质量追溯机制,及时处理制程异常,确保最终产品合格率符合标准。 任职要求 1.学历与专业:大专及以上学历,智能制造等相关专业优先考虑。 2.工作经验:具备5年以上体育用品、文教工美、家具或木材类行业生产管理经历,其中至少3年担任厂长/生产总监级别职务。 3.核心能力: 懂产品:掌握产品制造工艺,能独立主导生产工艺拆解与流程优化。 懂生产:熟练运用生产排程逻辑(如erp系统)、精益生产方法及自动化技术,具有产能布局与效率提升的实际操作经验。 4.其他要求:具备良好的团队领导力与跨部门协作能力,抗压能力强,可适应高强度订单节奏与快速交付需求。
客户总监-武汉
1.5-2.5万元/月
销售总监5-10年本科及以上团队建设及管理软件推广经验商务谈判能力营销能力业务流程管理及优化制定销售计划及策略企业销售管理经验计算机相关学历销售工作经验市场开发及维护企业服务团队管理能力对机构(To B
职位概述: 1、负责行业客户的开发、维护及项目执行,确保完成公司设定的销售业绩指标; 2、制定并落实针对武汉区域行业客户的销售策略; 3、深入挖掘行业客户需求,逐步引导客户认知,提升公司产品在该领域的品牌影响力与竞争优势; 4、积极拓展新兴市场,开发潜在客户,扩大产品市场覆盖范围; 5、承担销售团队管理职责,对团队成员进行指导与能力培养。 职位要求: 1、全日制本科及以上学历,乐于探索新领域,具备挑战意识,结果导向明确; 2、具备5年以上IT/软件/数据库领域销售工作经验,熟悉系统类软件(如操作系统、数据库系统)销售流程,有志于在数据库行业发展长期事业; 3、拥有带领3至5人销售团队的实际管理经历; 4、熟知武汉地区行业客户情况,并具备良好的客户资源与人际网络。
临时工免费培训
负责武汉区域内商户灭火器年检,商户的灭火器到期了,沟通给商户更换,日入300~500! 简单易上手,有无经验皆可。有岗前培训,一看即会。 要求有车(车型不限,有油补)无违法犯罪记录! 工作轻松,自由,发展前景好,后期可拓展市场成为公司合伙人! 对薪资要求高的请来,天天有收入!缺钱人士请来,解决您的燃眉之急!有理想的人请来,解决您的发展问题! 怕苦怕累,对赚钱没欲望的人勿扰!!!
SiteManager
6-7万元/月
厂长10年以上本科及以上
工厂厂长,要求英语流利,有外资工厂管理经验。 1、Teamleadingandemployees'discipline.SettheKPIs,targetsandleadtheteamtoachievetheKPIsandtargets. 2、MaintainandimproveEHSsystemaccordingtonational,internationalandindustrylawsandregulationstogetherwithtechnicalrequirementsandcompanyregulations. 3、Continualimprovementofqualitytoeliminatecustomerscomplaintsandsatisfycustomers’qualityrequirements. 4、Improveontimedeliverylevel. 5、Fullycompliantwithglobal5sandshopfloormanagementstandard. 6、ImplementLeansixsigmaanddigitalizationanddrivecontinuousimprovementactivitiesandprojects 7、Sitecostmanagementandcontrol MAINRESPONSIBILITIES 1、Takemeasurestoguaranteeworkingsafety.Continualimprovementofworkingenvironment,preventenvironmental,occupationalhealthandsafetyaccidents,equipproperPPEandmonitortheiruse. 2、Understandcustomerneedsandrequirementstodevelopeffectivequalitycontrolprocessesthroughoutthevaluechain,fullyexecutingWeidmannqualitymanagementsystem. 3、Prepareandenforcepoliciestoestablishacultureofhealthandsafety. 4、Monitorcompliancetopoliciesandlawsbyinspectingmanagers,employeesandoperations. 5、Ownershipoffabricationprocesses.Maintaintheprocessesinordertoguaranteequalityofproducts. 6、Provideappropriatecapacityonstaff,equipmentandinventorytoachievethemarketneeds,ensureontimedelivery. 7、Managethesiteteamandcontinuouslydeveloptheskillsandqualificationofthestaff.WorkwithHRtobuildupandexecutesitetalentmanagementprogramme. CoordinateandcommunicateacrosstheWeidmannoperationsnetworkforbestpracticessharing 8、Managethecostofthesiteoperations.Defineinvestmentneedsandsupportprocurementteamonpurchasingexecution. 9、Maintainagoodimageofthesites,includingcleanliness,order,etc. 10、DefineKPI’stomonitortheperformanceoftheprocesses.Initiatemeasurestoimprovethelevelofperformance.Reporttheperformancetomanagement. 11、PerformandcoordinateISO9001/ISO14001/ISO45001internalandexternalaudits. 12、CoordinatewithglobalManagementteam.
湖北黄石黄石小厂招专业品鉴一名,单价六块,可以做到下个月5号左右,电话
6元/件
品检工1-2人
黄石小厂招专业品鉴一名,单价六块,可以做到下个月5号左右,电话
黄石
1月20日 08:05拨打电话
湖北黄石兄弟们:现缺小工一个220一天,包吃午餐一顿,大概两三天活,能来的话联系我
220元/天
小工1-4天包吃1-2人
兄弟们:现缺小工一个220一天,包吃午餐一顿,大概两三天活,能来的话联系我
黄石
1月20日 08:01拨打电话
黄石阳新县招钢筋绑扎10小时330元
330元/天
钢筋绑扎
黄石市阳新县招钢筋绑扎10小时330元
黄石 阳新县
1月20日 08:01拨打电话
黄石阳新县招铲车/装载机维修
1-1.5万元/月
维修铲车长期3-5人月结
黄石阳新招铲车/装载机维修
黄石 阳新县
1月20日 08:01拨打电话
湖北黄石阳新县招电车铲车驾驶员数名能吃苦耐劳。地址富池镇
铲车司机
招电车铲车驾驶员数名能吃苦耐劳。地址湖北省黄石市阳新县富池镇
黄石 阳新县
1月20日 08:00拨打电话
营销总监
1.5-2.9万元/月
渠道经理社保交通补助五险一金年终奖五险餐补1-2人1-3年大专及以上网络销售面销/陌拜渠道销售较多出差阶梯式提成TOB混合办公互联网/科技5人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验金融产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
岗位职责: 1.负责公司产品(购车精准线索+汽车金融产品)在指定区域内的市场推广与地推活动执行,提升品牌知名度和用户覆盖率 2.管理并指导团队现场开展客户咨询、产品介绍及用户注册引导,完成每日推广目标 3.收集潜在客户信息并进行初步需求分析,定期反馈市场动态与竞品信息 4.协助组织线下推广活动,合作车商保持良好沟通关系 5.遵守公司推广规范,确保宣传物料的合理使用与保管 任职要求: 1.大专以上学历,具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有汽车类市场推广、销售或地推相关经验者优先考虑 3.性格外向,积极主动,能适应户外工作环境 4.具备较强的目标感和团队协作精神,抗压能力强 5.能接受灵活的工作时间安排,服从区域调配
渠道经理3-5年大专及以上代理商销售TOB批发/零售
职业经历 项目背景或公司背景:有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察:了解农业销售、种植行业市场,熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展:熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购(政府采购流程)、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式; 3、团队管理:具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力,能搭建分层级销售团队,建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合:拥有丰富的农业行业资源,擅长大客户关系维护与深度运营,能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标,统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队,建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源,联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩,管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历(市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?) 2、农业相关行业5年+销售管理经验,业绩突出,农业、农产品销售背景者优先?
中端酒店销售总监
1-1.5万元/月
渠道经理社保交通补助生日福利五险一金1-2人3-5年大专及以上渠道销售较多外勤阶梯式提成TOB
有相关工作经验三年,酒店销售!
医美拓客
1.3-2万元/月
渠道经理11-20人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜区域销售地推销售门店销售
邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责: 1.制定并执行公司整体销售战略,带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理,提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求,及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源,维护高层客户关系,推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程,提升转化效率与客户满意度 任职要求: 1.具备5-10年销售管理工作经验,有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力,能独立推进大客户合作 3.目标导向,抗压能力强,具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限,有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限,具备快速学习与适应能力者优先
渠道经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成TOB弹性工作制企业服务医疗/大健康批发/零售
各位老板,希望看到我的人在2025发大财,2025一路发发, 本人杨圣本,今年21岁。现目前在公司是核心股东,因个人能力以及时间有限,还有事情比较多,想遇到心朝一个方向,执行力,市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈,可以优先录用。没有团队的我可以给您上人,公司现在需要管理层,感谢各位。 岗位职责: 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作,确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询,处理相关问题,维护公司形象3。与团队合作,共同完成营销目标 任职要求: 1。具备良好的沟通技巧,能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境,具有较强的适应能力 3。有责任心,能够独立完成工作任务 上班时间:9:30-18:30,中午休息1.5h月休8天
销售经理五险一金1-2人3-5年本科及以上地推销售较多外勤销售额提成TOGTOB混合办公互联网/科技房地产建材对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1、负责黄石的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化,音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司,每月两次到武汉公司开会,其余时间在黄石本地开展工作。
湖北黄石现在姐妹们有没有人做小时工的会骑车的啊。。
临时工
现在姐妹们有没有人做小时工的会骑车的啊。。
黄石
1月14日 09:42拨打电话
生产设备管理员中专及以上
技能准备:熟练掌握AutoCAD,如果会用SolidWorks等三维软件会更具竞争力。 中专/大专及以上学历,须懂机械制图。
维修组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长5-10年中专及以上不需要出差电工证焊工证要求有设备维保经验化工机械经验钳工证企业(甲方)3-5年设备维保经验不需要倒班不需要夜班制药/医疗设备经验
任职要求:年龄26周岁以上 学历要求:中专及以上 专业背景:机电一体化、机械类相关专业优先 必备证书:持有焊接与热切割作业证、低压电工证 经验要求:具备5年以上钳工或焊工岗位实际工作经验 专业知识:熟悉焊接工艺及钳工制作流程,掌握金属工艺学与材料学基础知识 技能要求:熟练掌握焊接与钳工操作技术,了解车床、铣床等冷加工工艺 素质要求:1.工作态度端正,责任心强,具备良好的团队合作意识;2.执行能力突出;3.技术扎实,可独立完成工作任务;4.遵守公司各项规章制度,无违法违纪记录;5.身体健康,适应现场作业环境 岗位职责:1.组织并带领维修班组开展设备的日常巡检、维护、保养及检修工作 2.负责维修任务的统筹安排与技术指导 3.对设备故障进行分析判断,并制定有效改进措施,提高设备运行效率 4.熟练掌握反应釜、离心机、干燥机、蒸发冷凝器等关键设备的维保技术 5.擅长处理机械设备及电气系统的常见故障 6.整理生产设备所需备品备件规格型号,提出采购需求建议
湖北黄石招大肠工人,一剪一翻,要老手,必须干到过年电话
临时工
湖北招大肠工人,一剪一翻,要老手,必须干到过年电话
黄石
1月12日 08:22拨打电话
阳极生产课组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责: 1.依据PMC生产计划合理调配人员安排 2.确保生产流程顺畅,对制程中产生的不良品进行原因分析并推动改善措施 3.生产物料及耗材的使用管控与监督 4.及时将生产相关信息传达至现场,并做好前后工序间的沟通与协调 5.落实车间安全管理及5S执行工作 任职要求: 1.熟悉阳极氧化生产工艺,具备扎实的现场操作经验 2.掌握阳极生产线工艺参数设定及运行过程中的条件监控 3.具备5年以上阳极氧化相关工作经验,熟悉阳极处理流程及调色技术,具有多年生产管理经历 4.具备良好的团队协作意识与沟通协调能力
湖北黄石画线,2工作地址:200-210元/天,要求做到年底
200-210元/天
临时工1-2人
画线,2 工作地址:黄石 200-210元/天,要求做到年底
黄石
1月14日 03:18拨打电话
销售经理
3000-15000元/月
销售经理交通补助生日福利年终奖餐补3-5人1-3年学历不限代理商销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售直销门店销售较多外勤回款提成销售额提成TOC弹性工作制建材其他产品/服务房地产销售经验面销/陌拜经验
开发客户,为客户提供专业的建材咨询与服务。根据客户需求推荐合适的外墙产品确保服务。对建材产品有一定的了解和热情,具备良好的沟通技巧和客户服务意识能够快速理解客户需求,并提供解决方案!
仪表班负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
岗位职责: 负责维修班组的日常管理及安全环保生产工作;组织并监督班组成员开展专业巡检、设备检维修、维护保养、技术改造安装、计量管理等作业任务;推进班组内安全生产、技能培训、制度执行与纪律管理工作;落实各项既定计划与要求,确保作业规范与生产安全;完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 大专及以上学历;具备三年以上化工行业自动化仪表维修、维护及安装工作经验;掌握DCS、PLC系统及相关仪表的结构与工作原理,具备独立快速排查故障的能力;熟练使用Office、CAD等常用办公软件,能够识读相关技术图纸;了解化工企业安全与环保风险,具有较强的安全意识;持有“化工自动化控制仪表作业”危险化学品安全作业操作证,且至少完成一次复审。
炉内工长
9000-10000元/月
车间主任经验不限学历不限有生产管理经验机械加工制造经验
岗位职责: 1.负责高炉启停作业,确保炉况调控满足生产需求; 2.生产期间实时监控并调节炉况,保障运行平稳; 3.监督高炉操作全过程,严格执行安全规范要求; 4.及时排查和处理炉况异常,维持高效生产状态; 5.带教新进员工,提升团队整体操作水平。 任职要求: 1.熟练掌握高炉操作技术,具备开停炉及炉况调控实操能力; 2.具备良好协作意识,能有效开展新人指导与技能培训; 3.深入理解高炉工艺流程,可快速应对生产突发问题; 4.工作细致严谨,在保障生产质量基础上持续优化操作细节。
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