1.负责公司指定区域老客户的续期保费收取提醒与跟进工作； 2.为老客户提供专业的保单保全、理赔协助等长期售后服务； 3.定期对老客户进行电话或上门回访，维护客户关系，解答保单疑问； 4.基于客户保单诊断和需求分析，为客户提供专业的家庭保障规划建议与加保服务； 5.通过优质服务，获取老客户的转介绍，开拓新的客户资源； 6.参与公司组织的各类客户服务活动及产品说明会。

健康财富规划师～（打工模式版本） 工作内容： 公司提供精准客户资源，通过电话、网络、面谈、会议等方式，结合客户需求推荐相关产品。可销售范围涵盖：医疗险、重疾险、意外险、年金险、子女教育金、养老保险保单、泰康同济医院团体体检服务、养老社区权益、仙鹤湖墓地项目、高端客户金融贷款、车险产品、信托服务、泰康拜博口腔齿科服务，以及京山农场的商务接待与亲子活动场地服务。 本岗位采用稳定雇佣模式（由传统电销升级为综合服务新业务模式），享受完整福利体系、资源支持与合理作息安排。 健康财富规划师岗位细分为四个专项团队： 泰星营：主攻寿险（电销）、车险（网销）、墓地项目（面销） 专项营：专注医疗服务（网销）、口腔诊疗、补牙服务、健康体检等项目 加保营：聚焦年金险（电销）、财产保险及金融贷款业务 OTO营：主打养老社区（面销）、家族信托服务 薪资结构： 普通新人：底薪3000元（首月为考核期，决定下一季度无责任底薪区间3000元/月至10000元/月）+1000元/月星选计划补贴+提成（10%～25%）+季度奖励10%+辅导津贴+激励方案奖励+续期佣金+年终奖金。 人均月收入约9100元，实习生最低收入可达6200元（做满一个月） 英才新人：面向来自医院、银行、信托、证券、房地产、大健康等领域的新进人员，公司提供专项支持奖金，标准分别为：高客方向15万元/年，双战方向12万元/年，基盘方向10万元/年+25%提成+方案奖励2000元/月至4万元/月，年收入保障不低于30万元（依据公司扶持政策执行） 泰星营保障：除第一个月外，若月收入未达5000元，公司将补齐至5000元/月 OTO营保障：入职前六个月月收入不低于10000元/月（享受公司专项支持政策） 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日均享节日礼品 诚聘各行业优秀人才加入 招聘要求： 年龄：28—50岁 学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 目标人群：银行、证券、房地产、教培、医药、企业主等从业者 近三年平均年收入≥15万元 专属引进人才津贴：一年累计发放15万～55万元诚意金（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受） 新人小白扶持政策： 年龄：20岁-27岁 专属新人津贴：额外半年累计发放1.2万元（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受）

1、负责保险到期客户的续费提醒工作； 2、为客户提供保险相关咨询、售后支持及理赔协助服务； 3、就近分配工作地点，任务轻松，时间灵活自主； 任职资格： 1、年龄25-45岁，具备大专或以上学历； 2、具备积极进取的态度，以及责任心与自我管理能力； 工作时间： 上午8:30-11:30，下午2:30-4:00；周末双休加半天，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 面议，；公司提供岗前培训，安排专人指导；享有年度业务奖励，定期组织员工外出旅游等福利。 工作地点： 掇刀漳河万达广场附近，响铃路荆门天地小区西门

岗位职责: 1.为客户提供专业化的售后技术支持与服务保障； 2.及时响应客户诉求，确保服务过程高效满意； 3.持续维护客户关系，促进客户信任与长期合作； 4.定期汇总市场动态及客户意见，为优化产品与服务提供有效参考。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与强烈的服务导向意识； 2.能够快速准确地解答客户咨询并处理相关问题； 3.熟悉汽车售后流程，可针对客户需求给出专业解决方案； 4.拥有良好的协作态度和以客户为中心的服务理念。

岗位职责： (1)负责售前相关技术资料的搜集、整理与归档工作，维护售前文档成果，定期开展客户调研等支持性事务。 (2)承担公司产品（物联网、人工智能、数据治理）及相关行业解决方案的售前技术支持，涵盖客户需求挖掘与引导、业务痛点诊断、解决方案编制、客户培训交流、技术宣讲及产品功能演示等工作； (3)协同市场团队推进客户拓展，从技术维度跟进项目动态，识别潜在商机，配合销售推动项目落地，参与销售策略讨论，清晰传达产品技术亮点； (4)与销售经理协作完成技术对接和需求分析，依据项目实际需要，制定具备针对性和引导性的技术方案，并同步协助撰写项目立项书、可行性分析报告、总体技术架构和实施规划等文件； (5)承担招投标环节的技术支撑任务，包括招标文件解析、投标方案编写以及现场投标过程中的技术支持工作。 任职要求 (1)本科及以上学历，理工类专业背景，具备5年以上售前领域工作经验； (2)熟练掌握需求分析工具与方法，如流程图、思维导图软件、PPT及Excel等办公工具，拥有良好的专业沟通技巧和扎实的文档输出能力。 (3)具备优秀的方案编写水平、PPT呈现能力、WORD文档标准化处理能力、逻辑推理能力、文字整合能力及跨部门协作沟通能力，能独立完成招投标材料的编制任务； (4)学习能力强，乐于接受新知识、新技术，能够快速理解并掌握新兴行业领域的业务模式、技术要点与解决方案逻辑； (5)在系统智能化集成方向具有5年及以上项目技术支撑与解决方案设计经验，能深入理解客户诉求并有效引导，熟悉售前及售中各阶段运作流程； (6)具备出色的领悟力、表达能力和人际沟通技巧，责任心强，具备团队协作意识，工作细致严谨。

【工作内容】 1、负责为客户提供产品使用过程中的技术指导与疑问解答； 2、协助解决客户反映的产品异常及操作问题，及时提供有效应对方案； 3、联动研发与生产团队，协调推进问题的跟踪与闭环管理； 4、汇总并归档客户反馈信息，助力产品改进与服务流程优化。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械或机电一体化相关专业，具备三年以上同类岗位工作经验； 2、具备较强的沟通能力与服务意识，能够细致耐心地响应客户需求； 3、热爱技术工作，学习能力强，能高效应对多任务并行的工作节奏； 4、具有工业打印领域从业背景者优先录用。

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同的签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的长期稳定协作关系； 4、汇总市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中或同等以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实操经验； 3、性格积极外向，具备良好的客户服务意识、表达能力及人际交往能力； 4、拥有较强的学习适应力、抗压能力以及团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要目标感强、愿意拼搏，即享社保缴纳； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、多样化业绩竞赛激励机制+国内外旅游奖励。 【工作时间】：8:30--17:00 午休12:00-13:30（每月安排4天轮休）

7:33 买条 【泰康世界5...薪晋升快 世界500强泰康集团，诚聘高端养老顾问，高薪保底/双 休弹性/晋升透明/资源支持 能力优秀者，入职可获25万-100万握手费~ 工作时间：非常灵活 1、弹性工作时间：上午9点-11点，下午陪同客户或维系 客情（结果导向，不做强制要求及监督)，杜绝强制加 班，可兼顾家庭和副业，自由支配时间，请假相对方 便。 2、稳定双休：入职6个月内一周双休，6个月后一周三 休。 3、法定节假日：严格按国家规定放假。 强大的客户资源支持及完善的培训体系： 1、公司分配优质客户资源：转正即享，持续经营可转化 为个人资源与人脉。 2、全方位带教培训：新人转正后即提供带薪培训，新员 工拓客展业时有专人教导陪同。 3、免费高端课程：提供BAC顾问式营销、GPA全科医 生、ETA精英财富、清北有约等高价值课程（清华北大 教授上课指导) 4、考取国家职业资格证书，提供方案与补贴。 优厚福利体系: 月度团建、节日福利、零食下午茶。 薪资：收入丰厚有保障 1、能力达标者，首年有责保底12万（完成基础指标) 2、高额津贴：底薪最高享9000元/月，岗位津贴 20000-40000元/月（业绩优秀人才可申请16万津 贴)。 3、佣金&奖金上不封顶：业绩提成+丰厚奖金，收入潜 力巨大。 5、优秀人才握手费：能力优秀者，入职可获25万-100 万人才引进政策 晋升路径：职业发展稳定前景广 1、行业空间广：未来30-50年养老是黄金赛道，现在入 行，行业经验价值高，不受年龄性别束缚，可长期深耕 发展。 2、职业通道多：在销售产品过程中，可以做绩优，也可 同步搭建团队，做专职讲师，多元化发展。 3、晋升通道快且透明：无需内卷，最快3个月晋升主 管，半年晋升合伙人，特别是管理型以及资源型人才， 后续还可以晋升企业家，共享泰康收益。 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上（能力特别优秀可放宽至大专） 3、经验加分：有销售、养老、医疗、金融、保险、地产、 出国留学、高端服务等及相关行业经验者优先 4、其它素质要求: （1)积极进取，目标感强，渴望高收入。 （2）具备优秀的沟通表达能力和服务意识。 （3）自律性强，有良好的学习能力和抗压能力。 （4)过往业务品质良好，无不良从业记录。 岗位职责 1、邀约公司分配的准客户参访体验泰康旗下高端实体， 如：连锁养老社区楚园，泰康同济(武汉）三甲医院，仙 鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等。 2、全程陪同客户，与专业讲师协作，解答疑问，深入了 解客户需求。 3、基于客户真实需求，提供个性化的高端养老、健康医 疗或财富管理综合解决方案。 加入泰康，成就金领人生! 我们欢迎: ·渴望在朝阳行业获得高薪和长远发展的精英。 ·希望平衡工作与生活的奋斗者。 ·具备销售潜力或相关资源，寻求快速晋升通道的能 人。 ·考虑转行人士，完善的培训体系助您成功转型！ 立即沟通

加客户微信，客户有什么有关于保险的问题及时回答。

岗位职责： 1、负责公司汽车保险类产品的销售及推广； 2、根据店面经营目标，达成销售任务； 3、负责市场信息的收集及分析。 任职要求： 1、有销售经验；具有汽车相关或保险销售经验优先； 2、热爱销售行业； 3、具备良好的执行能力和团队合作精神； 4、具有较强的市场分析开拓能力及良好的沟通协调能力； 5、亲和力强，有敬业精神 工作地点：湖北省十堰市张湾区发展大道与浙江路交叉口正北方向383米（万通工业园）-沃尔沃、宝马、凯迪拉克、福特、雷克萨斯

招聘装卸工人，c1货车司机4000一个月，地址漕河智慧物流园，有意向联系。

招聘：长期、 兼职 步行街奥康鸭鸭羽绒服店 阿凡卓女装店 衣世茹歌女装 店，有销经售‬验可以先优‬选择,没销有‬售经验的,学习‬力强,反应快 ，综合工资5000-12000具备条件： 1.形象气质佳 2.执行力强 3.不玻璃心 4.业绩重视度高不具备的勿扰，有兴趣者联系电话同步 ，

【招聘】职工食堂现招聘切配，售餐员多名，送餐员1名，要求有健康证、能服从管理，有职工食堂经验优先；地址：黄州区新港北路88号（禹王工业园第三实验小学旁）；待遇工资面议，有意者请联系：吴先生

【招聘】至真普拉提、招聘销售、前台、全职、兼职普拉提及瑜伽老师，有无经验都可联系，薪资高待遇好，欢迎来试试说不定你可以。地址:纽宾凯瓦尔登酒店二楼，电话:

【招聘】保洁：年龄63岁以内（禹王顾家家居周边）吃苦耐劳，手脚麻利。2600元/月休4天，招两名。联系电话:

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

薪资范围：8000-12000元/月 提成方式：销售额提成，做多少拿多少，上不封顶 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖基本收入分四大块 1.学习津贴，4000-12000，长达6个月 2.业绩提成，20%-30%以及方案奖励 3.业绩相对应的底薪 4.团队的管理津贴 任职要求 1.年龄25-45岁 2.大专以上学历 3.有销售或管理经验优先（企业主，金融行业，建筑地产，互联网科技、高端销售、教培行业经验者优先）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.招募可在各高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

1.**职责**：负责售后团队管理，高效解决客户售后需求（退换货/维修/投诉），监督服务品质，持续优化工作流程，协同相关部门推进事项，合理控制运营成本。 2.**要求**：熟悉行业售后服务体系，具备良好的沟通与组织协调能力，有团队带领经验，注重客户满意度，抗压能力突出。

品牌商及大客户方向 岗位职责： 1.负责品牌商及大客户的全周期对接工作，搭建并持续优化客户合作关系，提升客户体验与满意度。 2.深入洞察客户各类需求，涵盖软件层面（如系统个性化定制、功能升级）、硬件方面（如设备选型建议、技术参数适配）以及客诉处理（如下游用户反馈问题）等，整合形成完整需求说明，并高效传递至内部相关部门。 3.主导客户项目的落地实施，统筹协调研发、技术、生产、采购等多方资源，制定可行的项目执行计划，全程跟进进度，确保各阶段目标按时达成。 4.对接客户指定或合作的第三方供应商，负责需求传达、日常沟通、异常问题追踪及潜在风险管控，保障供应链协作顺畅。 5.及时识别并应对项目推进中的各类挑战，组织团队开展问题根因分析与解决方案制定；定期向客户及公司内部同步项目进展，妥善处理变更请求与分歧事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，项目管理、商务管理、计算机等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上面向B端大客户或品牌商的项目对接经验，有软硬件行业项目运作背景者更佳。 3.拥有出色的沟通协作能力与需求提炼能力，能精准捕捉客户需求并转化为可落地的执行策略。 4.熟悉标准项目管理流程，具备风险预判意识和实际问题解决经验，擅长跨企业、跨部门资源整合，具备良好的上下级协同管理能力。 5.承压能力强，能够同时推进多个项目，可根据客户需要接受短期出差安排。

岗位职责: 1.负责【支付宝碰一碰设备】日常运维活动的规划与实施，确保设备稳定运行； 2.监控系统性能，及时发现并处理系统相关问题； 3.参与运维流程的搭建和推进，提升运维效率； 4.处理当地城市网格后台推送的系统工单 任职要求： 1.具备良好的问题分析和解决能力，能够独立处理和解决系统运维相关问题； 2.熟悉网络配置和故障排除，具有较强的实操能力； 3.具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够高效配合团队完成项目目标； 4.对新技术有持续学习的意愿，能够快速掌握并应用于工作中。 可以包住宿

任职要求： 1、熟练掌握SolidWorks及AutoCAD等制图工具； 2、机电一体化或自动化相关专业优先，接受应届毕业生，需具备良好沟通能力，热爱设计工作，设计能力突出者可作为机械工程师方向培养； 3、思路清晰，具备较强的应变与学习沟通能力； 4、责任心强，能适应一定工作压力，具有良好的团队协作意识。

任职要求： 1、计算机、通信或电子信息工程相关专业，具有至少三年以上系统集成或安防通信行业售前技术支持工作经验； 2、熟悉信息化系统集成项目工作内容，参加过系统集成项目系统架构设计规划，熟悉计算机软硬件及计算机网络原理、熟悉弱电工程及安防工程相关产品； 3、熟悉政府、运营商或大型企业等客户主要业务场景、具备解决方案能力； 4、具备中大型IT系统建设整体解决方案编写、技术宣讲和售前支持能力，能够进行技术交流、谈判、澄清等技术支持工作； 5、有较强的分析与解决问题的能力；有较强的学习能力、沟通能力和书面报告能力； 6、良好的协调沟通能力、较强的分析判断能力、良好的口头表达和文字表达能力； 7、能承受较大工作压力，富有亲和力，有团队协作精神、能适应不定时出差工作； 8、有PMP、信息系统集成项目管理师、建造师等证书的优先； 岗位职责： 1、负责项目的售前技术支持，包含客户需求调研、方案制定、设备选型、技术现场支持、协助业主单位项目评审、客户培训及交流、招投标工作、验收方案文件等； 2、负责产品解决方案宣讲、技术引导、技术答疑等技术支撑性工作；挖掘和引导客户需求，提供成熟的技术和项目解决方案； 3、根据客户需求设计项目等实施方案，及时与客户沟通并修订方案，达成客户满意，包括初步设计方案、客户详细需求调研、技术方案细化设计等； 4、收集客户关于产品及方案的工作改进意见，及时反馈给研发技术； 5、对行业、用户需求、竞争对手等方面提出分析报告，为公司市场方向、产品研发提供建议； 6、为信息化项目全过程提供技术支持、包括项目集成、实施和售后服务管理等，提供项目涉及的各专业技术支持（云计算、物联网、大数据、软件平台、弱电智能化等）； 7、参与编写系统和产品的相关文档、手册及规范流程，制定安全、备份策略； 8、能熟练运用售前文档编制相关应用软件运用（比如：Office办公软件、流程图绘制工具、简单图片处理工具等）； 加分项 有以下行业经验：计算机软件·化工·计算机/通信/其他电子设备

岗位职责 1、规划并执行海外大型储能项目售后服务策略，优化全球服务网络布局，提高客户满意度与服务响应效率。 2、牵头构建完善的售后服务体系，制定标准化作业流程（包括安装调试、故障处理、备件管理等），推进服务流程数字化转型。 3、负责海外售后团队管理，合理调配资源，保障项目交付的时效性与服务质量。 协同研发、制造、供应链等相关部门，推动产品问题闭环管理和技术持续优化，提升整体客户体验。 4、搭建并维护与国际客户及合作伙伴的长期稳定关系，定期实施客户回访，高效解决复杂技术难题。 任职要求 教育背景 1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业，硕士学历者优先考虑。 2、具备5年以上储能或新能源领域工作经验，其中至少3年海外售后管理经历，熟悉大型储能系统（含PCS、BMS、EMS等模块）的运维运作。 3、有欧美、东南亚等地区大型储能项目现场服务经验者优先。 4、具备出色的跨文化沟通能力，英语可作为工作语言（CET-6或同等水平），熟练操作办公软件及项目管理工具。 其他信息 出差国家：美国、德国、西班牙、澳大利亚 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

本科及以上学历，环境科学、能源、电力、化工、自动化、计算机等相关专业背景。 ·3年以上相关工作经验，具备以下背景之一者优先： ·有碳咨询、碳核查、ESG咨询、节能环保项目售前或开发经验。 ·有能源管理系统（EMS）、碳管理软件、SaaS平台售前经验。 ·在大型控排企业、发电集团、新能源企业负责过碳资产管理或节能管理工作。 ·熟悉国内外碳市场（如全国碳市场、试点碳市场、CCER）运行规则、减排机制（如VCS,GS）者尤佳。 ·具备优秀的PPT制作、方案编写和公开演讲能力。 关键素质（软实力）： ·快速学习能力：碳市场政策与技术迭代迅速，需能持续学习并消化新知识。 ·客户沟通能力：能够与客户可持续发展部门、能环部、高管等不同层级人员进行有效沟通。 ·逻辑分析与解决问题能力：能敏锐洞察客户核心痛点，并将复杂问题结构化，提出清晰的解决路径。 ·团队协作精神：与销售、产品、技术团队紧密合作，共同促成项目落地。

岗位职责： 1，通过公司提供的客户资源，自主开发的方式，通过电话，短信，微信等方式联系客户,寻找潜在的成交客户 2，熟练掌握车险销售的保险产品知识，包括险种，保障范围，价格等 3，解答客户疑问，取得客户信任，促成客户下单成交 工作内容：职场办公，无需外出 任职要求： 1，年龄不限，大专及以上学历（有经验者可放开） 2，服从公司团队管理，能熟练使用电脑办公软件，热爱线上服务类工作 3，具备吃苦耐劳精神，打酱油者请绕开 岗位福利： 1，薪资待遇上不封顶（底薪+提成+社保+工龄工资+全勤奖） 2，公司提供餐补 3，工作时间，早上8.30到公司，中午休息1-2小时，晚上6.30下班，带薪法定节假日 4，公司定期提供团队聚餐，下午茶，户外团建，节假日礼品福利等

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同的签署及客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、及时反馈市场动态及客户意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定的销售实践经验； 3、性格积极外向，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要具备强烈赚钱意愿，即缴纳社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、多样化的业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。 【工作时间】：8:30--17:00午休12:00-13:30（每月安排4天轮休）