岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

不想做流水线基础岗、想轻松稳晋升的看过来！纯室内线上内勤岗，无销售压力，新手可零基础入行，内部透明晋升！ 固定底薪5000，叠加月度绩效奖励、季度团队分红、专项业绩激励，综合月薪7000-12000，全程多劳多得，收入无封顶。 全程电脑线上办公，无需外出跑市场、不用电话拓客、无任何线下应酬，纯内勤运营模式，工作轻松稳定。 新手前期跟随公司标准化流程，负责线上产品购销订单的核对与操作，每日简单统计业务数据，做好工作小结，持续优化办公效率。全程专人一对一带教，流程简单标准化，零基础快速上手。 本岗位是公司专属内部人才培养通道，不招短期过渡人员，主打长期稳定发展。业务完全吃透后，直接转入内部管理培养通道，负责新人业务指导、带教培训，统筹小组日常业务节奏，享有高额团队分红。 公司所有管理岗位全部内部择优提拔，无外部空降，晋升规则公开透明。 年轻团队氛围简单，无职场内卷、无层级压迫，只看能力不看资历。不定期组织国内旅游、团建聚餐。 工作时间9:30-17:00，中午休息一个半小时，大小休，法定节假日正常休假，不强制加班。 任职要求：25-45周岁，学历、过往经验不限制，做事细心踏实、心态积极，想稳定长期发展、深耕管理方向即可投递。

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岗位职责： 1. 负责公司品牌项目的对接与产品市场运营，配合项目推进，拓展客户资源并承担后台运营支持工作 2. 维护客户关系，推动客户转介绍及后续合作事宜 3. 负责日常业务数据的整理统计，协助优化市场区域布局规划 4. 表现优异者有机会带领团队，晋升为市场主管或经理 任职要求： 1. 性格温和，具备良好的沟通与表达能力 2. 具备较强的责任心和学习能力，能适应快节奏工作环境 3. 可接受无经验人员，公司提供带薪培训，并由主管一对一指导带教 薪资福利： 试用期无责任底薪4500元+绩效奖金，提供公寓住宿，入职即缴纳社保

【工作职责】 1.深度参与云计算、人工智能、边缘计算等前沿领域的调研工作，紧密追踪并剖析行业最新动态与趋势，为公司战略布局提供前瞻性洞察。 2.负责统筹并深度参与对内对外各类项目的管理工作，全面监控项目进度、合理分配任务、高效协调资源，确保项目高质量按时交付。 3.深度参与项目前期策划与筹备，精准挖掘并分析需求，为项目方案的制定提供有力的数据支撑与创新性思路。 4.负责与合作伙伴和客户进行高级别的合作接待与沟通，深入挖掘其潜在需求，为业务拓展与合作深化创造价值。 5.协助完善团队运营体系，优化内部流程，高效完成会议组织、纪要记录及结果跟踪等工作，提升团队整体运营效率。 6.高质量完成上级交待的其他临时性工作，灵活应对各类突发状况，确保工作的连续性和稳定性。 【任职要求】 1.本科及以上学历，大三、研二优先，计算机、软件工程、物联网、通信等专业优先 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，熟练使用至少 1 款 AI 工具 3.具有良好的沟通能力，适应工作的模糊性，能够积极主动解决问题 4.具有较强的责任心和抗压能力，良好的团队合作精神 5.一周能出勤 5 天，实习周期不少于 6 个月 【我们提供】 1.有竞争力的薪酬及全面福利 2.深度参与云计算与AI前沿技术项目的机会 3.和国内外头部高校的合作，最前沿国际开源社区深度参与机会 4.业界顶级专家指导和共事 5.充满创新活力、协作开放的工作氛围

岗位简介 1.纯线上订单运营岗，无销售、无客户开发、不打电话， 2.专注订单的高频执行与数据跟进，实时关注订单数据波动， 3.根据系统技术标准完成订单建立、调整与执行操作； 3.把控操作节奏，严格遵循平台与团队的运营规范，每日做好操作记录与数据复盘，总结订单执行规律，优化执行效率，严守操作纪律。 任职要求 年龄 24-38岁，学历大专及以上，专业不限； 对数据变化敏感，反应快、心态稳，能接受长时间专注电脑操作； 自律性强，遵守团队运营规则与风控要求，拒绝情绪化操作。 上班时间 9:30-12:00 13:30- 17:00 薪酬：底薪5000 + 提成，收入上不封顶； 福利：五险、定期团建，晋升通道透明，可向资深运营、组长方向发展。

工作职责 1.协助负责区域内线上渠道运营规划，双平台精细化运营，提升区域销售 2.协助完成线上渠道重点项目，比如外卖榜首店打造、新店开业打造，达成指定目标 3.提升外卖基础&商家评分 4.区域其他事项处理，响应区域需求并规划方案协助达成区域目标 任职资格 1.2年以上外卖运营经验，懂外卖玩法 2.逻辑能力强，数据处理能力强 3.有责任心，有进取心 4.有连锁加盟体系工作经验加分

吃苦耐劳服从安排

一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-60周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

黄冈市浠水县招二保焊/气焊、氩弧焊

黄冈市国家电网招砍伐工、线路清理，月工资4000—4500，包住，生活费另每天补30元，每个星期天有假，工资每月发放。联系：匡（匡河附近的优先）…

明月寰宇工程有限公司位于山东省东营市，是一家做泥水平衡顶管及土压平衡顶管制造的公司，目前在黄梅武穴工地做石油管道顶管施工，现招监护人1名，要求有责任心，只做监督工作，不用干活，只在工地盯着工人施工。

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线工作，踏实肯干，有团队协作精神

招聘支付宝第6代产品推广经理（现提300-1500元） 以及收银机、收银系统销售经理 有意者欢迎随时联系咨询~

岗位职责： 1、负责指定区域内的市场推广工作； 2、组织开展各类市场推广活动； 3、负责本地业务团队及促销人员的专业化培训； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，有竞品相关经验或能力特别优秀者可放宽至大专； 2、具备2年以上医药、医疗或婴幼儿配方奶粉行业推广经验； 3、言行举止大方，性格积极向上，善于人际沟通，具备责任心与进取精神； 4、适应能力良好，能够承受一定强度的工作压力。 行业内具有竞争力的薪酬、绩效激励、五险一金、项目奖金、年度体检、节日福利、月度福利、员工旅游、专业培训、差旅通讯餐饮补贴等 此岗位工作地为黄刚刚

西湖三路·招暑期兼职要求：大专及以上学历，25-45岁前期100元/天，包中餐8:30-11:30，13:30-16:30后期70元/天8:30-10:30双休，节假日照常休息私信我，等你哟～联系电话：杨经理

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招聘电商达人合作专员。要求长期稳定，热爱互联网行业，有上进心，做事认真负责。工作时间朝九晚六，薪资包含提成。公司福利包括空调办公，配备冰箱、微波炉，定期下午茶、节日福利、团建活动，带薪培训，不看出身学历，只看能力，入职即配办公手机、电脑等全套设备。上班地点在黄州万达广场后面或鄂州武汉东，可就近安排。

现在新前要2人临时工，20一小时，电话

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

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万达三福招人1年满18-35周岁。2有吃苦耐劳精神。3需至少可上1-2月长期兼职，短期勿扰4兼职薪资月结，14元每小时，法定节假日24元1小时，工资打银行卡，每月10日发，节假日延迟几天！5如果计划上班，有排班需要及时到岗，不接受临时请假！不允许迟到早退。可以满足以上要求，私信留下你们的电话，电话沟通，非诚勿扰！联系人：曹女士

主要工作内容包括： 1. 物资过磅与数据记录：操作衡器对进出物资称重，记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息，核对后打印磅单，确保数据准确并妥善保管记录。 ​ 2. 设备维护与管理：每日检查衡器（如汽车衡），定期校对维护，排除一般故障，保持磅房及设备清洁，确保正常运行。 ​ 3. 合规操作与安全：遵守计量规程，监督过磅车辆规范操作（如熄火、驾驶员离磅），防止设备损坏，保守生产数据机密。 ​ 4. 系统协作与交接：对接仓储、物流系统录入数据，严格执行交接班制度，协助货物验收等工作。