招钢箱梁、钢结构施工安全员、施工员。工资5000-8000。项目在全国各地，能适应长期驻外、工地生活。安全员要有建安或交安C证。大专及以上学历。

武汉市青山区招安全员/安全负责人

1.具有安全员证；年龄：48岁以下学历：大专及以上 2.具备5年以上房建、钢结构厂房等安全员工作经验 3.懂基本安全员资料编制 4.待遇：法定节日相关福利；月休4天；年终奖；工作能力突出者可长期录用；月工资面议 5.符合招聘要求者，可微信发送简历至（微信/手机号同步王女士）

湖北潜江招安全员/安全负责人

荆州市沙市区招安全员/安全负责人

宜昌市远安县招安全员，有证，会测量，会施工，春节后进场。

黄冈武穴招安全员/安全负责人

荆州市沙市区招安全员/安全负责人(安全员)

岗位职责 1. 安全管理体系搭建 依据国家、行业及地方安全生产法规（如《建筑施工安全检查标准》JGJ59），结合项目特点建立健全项目安全生产管理体系、规章制度及应急预案，并监督落地执行。 ​ 2. 安全规划与部署 制定项目安全生产年度、月度计划，明确安全管理目标；参与施工组织设计、专项施工方案（深基坑、高支模、起重吊装等危大工程）的安全技术措施审核。 ​ 3. 安全教育与培训 组织项目部管理人员、施工班组开展安全生产教育培训，包括新员工三级安全教育、、安全技术交底等；定期组织安全知识考核，确保全员掌握安全规范。 ​ 4. 安全检查与隐患整改 带队开展日常安全巡查、周检、月检及专项安全检查，重点排查临边防护、临时用电、机械设备、消防设施等关键部位的安全隐患；下达整改通知书，跟踪整改完成情况，建立隐患整改台账。 ​ 5. 危大工程管理 对深基坑、模板支撑体系、起重机械安装拆卸、脚手架搭设等危险性较大的分部分项工程进行全过程安全监督，核查专项施工方案的执行情况，参与危大工程的验收工作。 ​ 6. 事故处理与应急管理 若发生安全生产事故或突发事件，立即启动应急预案，组织现场救援，并按规定上报上级单位及行业主管部门；参与事故调查、分析，制定防范措施，归档事故处理相关资料。 ​ 7. 外部对接与资料管理 对接当地住建部门、安监站等监管单位的安全检查工作，准备并上报各类安全管理资料；建立完善项目安全管理档案，包括培训记录、检查记录、隐患整改记录、应急预案等。 ​ 8. 团队管理与其他工作 管理项目安全员团队，分配工作任务，指导安全员开展现场安全执行工作；完成项目经理交办的其他安全生产相关工作。 任职要求 基本要求 1. 年龄35-45周岁，大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑工程技术等相关专业。 ​ 2. 持有注册安全工程师证书（建筑施工方向）、建筑施工企业主要负责人安全生产考核合格证书（A证），证书在有效期内。 工作经验 1. 具有5年及以上建筑/市政工程安全管理工作经验，其中2年及以上安全负责人岗位工作经验。 ​ 2. 有荆门市本地工程项目安全管理经验，熟悉湖北省及荆门市建筑施工安全监管要求者优先。 专业能力 1. 精通建筑施工安全相关法律法规、规范标准，熟练掌握危大工程安全管理要点，能独立审核专项施工方案。 ​ 2. 具备较强的应急处置能力，有安全生产事故处理经验者优先。 ​ 3. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），能独立编制安全管理计划、应急预案、各类报表等文件。 综合能力 1. 具备优秀的领导管理能力、沟通协调能力，能有效协调项目部、施工班组、监理及监管部门的关系。 ​ 2. 工作严谨负责，原则性强，能承受工程项目现场的工作压力，接受阶段性加班及驻场工作。 ​ 3. 具备良好的现场巡查能力，能精准识别安全隐患，并提出可落地的整改措施。

熟悉工业建筑安全控制要点，全面负责工地现场安全管理工作

黄冈市蕲春县招砼工班长操作手

湖北省黄冈市浠水县矿山招挖机驾驶员，工资面谈，联系人：王班长

机修 懂电路。一条生产线，方量不大，每月5000方左右 薪资福利:工资6000+，每月5号准时发工资 招工人数:一名

辅助工 55岁以内 薪资福利:工资4000到4500月，包吃包住 招工人数:两名 工作地址:湖北省黄冈市麻城市

招扶桩工，在湖北黄冈武穴，包住不包吃，

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的职业操守和团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。

1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

一、公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构，实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘英才，共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人（工作地点：重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁，各1名） 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念； 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设，制定并执行区域业务发展策略； 3、开发并维护本地市场资源，主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施； 4、搭建专业化人才队伍，负责人员引进、培养及绩效管理，构建高效协作的团队机制； 5、保障分公司合规经营，严格把控执业质量与风险，维护公司专业形象与品牌信誉； 6、整合内外部资源，推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景； 2、具备资产评估师执业资格； 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验，有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑； 4、熟悉当地市场环境，具备良好的客户资源积累（如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等），具备较强的市场拓展能力； 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 6、坚持职业操守，认同公司文化理念，具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红（适用于考核晋升为权益合伙人者）； 2、全面的资源支持体系：依托总部品牌优势，共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能； 3、清晰的职业晋升路径：提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道，参与公司战略治理，共享成长成果； 4、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至： 邮箱：****************（邮件标题请注明：“姓名+应聘地区+分公司负责人”） 联系人：成先生 携手沃克森，评估发现价值，诚信铸就未来！ 我们期待与您共启专业服务新篇章，助力区域经济高质量发展。

1、持有价格鉴证师资格证书或工程造价相关证书； 2、有1年以上的价格评估或资产评估工作经验(在广东从事过价格评估工作经验优先)，熟悉价格评估业务流程，可独立完成现场勘查及编写报告，兼有工程造价、土地或房地产评估经验者优先； 3、有较强的学习能力和环境适应能力，拥有协调、组织、沟通的能力及团队合作精神； 4、配合项目需求进行现场勘查、数据收集与分析； 5、完成上级交办的其他相关工作。

一、岗位定位： 我们寻找兼具战略远见与实战能力的资产运营精英。作为公司核心业务的关键角色，您将可主导并参与资产策略制定及一线业务实施。我们相信，卓越的潜力比完美的经验更可贵，公司将为您的快速成长提供充分授权与核心舞台。 二、岗位职责： 1.策略制定与业务指导：主导制定资产的租赁、销售及运营策略，并进行市场研判与行业分析。 2.关键业务执行与攻坚：能独立参与重大或复杂的租赁/销售项目的谈判与落地。 在业务关键期或需要时，能直接面向客户，独立完成从开拓到成交的全流程。 3.价值提升与风险控制：系统分析资产表现，策划并推动实施资产价值提升方案。建立风险识别与防范机制，有效管控资产运营中的各类业务与合规风险。 三、核心能力: 1.懂行业：对资产管理与租赁去化销售市场有一定的了解和分析。 2.也能做：具备强大的业务执行能力，能发展成为团队的业务标杆和攻坚利器。 3.善协调：良好的内外协调与团队管理能力，能有效整合资源。 四、工作经验： 拥有1-3年及以上房产、资产管理或商业地产领域相关经验。 五、我们提供： 极具吸引力的“高底薪+绩效奖金+团队激励”复合薪酬方案。 充分授权，让您在公司核心业务中扮演关键角色。 清晰的“管理+专业”双通道职业发展路径。

薪资待遇： 1．底薪 催收员:3000/3200/+200全勤+（5-12）个点阶梯式提成+单笔奖励（500-2000）+排名奖励（500-1500） 合作模式：回款的15%-30%统提模式（具体根据项目而定），合作稳定后可支持成立分职场。 2．员工福利：社保缴纳＋工龄工资＋带薪年假＋生日福利＋节日礼品＋团队聚餐＋户外团建＋每月两次下午茶 3．培训学习：提供带薪完善的培训体系，涵盖专业技能提升及实操指导，实行老员工带教机制。 4．晋升机会：表现突出者，每三个月可参与一次内部竞聘。晋升通道：专员﹣储备主管﹣主管﹣经理。公司注重人才发展，营造公开透明的晋升环境，助力有志于长期发展的优秀人才成长。 岗位职责： 1．整理客户资料，动态维护客户信息记录。 2．通过电话、邮件、短信等方式与客户保持联系，进行提醒沟通，工作地点为写字楼，无需外勤。 任职资格： 1．年龄18-40周岁，学历不限； 2．具备良好的沟通能力，品行端正，无不良习惯； 3．能熟练操作基础办公软件，工作经验不限（欢迎应届毕业生报名） 工作时间：9:00-12:00,13:30-18:30。不加班！ 假期：（月休5天）+ 法定假日＋年假＋婚假＋丧假（全部带薪并计入全勤）

职位描述： 【工作内容】 1、通过电话、短信等方式，提醒客户还款已逾期，并引导其按时完成还款； 2、及时掌握客户个人状况及逾期原因，进行风险提示，帮助客户解决还款过程中遇到的困难； 【职位要求】 1、年龄适中，性别不限； 2、学历要求高中或中专及以上，专业不限，具备相关工作经验或销售背景者可适当放宽学历条件，无经验者提供带薪培训； 3、具备良好的沟通协调能力、分析判断力及语言表达能力，能够与各类人群有效交流、协商； 4、心理素质稳定，工作积极主动，抗压能力强； 5、品行良好，诚实守信，无违法犯罪记录。 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪3500元+高比例提成+阶梯式奖励+额外补贴，收入上不封顶，付出越多回报越高； 2、员工福利：生日礼品、入职周年礼、不定期下午茶、团队聚餐、户外拓展活动、节日专属礼物； 3、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周日固定休息； 4、提供定期的内部与外部专业培训，表现优异者享有调岗调薪机会。 无需具备行业经验，岗位操作简单易上手，入职前安排带薪培训，全程指导不怕学不会！公司团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力，期待你的加入！

职位描述： 【工作内容】 1、通过电话、短信等方式，提醒客户还款已逾期，并引导其完成正常还款流程； 2、及时掌握客户个人状况及逾期原因，进行风险提示，协助处理还款过程中遇到的各类问题； 【职位要求】 1、年龄适中，性别不限； 2、学历及专业均不限，具备相关经验或销售背景者可适当放宽学历要求，无经验人员提供带薪培训； 3、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，能够与不同类型的客户有效交流、协商； 4、心理素质稳定，工作积极主动，抗压能力强； 5、品行良好，诚实守信，无违法犯罪记录。 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪3500元+高比例提成+阶梯式提成+其他补贴，收入上不封顶，多劳多得； 2、员工福利：生日礼品、周年纪念礼、不定期下午茶、团队聚餐、户外拓展活动、节日福利等； 3、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周日固定休息，法定节假日正常休假； 4、提供定期的专业化内部与外部培训，表现优异者享有调级调薪机会。 无需具备行业经验，岗位操作简单易上手，入职前提供系统带薪培训，充分保障学习效果！公司团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力，期待你的加入！

1、资料审核：熟悉公司资方入件标准，审核客户提交材料，办理交车相关手续； 2、客户跟进：提示客户按时还款，配合门店人员完成收车工作，助力实现门店进件及回款目标，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档、门店资产登记及印章保管，确保公司资产安全完整； 4、续保与违章管理：监控风控逾期指标、GPS安装使用情况，跟进车辆续保及违章处理，保障资产安全； 5、人事行政事务：处理日常行政费用报销，落实门店5S现场管理要求。 任职资格： 1、具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致耐心，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。 硬性要求：大专及以上统招学历

岗位职责： 1. 依据公司提供的客户信息，依法依规开展电话催收相关工作。 2. 与客户保持良好沟通，促进逾期款项的及时回收。 3. 准确记录客户的还款约定及实际还款进展，并同步更新至系统中。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通协调能力。 2. 有较强的耐心与应变能力，能妥善应对客户的异议及情绪波动。 3. 具备团队协作意识，能够与团队成员协同配合，共同达成工作目标。 岗位福利： 1. 底薪3000＋提成（5-15％）＋奖金200-2000 带薪休假，月休6天，每月25号发工资 上班时间8：50--18:30 不加班 不加班 不加班！ 2. 提供专业系统化培训，带薪培训上岗，享受下午茶、节日小礼品、每月底团建聚餐等丰富福利。

岗位职责: 1、续保违章跟进，完成风控逾期指标。 2、GPS监控、续保和违章处理跟进，确保公司资产安全。 任职资格: 1、全日制本科，一年以上经验优先。 2、细致耐心，责任心强，具备抗压能力。

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资方入件标准，负责客户资料的核对与审查，办理交车相关手续； 2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店完成收车工作，推动门店进件及回款达成，有效管控逾期风险； 3、档案管理：妥善保管客户备案资料，落实门店资产及印章管理，保障公司资产安全完整； 4、续保违章跟进：监控风控逾期指标，实施GPS跟踪，跟进续保进度及违章处理，维护公司资产权益； 5、日常费用报销及门店5S执行管理。 任职资格： 1、具有一年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致耐心，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力

湖北黄冈武穴市政工程，工期2年，招聘专职资料员一人，安全员一人，施工员一人。要求有工作经验、持证上岗。

30-40岁 会简单的电脑操作 能吃苦耐劳 最好有环保员的工作经验 湖北黄冈红安县

职位描述： 【工作内容】 1、通过电话、短信等方式，提醒客户还款逾期情况，协助客户完成正常还款流程； 2、及时掌握客户个人现状及逾期原因，进行风险告知，并帮助客户处理还款过程中遇到的各类问题； 【职位要求】 1、年龄适中，性别不限； 2、学历要求高中或中专及以上，专业不限，具备相关经验或销售背景者可适当放宽学历条件，无经验人员提供带薪培训； 3、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，能与不同类型的客户有效交流、协商； 4、心理素质稳定，工作积极主动，具备较强的抗压能力； 5、品行良好，诚实守信，无违法犯罪记录。 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪3500元+高比例提成+阶梯式提成+其他补贴，收入上不封顶，付出越多回报越高； 2、员工福利：生日礼品、入职周年礼、不定期下午茶、团队聚餐、户外拓展活动、节日福利等； 3、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周日固定休息； 4、提供定期的专业化内部与外部培训机会，表现优异者享有定期晋升调薪资格。 无需具备行业经验，岗位操作简单易入门，入职前提供系统带薪培训，全程耐心指导，不怕学不会！公司团队以90后、00后为主，氛围年轻活力，期待你的加入！