现场安全工作

湖北十堰招聘钢结构安全员 熟悉钢结构施工，会做施工安全资料并持有安全员证书 工作内容：主要负责施工现场的安全，及时发现不符合安全要求的行为，及时制止并提醒告知，做好每日，每月安全生产会议等；本地人员优先 工作地点：湖北省十堰市茅箭区普林工业园 薪资待遇：面议 联系电话：微信同号

武汉市江夏区招室内装修安全员C证 年龄：45岁以下 岗位要求：会使用电脑操作安全资料等 薪资待遇：3000-5000

【招聘兼职安全员】 本项目现招聘兼职安全员一名，欢迎刚出社会、经验不足但踏实肯干、想在工地一线锻炼的年轻人加入。 一、工作内容 1. 日常安全巡查，发现并上报安全隐患； ​ 2. 做好工人进场安全教育、班前会记录； ​ 3. 整理安全资料（隐患整改记录、安全教育台账、安全检查记录等）； ​ 4. 维护现场安全标志、警示牌、防护设施； ​ 5. 完成项目部安排的其他安全相关工作。 二、任职要求 1. 年龄18–45岁，中专及以上学历； ​ 2. 刚毕业或社会经验不足均可，愿意在施工现场长期学习； ​ 3. 工作认真负责，服从管理，能适应工地环境； ​ 4. 有安全员C1或C3证。 三、工作时间与地点 1. 工作地点：武汉市江夏区； ​ 2. 工作时间：每天约8小时，根据现场施工安排调整，每周休息可协商； ​ 3. 兼职性质，按天结算或按月结算均可，具体可详谈。 四、联系方式 联系人：李经理 电话：（微信同号） 有意者可电话或微信联系。 项目地点:武汉市江夏区！！！

宜昌伍家岗2025.10.12日招安全员一名只需要一天日结 只需旁站别的事不用干

急招:能适应出差，项目地在合肥，从事过大型厂房电气安装工程优先，必须有C3证

招钢箱梁、钢结构施工安全员、施工员。工资5000-8000。项目在全国各地，能适应长期驻外、工地生活。安全员要有建安或交安C证。大专及以上学历。

武汉市黄陂区招安全员，能独立做安全资料，持C3证，证要马上转到江苏公司，符合以上条件的打电话

基本要求：大专以上学历，环境科学、环境工程等相关专业；具备1年以上环评工作经验，持有环评工程师证书者优先，熟悉环评技术导则及相关法律法规。 核心技能：精通环评工作流程，可独立完成环评报告编制；掌握环境监测技术，具有数据分析与报告编写能力，熟练操作Office、Origin等常用软件。 主要职责：负责环评项目的承接与需求沟通，开展现场勘查及资料收集，完成报告编制工作，配合完成评审与报批流程，持续关注并解读最新环评政策动向。

武汉市洪山区招安全员/安全负责人老板电话

红安八里川东工业园，新街厂招：样衣师傅1名，有意者电联唐总

湖北麻城5000平方九米架子马上拆，有带证的伙伴速度联系我。

湖北黄冈找一名长期的75链条熟练夹木机师傅，9000、月，湖北黄冈

找一对夫妻驾45周岁以内的，腊月15上车有R2证，黄冈固定装车，待遇18000包月，联系电话

招聘:因贵族真空公司业务发展需要，现需要招聘多名员工，要求年龄在50岁以下，能接受加班，有相关岗位经验的可以放宽条件。联系电话，汪经理

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的职业操守和团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。

1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

一、公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构，实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘英才，共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人（工作地点：重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁，各1名） 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念； 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设，制定并执行区域业务发展策略； 3、开发并维护本地市场资源，主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施； 4、搭建专业化人才队伍，负责人员引进、培养及绩效管理，构建高效协作的团队机制； 5、保障分公司合规经营，严格把控执业质量与风险，维护公司专业形象与品牌信誉； 6、整合内外部资源，推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景； 2、具备资产评估师执业资格； 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验，有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑； 4、熟悉当地市场环境，具备良好的客户资源积累（如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等），具备较强的市场拓展能力； 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 6、坚持职业操守，认同公司文化理念，具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红（适用于考核晋升为权益合伙人者）； 2、全面的资源支持体系：依托总部品牌优势，共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能； 3、清晰的职业晋升路径：提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道，参与公司战略治理，共享成长成果； 4、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至： 邮箱：****************（邮件标题请注明：“姓名+应聘地区+分公司负责人”） 联系人：成先生 携手沃克森，评估发现价值，诚信铸就未来！ 我们期待与您共启专业服务新篇章，助力区域经济高质量发展。

1、持有价格鉴证师资格证书或工程造价相关证书； 2、有1年以上的价格评估或资产评估工作经验(在广东从事过价格评估工作经验优先)，熟悉价格评估业务流程，可独立完成现场勘查及编写报告，兼有工程造价、土地或房地产评估经验者优先； 3、有较强的学习能力和环境适应能力，拥有协调、组织、沟通的能力及团队合作精神； 4、配合项目需求进行现场勘查、数据收集与分析； 5、完成上级交办的其他相关工作。

一、岗位定位： 我们寻找兼具战略远见与实战能力的资产运营精英。作为公司核心业务的关键角色，您将可主导并参与资产策略制定及一线业务实施。我们相信，卓越的潜力比完美的经验更可贵，公司将为您的快速成长提供充分授权与核心舞台。 二、岗位职责： 1.策略制定与业务指导：主导制定资产的租赁、销售及运营策略，并进行市场研判与行业分析。 2.关键业务执行与攻坚：能独立参与重大或复杂的租赁/销售项目的谈判与落地。 在业务关键期或需要时，能直接面向客户，独立完成从开拓到成交的全流程。 3.价值提升与风险控制：系统分析资产表现，策划并推动实施资产价值提升方案。建立风险识别与防范机制，有效管控资产运营中的各类业务与合规风险。 三、核心能力: 1.懂行业：对资产管理与租赁去化销售市场有一定的了解和分析。 2.也能做：具备强大的业务执行能力，能发展成为团队的业务标杆和攻坚利器。 3.善协调：良好的内外协调与团队管理能力，能有效整合资源。 四、工作经验： 拥有1-3年及以上房产、资产管理或商业地产领域相关经验。 五、我们提供： 极具吸引力的“高底薪+绩效奖金+团队激励”复合薪酬方案。 充分授权，让您在公司核心业务中扮演关键角色。 清晰的“管理+专业”双通道职业发展路径。

薪资待遇： 1．底薪 催收员:3000/3200/3500/4000+200全勤+（5-15）个点阶梯提成+单笔奖金（500-2000）+排名激励（500-1500） 催收主管:4500/5000/5500/6000+200全勤+绩效（1000-10000）+目标完成奖（1000-2000） 催收经理:6000/6500/7000/7500＋200全勤+绩效（3000-20000）+年终奖金优厚。入职满三个月的新员工平均月薪达6K以上，能力突出者月收入可突破万元。 2．员工福利：缴纳社保＋工龄补贴＋带薪年休假＋生日礼金＋节日慰问品＋团队聚餐＋户外拓展活动＋每月两次下午茶 3．培训支持：提供带薪系统化培训，涵盖专业技能指导及“老员工带新人”机制，助力快速成长。 4．晋升机制：表现优秀者每季度可参与内部竞聘。晋升通道：专员﹣储备主管﹣主管﹣经理。公司注重人才发展，营造公开透明的晋升环境，适合有志于长期发展的优秀人才。 岗位职责： 1．整理客户资料，按时维护并更新客户信息。 2．通过电话、邮件、短信等方式与客户联系，进行提醒沟通，工作地点为写字楼，无需外勤。 任职资格： 1．年龄18-40岁，学历不限； 2．具备良好的沟通能力，品行端正，无不良习惯； 3．能熟练操作基础办公软件，工作经验不限（欢迎应届毕业生报名）。 工作时间：8:50-12:00，13:30-18:30，不安排加班！ 休息安排：每月休息6天+法定节假日＋年假＋婚假＋丧假（均为带薪假期，不影响全勤） 工作地址：黄冈市黄州区万景城 有意者请尽快提交简历！

1、资料审核：熟悉公司资方入件标准，审核客户提交材料，办理交车相关手续； 2、客户跟进：提示客户按时还款，配合门店人员完成收车工作，助力实现门店进件及回款目标，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档、门店资产登记及印章保管，确保公司资产安全完整； 4、续保与违章管理：监控风控逾期指标、GPS安装使用情况，跟进车辆续保及违章处理，保障资产安全； 5、人事行政事务：处理日常行政费用报销，落实门店5S现场管理要求。 任职资格： 1、具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致耐心，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。 硬性要求：大专及以上统招学历

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资方入件标准，负责客户材料的核对与确认，办理车辆交付相关手续； 2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店完成收车工作，助力实现门店进单及回款目标，有效降低逾期风险； 3、档案管理：妥善保管客户备案文件，管理门店资产及印章使用，确保公司资产安全无损； 4、续保违章跟进：落实风控逾期管控指标，执行GPS设备监控，跟踪续保进度及违章处理，保障公司资产权益； 5、日常费用报销及门店5S规范管理。 任职资格： 1、年龄23-38岁（条件优异者可适度放宽），大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细心踏实，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。 薪资范围：5000-10000元/月 月休4天+生日/节假日福利+下午茶+每月至少3次团建、旅游等。 上班时间：8:30-18:00 地址：黄冈市黄州区金家上城门店--花生好车（明珠大道与南湖路十字路口黄冈中学对面）

岗位职责： 1. 依据公司提供的客户信息，依法依规开展电话催收相关工作。 2. 与客户保持良好沟通，促进逾期款项的及时回收。 3. 准确记录客户的还款约定及实际还款进展，并同步更新至系统中。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通协调能力。 2. 有较强的耐心与应变能力，能妥善应对客户的异议及情绪波动。 3. 具备团队协作意识，能够与团队成员协同配合，共同达成工作目标。 岗位福利： 1. 底薪3000＋提成（5-15％）＋奖金200-2000 带薪休假，月休6天，每月25号发工资 上班时间8：50--18:30 不加班 不加班 不加班！ 2. 提供专业系统化培训，带薪培训上岗，享受下午茶、节日小礼品、每月底团建聚餐等丰富福利。

环保，应急专员 年龄:不限/性别:/经验:3年以上/学历:不限。急招环保、应急专员一名，要求有从事、接触过环保、应急工作经历，灵活应对，处理相关事宜。 薪资福利:月薪:￥面议，食宿免费，工作环境舒适 招工人数:1人 有经历者积极应聘，即时上岗 工作地址:湖北黄冈黄梅县

薪资待遇： 1．底薪 催收员:3000/3200/3500/4000+200全勤+（5-15）个点阶梯提成+单笔奖励（500-2000）+排名奖金（500-1500） 催收主管:4500/5000/5500/6000+200全勤+绩效（1000-10000）+目标完成奖（1000-2000） 催收经理:6000/6500/7000/7500＋200全勤+绩效（3000-20000）+年终奖励优厚。入职满三个月的新员工平均月薪达6K以上，能力突出者月收入可破万元。 2．员工福利：缴纳社保＋工龄工资＋带薪年休假＋生日关怀＋节日礼品＋团队聚餐＋户外拓展活动＋每月两次下午茶 3．培训支持：提供带薪系统化培训，涵盖专业技能提升及实操指导，实行“老员工带新人”机制，助力快速成长。 4．晋升机制：表现优异者每季度可参与内部竞聘。晋升通道：专员→储备主管→主管→经理。公司注重人才发展，营造公开透明的晋升环境，适合有志于长期发展的优秀人才。 岗位职责： 1．整理客户资料，定期维护并更新客户信息； 2．通过电话、邮件、短信等方式与客户联系，进行提醒沟通，工作地点为写字楼，无需外勤。 任职资格： 1．年龄18-40岁，学历不限； 2．具备良好的沟通能力，品行端正，无不良习惯； 3．能熟练操作基础办公软件，工作经验不限（欢迎应届毕业生报名）。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，不安排加班。 休息制度：大小周（每月休息6天）+法定节假日＋年假＋婚假＋丧假（均享受带薪且不影响全勤）。 工作地址：黄冈市黄州区万景城 有意向者，欢迎提交简历！

[岗位职责] 1、负责续保及违章事项的跟踪处理，达成风险控制相关的逾期管理目标。 2、实施GPS运行监控，跟进车辆续保与违章处置，保障公司资产安全。 [任职资格] 1、全日制大专学历，具备风控相关工作经验者优先考虑。 2、工作细心踏实，责任心强，能够适应一定工作压力。

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资金方提交材料的标准，审核客户资料，办理交车相关手续； 2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店人员完成收车工作，助力门店实现资金流入与回款目标，有效降低坏账风险； 3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记及印章保管，确保公司资产安全完整； 4、续保违章跟进：监控风控逾期指标，落实GPS安装检查，跟进续保进度与违章处理，保障公司资产不受损失； 5、具备团队管理经历者优先考虑，能适应高强度工作节奏！ 任职资格： 1、需具备3年以上工作经验，有4S店或风险控制相关从业背景者优先； 2、掌握基本管理知识，工作认真细致，学习能力突出，富有责任心，能够承受工作压力。

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资金方进件标准，审核客户提交材料，办理交车相关手续； 2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店人员完成收车工作，助力实现门店进件及回款目标，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记维护及印章保管，确保公司资产安全完整； 4、续保违章跟进：落实风控逾期指标管理，开展GPS定位监控，跟进车辆续保与违章处理，保障资产安全； 5、人事行政：承担日常行政费用报销事务，推进门店5S规范化管理。 任职资格： 1、具有一年以上工作经验，有4S店或风控岗位从业经历者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致认真，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。 硬性要求： 大专及以上统招学历 具备催收相关经验

薪资待遇： 1．底薪 催收员:3000/3200/+200全勤+（5-12）个点阶梯式提成+单笔奖励（500-2000）+排名奖励（500-1500） 合作模式：回款的15%-30%统提模式（具体根据项目而定），合作稳定后可支持成立分职场。 2．员工福利：社保缴纳＋工龄工资＋带薪年假＋生日福利＋节日礼品＋团队聚餐＋户外团建＋每月两次下午茶 3．培训学习：提供带薪完善的培训体系，涵盖专业技能提升及实操指导，实行老员工带教机制。 4．晋升机会：表现突出者，每三个月可参与一次内部竞聘。晋升通道：专员﹣储备主管﹣主管﹣经理。公司注重人才发展，营造公开透明的晋升环境，助力有志于长期发展的优秀人才成长。 岗位职责： 1．整理客户资料，动态维护客户信息记录。 2．通过电话、邮件、短信等方式与客户保持联系，进行提醒沟通，工作地点为写字楼，无需外勤。 任职资格： 1．年龄18-40周岁，学历不限； 2．具备良好的沟通能力，品行端正，无不良习惯； 3．能熟练操作基础办公软件，工作经验不限（欢迎应届毕业生报名） 工作时间：9:00-12:00,13:30-18:30。不加班！ 假期：（月休5天）+ 法定假日＋年假＋婚假＋丧假（全部带薪并计入全勤）